Coordonator serviciu social (COD COR 112029)
Denumirea postului: Coordonator serviciu social (conform liniei bugetare a proiectului)
● Cod COR: 112029 – Manager (funcție asimilată)
● Nivelul postului: funcție de conducere
● Durata muncii: 39 luni
● Scopul principal al postului: Coordonatorul asigură gestionarea eficientă a activităților zilnice ale serviciului social si coordonarea echipei.
CONDIȚII GENERALE DE PARTICIPARE
Condiţii generale care trebuie îndeplinite de o persoană pentru a putea participa la concurs:
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene, cu resedinta in Romania;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice domeniu care presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane.
CONDITII SPECIFICE DE PARTICIPARE
Educație: Absolvent de studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul psihologie, asistență socială sau sociologie, cu vechime de minimum 2 ani în domeniul serviciilor sociale, sau absolvent cu diplomă de licență al învățământului superior în domeniul juridic, medical, economic sau al științelor administrative, cu experiență de minimum 5 ani în domeniul serviciilor sociale.
Vechime în muncă: Experiență generală: minimum 5 ani; experiență specifică: minimum 2 ani de experiență în domeniul incluziunii sociale, proiecte comunitare sau alte activități similare în educație/formare/coordonare.
ATRIBUTIILE POSTULUI
• Asigură coordonarea, îndrumarea şi controlul activităţilor desfăşurate de personalul serviciului şi propune organului competent sancţiuni disciplinare pentru salariaţii care nu îşi îndeplinesc în mod corespunzător atribuţiile, cu respectarea prevederilor legale din domeniul furnizării serviciilor sociale, codului muncii etc.;
• Elaborează rapoartele generale privind activitatea serviciului social, stadiul implementării obiectivelor şi întocmeşte informări pe care le prezintă furnizorului de servicii sociale;
• Propune participarea personalului de specialitate la programele de instruire şi perfecţionare;
• Colaborează cu alte servicii/alţi furnizori de servicii sociale şi/sau alte structuri ale societăţii civile în vederea schimbului de bune practici, a îmbunătăţirii permanente a instrumentelor proprii de asigurare a calităţii serviciilor, precum şi pentru identificarea celor mai bune servicii care să răspundă nevoilor persoanelor beneficiare;
• Întocmeşte raportul anual de activitate;
• Asigură buna desfăşurare a raporturilor de muncă dintre angajaţii serviciului;
propune furnizorului de servicii sociale aprobarea structurii organizatorice şi a numărului de personal;
• Desfăşoară activităţi pentru promovarea imaginii serviciului în comunitate;
• Ia în considerare şi analizează orice sesizare care îi este adresată, referitoare la încălcări ale drepturilor beneficiarilor în cadrul serviciului pe care îl conduce;
• Răspunde de calitatea activităţilor desfăşurate de personalul din cadrul serviciului şi dispune, în limita competenţei, măsuri de organizare care să conducă la îmbunătăţirea acestor activităţi sau, după caz, formulează propuneri în acest sens;
• Organizează activitatea personalului şi asigură respectarea timpului de lucru şi a regulamentului de organizare şi funcţionare;
• Reprezintă serviciul în relaţiile cu furnizorul de servicii sociale şi, după caz, cu autorităţile şi instituţiile publice, cu persoanele fizice şi juridice din ţară şi din străinătate, precum şi în justiţie;
• Asigură comunicarea şi colaborarea permanentă cu serviciul public de asistenţă socială de la nivelul primăriei şi de la nivel judeţean, cu alte instituţii publice locale şi organizaţii ale societăţii civile active în comunitate, în folosul beneficiarilor;
• Numeşte şi eliberează din funcţie personalul din cadrul serviciului, în condiţiile legii;
• Întocmeşte proiectul bugetului propriu al serviciului şi contul de încheiere a exerciţiului bugetar;
• Asigură îndeplinirea măsurilor de aducere la cunoştinţă atât personalului, cât şi beneficiarilor a prevederilor din regulamentul propriu de organizare şi funcţionare;
• Asigură încheierea cu beneficiarii a contractelor de furnizare a serviciilor sociale;
• Coordonează elaborarea și actualizarea procedurilor interne de lucru și a planurilor de siguranță.
• Monitorizează și evaluează performanțele serviciului, elaborând rapoarte periodice pentru conducerea organizației.
• Propune și implementează măsuri de îmbunătățire a calității serviciilor oferite.
• Asigura licențierea, monitorizarea și evaluare internă a serviciilor furnizate în cadrul serviciului.
• Promoveaza programele si serviciile de sprijin oferite in cadrul Serviciului si se asigura de un grad ridicat de participare la activitatile organizate in cadrul Serviciului.
• Elaboreaza instrumente de verificare a gradului de satisfactie a beneficiarilor Serviciului.
• Elaboreaza instrumente de verificare a personalului/voluntarilor care desfasoara activitati in cadrul Serviciului.
• Centralizeaza si verifica toate documentele (livrabilele) echipei Serviciului si le transmite manag de proiect;
• Mediaza fluxul informational intre membrii echipei multidisciplinare a Serviciului.
• Participa la evenimentele organizate in cadrul Serviciului atunci cand este cazul.
• Ofera suport in elaborarea materialelor de promovare a Serviciului atunci cand este cazul.
• Participă în cadrul altor activități desfășurate: evenimente de caritate și strângere de fonduri, târguri, etc.
• Elaborează lunar raportul de activitate și fișa de pontaj aferente propriei activități.
• Întocmește și transmite lunar Managerului de proiect documentele justificative (livrabilele) ce rezultă din activitatea proprie desfășurată în cadrul proiectului.
