1. SECRETAR 2. ÎNGRIJITOR 3. PORTAR
Anunț concurs pentru post contractual conform H.G. 1336/2022
ȘCOALA GIMNAZIALĂ NR.79 cu sediul în București, str. Cuza-Vodă nr.51, sector 4, organizează concurs pentru ocuparea următoarelor posturi contractuale, conform H.G. nr. 1336/08.11.2022.
- SECRETAR ,1 post vacant, pe perioadă nedeterminată, 8 ore/ zi
- ÎNGRIJITOR 1 post vacant, pe perioadă nedeterminată, 8 ore/ zi
- PORTAR 1 post vacant, pe perioadă nedeterminată, 8 ore/ zi
Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022:
a ) Formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;
- b) Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
- c) Copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
- d) Copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
- e) Copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
- f) Certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
- g) Adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
- h) Certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
- i) Curriculum vitae, model comun european.
Termenul de depunere a dosarelor: 21.09.2026, ora 15.00 la sediul instituţiei.
Dosarele de concurs se depun la Școala Gimnazială Nr.79, București, de luni până vineri în intervalul orar 9.00-15.00.
Contact detalii și informații concurs: tel. 0314257884, email: scoala79_nt@yahoo.com
Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:
- a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
- b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
- c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
- e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
- f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
- g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
- h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Condiţii specifice de participare la concurs pentru postul de secretar:
- Studii superioare absolvite cu diplomă de licență (specializare – economice, juridice, administrative).
- Cunoștinte utilizare PC și operare MS Office;
- Cunoștințe de utilizare a softurilor specifice activității: EDUSAL, REGES, SIIIR;
- Managementul resurselor umane și salarizare;
- Cunoștințe privind întocmirea și administrarea corespondenței oficiale;
- Cunoștințe legislație acte de studii și documente școlare;
- Noțiuni de comunicare în relații publice.
- Vechime în funcție reprezintă un avantaj.
D.) Bibliografie şi tematică:
- Bibliografie
- Legea învățământului preuniversitar nr.198/2023;
- Codul Muncii -Legea 53/2003 – cu modificărle și completările ulterioare;
3 Legea cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului pătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;
- OUG nr. 128/ 2023 pentru unele măsuri referitoare la salarizarea personalului din învățământ și alte sectoare de activități bugetare;
- Legea 477/2004 privind codul de conduită al personalului contractual din autoritățile și instituțiile publice, cu modificările și completările ulterioare; Cap.II -Norme generale de conduită profesională a personalului contractual
- OMEC nr. 5726/2024 privind aprobarea Regulamentului – cadru de organizare şi funcţionare a unităţilor de învăţământ preuniversitar (ROFUIP) cu modificările şi completările ulterioare;
- HG nr.500 / 2011 privind Registrul general de evidenţă a salariaţilor, cu modificările şi completările ulterioare;
- Metodologia – cadru de acordare a burselor școlare, aprobată prin H.G. 732/2025
- Legea arhivelor naţionale nr.16 / 1996, cu modificările şi completările ulterioare.
Tematica pentru ocuparea funcţiei contractual vacante de secretar
- Organizarea sistemului de învăţământ preuniversitar;
- Particularităţi ale salarizării în învăţământul preuniversitar;
- Actele de studii: tipuri, condiţii de eliberare, modul de completare;
- Duplicate acte de studii;
- Documente şcolare;
- Acordare burse şcolare – procedură, calcul lunar;
- Arhivarea şi circuitul documentelor;
- Întocmirea şi gestionarea bazei de date SIIIR;
- Utilizarea aplicaţiilor REGES şi EDUSAL;
- Norme generale de conduită profesională a personalului contractual.
