Bucătar, Îngrijitor, Muncitor

În temeiul prevederilor Hotărârii Nr. 1336/ 28.10.2022 pentru aprobarea                  Regulamentului – cadru privind organizarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, Creșa ”Ringató”, structură arondată la Liceul Teoretic ,,Horváth János” Marghita, organizează concurs de recrutare pentru ocuparea următoarelor funcții contractuale de execuţie vacante dupa cum urmează:

1. Denumirea postului vacant:
   • Personal nedidactic:
     • 1 post BUCĂTAR

Nivelul postului: funcție de execuție;

Compartiment/structură: Administrativ

• 1 + 0,5 post ÎNGRIJITOR

Nivelul postului: funcție de execuție;

Compartiment/structură: Administrativ

• 1 + 0,5 post MUNCITOR CALIFICAT I

Nivelul postului: funcție de execuție;

Compartiment/structură: Administrativ

• Pentru posturile prevăzute în prezentul anunț, durata normală a timpului de muncă este de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, respectiv 4 ore/zi, 20 ore/săptămână. Contractul individual de muncă se încheie pe perioadă nedeterminată.

2. Dosarul de concurs

2.1. În vederea participării la concurs, candidații vor depune personal dosarul de concurs la  Liceul Teoretic ,,Horváth János” Marghita, Str. 1 Decembrie Nr. 5, Tel: 0359434010, luni – vineri, între orele  08:00 – 14:00

2.2. Dosarul de concurs trebuie să conţină în mod obligatoriu următoarele documente:

1. Formular de înscriere la concurs;
2. Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. Copia certificatului de naștere și de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. Copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului, solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
5. Copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor, solicitate pentru ocuparea postului;
6. Certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. Adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. Certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9. Curriculum vitae, model comun european.

3. Condiţii generale necesare ocupării posturilor contractuale vacante:

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din OUG.  nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:

1. are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene şi domiciliul în România;
2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
3. are capacitate de muncă și capacitate deplină de exerciţiu, în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
5. îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
6. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de  a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
8. nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr.76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Generale Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art.35 alin.(1) lit.h);
9. contractul să nu conţină clauze de confidenţialitate sau, după caz, clauze de neconcurenţă.

4. Condițiile specifice:     

4.1 pentru funcția contractuală de execuție de BUCĂTAR (1 post):

– Studii: școala profesională/ studii medii

– Certificat calificare: bucătar

– Vechime în domeniu: 3 ani

– Recomandare de la ultimul loc de muncă

4.2 pentru funcția contractuală de execuție de ÎNGRIJITOR (1 + 0,5 post):

– Studii: școala profesională/ studii medii

– Vechime în muncă: 3 ani

– Recomandare de la ultimul loc de muncă

4.3 pentru funcția contractuală de execuție de MUNCITOR (1 + 0,5 post):

– Studii: școala profesională/ studii medii

– Certificat de calificare în domeniile: instalații sanitare, instalații termice, instalații electrice, tâmplărie, zidărie, mecanic etc.

– Permis de conducere: Categoria B, Categoria C constituie un avantaj

– Vechime în domeniu: 3 ani

– Recomandare de la ultimul loc de muncă

5. Probele stabilite pentru concurs: selecţia dosarelor de înscriere la concurs, probă scrisă, probă practică şi interviu.

Fiecare probă de concurs are caracter eliminatoriu.

Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidații declarați admiși la etapa precedentă.

6. Bibliografia și tematica de concurs pentru postul de:

7.1 Bucătar:

1. Legea nr.53/2003 – Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare republicat – Capitolul II  – Executarea contractului individual de muncă;
2. Ordinul  Ministrului Sănătătii nr. 1456/2020 pentru aprobarea Normelor de igienă privind unitătile pentru ocrotirea, educarea si instruirea copiilor   și tinerilor – Capitolul I: art. 15; Capitolul II: art. 33 și art.34;
3. Ordin Nr. 976 din 16 decembrie 1998 pentru aprobarea Normelor de igiena privind productia, prelucrarea, depozitarea, pastrarea, transportul si desfacerea alimentelor: Cap. III Norme privind prepararea alimentelor (alimentaţia publică şi colectivă) – art. 31, art. 32, art. 33, art. 36, art. 37; Cap. IV Norme privind depozitarea şi transportul alimentelor – art. 40, art. 41; Cap VIINorme privind personalul unităţilor alimentare;
4. Legea nr. 319/2006 — a securităţii şi sănătății in muncă, actualizată cu modificările şi completările ulterioare: Cap.IV — obligaţiile lucrătorilor.

7.2 Îngrijitor

1. Legea nr.53/2003 – Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare republicat – Capitolul II  – Executarea contractului individual de muncă;
2. Ordinul  Ministrului Sănătătii nr. 1456/2020 pentru aprobarea Normelor de igienă privind unitătile pentru ocrotirea, educarea si instruirea copiilor   și tinerilor – Capitolul I: art. 15; Capitolul II: art. 33 și art.34;
3. Legea nr. 319/2006 — a securităţii şi sănătății in muncă, actualizată cu modificările şi completările ulterioare: Cap.IV — obligaţiile lucrătorilor.

7.3 Muncitor

1. Legea nr.53/2003 – Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare republicat – Capitolul II  – Executarea contractului individual de muncă;
2. Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, republicată

C. Legea Nr.319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă, forma actualizată