• Execută orice alte dispoziții date de superiorul ierarhic, în limitele funcției, cu respectarea temeiului legal.
DOSARUL DE CONCURS:
a) formularul de înscriere la concurs care contine și declarația de consimțământ privind prelucrarea datelor cu caracter personal;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz (semnată de candidat);
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări;
e) copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică, copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) Curriculum Vitae, model comun european;
g) cazier judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale (candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data primei probe a concursului);
h) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului. Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.
i) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
j) o diplomă sau din suplimentele documentelor care atestă nivelul studiilor sau o declaraţie inserată în Curriculum Vitae care să arate că, candidatul are cunoştinţe de operare pe calculator nivel minim.
Dosarele de concurs se depun la compartimentul care asigură organizarea şi desfăşurarea concursului-registratură Primăria Corod, sau pot fi transmise de candidaţi prin Poşta Română (Pe plic se vor menționa: numele și prenumele candidatului, funcția pentru care candidează, denumirea proiectului: „Dezvoltarea și furnizarea de servicii sociale integrate de îngrijire la domiciliu pentru vârstnicii vulnerabili din comuna Corod, județul Galați”;Cod SMIS: 353382) , serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice înăuntrul termenului prevăzut la art. 34 din Hotărârea Guvernului 1336/2022, respectiv 10 zile lucrătoare de la data afişării anunţului pentru ocuparea unui post vacant, respectiv de 5 zile lucrătoare pentru ocuparea unui post temporar vacant.
În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale instituţiilor sau autorităţilor publice, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la lit. b) -e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.
Transmiterea documentelor prin poşta electronică sau prin platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice se realizează în format .pdf, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.
Nerespectarea transmiterii documentelor și a termenelor prevăzute mai sus, după caz, conduce la respingerea candidatului.
Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut la art. 34 Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.
BIBLIOGRAFIE ȘI TEMATICA
A. Bibliografie generală
* OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
* Legea nr. 292/2011 a asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare;
* Legea nr. 197/2012 privind asigurarea calității în domeniul serviciilor sociale, cu modificările și completările ulterioare;
* HG nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;
* HG nr. 234/2023 privind stabilirea criteriilor pe baza cărora se determină procentul de majorare salarială pentru persoanele prevăzute la art. 16 din Legea nr. 153/2017, precum și condițiile de înființare a posturilor în afara organigramei.
B. Bibliografie specifică
* Ordinul nr. 29/2019 pentru aprobarea standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, cu modificările și completările ulterioare;
* Ordinul nr. 2143/2022 privind modificarea și completarea Ordinului nr. 29/2019;
* Standardele minime de calitate pentru serviciile de îngrijiri la domiciliu pentru persoane vârstnice, cod 8810 ID-I;
* Fișa de autoevaluare aferentă serviciului social de îngrijiri la domiciliu pentru persoane vârstnice;
Ordinul nr. 2489/2023 pentru aprobarea Standardelor minime de calitate privind managementul de caz în serviciile sociale acordate persoanelor vârstnice;
* Ghidul Solicitantului – Condiții Generale Programul Incluziune și Demnitate Socială 2021–2027, cu modificările și completările ulterioare;
* Ghidul Solicitantului – Condiții Specifice, Acțiunea 6.1 – Servicii de îngrijire la domiciliu pentru persoanele vârstnice;
* Manualul Beneficiarului PIDS 2021–2027, cu modificările și completările ulterioare.
Tematică
* Coordonarea, îndrumarea și controlul activității personalului din cadrul serviciului social;
* Managementul resurselor umane în cadrul serviciilor sociale;
* Elaborarea rapoartelor de activitate și monitorizarea stadiului implementării obiectivelor;
* Standardele minime de calitate pentru serviciile de îngrijiri la domiciliu pentru persoane vârstnice, cod 8810 ID-I;
* Licențierea, monitorizarea și evaluarea internă a serviciilor sociale;
* Managementul calității și îmbunătățirea continuă a serviciilor oferite;
* Elaborarea și actualizarea procedurilor interne de lucru și a planurilor de siguranță;
* Relația cu furnizorul de servicii sociale, beneficiarii, comunitatea și instituțiile publice;
* Fundamentarea bugetului propriu al serviciului social;
* Comunicarea și raportarea către managerul de proiect.
Calendarul de desfăşurare a concursului
Nr. crt. Activitate Data Ora
1. Data postării/publicării anunțului 22.07.2026
2. Data limită de depunere a dosarelor 05.08.2026 15:00
3. Selecția dosarelor 06.08.2026 10:00
4. Afișarea rezultatelor selecției dosarelor 06.08.2026 15:00
5. Termen limită pentru depunere contestații privind selecția dosarelor 07.08.2026 15:00
6. Afișarea rezultatelor la contestații privind selecția dosarelor 10.08.2026 15:00
7. Proba scrisă 13.08.2026 10:00
8. Afișarea rezultatelor la proba scrisă 13.08.2026 14:00
9. Termen limită pentru depunere contestații la proba scrisă 14.08.2026 14:00
10. Afișarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor la proba scrisă 17.08.2026 15:00
11. Interviul 18.08.2026 10:00
12. Afișarea rezultatelor la proba de interviu 18.08.2026 12:00
13. Termen limită pentru depunere contestații la proba interviu 18.08.2026 14:00
14. Afișarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor la proba interviu 18.08.2026 15:30
15. Afișarea rezultatelor finale ale concursului 18.08.2026 16:00
Relații suplimentare se obțin de la sediul Primăriei Corod,județul Galați
Persoana de contact – Pamfile Virginica, consilier Resurse umane
Telefon: 0766-799015, e-mail: corod@gl.e-adm.ro