Publicat
CC

Anunț concurs 5 posturi contractuale -proiect Sprijin acasă

Comuna Căianu Mic · Bistrița-Năsăud
Temporar Funcție contractuală Funcții de execuție
Deschide anunțul
Publicat pe 2026-11-10 · Termen 2026-11-27
Despre acest post

Primăria Comunei Căianu Mic județul Bistrita-Năsăud, organizează concurs în vederea ocupării pe perioadă determinată a unui număr de 5  posturi  contractual de execuție vacante, pe perioadă determinată, în cadrul proiectului ” Sprijin acasă-Îngrijire integrată pentru vârstnicii vulnerabili din comuna Căianu Mic”, după cum urmează :

  • 1 post Responsabil financiar, 1/4 norma, 2 ore/zi ;
  • 1 post Responsabil grup țintă, 1/4 norma, 2 ore/zi ;
  • 1 post Expert gestiune grup țintă, ½ norma, 4 ore/zi ;
  • 1 post Coordonator activități sociale, 1/4 norma, 2 ore/zi ;
  • 1 post Responsabil hrană vârstnici, ½ norma, 4 ore/zi.

Locul de desfășurare a concursului este sediul Primăriei comunei Căianu Mic, Căianu Mic, str Calea Căianului, nr 1.

  1. CONDIȚII GENERALE DE PARTICIPARE:

Condiții generale care trebuie îndeplinite de o persoană pentru a putea participa la concurs

  1. are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene, cu reședința în România;
  2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
  3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
  4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
  5. îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
  6. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
  7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
  8. nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
  9. îndeplineşte alte condiţii generale în funcţie de specificul postului.
  10. CONDIȚII SPECIFICE DE PARTICIPARE
  11. RESPONSABIL FINANCIAR (Cod ocupaţie – 121125 Manager financiar)

Nivel studii: Studii superioare absolvite in domeniul economic

Cerințe specifice Responsabil financiar:

  • minim 3 ani experienta în domeniul financiar-contabil
–          LIMBI STRAINE SOLICITATE :
Limba 1 Engleza  
Înțelegere Audiție: A1 – Utilizator elementar nivel 1

Scriere: A1 – Utilizator elementar nivel 1

  
Vorbire Conversatie: A1 – Utilizator elementar nivel 1

Pronuntie: A1 – Utilizator elementar nivel 1

  
Scriere A1 – Utilizator elementar nivel 1  

Competențe necesare Responsabil financiar:

–          Bune abilitati de coordonare;

–          Bune abilitati de organizare si planificare;

–          Bune capacitati de analiza si sinteza;

–          Abilitatea de a prioritiza sarcinile de lucru;

–          Capacitatea de a lucra cu informatii confidentiale;

–          Abilitati de lucru in echipa;

–          Buna operare PC (Word, Excel)

–          Abilitati de comunicare si relationare;

–          Abilitatea de a lucra in conditii de stres;

–          Capacitatea de a comunica, de a lucra sub presiune .

ATRIBUTIILE POSTULUI

Atribuțiile Responsabilului financiar, în funcție de  obiectivele specifice ale proiectului, sunt:

  • Coordoneaza managementul financiar al proiectului si asigura gestiunea bugetului la nivelul Solicitantului
  • realizeaza impreuna cu contabilul documentatia privind Evidenta cheltuielilor si Raportul Financiar;
  • verifica cererile de plata si de rambursare (aferente CP, intermediare si finale), cu documentele justificative aferente
  • verifica graficul estimativ privind depunerea cererilor de rambursare;
  • verifica respectarea bugetului proiectului;
  • verifica platile realizate in cadrul proiectului; • prezinta raportul financiar managerului de proiect;
  • participa activ la sedintele de lucru ale echipei.
  • raportarea financiara catre organismele de audit si control, dupa caz
  • monitorizarea cheltuielilor de personal;
  • executa orice alte dispozitii date de managerul de proiect, conform fisei postului, dupa caz.
2.      RESPONSABIL GRUP ȚINTĂ (cod COR 243201- Specialist relatii publice)

Nivel studii: Studii superioare

Cerințe specifice Responsabil grup țintă:

–          Minim 2 ani experienta specifica in implementarea de proiecte in cadrul  POSDRU/POCU/PEO/PIDS
–          LIMBI STRAINE SOLICITATE :
Limba 1 Engleza  
Înțelegere Audiție: A1 – Utilizator elementar nivel 1

