Îngrijitor
LICEUL TEHNOLOGIC ADMINISTRATIV ŞI DE SERVICII,,VICTOR SLĂVESCU” Ploieşti scoate la concurs 1 post vacant pe perioadă nedeterminată de îngrijitor.
CONDIŢII DE OCUPARE A POSTULUI
– nivelul studiilor: 8 clase
– absolvirea unui curs de instruire privind însușirea noțiunilor fundamentale de igienă/ adeverință care să ateste înscrierea la un curs de instruire privind însușirea noțiunilor fundamentale de igienă
CONDITII NECESARE OCUPĂRII UNUI POST DE NATURĂ CONTRACTUALĂ VACANT, prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:
a) are cetatenia romana,cetatenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor apartinind Spatiului Economic European si domiciliul in Romania
b) cunoaste limba romana, scris si vorbit
c) are varsta minima reglementata de prevederile legale
d) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
f) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
h) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
i) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
DOSARUL DE CONCURS VA CONTINE URMĂTOARELE DOCUMENTE:
a) formular de înscriere la concurs
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun European
DEPUNEREA DOSARULUI
Dosarul complet se depune la secretariatul LICEULUI TEHNOLOGIC ADMINISTRATIV ŞI DE SERVICII,,VICTOR SLĂVESCU” Ploieşti în perioada 05.11.2026 – 19.11.2026 între orele 9 .00 – 15.00.
SELECTIA DOSARELOR
Selecţia dosarelor de înscriere se face in data de 20.11.2026 ora 1200
Rezultatul selectiei se afişează cu menţiunea ,,admis” sau ,,respins”.
Contestaţiile cu privire la rezultatul selectiei dosarului se depun in data 23.11.2026, orele 0800-1300
Contestatiile se soluţionează în data de 24.11.2026, ora 1300
Tipul probelor de concurs :
Ø Proba practică
Ø Interviul
Ø Punctajul minim pentru a fi declarant admis la o probă este de 50 puncte.
CALENDARUL DESFASURARII ETAPELOR LA CONCURSUL PENTRU
OCUPAREA POSTULUI VACANT DE ÎNGRIJITOR
Calendar
| Activitate | Data | Ora | |
| 1 | Data postării/publicării anunțului | 5 Nov. 2026 | |
| 2 | Data limită de depunere a dosarelor | 19 Nov. 2026 | 15:00 |
| 3 | Selecția dosarelor | 20 Nov. 2026 | 12:00 |
| 4 | Afișarea selecției dosarelor | 20 Nov. 2026 | 13:00 |
| 5 | Termen limită contestații ref la selecția dosarelor | 23 Nov. 2026 | 13:00 |
| 6 | Afișarea rezultatelor la contestații | 24 Nov. 2026 | 13:00 |
| 7 | Proba practică | 27 Nov. 2026 | 09:00 |
| 8 | Afișarea rezultatelor la proba practică | 27 Nov. 2026 | 13:00 |
| 9 | Termen limită contestații la proba practică | 2 Dec. 2026 | 13:00 |
| 10 | Afișarea rezultatelor la contestații ref proba practică | 2 Dec. 2026 | 15:00 |
| 11 | Interviul | 3 Dec. 2026 | 09:00 |
| 12 | Afișarea rezultatelor la proba de interviu | 3 Dec. 2026 | 11:00 |
| 13 | Termen limită contestații la proba de interviu | 4 Dec. 2026 | 13:00 |
| 14 | Afișarea rezultatelor la contestații la proba de interviu | 4 Dec. 2026 | 15:00 |
| 15 | Afișare rezultat final | 4 Dec. 2026 | 15:30 |
FIȘA DE POST
Denumirea postului: ÎNGRIJITOR
Compartimentul: Administrativ (Nedidactic)
În temeiul Legii educaţiei nr. 198/2023, a Legii nr. 53/2003 de aprobare a Codului Muncii cu completarile si modificarile ulterioare, standardul nr. I din Ordinul nr.400 din 12 iunie 2015 al Secretarului General al Guvernului pentru aprobarea Codului controlului intern/managerial al entităţilor publice modificat prin O.S.G.G. nr. 200/2016 , în temeiul contractului individual de muncă, se încheie prezenta fişă a postului:
I. IDENTIFICAREA POSTULUI ȘI LOCUL ÎN STRUCTURA ORGANIZATORICĂ
· Numele și prenumele salariatului: ………………………………………………………………
· Denumirea postului: Îngrijitor spații școlare / clădiri
· Cod C.O.R.: 911201 (Îngrijitor școală)
· Nivelul postului: Execuție
· Relații ierarhice: Se subordonează Directorului liceului și Administratorului de patrimoniu
· Relații de colaborare: Cu cadrele didactice, personalul didactic auxiliar și celelalte categorii de personal nedidactic
· Locul de desfășurare a muncii: Sălile de clasă, laboratoarele, cabinetele, holurile, grupurile sanitare, curtea și spațiile liceului.
