REFERENT DE SPECIALITATE GRADUL I (S)

Nr. 7667 din 22/07/2026

 

                                                                                                 Aprobat

                                                                                                          Manager  General Interimar

                                                                                                 Ec. Ianovici Mihaela Gabriela

 

A NUNȚ

Serviciul de Ambulanţă Judeţean Suceava, în conformitate cu prevederile Hotarârii Guvernului nr. 1336 din 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, coroborate cu prevederile Ordinului ministrului sănătății nr. 1470 din 2011 pentru aprobarea criteriilor privind angajarea și promovarea în funcții, grade și trepte profesionale a personalului contractual din unitățile sanitare publice din sectorul sanitar, cu modificările și completările ulterioare, precum și cu prevederile Legii nr. 141 din 25 iulie 2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare, cu modificările și completările ulterioare, în baza referatului întocmit de șeful ierarhic superior nr. 7664/22.07.2026, organizează concurs în vederea ocupării a:

 

• 1 (un) post unic vacant de referent de specialitate gradul I (S) – pe durată nedeterminată, în cadrul Compartimentului Secretariat – post contractual de execuție, cu program de lucru de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână, salarizat conform legislației în vigoare

 

1. Condiţii generale de participare la concurs

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește cumulativ condițiile generale și specifice prevăzute de legislația în vigoare, de Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022, de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

 

1. a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
2. b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
3. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
4. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
5. e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
6. f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
7. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
8. h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

 

1. Condiții specifice necesare în vederea participării la concurs și ocupării postului:

 

1. Studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul Științe Administrative;
2. Minimum 6 ani și 6 luni vechime în specialitatea studiilor (conform prevederilor OMS nr. 1470/2011);
3. Cunoștințe operare PC (MS Office) – nivel mediu/superior.

 

• Dosarele de înscriere se vor depune  până pe data de 14.08.2026, ora 14:00 și vor conține:

1. Formular de înscriere tip care contine inclusiv consimțământul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal, conform modelului prevăzut la anexa 2 din Hotărârea Guvernului nr.1336/2022 (formularul se găseşte și pe site-ul unității);
2. OPIS dosar concurs (formularul se găseşte pe site-ul unității);
3. Acord de prelucrare a datelor personale pentru participarea la concurs (formularul se găseşte pe site-ul unității);
4. Acord privind utilizarea și procesarea imaginilor fotografice, înregistrărilor audio și video (formularul se găseşte pe site-ul unității);
5. Declarație pe propria răspundere de autenticitate a documentelor (formularul se găseşte pe site-ul unității);
6. Copia și originalul actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termenul de valabilitate;
7. Copiile și originalele diplomelor de studii și alte înscrisuri din care să rezulte îndeplinirea condițiilor specifice de participare la concurs;
8. Copia carnetului de muncă, sau, după caz, adeverinţă de vechime, care să ateste vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor;
9. Raport/adeverință detaliată de la ITM (REGES)–să reiasă clar/fără echivoc vechimea în muncă;
10. Copie certificat căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
11. Certificat de cazier judiciar;
12. Certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
13. Adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare (“Clinic sănătos, Este/Nu este în evidență cu boli cronice, psihice sau neuropsihice”), eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului. Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al Ministrului Sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii;
14. Declarație pe propria răspundere că actele prezentate în original și depuse în copie la dosarul de concurs sunt conforme cu realitatea (nu au fost falsificate);
15. Curriculum vitae, model europass;
16. Chitanță taxă de concurs (150 lei).

Copiile de pe actele prevăzute mai sus vor fi însoţite de documentele originale, se certifică cu menţiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs și documentele originale se vor returna candidatului.