Scriere: A1 – Utilizator elementar nivel 1

  
Vorbire Conversatie: A1 – Utilizator elementar nivel 1

Pronuntie: A1 – Utilizator elementar nivel 1

  
Scriere A1 – Utilizator elementar nivel 1  

Competențe necesare Responsabil grup țintă:

 

–          bune abilitati de comunicare, lucru în echipa, planificare/organizare a activitatilor;

–          persoana organizata, atenta la detalii, buna gestionara de resurse, rezistenta la stres;

–          capacitate de a lucra atat individual cat si in echipa;

–          disponibilitate pentru deplasari in teren;

–          buna operare PC

–          abilitatea de a alterna munca de rutina cu activitati dinamice si creative.

ATRIBUTIILE POSTULUI

Atribuțiile Responsabilului grup țintă, în funcție de  obiectivele specifice ale proiectului, sunt:
  • actualizarea metodologie de identificare si sustinere a grupului tinta din proiect, dupa caz
  • este responsabil de identificarea, selectia si recrutarea, respectiv, mentinerea grupului tinta din cadrul proiectului
  • asigură respectarea cumulativă a criteriilor de eligibilitate, conform ghidului apelului
  • colecteaza toate mijloacele de verificare privind participarea grupului tinta la activitatile proiectului
  • verifica si raspunde pentru realitatea tuturor documentele relevante aferente grupului tinta identificat
  • introduce in MySmis 2021 dosarele de grup tinta si indicatorii aferenti
  • raspunde solicitarilor managerului de proiect cu privire la grupul tinta vizat
  • mentine o legatura permanenta cu ceilalti membri ai echipei de implementare pentru urmarirea indicatorilor/ rezultatelor si a calitatii serviciilor acestora
  • elaboreaza situatii/ centralizari solicitate de catre echipa de management a proiectului;
  • participa la evenimentele proiectului conform cererii de finantare;
  • participa la intalnirile de lucru prevazute in cadrul proiectului;
  • completeaza anexe relevante pentru proiect conform cerintelor instructiunilor publicate de AM/PIDS si a solicitarilor managerului de proiect, in acord cu specificul postului ocupat;
  • raspunde de arhivarea tuturor documentelor intocmite
  • indeplinește orice alte sarcini la solicitarea managerului de proiect, in acord cu specificul postului ocupat.
  • monitorizarea permanenta a situatiei grupului tinta
  • indeplinește orice alte sarcini la solicitarea managerului de proiect, in acord cu specificul postului ocupat;
  1. EXPERT GESTIUNE GRUP ȚINTĂ cod (COR 243212 Specialist relații sociale)

Nivel studii: Studii superioare

Cerințe specific expert gestiune grup țintă

–          Min 2 ani experienta specifica în gestionarea grupurilor vulnerabile

–           LIMBI STRAINE SOLICITATE :

–          Limba 1           Engleza

–          Înțelegere         Audiție: A1 – Utilizator elementar nivel 1

–          Scriere: A1 – Utilizator elementar nivel 1

–          Vorbire            Conversatie: A1 – Utilizator elementar nivel 1

–          Pronuntie: A1 – Utilizator elementar nivel 1

–          Scriere A1 – Utilizator elementar nivel 1

Competențe necesare expert gestiune grup țintă:

–          Operare PC și baze de date

–          Organizare administrativă și gestionare documente

–          Atenție la detalii, confidențialitate

–          Cunoștințe GDPR și normele aferente datelor sensibile

ATRIBUTIILE POSTULUI

Atribuțiile Expertului gestiune grup țintă, în funcție de  obiectivele specifice ale proiectului, sunt:

  • Participă la procesul de evaluare socio-medicala si realizarea Planurilor de Interventie Individualizate (PII) a persoanelor varstnice vulnerabile
  • Colecteaza datele initiale, centralizează fișele de activitate ale tuturor specialiștilor implicati in A2.2, gestionează și actualizează permanent baza de date a beneficiarilor – persoane varstnice vulnerabile si generează rapoarte.
  • Asigură respectarea normelor GDPR privind prelucrarea datelor personale
  • Colaborează cu echipa multidisciplinară în documentarea progresului beneficiarilor – persoane varstnice vulnerabile

Tine strans legatura cu Responsabilul grup tinta Solicitant dar si cu intreaga echipa de specialisti ce furnizeaza servicii de ingrijire la domiciliu a persoanelor varstnice în activitățile de Furnizare de servicii sociale de ingrijire la domiciliu, personalizate conform nevoilor varstnicilor si cadrului legal din partea Partenerului.

