Publicat

Psiholog; As.Soc;Magaziner;Infirmier;Instructor Educator; Economist

Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Vrancea · Vrancea

Permanent Funcție contractuală Funcții de execuție

Deschide anunțul

Publicat pe 2026-11-05 · Termen 2026-11-18

Despre acest post

CONSILIUL JUDEŢEAN VRANCEA

DIRECŢIA GENERALĂ DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ SI

PROTECŢIA COPILULUI VRANCEA

– SERVICIUL RESURSE UMANE ȘI IT –

Bd Gării, Nr. 13, CP 620104 Tel: 0237/230789

Focsani, Vrancea Fax: 0237/230788

Cod fiscal: 17101530 E-mail: office@dgaspcvn.ro

Nr. 18.785 / 03.11.2026

Având în vedere:

· prevederile Legii nr. 142/20.07.2026 pentru aprobarea OUG nr. 34/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative, respectiv pct. 2 al Articolului unic care introduce un nou alineat: ”(1¹) Începând cu data intrării în vigoare a legii de aprobare a prezentei ordonanțe de urgență, fac excepție de la prevederile alin. (1) furnizorii publici de servicii sociale prevăzuți de Legea asistenței sociale nr. 292/2011, cu modificările și completările ulterioare, posturile putând fi ocupate cu încadrarea în bugetul aprobat”.

În conformitate cu prevederile:

· Hotărârii nr.1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, republicare, cu modificările și completările ulterioare;

· art. 554 alin. (7) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, posturile putând fi ocupate cu încadrarea în bugetul aprobat;

· Regulamentului privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din cadrul DGASPC Vrancea, anexă la Dispoziția nr. 383/11.06.2026.

Văzând:

· Referatul nr. 17.947 / 15.10.2026 Șef SECC – DPC;

· Referatul nr. 17.894 / 15.10.2026 – Șef MF Odobești – DPC;

· Referatul nr. 18.418 / 27.10.2026 – Șef SIRU – DPC;

· Referatul nr. 17.893 / 15.10.2026 – Șef CCSCD Petrești – DPC;

· Referatul nr. 18.088 / 20.10.2026 – SMCAMSS – DPPDPV;

· Referatul nr. 18.083 / 20.10.2026 – Șef SCPB.

Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Vrancea organizează concurs privind ocuparea unui număr de 14 posturi vacante,

posturi contractuale de execuție, perioadă nedeterminată

I. Direcția Protecția Copilului – 7 posturi vacante de execuție, de natură contractuală, perioadă nedeterminată, astfel:

1. Serviciul Management de Caz pentru Copil

Ø Module Familiale Odobești:

· 1 post vacant de psiholog practicant în supervizare/autonom /S, post de execuție, de natură contractuală, perioadă nedeterminată, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi și de 40 ore/săptămână, repartizarea programului de lucru: Zi (luni – vineri de la 8⁰⁰– 16⁰⁰), susținere probă scrisă și interviu.

Condițiile specifice postului:

o studii superioare absolvite cu diplomă de licență în domeniul psihologiei;

o aviz de liberă practică eliberat de Colegiul Psihologilor din România cu treapta de competență profesională psiholog practicant în supervizare/autonom.

Ø Centrul Comunitar de Servicii pentru Copii cu Dizabilități Petrești:

· 1 post vacant de psiholog practicant în supervizare/autonom (autism) /S, post de execuție, de natură contractuală, perioadă nedeterminată, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi și de 40 ore/săptămână, repartizarea programului de lucru: Zi (luni – vineri de la 8⁰⁰– 16⁰⁰), susținere probă scrisă și interviu.

Condițiile specifice postului:

o studii superioare absolvite cu diplomă de licență în domeniul psihologiei;

o aviz de liberă practică eliberat de Colegiul Psihologilor din România cu treapta de competență profesională psiholog practicant în supervizare/autonom.

· 1 post vacant de logoped /S, post de execuție, de natură contractuală, perioadă nedeterminată, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi și de 40 ore/săptămână, repartizarea programului de lucru: Zi (luni – vineri de la 8⁰⁰– 16⁰⁰), susținere probă scrisă și interviu.

Condițiile specifice postului:

o studii superioare absolvite cu diplomă de licență în domeniul psihologie, psihologie specială, pedagogie;

o aviz de liberă practică eliberat de Colegiul Psihologilor din România;

o condiții de vechime: fără condiții de vechime în muncă, doar experiență de minimum 1 an în specialitatea studiilor.

· 1 post vacant de magaziner /M, post de execuție, de natură contractuală, perioadă nedeterminată, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi și de 40 ore/săptămână, repartizarea programului de lucru: Zi (luni – vineri de la 8⁰⁰– 16⁰⁰), susținere probă scrisă și interviu.

Condițiile specifice postului:

o studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat;

o permis de conducere categoria B;

o condiții de vechime: fără condiții de vechime.

2. Serviciul de Evaluare Complexă a Copilului

Ø Aparat propriu:

· 1 post vacant de psiholog practicant (psihopedagogie specială) /S – manager de caz, post de execuție, de natură contractuală, pe perioadă nedeterminată, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi și de 40 ore/săptămână, repartizarea programului de lucru: Zi (luni – vineri de la 8⁰⁰– 16⁰⁰), susținere probă scrisă și interviu.