Condiţii specifice de participare la concurs pentru postul de îngrijitor:
Condiţii specifice de participare la concurs:
- Studii generale/medii
- Vechime minimum 1 an
Bibliografie și tematica pentru ocuparea functiei contractuale de îngrijitor
- Ordinul nr.1955/18.10.1995 pentru aprobarea Normelor de igienă privind unitățile pentru ocrotirea, educarea și instruirea copiilor și tinerilor cu modificările și completările ulterioare ( fără art.17);
- Ordinul MS nr. 1225/24.12.2003 privind aprobarea Metodologiei pentru organizarea și certificarea instruirii profesionale a personalului privind însușiirea noțiunilor fundamentale de igienă;
- Ordinul MS nr.232/2004 privind modificarea și completarea Metodologiei pentru organizarea și certficarea instruirii profesionale a personalului privind însușiirea noțiunilor fundamentale de igienă, aprobată prin Ordinul ministrului sănătății și al ministrului educației, cercetării și tineretului nr. 1225/5031/2003;
- Legea nr. 132/30.06.2010 privind colectarea selectivă a deșeurilor în instituțiile publice;
- Legea nr. 319/2006 privind protecția și securitatea muncii;
- Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor;
- Legea nr. 53/2003 – Codul muncii- republicat, cu modificările și completările ulterioare – „ Răspunderea disciplinară” ( art.247-art.252).
Tematică pentru ocuparea funcţiei contractual vacante de îngrijitor
- Reguli de efectuare a curățeniei în unitățile de învățământ:
- Metode de dezinsecție și dezinfecție;
- Noțiuni fundamentale de igienă;
- Noțiuni fundamentale privind comportamentul și conduita în unitatea de învățământ;
Condiţii specifice de participare la concurs pentru postul de portar:
Studii generale/medii;
Vechime în muncă minimum 5 ani;
Spirit de organizare;
Operativitate;
Asumarea responsabilității;
Dezvoltarea profesională prin atestate profesionale și cunoașterea legislației în vigoare
Cunoștințe, aptitudini și abilități obligatorii:
- Răspunde de toate sectoarele, asigurând paza și securitatea lor și a unității de învățământ
- Supraveghează starea bunurilor aflate în unitate;
- Se preocupă de curățenia curții interioare a unității de învățământ;
- Respectă normele de securitate și sănătate în muncă și PSI;
- Interzice accesul oricărei persoane străine în școală , cu excepția persoanelor autorizate și a părinților elevilor ( condiționat cu acordul de principiu al conducerii unității) după legitimarea acestora și înregistrarea în registrul de evidență a vizitatorilor;
- Interzice accesul în spațiul școlii a persoanelor agresive sau în stare de ebrietate;
- Interzice ieșirile elevilor pe poarta școlii în timpul programului de școală cu excepția situațiilor prevăzute în Regulamentul de organizare și funcționare al unităților de învățământ,
- Este obligat să verifice și să închidă toate geamurile și ușile interioare din incinta școlii după terminarea orelor de program;
- Este obligat să securizeze ușile de acces în clădire după încetarea activității;
- Degajează căile de acces în caz de înzăpezire, curăță și deszăpăzește trotuarul din perimetrul unității;
- Participă la acțiunile de stingere și de salvare a bunurilor din patrimoniu în caz de incendiu sau calamitate naturală,
- Însușirea și respectarea normelor de disciplină, protecția muncii și PSI;
- În funcție de nevoile specifice ale unității de învățământ, salariatul se obligă să îndeplinească și alte sarcini repartizate de angajator în condițiile legii;
- Se interzice prezența în unitate sub influența băuturilor alcoolice sau consumul acestora în unitate, precum și folosirea unui limbaj vulgar