  • Participa la intalnirile de management ale proiectului
  • Alte atributii relevante functiei ocupate
  1. COORDONATOR ACTIVITĂȚI SOCIALE (cod COR 112039 Manager in servicii sociale)

Nivel studii: Studii superioare

–          Cerințe specifice Coordonator activități sociale:Minim  3 ani experienta specifica în organizarea, coordonarea, monitorizarea activitatilor sociale
  • LIMBI STRAINE SOLICITATE :

Limba 1           Engleza

Înțelegere         Audiție: A1 – Utilizator elementar nivel 1

Scriere: A1 – Utilizator elementar nivel 1

Vorbire            Conversatie: A1 – Utilizator elementar nivel 1

Pronuntie: A1 – Utilizator elementar nivel 1

Scriere A1 – Utilizator elementar nivel 1

Competențe necesare coordonator activități sociale:

–          Bune abilitati de organizare si planificare;

–          Bune capacitati de analiza si sinteza;
–          Abilitatea de a prioritiza sarcinile de lucru;

–          Capacitatea de a lucra cu informatii confidentiale;

–          Abilitati de lucru in echipa;

–          Buna operare PC (Word, Excel)

–          Abilitati de comunicare si relationare;

–          Abilitatea de a lucra in conditii de stres;

–          Capacitatea de a comunica, de a lucra sub presiune

ATRIBUȚIILE POSTULUI:

  • Planifică si organizeaza, împreună cu echipa de proiect, graficul actiunilor dedicate pers varstnice vulnerabile si supervizeaza indeplinirea rezultatelor si indicatorilor aferenti acestei subactivitati

Asigură cadrul organizatoric si resursele umane pentru buna desfășurare a  sprijinului personalizat pentru participarea varstnicilor la activitati economice, sociale, culturale si civice din comunitate (Subactiv. A3.1) (logistică, comunicare cu participanții, documente suport).

  • Monitorizează implementarea actiunilor conform planificării și cerințelor proiectului.
  • Monitorizeaza calitatea serviciilor sociale oferite persoanelor varstnice
  • Verifică fisele si rapoartele intocmite de catre specialisti salariati / voluntari
  • Centralizează datele privind participarea și gradul de satisfacție al beneficiarilor si al familiilor/rudelor acestora
  • Redactează rapoarte de activitate lunare / finale privind progresul și impactul activităților.
  • Se asigură că activitățile respectă:
    • principiul accesibilității,
    • egalitatea de șanse,
    • abordarea centrată pe beneficiar,
    • principiul confidențialității și demnității umane.
    • Aplică principiile din Carta drepturilor fundamentale a UE și din Convenția ONU privind drepturile persoanelor cu dizabilități.

–   Mediază dificultăți sau reclamații venite din partea beneficiarilor sau tertelor persoane in cadrul Subactiv. A3.1 ( sprijinul personalizat pentru participarea varstnicilor la activitati economice, sociale, culturale si civice din comunitate.)

–  Reprez serviciul în relația cu autorit și partenerii locali.

– Participa la intalnirile de management

  1. RESPONSABIL HRANĂ VARSTNICI (cod COR 141202 – Director de departament alimentatie)

Nivel studii: Studii superioare

Cerințe specifice:

–          Min 2 ani experienta specifica in servicii de alimentație publică / nutriție
  • LIMBI STRAINE SOLICITATE :

Limba 1           Engleza

Înțelegere         Audiție: A1 – Utilizator elementar nivel 1

Scriere: A1 – Utilizator elementar nivel 1

Vorbire            Conversatie: A1 – Utilizator elementar nivel 1

Pronuntie: A1 – Utilizator elementar nivel 1

Scriere A1 – Utilizator elementar nivel 1

Competențe necesare responsabil hrană varstnici

–          Empatie și capacitatea de a lucra cu persoane vârstnice și vulnerabile

