Șofer microbuz școlar

Având în vedere prevederile art XXII alin.(1) – alin.(3) din Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare și Hotărârii Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, Comuna Sintea Mare  organizează concurs de recrutare pentru ocuparea, pe durată nedeterminată, cu normă întreagă, cu durata timpului de muncă de 8 ore/zi, 40 de ore pe săpătămână, a  unui post vacant aferent funcţiei de natură contractuală de execuție – șofer microbuz școlar (COD COR 833101) în cadrul Compartimentului transport elevi

Pentru a ocupa un post vacant, în conformitate cu prevederile prevăzute la art. 15 din Regulament-Cadru privind aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri pulice, aprobat prin HG nr. 1336/2022, candidații trebuie să îndeplinească următoarele

Condiţii generale de participare la concurs:

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:

a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;

b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Condiţii specifice de participare la concurs:

– studii necesare: –  liceale cu diplomă de bacalaureat sau școală profesională cu diplomă de absolvire;

– vechime necesară:  – minim 1 an;

– Permis de conducere categoria D și atestat profesional transport persoane.

Atribuţiile postului:

1. Transportă tur-retur elevii, între localitatea de domiciliu a acestora şi instituţia de învăţămînt preuniversitar în care ei îşi fac studiile.

2. Suplimentar autobuzele şcolare pot fi utilizate şi pentru alte scopuri educaţionale printre care:
3. Transportul elevilor cu ocazia manifestărilor culturale şi competiţiilor sportive, prevăzute în calendarele de activităţi ale Școlilor generale din comuna Sintea Mare;
4. Transportul elevilor cu ocazia vizitelor de studiu;
5. Transportul elevilor cu ocazia proiectelor educaţionale şcolare şi extraşcolare;
6. Transportul copiilor în grădiniţe din localităţile în care nu sunt instituţii preşcolare;
7. Transportarea elevilor în timpul desfăşurării sezonului estival;
8. Transportarea cadrelor didactice cu ocazia diferitor seminare, conferinţe, întîlniri de lucru sau alte asemenea, cu condiţia că urmare a acestui fapt nu este periclitat procesul de transportare a elevilor.
9. Alte tipuri de activităţi care vizează procesul de învăţămînt.
10. Autobuzele şcolare trebuie să asigure condiţiile corespunzătoare de confort, precum şi să fie dotate cu:
11. echipamente pentru siguranţă şi securitate, inclusiv cu sistem de frînare;
12. măsuri de protecţie prevăzute în caz de impact;
13. centuri de siguranţă în 3 puncte pentru toate locurile fără protecţie şi în 2 puncte pentru celelalte;
14. oglinzi retrovizoare cu eliminarea unghiului mort;
15. sistem de blocare a circulaţiei cu uşile pentru pasageri deschise sau parţial deschise;
16. Punctele de oprire, precum şi orele de îmbarcare-debarcare vor fi trecute obligatoriu în foaia de parcurs a conducătorului auto (tur-retur).
17. Punctele de oprire sunt amenajate pentru a permite ca persoanele ce aşteaptă mijlocul de transport să fie ferite de ploaie, vânt sau soare;

Documente necesar de a fi la bordul mijlocului de transport sunt următoarele:

1. Cartea de identitate al conducătorului auto;
2. Permisul de conducere, categoria D;
3. Adeverinţa medicală a conducătorului de vehicul în termen de valabilitate;
4. Copia contractului de muncă al conducătorului auto, conform originalului, vizată de angajator;
5. Copia conformă a licenţei de transport rutier, în original;
6. Tabelul nominal cu elevii şi însoţitorii transportaţi, vizat de către directorul instituţiei unde aceştia sunt transportaţi;
7. Foaia de parcurs, completată, semnată şi ştampilată;
8. Certificatul de atestare a pregătirii profesionale al conducătorului auto, valabil;
9. Certificatul de înmatriculare în original, avînd controlul tehnic de stat, conform prevederilor legale;
10. Asigurarea de răspundere civilă auto, aflată în termen de valabilitate precum și asigurare pentru bagaje;
11. Respectă cu strictețe actele normative care reglementează circulația pe drumurile publice;
12. Este obligat să se prezinte la serviciu la ora fixată în program, odihnit, în ținută corespunzătoare și să respecte programul stabilit;
13. Înainte de plecarea în cursă are obligația să verifice starea tehnică a autovehiculului pe care îl conduce;
14. Efectuează îngrijirea zilnică a autovehiculului;
15. Nu pleacă în cursă dacă constată defecțiuni/nereguli ale autovehiculului și își anunță imediat superiorul pentru a se remedia defecțiunile;
16. Menține starea tehnică corespunzătoare a autovehiculuiui avut în primire;
17. Parchează autovehiculul la locul stabilit prin foaia de parcurs, respectând regulile de parcare;
18. Păstrează certificatul de înmatriculare, licența de execuție și copia licenței de transport, precum și actele mașinii în condiții corespunzătoare, le prezintă, la cerere, organelor de control;
19. Se preocupă permanent de îmbunătățirea cunoștințelor sale profesionale și legislative în domeniul transporturilor;
20. Execută operativ și corect sarcinile de serviciu trasate de superiorii ierarhici, respectând disciplina muncii;
21. Se comportă civilizat în relațiile cu elevii, părinții, cadrele didactice, colegii de serviciu, superiorii ierarhici și organele de control;
22. Comunică imediat șefului direct, telefonic sau prin orice alt mijloc, orice eveniment de circulație în care este implicat;
23. Are obigația să nu schimbe poziția autovehiculului implicat în accident, până la sosirea organelor polițieiși să asigure păstrarea urmelor la locul accidentului, dacă acesta a avut ca rezultat moartea, vătămarea integrității corporale sau a sănătății vreunei persoane sau dacă accidentul constituie infracțiune sau s-a produs ca urmare a unei infracțiuni;
24. Nu are voie să transporte persoane din afara școlii, cu excepția profesorilor și a părinților care însoțesc copiii;
25. În funcție de nevoile specifice ale Primăriei comuei Sintea Mare, salariatul este obligat să îndeplinească și alte sarcini repartizate;
26. În perioada vacanțelor școlare, sau când situația este urgentă, sarcinile de serviciu se completează cu activitatea de deservire a utilajelor din dotarea primăriei.

Tematică:

Tematica generală și structura probei practice:

1. Proba de traseu (Conducere auto)

• Verificarea traseului: Parcurgerea unui traseu urban/extraurban stabilit de comisie, în condiții reale de trafic.
• Aptitudini testate:
  • Respectarea regulilor de circulație (semne de circulație, semafoare, prioritate de trecere, viteza legală).
  • Manevrarea corectă a autovehiculului (schimbarea treptelor de viteză, pornirea din rampă, frânare, ocolire).
  • Efectuarea manevrelor de parcare (parcare laterală, garare cu spatele/fața) și întoarcerea mașinii din 3 mișcări.
  • Atenția distributivă și anticiparea situațiilor din trafic. 

2. Verificarea tehnică a autovehiculului (Cunoștințe auto)

• Verificări preliminare plecării: Nivelul uleiului, al lichidului de frână, lichidul de parbriz și starea pneurilor (presiune, uzură).
• Verificarea sistemelor și comenzilor: Funcționarea sistemului de iluminare (faruri, semnalizări, stopuri), a sistemului de climatizare/dezaburire și a ștergătoarelor.
• Noțiuni de siguranță: Utilizarea trusei medicale, a triunghiurilor reflectorizante, a stingătorului și a vestei reflectorizante. 