II. CERINȚE MINIME PENTRU OCUPAREA POSTULUI
· Studii: Generale sau medii (absolvire cu certificat/diplomă).
· Pregătire profesională: Nu este necesară o calificare specială, însă cursul de igienă reprezintă un avantaj (sau obligatoriu conform ROI).
· Vechime: Nu se solicită vechime obligatorie (pentru debutant) / conform grilei pentru treptele I sau II.
· Abilități și aptitudini: Capacitate de efort fizic, punctualitate, spirit gospodăresc, responsabilitate, abilități de comunicare elementară în echipă și cu elevii, comportament civilizat.
III. ATRIBUȚII SPECIFICE POSTULUI
1. Activități zilnice de curățenie și igienizare în interiorul liceului:
· Efectuează curățenia și dezinfecția zilnică a sălilor de clasă repartizate (măturat, spălat pardoseli, șters praful de pe bănci, catedră, pervazuri, corpuri de încălzire).
· Curăță și dezinfectează tablele școlare, platformele și tablele interactive conform instrucțiunilor producătorului.
· Asigură igienizarea completă și dezinfectarea periodică (de mai multe ori pe zi) a grupurilor sanitare, folosind materialele din dotare.
· Completează materialele consumabile din grupurile sanitare (hârtie igienică, săpun lichid, prosoape de hârtie, dezinfectant).
· Asigură curățenia holurilor, coridoarelor și a scărilor liceului, în mod special după pauzele elevilor.
· Aerisește periodic clasele și holurile (în pauze și după finalizarea cursurilor).
· Golește zilnic coșurile de gunoi din săli și holuri, transportă deșeurile la pubelele exterioare și respectă normele de colectare selectivă.
2. Întreținerea spațiilor exterioare și a curții liceului:
· Mătura zilnic zonele de acces în liceu, curtea școlii și aleile pietonale.
· Adună deșeurile și resturile menajere aruncate în curtea liceului sau în spațiile verzi.
· Pe timp de iarnă, curăță zăpada de pe aleile de acces, de pe scările liceului și împrăștie materiale antiderapante pentru prevenirea accidentelor.
3. Activități specifice perioadelor de vacanță școlară:
· Efectuează curățenia generală în spațiile alocate (spălat geamuri, uși, faianță, corpuri de iluminat, perdele).
· Deplasează mobilierul din clase pentru curățarea riguroasă a pardoselilor și rearanjează băncile conform cerințelor administrative.
· Participă la mici lucrări de întreținere (zugrăveli ușoare, vopsitorie mobilier, reparații minore împreună cu muncitorul de întreținere).
4. Protecția patrimoniului și securitatea clădirii:
· Verifică starea mobilierului, a ferestrelor, instalațiilor sanitare și electrice din zonele alocate și raportează imediat administratorului defecțiunile constatate.
· La terminarea programului, se asigură că toate ferestrele sunt închise, robineții de apă sunt opriți, luminile sunt stinse și ușile sunt încuiate.
5. Clauza privind sarcini suplimentare:
Angajatul este obligat să îndeplinească și alte sarcini dispuse de conducerea unității de învățământ (Director, Administrator de patrimoniu) sau prevăzute de actele normative în vigoare, în limita competențelor profesionale și în conformitate cu specificul postului, pentru asigurarea bunei funcționări a instituției.