–          Abilități de coordonare, negociere și comunicare

ATRIBUȚIILE POSTULUI

  • Monitorizează meniurile zilnice pentru a corespunde evaluarilor initiale ale varstnicilor, recomandărilor medicale și nevoilor beneficiarilor (diete speciale: diabet, hipertensiune, regim hiposodat etc.).
  • Ține evidența zilnică a beneficiarilor care primesc hrană și tipul de meniu alocat.
  • Raportează lunar către Coordonator serviciu ingrijire la domiciliu P situația livrărilor și eventualele incidente.
  • Colaborează cu medicii de familie, asistenții sociali și personalul de îngrijire pentru adaptarea planurilor alimentare la nevoile fiecărui beneficiar.
  • Gestioneaza livrarea meniurilor din partea firmei de catering
  • Asigură distribuirea hranei către beneficiarii varstnici
  • Întocmește rapoarte zilnice privind numărul de porții distribuite.
  • Colaborează cu echipa de îngrijitori la domiciliu pentru ca hrana sa fie servita persoanelor varstnice ce nu se pot hrani singure
  • Participa la intalnirile de management ale proiectului
  • Alte atributii relevante functiei ocupate .

DOSARUL DE CONCURS se depune la sediul Primăriei comunei Căianu Mic, str Calea Căianului, nr 1:

  1. formularul de înscriere la concurs care contine și declarația de consimțământ privind prelucrarea datelor cu caracter personal;
  2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz (semnată de candidat);
  3. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
  4. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări;
  5. copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică, copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului,
  6. Documente doveditoare privind nivelul competențelor lingvistice, de minimum A1: certificat de competență lingvistică, diplomă, certificat de absolvire a unui curs de limbă străină sau orice alt document recunoscut/acceptat potrivit legislației aplicabile, din care să rezulte nivelul de competență lingvistică. În cazul în care candidatul nu deține un document care să ateste nivelul de competență lingvistică solicitat, acesta va susține o probă suplimentară, programată conform calendarului de concurs.
  7. Curriculum Vitae, model comun european;
  8. cazier judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale (candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data primei probe a concursului);
  9. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului. Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.
  10. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

CALENDARUL DE DESFĂŞURARE A CONCURSULUI:

Nr. Crt. Activitate Data Ora
1. Data postării/publicării anunțului 09.11.2026
2. Data limită de depunere a dosarelor 20.11.2026 16:00
3. Selecția dosarelor 23.11.2026 11:00
4. Afișarea selecției dosarelor 23.11.2026 11:00
5. Termen limită pentru depunerea contestațiilor privind selecția dosarelor 23.11.2026 16:00
6. Afișarea rezultatelor la contestații 24.11.2026 10:00
7 Probă suplimentară de verificare a competențelor lingvistice 24.11.2026 13:00
8. Proba scrisă 25.11.2026 10:00
9. Afișarea rezultatelor la proba scrisă 25.11.2026 13 :00
10. Termen limită contestații la proba scrisă 25.11.2026 16 :00
11. Afișarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor la proba scrisă 26.11.2026 11:00
12. Interviul 27.11.2026 10:00
13. Afișarea rezultatelor la proba de interviu 27.11.2026 14 :00
14. Termen limită contestații la proba de interviu 27.11.2026 15 :00
15. Afișarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor la proba de interviu 27.11.2026 16 :00
16. Afișarea rezultatelor finale ale concursului 02.12.2026 16 :00

BIBLIOGRAFIE pentru concursul organizat în vederea ocupării a 5 posturi contractuale vacante de executie în cadrul Proiectului ”Sprijin acasă-Îngrijire integrată pentru vârstnicii vulnerabili din comuna Căianu Mic”

I BIBLIOGRAFIE GENERALĂ APLICABILĂ TUTUROR POSTURILOR

  • Constituţia României, republicată,

Cu tematica –Titlul II: Drepturile, libertăţile şi îndatoririle fundamentale;

  • Ordonanţa Guvernului nr 37/2000, privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicata, cu modificările şi completările ulterioare;

Cu tematica Cap I. Principii şi definiţii; capitolul II Dispoziţii speciale;

  • Legea 202 din 2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi republicata, cu modificările şi completările ulterioare,

Cu tematica: Capitolul I Dispoziţii generale; Capitolul II Egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi în domeniul muncii;

  • Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr 57/2019 privind Codul Administrativ –cu modificările şi completările ulterioare;

Cu tematica Titlul I şi II ale părţii a VI-a ;

