ROMÂNIA

PRIMARIA COMUNEI  NUȘENI

Loc. Nușeni, nr.37

E-mail:primaria_nuseni@yahoo.com

Nr.  3858 din 23.10.2026.

Comuna Nușeni,cu sediul în localitatea Nușeni, nr. 37, comuna Nușeni, judetul BISTRIȚA-NĂSĂUD,organizează concurs în vederea ocupării unui post vacant de TEHNICIAN ASISTENȚĂ SOCIALĂ DEBUTANT (COD COR: 341201 Tehnician asistență socială), în cadrul proiectului Furnizare de servicii integrate în comunitățile rurale – facilitarea accesului persoanelor vulnerabile la servicii de bază eficiente și de calitate” Cod PIDS/586/PO4/339395,cofinanţat de Uniunea Europeană din Fondul Social European Plus, prin Programul Incluziune şi Demnitate Socială 2021-2027, înființat pe durata determinata, timp de lucru 8 ore /zi, pe perioada de implementare a proiectului menționat mai sus ( 31 decembrie 2029).

Informaţii generale privind postul

• Denumirea postului: Tehnician asistență socială debutant;
• Cod COR: 341201 (Tehnician asistență socială);
• Nivelul postului: execuție, membru în Echipa Comunitară Integrată (ECI);
• Durata muncii: 8 ore/zi (normă întreagă) pe durată determinată, pe perioada de implementare a proiectului Furnizare de servicii integrate în comunitățile rurale – facilitarea accesului persoanelor vulnerabile la servicii de bază eficiente și de calitate” Cod PIDS/586/PO4/339395,cofinanţat de Uniunea Europeană din Fondul Social European Plus, prin Programul Incluziune şi Demnitate Socială 2021-2027;
• Locul de desfășurare a activității: sediul UAT/SPAS/Centrul comunitar integrat și în comunitate (teren).

Scopul principal al postului:

• Asistă persoanele din comunitate aflate în nevoie, implicându-se în identificarea, înţelegerea, evaluarea corectă şi soluţionarea problemelor, în cadrul echipei comunitare integrate, pentru reducerea suprapunerilor, armonizarea resurselor şi crearea unui proces sustenabil de ieşire din starea de sărăcie şi integrare socială şi economică.
• Sprijină asistentul social pe tot parcursul actului profesional al acestuia (diagnoză și intervenție).

Condiții generale de participare:

1. a) Are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene, cu reședința în România;
2. b) Cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
3. c) Are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
4. d) Are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
5. e) Îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
6. f) Nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
7. g) Nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
8. h) Nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
9. i) Îndeplineşte alte condiţii generale în funcţie de specificul postului

Condiții specifice de participare:

• Experiență specifică în domeniul postului;
• Studii de specialitate: Minim studii medii (12 clase) și cursuri de calificare în asistență socială – nivel de calificare (CNC/EQF/ISCED) – 4 (sau asumarea absolvirii unui curs de calificare TAS până la ieșirea din grupul țintă);
• Disponibilitate pentru deplasări;
• Utilizează eficient instrumente specifice TIC în vederea colectării de date specifice, realizării de rapoarte,
• Capacitate de a prelucra date primare;
• Competențe de comunicare scrisă şi verbală, de relaționare;
• Abilități de lucru individual și în echipă;
• Disponibilitate de a participa la cursurile de formare din cadrul

Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare:

1. a) competențe de comunicare scrisă şi verbală, de relaționare;
2. b) moralitate, corectitudine, deschidere și flexibilitate în relațiile interumane;
3. c) perseverenţă, consecvenţă, abilităţi pentru munca în condiții de stres, în situaţii de urgenţă sau neprevăzute;
4. d) analiza problemelor specifice mediului social;
5. e) atenție la detalii;
6. f) atitudine pozitivă, motivatoare;

Atribuțiile postului:

1. administrează și implementează programe de asistență socială și servicii comunitare și asistă persoanele pentru rezolvarea problemelor personale şi sociale;
2. în lipsa asistentului social, acționează ca persoană de contact pentru beneficiari și membrii familiilor

acestora;