Pentru candidații care lucrează/au lucrat în străinătate, în țări membre UE, dovada vechimii în muncă se va face cu: contract de muncă însoțit și de alte documente eliberate de angajatorul străin pentru activitatea desfășurată (adeverințe) care să conțină specificații clare privind vechimea în muncă, traduse și legalizate în limba română sau însoțit de „Extras cont asigurări sociale”. În contractul individual de muncă vor fi specificate în mod clar, durata activității – data angajării și data încetării activității (daca este cazul) și funcția deținută. În condițiile în care contractul individual de munca este în vigoare la data depunerii dosarului, se va anexa un document din care să reiasă că, contractul individual de muncă este în derulare. Toate aceste documente vor fi traduse la traducători autorizați, la dosar depunându-se atât documentul emis de angajator cât și traducerea în limba română.

Documentul prevazut la lit. k) poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere

privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are

obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevazut la lit. k),

anterior datei de susținere a probei scrise. În situația în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituția publică organizatoare a concursului, potrivit legii.

Documentul prevazut la lit. l) poate fi solicitat și de către autoritatea sau instituția publică organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.

 

Nu se acceptă Certificat de integritate comportamentală și Cazier judiciar-cu înscrisuri/mențiuni.

 

Orice tentativă de fraudă, inclusiv copierea, utilizarea telefoanelor mobile, căștilor, a dispozitivelor de ascultare sau oricăror altor mijloace nepermise, va conduce la eliminarea candidatului din examen/concurs și anularea lucrării.

 

               Documentele solicitate pentru înscriere se prezintă în original și în copie.

 

               Lipsa oricărui document solicitat în vederea înscrierii la concurs, dintre cele menționate în lista de mai sus, atrage respingerea dosarului de concurs.

 

   Concursul se va desfășura conform calendarului următor :

 

Operațiunea	Dată/termen
Depunere dosare	03.08.2026-14.08.2026 până la ora 14:00
Selectarea dosarelor de către comisie	17.08.2026 ora 13:00
Afișare rezultate selecție dosare	17.08.2026 ora 16:00
Depunere contestații	18.08.2026
Verificarea/soluționarea contestatiilor	19.08.2026 ora 10:00
Proba scrisă	20.08.2026 ora 10:00
Afișare rezultate proba  scrisă	20.08.2026 ora 16:00
Depunere contestații	21.08.2026
Verificarea/soluționarea contestațiilor	24.08.2026 ora 10:00
Interviul	25.08.2026 ora 10:00
Afișare rezultate interviu	25.08.2026 ora 16:00
Depunere contestații	26.08.2026
Verificarea/soluționarea contestațiilor	27.08.2026 ora 10:00
Afișare rezultate finale	28.08.2026

 

 

Calendarul desfășurării concursului este estimativ și poate suferi modificări în funcție de numărul candidaților înscriși la concurs.

Rezultatele selectării dosarelor de înscriere, cu menţiunea „ADMIS” sau „RESPINS”, se vor afișa la avizierul şi pe site-ul instituției, www.ambulantasuceava.ro, în data de 17.08.2026, ora 16.00.

Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului se va face prin specificarea punctajului obținut de fiecare candidat la proba respectivă și a mențiunii ”ADMIS” sau ”RESPINS”, prin afișarea rezultatelor la sediul instituției și pe pagina de internet a instituției, în termen de maximum o zi lucrătoare de la data finalizării fiecărei probe.

Rezultatele finale ale concursului se afișează la sediul instituției și pe pagina de internet a instituției, www.ambulantasuceava.ro, în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de soluționare a contestațiilor pentru ultima probă, prin specificarea punctajului final obținut de fiecare candidat și a mențiunii ”ADMIS” sau ”RESPINS”.

 

    Concursul / examenul pentru ocuparea postului vacant se va desfășura la sediul instituției,  situat în municipiul Suceava, str. Scurtă, nr. 3, și va consta în următoarele etape :

 

1. Selecţia dosarelor de concurs – probă eliminatorie (conform prevederilor H.G. nr. 1336/2022);

 

1. Proba scrisă – probă eliminatorie, constă în verificarea cunoștințelor teoretice, prin susținerea unui test-grilă, elaborat pe baza bibliografiei și tematicii anexate prezentului anunț. Promovează proba scrisă candidații care au obținut minimum 50 de puncte din maximum de 100 de puncte. Promovarea probei scrise reprezintă condiție pentru participare la proba interviu.