  • Legea nr. 292/2011 a asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare
    Tematică:     Dispoziții generale privind sistemul național de asistență socială; beneficiarii sistemului de asistență socială; serviciile sociale; măsurile de asistență socială destinate persoanelor vârstnice.
  • Legea nr. 17/2000 privind asistența socială a persoanelor vârstnice, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
  • Regulamentul (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal
    Tematică: Principiile prelucrării datelor cu caracter personal; drepturile persoanei vizate; obligațiile persoanelor care prelucrează date cu caracter personal; confidențialitatea și securitatea datelor.
  • Regulamentul (UE) 2021/1060 al Parlamentului European și al Consiliului
    Tematică: Dispoziții generale privind fondurile europene; principiile aplicabile implementării proiectelor finanțate din fonduri europene; monitorizarea și raportarea proiectelor.
  • Hotărârea nr. 268 din 2026 pentru aprobarea Nomenclatorului serviciilor sociale, precum și a regulamentului-cadru de organizare și funcționare a serviciilor sociale

Tematică: Nomenclatorul serviciilor sociale; organizarea și funcționarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice; condiții de furnizare a serviciilor sociale.

  1. BIBLIOGRAFIE SPECIFICĂ:

RESPONSABIL FINANCIAR

  1. Legea nr. 82/1991 – Legea contabilității, republicată, cu modificările și completările ulterioare

Tematică: organizarea și conducerea contabilității; documentele justificative și registrele de contabilitate; efectuarea inventarierii; păstrarea și arhivarea documentelor financiar-contabile; răspunderea pentru organizarea și conducerea contabilității.

  1. Legea nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările și completările ulterioare

Tematică: principiile și regulile bugetelor locale; elaborarea, aprobarea și executarea bugetelor locale; cheltuielile bugetelor locale; angajarea, lichidarea, ordonanțarea și plata cheltuielilor;  responsabilitățile ordonatorilor de credite; utilizarea creditelor bugetare potrivit destinației apobate.

  1. U.G. nr. 133/2021 privind gestionarea financiară a fondurilor europene pentru perioada de programare 2021–2027, cu modificările și completările ulterioare

Tematică: cadrul financiar general pentru gestionarea fondurilor europene aferente perioadei 2021–2027;  prefinanțarea; contribuția publică națională și cofinanțarea;   cheltuielile aferente proiectelor finanțate din fonduri europene;  mecanismele de finanțare și utilizare a fondurilor; cererile de plată și cererile de rambursare; obligațiile beneficiarilor privind utilizarea și justificarea fondurilor;  recuperarea sumelor și neregulile cu impact financiar.

4.      H.G. nr. 829/2022 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a O.U.G. nr. 133/2021, cu modificările și completările ulterioare

Tematică: programarea bugetară a fondurilor aferente proiectelor finanțate din fonduri europene; creditele de angajament și creditele bugetare; prefinanțarea; mecanismele de plată și rambursare; documentele justificative aferente cheltuielilor; evidența și raportarea financiară a proiectelor.

  1. Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 2.634/2015 privind documentele financiar-contabile, cu modificările și completările ulterioare

Tematică:documentele financiar-contabile; întocmirea și utilizarea documentelor justificative; circuitul documentelor financiar-contabile; păstrarea și arhivarea documentelor financiar-contabile

RESPONSABIL HRANĂ VÂRSTNICI

  1. Regulamentul (CE) nr. 852/2004 privind igiena produselor alimentare
    Tematică: Cerințe generale de igienă; responsabilitățile operatorilor; igiena personalului; păstrarea și manipularea produselor alimentare; prevenirea contaminării.
  2. Regulamentul (CE) nr. 178/2002
    Tematică: Principiile generale ale legislației alimentare; siguranța alimentelor; trasabilitatea produselor alimentare; responsabilitățile operatorilor din sectorul alimentar.
  3. Ordinul ministrului sănătății nr. 976/1998, cu modificările și completările aplicabile
    Tematică: Norme de igienă privind alimentele; condiții igienico-sanitare pentru manipularea, prepararea, păstrarea și distribuirea alimentelor.

COORDONATOR ACTIVITĂȚI SOCIALE

  1. G. nr. 886/2000 pentru aprobarea Grilei naționale de evaluare a nevoilor persoanelor vârstnice, cu modificările și completările ulterioare
    Tematică: Evaluarea nevoilor persoanelor vârstnice; criterii de evaluare a situației socio-medicale; stabilirea gradului de dependență.
Contact / Angajator
Angajator
Comuna Căianu Mic
Link copiat ✅
Scroll to Top