1. introduce date și informații în baze de date referitoare la măsurile de asistență socială;
2. participă, după caz, la realizarea documentelor referitoare la beneficiari (analizează, verifică și obține

documente necesare asistentului social);

1. participă, după caz, sub coordonarea/împreună cu asistentul social la intervenții care presupun punerea în aplicare a măsurilor de urgență pentru asigurarea siguranței persoanelor vulnerabile;
2. participă la organizarea întâlnirilor echipei de specialiști cu beneficiarii şi membrii familiilor acestora;
3. asistă și observă interacțiunea dintre beneficiar și membrii familiei: oferă informații asupra rolului familiei, vieții de familie, parentingului, sprijină dezvoltarea comportamentelor pozitive, observă şi anunță asistentul social despre interacțiunea dintre beneficiar şi familia acestuia;
4. culege informații necesare asistentului social în realizarea evaluării;
5. furnizează informații despre alte servicii şi asistă beneficiarul în procesul de accesare a acestora;
6. organizează și însoțește, după caz, transportul beneficiarilor la întâlniri cu alți specialiști/servicii;
7. intermediază și susține comunicarea dintre asistentul social, alți specialiști și beneficiar și familia acestuia

(telefonic, electronic, etc)

1. întocmește rapoarte de vizită, de întâlnire, completează fișe de observație, note telefonice, sinteze și analize necesare în activitatea de monitorizare și raportare;
2. oferă suport pentru dezvoltarea deprinderilor de viață pentru beneficiar și membrii familiei acestuia;
3. efectuează muncă de teren/deplasări în teren și muncă în echipă;
4. se implică în gestionarea situațiilor conflictuale și comportamentelor agresive;
5. indexează și arhivează documentele din dosarul beneficiarului, conform procedurilor existente;
6. informează asistentul social despre respectarea termenelor și planificărilor;
7. se documentează permanent și diseminează, după caz, informații cu privire la rețeaua de servicii sociale teritoriale, precum și a altor servicii sociale necesare persoanelor vulnerabile din comunitate;
8. identifică și transmite asistentului social informații despre noi servicii sau resurse ce pot fi implicate în intervenție;
9. completează, verifică și transmite documentele solicitate pentru obținerea de beneficii sociale pentru

beneficiar;

1. participă la realizarea evaluării de nevoi a comunității locale și întocmirea documentelor necesare elaborării strategiilor de dezvoltare;
2. realizează raportări către asistentul social privind relația cu beneficiarii și familiile acestora: vizite, întâlniri, menținerea relației dintre beneficiarii de asistență socială și familiile acestora;
3. participă la întâlnirile de supervizare lunară realizate de asistentul

Dosarul de concurs:

1. a) formularul de înscriere la concurs care conține și declarația de consimțământ privind prelucrarea datelor cu caracter personal;
2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz (semnată de candidat);
3. c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări;
5. e) copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică, copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. f) cazier judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale (candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data primei probe a concursului);
7. g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului. Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.
8. h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9. i) Curriculum Vitae, model comun european;

Dosarele de participare la concurs se depun la sediul Primariei comunei NUȘENI, situate în sat Nușeni, nr. 240, comuna Nușeni, județul Bistrița – Năsăud, persoana de contact: IRIMIEȘ ADRIANA – GABRIELA, care ocupă funcția de secretar general al comunei Nușeni, tel. contact: 0740/728033, email: primaria_nuseni@yahoo.com

Calendarul de desfăşurare a concursului

Data publicarii si afisarii anuntului de concurs este:04.11.2026

–    termenul de depunere a dosarelor în data de  04.11.2026 –  18.11.2026 , ora 16:00, la sediul instituţiei, situat în comuna Nușeni, sat Nușeni, nr.240, județul Bistrița – Năsăud;

–    selecţia dosarelor în data de: 20.11.2026, ora 10:00, la sediul instituţiei situat în comuna Nușeni, sat Nușeni, nr.240, județul Bistrița – Năsăud;

–    afisare rezultate la selectia dosarelor în data de 20.11.2026, ora 12:00, la sediul institutiei, situat în comuna Nușeni, sat Nușeni, nr.240, județul Bistrița – Năsăud;

–    termen de contestare la selectia dosarelor în data de 23.11.2026, ora 12:00, la sediul institutiei, situat în comuna Nușeni, sat Nușeni, nr.240, județul Bistrița – Năsăud;

–    afişarea rezultatelor la soluţionarea contestaţiilor privind selectia dosarelor în data de  23.11.2026, ora 13:00, la sediul institutiei, situat în comuna Nușeni, sat Nușeni, nr.240, județul Bistrița – Năsăud.

