expert

Denumirea postului: expert gradul IA la Compartimentul dezvoltare aplicații și administrare SENEOSP, Serviciul tehnologia informației și transformare digitală

Contractul individual de muncă se încheie pe perioadă nedeterminată, timp parțial de lucru cu jumătate de normă, respectiv 20/ore/săptămână.
Condiţiile de participare la concurs, documentele pe care trebuie să le conțină dosarul de înscriere la concurs şi bibliografia se afişează la sediul și pe site-ul Agenției Naționale a Funcționarilor Publici www.anfp.gov.ro Secțiunea Carieră în ANFP.
Drepturile salariale brute pornesc de la valoarea de 3.968 lei, la care se adaugă spor de condiții vătămătoare în cuantum de 300 și normă de hrană în valoare de 347 lei. Valoarea salariului brut este corespondentă pentru gradație de vechime 2.
Calendarul concursului:

Concursul constă în susținerea următoarelor probe și se va desfășura la sediul Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici din București, Bd. Mircea Vodă nr. 44, bl. M17, Tronson III, Sector 3:
– perioadă de depunere a dosarelor: 09 noiembrie 2026 – 20 noiembrie 2026;
– Selecția dosarelor de concurs: 23-24 noiembrie 2026;
– Proba scrisă în data de 03 decembrie 2026, ora 1200,
– Proba interviu în data de 09 decembrie 2026, ora 10 00.

Dosarul de înscriere se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail: comunicare@anfp.gov.ro, cu indicarea procedurii pentru care se depune.

Copiile actelor menționate anterior, se prezintă în copii legalizate sau însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei.

Condiţii generale
Conform art. 15 din Regulamentul – cadru aprobat prin H.G. nr.1336/2022, cu modificările şi completările ulterioare, poate ocupa un post vacant persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:
(1) Contractul individual de muncă se încheie între persoana care îndeplineşte condiţiile pentru a fi angajată pe o funcţie contractuală şi autoritatea sau instituţia publică, prin reprezentantul său legal, în condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, cu respectarea următoarelor cerinţe specifice:
a) persoana să aibă cetăţenie română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
b) persoana să cunoască limba română, scris şi vorbit;
c) persoana să aibă capacitate deplină de exerciţiu;
d) persoana să îndeplinească condiţiile de studii necesare ocupării postului;
e) persoana să îndeplinească condiţiile de vechime, respectiv de experienţă necesare ocupării postului, după caz;
f) persoana să nu fi fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) persoana nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) contractul să nu conţină clauze de confidenţialitate sau, după caz, clauze de neconcurenţă.
(2) Prin excepţie de la condiţia prevăzută la alin. (1) lit. a) pot fi angajaţi şi cetăţeni străini, cu respectarea regimului stabilit pentru aceştia prin legislaţia specifică şi legislaţia muncii.
Contractul individual de muncă se încheie între persoana care îndeplineşte condiţiile pentru a fi angajată pe o funcţie contractuală şi autoritatea sau instituţia publică, prin reprezentantul său legal, în condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
Condiții specifice

 Studii de specialitate: studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă.
 Cunoștințe de operare/programare pe calculator (necesitate şi nivel): cunoașterea pachetului MS Office – nivel Mediu – se dovedeşte în cadrul probei scrise.
 Vechimea în specialitate necesară: minimum 5 ani în specialitatea studiilor.