Bibliografia şi tematica pentru ocuparea postului de PORTAR
- Legea nr. 319/2006 referitoare la sănătatea şi securitatea în muncă;
- Legea nr. 307/2006 referitoare la apărarea împotriva incendiilor;
Tematica pentru ocuparea funcției contractuale de portar
- Reguli de păstrare a sănătății și securității la locul de muncă;
- Atribuții și obligații personal de pază;
- Scopul activității de pază;
- Reguli si măsuri de prevenire a situațiilor de urgență;
- Proceduri de îndepărtare a efectelor produse de calamități naturale
Calendarul de desfăşurare al concursului, respectiv data limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs:
- Data publicării anunțului: 09.2026
- Perioada de depunere a dosarelor: 09.2026-21.09.2026, în intervalul orar 9:00–15:00, la sediul instituției
- Selecția dosarelor: 09.2026, ora 15:00
- Afișarea rezultatelor selecției dosarelor: 09.2026, ora 15.00 la sediul instituției și pe pagina de internet a instituției
- Depunerea contestațiilor la selecția dosarelor: 09.2026, până la ora 15:00
- Soluționarea contestațiilor la selecția dosarelor și afișarea rezultatelor: 09.2026 ora 15:00
- Proba scrisă: 09.2026 ora 10:00, la sediul instituției
- Afișarea rezultatelor probei scrise: 09.2026, ora 15:00
- Depunerea contestațiilor la proba scrisă: 10.2026, până la ora 12:00
- Soluționarea contestațiilor la proba scrisă și afișarea rezultatelor: 10.2026, ora 15:00
- Proba practică: 02.10.2026, ora 10.00, la sediul instituției
- Afișarea rezultatelor probei practice: 10.2026, ora 15:00
- Depunerea contestațiilor la proba practică: 10.2026, până la ora 12:00
- Soluționarea contestațiilor la proba practică și afișarea rezultatelor: 10.2026, ora 15:00
- Proba de interviu: 10.2026, ora 10:00, la sediul instituției
- Afișarea rezultatelor probei de interviu : 10.2026, ora 15:00
- Depunerea contestațiilor la proba de interviu: 10.2026, până la ora 12:00
- Soluționarea contestațiilor la proba de interviu și afișarea rezultatelor: 10.2026, ora 15:00
- Afișarea rezultatelor finale ale concursului: 10.2026 ora 16:00
Director,
………………………….
Prof. Murguleț Elena Liliana
Anunț concurs pentru post contractual conform H.G. 1336/2022
ȘCOALA GIMNAZIALĂ NR.79 cu sediul în București, str. Cuza-Vodă nr.51, sector 4, organizează concurs pentru ocuparea următoarelor posturi contractuale, conform H.G. nr. 1336/08.11.2022.
· SECRETAR , 1 post vacant, pe perioadă nedeterminată, 8 ore/ zi
· ÎNGRIJITOR 1 post vacant, pe perioadă nedeterminată, 8 ore/ zi
· PORTAR 1 post vacant, pe perioadă nedeterminată, 8 ore/ zi
Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022:
a ) Formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;
b) Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) Copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) Copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) Copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) Certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) Adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) Certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) Curriculum vitae, model comun european.
Termenul de depunere a dosarelor: 21.09.2026, ora 15.00 la sediul instituţiei.
Dosarele de concurs se depun la Școala Gimnazială Nr.79, București, de luni până vineri în intervalul orar 9.00-15.00.
Contact detalii și informații concurs: tel. 0314257884, email: scoala79_nt@yahoo.com
Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:
a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Condiţii specifice de participare la concurs pentru postul de secretar:
1. Studii superioare absolvite cu diplomă de licență (specializare – economice, juridice, administrative).
2. Cunoștinte utilizare PC și operare MS Office;
3. Cunoștințe de utilizare a softurilor specifice activității: EDUSAL, REGES, SIIIR;
4. Managementul resurselor umane și salarizare;
5. Cunoștințe privind întocmirea și administrarea corespondenței oficiale;
6. Cunoștințe legislație acte de studii și documente școlare;
7. Noțiuni de comunicare în relații publice.
8. Vechime în funcție reprezintă un avantaj.
D.) Bibliografie şi tematică:
1. Bibliografie
1. Legea învățământului preuniversitar nr.198/2023;
2. Codul Muncii -Legea 53/2003 – cu modificărle și completările ulterioare;
3 Legea cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului pătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;
4. OUG nr. 128/ 2023 pentru unele măsuri referitoare la salarizarea personalului din învățământ și alte sectoare de activități bugetare;
5. Legea 477/2004 privind codul de conduită al personalului contractual din autoritățile și instituțiile publice, cu modificările și completările ulterioare; Cap.II -Norme generale de conduită profesională a personalului contractual
6. OMEC nr. 5726/2024 privind aprobarea Regulamentului – cadru de organizare şi funcţionare a unităţilor de învăţământ preuniversitar (ROFUIP) cu modificările şi completările ulterioare;
7. HG nr.500 / 2011 privind Registrul general de evidenţă a salariaţilor, cu modificările şi completările ulterioare;
8. Metodologia – cadru de acordare a burselor școlare, aprobată prin H.G. 732/2025
9. Legea arhivelor naţionale nr.16 / 1996, cu modificările şi completările ulterioare.
Tematica pentru ocuparea funcţiei contractual vacante de secretar
· Organizarea sistemului de învăţământ preuniversitar;
· Particularităţi ale salarizării în învăţământul preuniversitar;
· Actele de studii: tipuri, condiţii de eliberare, modul de completare;
· Duplicate acte de studii;
· Documente şcolare;
· Acordare burse şcolare – procedură, calcul lunar;
· Arhivarea şi circuitul documentelor;
· Întocmirea şi gestionarea bazei de date SIIIR;
· Utilizarea aplicaţiilor REGES şi EDUSAL;
· Norme generale de conduită profesională a personalului contractual.
Condiţii specifice de participare la concurs pentru postul de îngrijitor:
Condiţii specifice de participare la concurs:
1. Studii generale/medii
2. Vechime minimum 1 an
Bibliografie și tematica pentru ocuparea functiei contractuale de îngrijitor
· Ordinul nr.1955/18.10.1995 pentru aprobarea Normelor de igienă privind unitățile pentru ocrotirea, educarea și instruirea copiilor și tinerilor cu modificările și completările ulterioare ( fără art.17);
· Ordinul MS nr. 1225/24.12.2003 privind aprobarea Metodologiei pentru organizarea și certificarea instruirii profesionale a personalului privind însușiirea noțiunilor fundamentale de igienă;
· Ordinul MS nr.232/2004 privind modificarea și completarea Metodologiei pentru organizarea și certficarea instruirii profesionale a personalului privind însușiirea noțiunilor fundamentale de igienă, aprobată prin Ordinul ministrului sănătății și al ministrului educației, cercetării și tineretului nr. 1225/5031/2003;
· Legea nr. 132/30.06.2010 privind colectarea selectivă a deșeurilor în instituțiile publice;
· Legea nr. 319/2006 privind protecția și securitatea muncii;
· Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor;
· Legea nr. 53/2003 – Codul muncii- republicat, cu modificările și completările ulterioare – „ Răspunderea disciplinară” ( art.247-art.252).