Proba scrisă:

–    proba scrisă în data de 25.11.2026, ora 10.00, la sediul instituției;

– afişarea rezultatelor de la proba scrisă în data de 25.11.2026, ora 14:00, la sediul institutiei, situat în comuna Nușeni, sat Nușeni, nr.240, județul Bistrița – Năsăud;

– termenul de depunere a contestatiilor la proba scrisă: până în data de   26.11.2026 ora 14:00, la sediul instituției, situat în comuna Nușeni, sat Nușeni, nr.240, județul Bistrița – Năsăud;

– afişarea rezultatelor la soluţionarea contestaţiilor probei scrise în data de 26.11.2026, ora 15:30, la sediul instituției, situat în comuna Nușeni, sat Nușeni, nr.240, județul Bistrița – Năsăud.

Proba interviu:

–    proba interviu în data de 26.11.2026, ora 10.00, la sediul instituției, situat în comuna Nușeni, sat Nușeni, nr.240, județul Bistrița – Năsăud;

• afişarea rezultatelor de la proba interviu în data de 11.2026 , ora 14:00, la sediul institutiei, situat în comuna Nușeni, sat Nușeni, nr.240, județul Bistrița – Năsăud;

• termenul de depunere a contestatiilor la proba interviu: până în data de 11.2026 ora 14:00, la sediul instituției, situat în comuna Nușeni, sat Nușeni, nr.240, județul Bistrița – Năsăud;
• afişarea rezultatelor la soluţionarea contestaţiilor probei interviu în data de11.2026, ora 15:30, la sediul instituției, situat în comuna Nușeni, sat Nușeni, nr.240, județul Bistrița – Năsăud;
• Afişarea rezultatelor finale în data de11.2026, ora 16:00, la sediul instituției, situat în comuna Nușeni, sat Nușeni, nr.240, județul Bistrița – Năsăud.

Bibliografie/Tematica (integral):

• Legea 292/2011 a asistenței sociale, cu modificările și completările
• ulterioare;
• Legea 272/2004 privind protectia si promovarea drepturilor copilului,
• republicată
• Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap
• Legea 197/2012 privind asigurarea calităţii în domeniul serviciilor sociale cu modificările și completările ulterioare- cu tematica: integral;
• Legea 466/2004 privind Statutul asistentului social (pentru asistentul social)
• Hotărârea de Guvern nr. 797/2017 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare şi funcționare ale serviciilor publice de asistență socială şi a structurii orientative de personal, cu modificările și completările ulterioare (Anexa C)
• Ordinul nr. 29/2019 pentru aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecție a copilului și altor categorii de persoane adulte aflate în dificultate, precum și pentru serviciile acordate în comunitate, serviciile acordate în sistem integrat și cantinele sociale (Anexa 7)
• Ordinul nr. 393/630/4236/2017 din 13 martie 2017 pentru aprobarea Protocolului de colaborare în vederea implementării serviciilor comunitare integrate necesare prevenirii excluziunii sociale şi combaterii sărăciei, modificat prin Ordinul nr. 2555/2023/25017/2485/4490/2024
• Legea 202/2002, privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si
• barbati, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
• Legea nr.196/2016 privind venitul minim de incluziune, cu modificările şi completările ulterioare;
• Hotărârea Guvwernului nr.268/2007 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu modificările şi completările ulterioare;
• Ordonanța de Urgență a Guvernului 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare (partea a VI-a, Titlul III – Personalul contractual din autoritățile și instituțiile publice, CAP. I – Prevederi generale aplicabile personalului contractual din autoritățile și instituțiile publice CAP. III – Drepturi și obligații ale personalului contractual din administrația publică, precum și răspunderea acestuia).

PRIMAR,

IOAN MUREȘAN