 

1. Interviul – probă eliminatorie, care va include următoarele criterii de evaluare (conform prevederilor H.G. nr. 1336/2022):

1. abilități și cunoștințe impuse de funcție;
2. capacitatea de analiză și sinteză;
3. motivația candidatului
4. comportamentul în situațiile de criză;
5. abilități de comunicare;
6. inițiativă și creativitate.

 

             Sunt declarați admiși la proba interviului, candidații care au obținut minimum 50 de puncte din maximum de 100 de puncte. Candidatul care nu a obținut minimum 50 de puncte la proba interviului va fi considerat respins, chiar dacă a fost declarat admis la proba scrisă.

            Interviul se înregistrează audio și video și se păstrează, în condițiile legii, pentru o perioadă de minimum un an de la data afișării rezultatelor finale ale concursului.

 

Candidații sunt declarați admiși la proba scrisă și, respectiv, la interviu, daca obțin minimum 50 de puncte la fiecare dintre aceste probe.

Dupa afișarea rezultatelor obținute la selecția dosarelor de înscriere, proba scrisă și la interviu, după caz, candidații nemulțumiți pot depune contestație la Compartimentul Resurse Umane, în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului selecției dosarelor, respectiv de la data afișării rezultatului probei scrise și al interviului, sub sancțiunea decăderii din acest drept. Contestația se soluționează de către comisia de soluționare a contestațiilor în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestațiilor.

Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă și la interviu.

În cazul obținerii unor punctaje egale, are prioritate candidatul care a obținut punctajul cel mai mare la proba scrisă. În situația în care egalitatea se menține, candidații aflați în această situație vor fi invitați la un nou interviu, în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câștigător..

Se consideră admis la concursul pentru ocuparea postului vacant candidatul care a obținut cel  mai mare punctaj dintre candidații care au concurat pentru același post, cu condiția ca acesta să fi obținut punctajul minim necesar la fiecare dintre probele concursului.

 

Dosarele de concurs se depun personal de luni până vineri între orele 08:00-14:00 la Compartimentul RUNOS, la sediul Serviciului de Ambulanţă Judeţean Suceava, str. Scurtă, nr. 3, până la data de 14.08.2026, ora 14:00.

 

 

 

Bibliografia și tematica:

 

1. Regulamentul Intern și Regulamentul de Organizare și Funcționare a Serviciului de Ambulanță Județean Suceava http://www.ambulantasuceava.ro;
2. Codul de conduită a personalului contractual din cadrul Serviciului de Ambulanță Județean Suceava nr.8718/16.09.2019 http://www.ambulantasuceava.ro;
3. Regulamentul UE 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului – privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (denumit în continuare “Regulamentul” sau „GDPR”) aplicabil din data de 25 mai 2018;
4. Legea nr. 544/2001, privind liberul acces la informațiile de interes public;
5. Legea nr. 95 din 14 aprilie 2006 TITLUL IV privind reforma în domeniul sănătății;
6. Ordinul Ministerului Sanatatii nr.1410/2016 privind aprobarea Normelor de aplicare a Legii drepturilor pacientului nr. 46/2003, cu modificările și completările ulterioare;
7. Cunoștințe practice privind utilizarea programelor MS Office;
8. Legea nr. 16/1996 – Legea Arhivelor Naţionale;
9. Legea nr.319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare;
10. OMSP nr. 1.091/2006, privind aprobarea protocoalelor de transfer interclinic al pacientului critic;
11. Legea nr. 544/2001, privind liberul acces la informațiile de interes public.

 

 

 

 

Persoană de contact: Todică Mihaela – tel: 0743 215 202.

 

 

Data de publicare la avizierul instituției, site-ul instituției și platforma oficială posturi.gov.ro: 24.07.2026     

 

 

 

Secretar comisie,

Ec. Todică Mihaela

 

 

 

NOTĂ: Originalul documentului semnat se regăseşte la sediul Serviciului de Ambulanță Județean Suceava, Compartimentul RUNOS, în conformitate cu prevederile Hotărârii nr. 1.336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.