3. Legislație specifică și documente (în funcție de specificul postului)

• Legislație rutieră: Cunoașterea OUG nr. 195/2002 privind circulația pe drumurile publice și a Regulamentului de aplicare.
• Documente obligatorii: Cunoașterea actelor necesare pentru șofer și mașină (permis de conducere valabil, talon/certificat de înmatriculare, ITP, asigurare RCA, rovinietă).
• Reguli specifice:
  • Pentru șofer de microbuz/transport persoane: Reguli privind transportul elevilor/pasagerilor, timpii de odihnă și conducere ( Regulamentul CE 561/2006), utilizarea tahografului.
  • Pentru instituții publice: Norme de conduită profesională și completarea foilor de parcurs. 

Concursul se organizează la sediul Primăriei comunei Sintea Mare, Sintea Mare, nr.228, județul Arad, conform următorului calendar: 

1. Termenul limită de depunere a dosarului: 25.11.2026, ora 15.00;
2. Selecția dosarelor: în termen de 2 zile lucătoare de la termenul limită de depunere a dosarelor;
3. Proba practică – 04.12.2026, ora 10.00;
4. Proba interviului – 09.12.2026, ora 10.00.

Calendarul de desfășurare a concursului este următorul:        

• Data limită de depunere a dosarelor: 25.11.2026, ora 15.00;
• Selecția dosarelor: în termen de 2 zile lucătoare de la termenul limită de depunere a dosarelor, dar nu mai târziu de data de 26.11.2026, ora 10.00;
• Afișarea rezultatelor selecției dosarelor: 26.11.2026, ora 14.00;
• Depunerea contestațiilor la selecția dosarelor: 27.11.2026, ora 14.00;
• Afișarea rezultatelor contestațiilor la selecția dosarelor: 02.12.2026, ora 14.00;
• Proba practică: 04.12.2026, ora 10.00;
• Afișarea rezultatatelor la proba scrisă: 04.12.2026, ora 14.00;
• Depunerea contestațiilor la proba scrisă: 07.12..2026, ora 14.00;
• Afișarea rezultatelor contestațiilor la proba scrisă: 08.12.2026, ora 14.00;
• Proba interviului: 09.12.2026, ora 10.00;
• Afișarea rezultatatelor la proba interviului: 09.12.2026, ora 12.00;
• Depunerea contestațiilor la proba interviului: 10.12.2026, ora 12.00;
• Afișarea rezultatelor contestațiilor la proba interviului: 11.12.2026, ora 12.00;
• Afișarea rezultatelor finale: 11.12.2026, ora 14.00.

Conform art. 35 din Regulament-Cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri pulice, aprobat prin HG nr. 1336/2022, candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 din regulamentul-cadru;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;

e) copia carnetului de muncă/extras REVISAL (după anul 2011), a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la  1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european   

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

Copiile de pe actele prevăzute la  lit. b)-e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs.

Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la  lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii.

Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut la art. 34, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.

Opisul dosarului se depune în două exemplare, un exemplar se restituie candidatului cu număr de înregistrare, care corespunde cu codul numeric pentru identificare.

Dosarele vor fi depuse   la sediul Primăriei Comunei Sintea Mare, Sintea Mare, nr.228, telefon 0257357101, fax 0257357100, persoană de contact – Iernea Nicolae – secretarul comisiei de concurs.

Notă:

Proba practică – constă în testarea cunoștințelor practice ale candidatului în vederea ocupării postului vacant pentru care candidează. Durata probei este de 1 oră, conform tematicii.

Interviu – în cadrul interviului se testează abilitățile cunoștințele impuse de funcție, capacitatea de analiză și sinteză, motivația candidaților, comportamentul în situații de criză, abilitățile de comunicare, inițiativă și creativitate.

Sunt declarați admiși la proba practică și interviu candidații care au obținut minim 50 de puncte din maximul 100 puncte/probă.

Participă la următoarea probă a concursului numai candidații declarați ”admiși”la etapa precedentă.

Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la probele de concurs.