Tematică pentru ocuparea funcţiei contractual vacante de îngrijitor
· Reguli de efectuare a curățeniei în unitățile de învățământ:
· Metode de dezinsecție și dezinfecție;
· Noțiuni fundamentale de igienă;
· Noțiuni fundamentale privind comportamentul și conduita în unitatea de învățământ;
Condiţii specifice de participare la concurs pentru postul de portar:
Studii generale/medii;
Vechime în muncă minimum 5 ani;
Spirit de organizare;
Operativitate;
Asumarea responsabilității;
Dezvoltarea profesională prin atestate profesionale și cunoașterea legislației în vigoare
Cunoștințe, aptitudini și abilități obligatorii:
· Răspunde de toate sectoarele, asigurând paza și securitatea lor și a unității de învățământ
· Supraveghează starea bunurilor aflate în unitate;
· Se preocupă de curățenia curții interioare a unității de învățământ;
· Respectă normele de securitate și sănătate în muncă și PSI;
· Interzice accesul oricărei persoane străine în școală , cu excepția persoanelor autorizate și a părinților elevilor ( condiționat cu acordul de principiu al conducerii unității) după legitimarea acestora și înregistrarea în registrul de evidență a vizitatorilor;
· Interzice accesul în spațiul școlii a persoanelor agresive sau în stare de ebrietate;
· Interzice ieșirile elevilor pe poarta școlii în timpul programului de școală cu excepția situațiilor prevăzute în Regulamentul de organizare și funcționare al unităților de învățământ,
· Este obligat să verifice și să închidă toate geamurile și ușile interioare din incinta școlii după terminarea orelor de program;
· Este obligat să securizeze ușile de acces în clădire după încetarea activității;
· Degajează căile de acces în caz de înzăpezire, curăță și deszăpăzește trotuarul din perimetrul unității;
· Participă la acțiunile de stingere și de salvare a bunurilor din patrimoniu în caz de incendiu sau calamitate naturală,
· Însușirea și respectarea normelor de disciplină, protecția muncii și PSI;
· În funcție de nevoile specifice ale unității de învățământ, salariatul se obligă să îndeplinească și alte sarcini repartizate de angajator în condițiile legii;
· Se interzice prezența în unitate sub influența băuturilor alcoolice sau consumul acestora în unitate, precum și folosirea unui limbaj vulgar
Bibliografia şi tematica pentru ocuparea postului de PORTAR
· Legea nr. 319/2006 referitoare la sănătatea şi securitatea în muncă;
· Legea nr. 307/2006 referitoare la apărarea împotriva incendiilor;
Tematica pentru ocuparea funcției contractuale de portar
· Reguli de păstrare a sănătății și securității la locul de muncă;
· Atribuții și obligații personal de pază;
· Scopul activității de pază;
· Reguli si măsuri de prevenire a situațiilor de urgență;
· Proceduri de îndepărtare a efectelor produse de calamități naturale
Calendarul de desfăşurare al concursului, respectiv data limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs:
· Data publicării anunțului: 08.09.2026
· Perioada de depunere a dosarelor: 10.09.2026-21.09.2026, în intervalul orar 9:00–15:00, la sediul instituției
· Selecția dosarelor: 22.09.2026, ora 15:00
· Afișarea rezultatelor selecției dosarelor: 23.09.2026, ora 15.00 la sediul instituției și pe pagina de internet a instituției
· Depunerea contestațiilor la selecția dosarelor: 24.09.2026, până la ora 15:00
· Soluționarea contestațiilor la selecția dosarelor și afișarea rezultatelor: 25.09.2026 ora 15:00
· Proba scrisă: 30.09.2026 ora 10:00, la sediul instituției
· Afișarea rezultatelor probei scrise: 30.09.2026, ora 15:00
· Depunerea contestațiilor la proba scrisă: 01.10.2026, până la ora 12:00
· Soluționarea contestațiilor la proba scrisă și afișarea rezultatelor: 01.10.2026, ora 15:00
· Proba practică: 02.10.2026, ora 10.00, la sediul instituției
· Afișarea rezultatelor probei practice: 02.10.2026, ora 15:00
· Depunerea contestațiilor la proba practică: 05.10.2026, până la ora 12:00
· Soluționarea contestațiilor la proba practică și afișarea rezultatelor: 05.10.2026, ora 15:00
· Proba de interviu: 06.10.2026, ora 10:00, la sediul instituției
· Afișarea rezultatelor probei de interviu : 06.10.2026, ora 15:00
· Depunerea contestațiilor la proba de interviu: 07.10.2026, până la ora 12:00
· Soluționarea contestațiilor la proba de interviu și afișarea rezultatelor: 07.10.2026, ora 15:00
· Afișarea rezultatelor finale ale concursului: 07.10.2026 ora 16:00
Director,
………………………….
Prof. Murguleț Elena Liliana