IV. NORME DE SĂNĂTATE ȘI SECURITATE ÎN MUNCĂ (SSM) ȘI PSI
· Respectă normele de securitate și sănătate în muncă, purtând echipamentul de protecție din dotare (halat, mănuși, încălțăminte antiderapantă).
· Utilizează produsele de curățenie și substanțele dezinfectante cu stricta respectare a instrucțiunilor de pe ambalaj și a normelor de siguranță.
· Participă la toate instruirile periodice pe linie SSM și PSI organizate de liceu.
· Respectă cu strictețe normele de prevenire și stingere a incendiilor și semnalează orice pericol potențial.
V. SEMNĂTURI ȘI LUARE LA CUNOȘTINȚĂ
| Vizat, Administrator de patrimoniu: Nume: ……………………………………… Semnătura: ………………………………. Data: ……………………………………… |
Întocmit, Compartiment Secretariat: Nume: ……………………………………… Semnătura: ………………………………. Data: ……………………………………… |
| Am primit un exemplar și am luat la cunoștință, Salariat: Nume și prenume: ……………………………………… Semnătura: ………………………………………………. Data: ……………………………………… |
TEMATICA ȘI BIBLIOGRAFIA PROPUSE
Ø Tematică:
· Norme de igienă și sănătate publică în unitățile pentru ocrotirea, educarea și instruirea copiilor și tinerilor:
1. Operațiunile de curățenie, dezinfecție și aerisire în sălile de clasă/grupe, holuri, cabinete și curtea instituției;
2. Întreținerea și igienizarea grupurilor sanitare;
3. Reguli de utilizare, păstrare și diluare a substanțelor dezinfectante și a detergenților;
4. Colectarea, depozitarea și evacuarea deșeurilor menajere;
5. Condițiile de microclimat (iluminat, temperatură, ventilație) în spațiile destinate copiilor/elevilor.
· Conduita profesională și etica personalului contractual:
1. Norme generale de conduită profesională ale personalului contractual (loialitatea, păstrarea confidențialității, respectul în relațiile cu publicul, copiii și colegii);
2. Evitarea conflictelor de interese și conduita în cadrul instituției publice.
· Răspunderea disciplinară a angajaților:
1. Abaterile disciplinare și regulile privind disciplina muncii;
2. Sancțiunile disciplinare și procedura de cercetare disciplinară prealabilă.
· Sănătatea și securitatea muncii (SSM):
1. Obligațiile generale ale lucrătorilor privind securitatea și sănătatea în muncă;
2. Utilizarea corectă a echipamentului individual de protecție în timpul activităților de curățenie;
3. Comunicarea accidentelor de muncă și a situațiilor de pericol către conducerea instituției.
· Apararea împotriva incendiilor (SU / PSI):
1. Obligațiile salariaților privind prevenirea și stingerea incendiilor;
2. Cunoașterea și menținerea libere a căilor de evacuare;
3. Modul de acțiune în caz de incendiu sau situații de urgență (utilizarea stingătoarelor).
Ø Bibliografie:
· ORDINUL NR. 1456/2020 pentru aprobarea normelor de igienă privind unitățile pentru ocrotirea, educarea și instruirea copiilor și tinerilor
· LEGEA NR.477 din 2004 privind codul de conduită a personalului contractual din autoritățile și instituțiile publice- Cap. II- Norme generale de conduit profesională a personalului contractual, art.7;
· LEGEA NR. 307/2006 privind apărarea împotiva incendiilor cu modificările și completările ulterioare;
· LEGEA nr. 319/ 2006 privind sănătatea și securitatea muncii, cu modificările și completările ulterioare;
· H.G. nr.1425/2005 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr.319/2006 cu modificările și completările ulterioare
· ORDINUL 119/04.02.2014 pentru aprobarea Normelor de igienă și sănătate publică privind mediul de viață al populației cu modificările și completările ulterioare
· LEGEA nr.53/2003- Codul muncii, republicată- Titlul XI, Cap II- Răspunderea disciplinară art.263-268, cu modificările și completările ulterioare