MUNCITOR CALIFICAT – ELECTRICIAN

Serviciul Public Andrid, județul Satu Mare, organizează concurs pentru ocuparea unui post contractual vacant, în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice (denumită în continuare HG nr. 1.336/2022). Anunțul cuprinde elementele prevăzute la art. 18 alin. (2) din HG nr. 1.336/2022.

1. Postul scos la concurs

–        număr de posturi: 1 (unu);

–        denumirea postului: MUNCITOR CALIFICAT – ELECTRICIAN;

–        nivelul postului: funcție contractuală de execuție;

–        structura în cadrul căreia se află postul: Serviciul Public Andrid;

–        durata timpului de lucru: 8 ore/zi, normă întreagă;

–        durata contractului individual de muncă: perioadă nedeterminată.

1. Documentele solicitate pentru dosarul de concurs, locul de depunere și date de contact

Dosarul de concurs conține următoarele documente:

1. a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut în anexa nr. 2 la HG nr. 1.336/2022;
2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflat în termen de valabilitate;
3. c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului (diploma/certificatul/atestatul de calificare în meseria de electrician);
5. e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator sau a altui document care atestă vechimea în muncă (minimum 3 ani);
6. f) certificat de cazier judiciar sau extras de pe cazierul judiciar; documentul poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale, caz în care candidatul declarat admis la selecția dosarelor completează dosarul cu originalul certificatului de cazier judiciar anterior datei probei practice, cu excepția situației în care a solicitat expres, în formularul de înscriere, preluarea informațiilor direct de la autoritatea competentă (art. 35 alin. (5));
7. g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de medicul de familie al candidatului sau de unitățile sanitare abilitate, cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului, în formatul prevăzut la art. 35 alin. (3);
8. i) curriculum vitae, model comun european.

Copiile documentelor de la lit. b) – e) se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

Locul de depunere a dosarelor: Secretariatul comisiei de concurs, la sediul Serviciului Public Andrid, com. Andrid, str. Principală nr. 508, jud. Satu Mare, în zilele lucrătoare, între orele 08:00 și 16:00. Termenul-limită de depunere: 20.11.2026, ora 16:00 (art. 34).

Date de contact: secretariatul comisiei de concurs, tel. 0261/820409, e-mail serviciulpublicandrid@gmail.com.

1. Condiții de participare
2. Condiții generale

Poate ocupa postul persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, respectiv:

1. a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
2. b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. c) are capacitate de muncă, în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
5. e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
6. f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
7. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
8. h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
9. Condiții specifice.

–        studii: minimum studii gimnaziale, însoțite de școală profesională sau curs de calificare profesională în meseria de electrician/electromecanic;

–        certificat/atestat/diplomă de calificare profesională în meseria de electrician (electrician exploatare joasă tensiune, electrician întreținere și reparații etc.);

–        vechime în muncă: minimum 3 ani;

–        vechime în specialitate: nu se solicită;

–        permis de conducere categoria B: nu constituie condiție de participare.

1. Bibliografia și tematica concursului

Bibliografie:

1. Constituția României;
2. O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ (Partea a VI-a, Titlul III – Personalul contractual din autoritățile și instituțiile publice);
3. H.G. nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;
4. Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare (art. 22 și 23);
5. Norme tehnice de exploatare și securitate a muncii la instalațiile electrice de joasă tensiune;
6. Legea nr. 51/2006 a serviciilor comunitare de utilități publice, republicată;
7. Legea nr. 241/2006 a serviciului de alimentare cu apă și de canalizare, republicată.

Tematica:

1. Reguli privind organizarea carierei personalului contractual conform HG nr. 1.336/2022;
2. Obligațiile lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă, conform Legii nr. 319/2006;
3. Noțiuni fundamentale privind exploatarea, întreținerea și depanarea rețelelor de alimentare cu apă și canalizare;
4. Măsuri de protecție și intervenție operativă în caz de avarii la instalațiile hidrotehnice și electrice.
5. Calendarul de desfășurare a concursului

Probele se desfășoară la sediul Serviciului Public Andrid, com. Andrid, str. Principală nr. 508, jud. Satu Mare. Rezultatele se afișează la sediul instituției și pe pagina de internet, folosind codul numeric de identificare atribuit fiecărui candidat .

1. Desfășurarea concursului
2. Desfășurarea concursului constă în etapele cuprinse între prima zi de depunere a dosarelor și data afișării rezultatelor finale.

Concursul are trei etape succesive: selecția dosarelor, proba practică și interviul; se pot prezenta la etapa următoare numai candidații declarați admiși la cea precedentă.

Dacă se prezintă un singur candidat, ocuparea postului se face prin examen.

Persoanele cu dizabilități pot participa la concurs, în condițiile art. 48–52, iar propunerea privind instrumentele necesare accesibilității probelor se depune în termenul de depunere a dosarelor .

2. Selecția dosarelor: comisia de concurs selectează dosarele în termen de două zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere, pe baza îndeplinirii condițiilor de participare, consemnează rezultatul în borderoul individual și încheie un proces-verbal. Rezultatele, cu mențiunea „admis” sau „respins” și, după caz, motivul respingerii, se afișează în termen de o zi lucrătoare .
3. Proba practică constă în executarea de lucrări practice specifice meseriei de electrician (executarea/depanarea tablourilor electrice, conexiuni electrice la tablourile de comandă ale pompelor, remedierea defecțiunilor la instalațiile electrice de joasă tensiune, respectarea normelor de securitate electrică). Se desfășoară pe baza unui plan stabilit de comisie, cu criteriile prevăzute la art. 40 alin. (1): capacitatea de adaptare; capacitatea de gestionare a situațiilor dificile; îndemânare și abilitate în realizarea cerințelor practice; capacitatea de comunicare; capacitatea de gestionare a resurselor alocate probei .
4. Interviul testează abilitățile, aptitudinile și motivația candidaților, pe baza planului de interviu întocmit de comisie în ziua desfășurării probei, cu criteriile: abilități și cunoștințe impuse de funcție; capacitatea de analiză și sinteză; motivația candidatului; comportamentul în situații de criză și abilități de comunicare (ultimele două stabilite opțional de comisie); inițiativă și creativitate. Interviul se susține în cel mult 4 zile lucrătoare de la proba practică, iar data și ora se afișează odată cu rezultatele probei practice .
5. Notare: pentru fiecare probă se acordă maximum 100 de puncte . Sunt declarați admiși la proba practică, respectiv la interviu, candidații care au obținut minimum 50 de puncte la fiecare probă. Rezultatele fiecărei probe se afișează în termen de o zi lucrătoare de la finalizarea ei, cu punctajul obținut și mențiunea „admis” sau „respins” (art. 47 alin. (3)).
6. Rezultatul final: punctajul final este media aritmetică a punctajelor obținute la proba practică și la interviu. Este declarat admis candidatul care a obținut cel mai mare punctaj, cu condiția îndeplinirii punctajului minim. La punctaje egale are prioritate candidatul cu punctajul cel mai mare la proba practică, iar dacă egalitatea se menține, candidații sunt invitați la un nou interviu .
7. Contestații: candidații nemulțumiți pot depune contestație la secretariatul comisiei de concurs, în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului selecției dosarelor, respectiv al probei practice și al interviului, sub sancțiunea decăderii din acest drept. Comisia de soluționare a contestațiilor se pronunță în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestațiilor , iar rezultatele se afișează imediat după soluționare. Rezultatele finale se afișează în termen de o zi lucrătoare de la afișarea rezultatelor soluționării contestațiilor pentru ultima probă . Candidatul nemulțumit de modul de soluționare a contestației se poate adresa instanței de contencios administrativ, în condițiile legii.
8. Termenele se calculează incluzând ziua în care încep și ziua în care se sfârșesc; termenul de o zi lucrătoare începe la data și ora afișării rezultatelor și se încheie în ziua lucrătoare următoare, la aceeași oră; termenul care se sfârșește într-o zi nelucrătoare sau de sărbătoare legală se prelungește până la sfârșitul primei zile lucrătoare următoare.
9. Candidatul declarat admis se prezintă la post în termen de 15 zile calendaristice de la data afișării rezultatelor finale.

Informații suplimentare se pot obține la secretariatul comisiei de concurs.