Condițiile specifice postului:

o studii superioare absolvite cu diplomă de licență în domeniul psihologiei;

o aviz de liberă practică eliberat de Colegiul Psihologilor din România cu treapta de competență profesională practicant;

o necesită atestat de liberă practică în psihopedagogie specială (conform art. 20 alin. (1) lit. c) din HG nr. 502/2017 – privind organizarea și funcționare Comisiei pentru Protecția Copilului);

o condiții de vechime: minimum 3 ani vechime în servicii pentru protecția copilului (conform art. 49 lit. d) din Ordinului nr. 1.985/2016 privind aprobarea metodologiei pentru evaluarea şi intervenţia integrată în vederea încadrării copiilor cu dizabilităţi în grad de handicap, a orientării şcolare şi profesionale a copiilor cu cerinţe educaţionale speciale, precum şi în vederea abilitării şi reabilitării copiilor cu dizabilităţi şi/sau cerinţe educaţionale speciale).

3. Serviciul de Intervenție în Regim de Urgență

Ø Aparat Propriu SIRU:

· 1 post vacant de psiholog specialist /S – manager de caz, post de execuție, de natură contractuală, pe perioadă nedeterminată, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi și de 40 ore/săptămână, repartizarea programului de lucru: Zi (luni – vineri de la 8⁰⁰– 16⁰⁰), susținere probă scrisă și interviu.

Condițiile specifice postului:

o studii superioare absolvite cu diplomă de licență în domeniul psihologiei;

o aviz de liberă practică eliberat de Colegiul Psihologilor din România cu treapta de competență profesională specialist;

o condiții de vechime: minimum 3 ani vechime în servicii pentru protecția copilului.

Ø Centrul Maternal:

· 1 post vacant de infirmieră /G, post de execuție, de natură contractuală, pe perioadă nedeterminată, durata timpului de lucru fiind de maximum 48 ore/săptămână, repartizarea programului de lucru: Inegal, susținere probă scrisă și interviu.

Condițiile specifice postului:

o studii generale absolvite cu foaie matricolă cls. V – VIII;

o prezintă avantaj curs de infirmieră;

o condiții de vechime: fără condiții de vechime.

II. Direcția Protecția Persoanelor cu Dizabilități și alte Persoane Vulnerabile – 7 posturi vacante de execuție, de natură contractuală, perioadă nedeterminată, astfel:

1. Serviciul Management de Caz pentru Adulți și Monitorizare Servicii Sociale

Ø Locuință Protejată Venus Mărășești:

· 1 post vacant de instructor educator /M, post de execuție, de natură contractuală, perioadă nedeterminată, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi și de 40 ore/săptămână, repartizarea programului de lucru: Zi (luni – vineri de la 8⁰⁰– 16⁰⁰), susținere probă scrisă și interviu.

Condițiile specifice postului:

o studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat;

o condiții de vechime: fără condiții de vechime.

Ø Centrul de Abilitare și Reabilitare Persoane Adulte cu Dizabilități (CAbR) Măicănești:

· 1 post vacant de asistent social debutant /S, post de execuție, de natură contractuală, perioadă nedeterminată, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi și de 40 ore/săptămână, repartizarea programului de lucru: Zi (luni – vineri de la 8⁰⁰– 16⁰⁰), susținere probă scrisă și interviu.

Condițiile specifice postului:

o studii superioare absolvite cu diplomă de licență în domeniul asistenței sociale;

o aviz de liberă practică eliberat de Colegiul Asistenților Sociali din România cu treapta de competență debutant;

o condiții de vechime: fără condiții de vechime.

Ø Centrul Rezidențial pentru Persoane Vârstnice Odobești:

· 1 post vacant de asistent social practicant /S, post de execuție, de natură contractuală, perioadă nedeterminată, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi și de 40 ore/săptămână, repartizarea programului de lucru: Zi (luni – vineri de la 8⁰⁰– 16⁰⁰), susținere probă scrisă și interviu.

Condițiile specifice postului:

o studii superioare absolvite cu diplomă de licență în domeniul asistenței sociale;

o aviz de liberă practică eliberat de Colegiul Asistenților Sociali din România cu treapta de competență practicant;

o condiții de vechime: minimum 1 an în specialitatea studiilor.

Condițiile specifice postului:

o studii superioare absolvite cu diplomă de licență în domeniul psihologiei;

o aviz de liberă practică eliberat de Colegiul Psihologilor din România cu treapta de competență practicant în supervizare/autonom.

Ø Centrul de Abilitare și Reabilitare Persoane Adulte cu Dizabilități (CAbR) Jariștea:

· 1 post vacant de infirmieră /G, post de execuție, de natură contractuală, pe perioadă nedeterminată, durata timpului de lucru fiind de maximum 48 ore/săptămână, repartizarea programului de lucru: Inegal, susținere probă practică și interviu.

Condițiile specifice postului:

o studii generale absolvite cu foaie matricolă cls. V – VIII;

o prezintă avantaj curs de infirmieră;

o condiții de vechime: fără condiții de vechime.

Ø Centrul de Abilitare și Reabilitare Persoane Adulte cu Dizabilități (CAbR) Cotești:

Condițiile specifice postului:

o studii generale absolvite cu foaie matricolă cls. V – VIII;

o prezintă avantaj curs de infirmieră;

o condiții de vechime: fără condiții de vechime.

Ø Centrul de Zi Măicănești

· 1 post vacant de economist gr. IA /S, post de execuție, de natură contractuală, pe perioadă nedeterminată, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi și de 40 ore/săptămână, repartizarea programului de lucru: Zi (luni – vineri de la 8⁰⁰– 16⁰⁰), susținere probă scrisă și interviu.

Condițiile specifice postului:

o studii superioare absolvite cu diplomă de licență în domeniul economic;

o cunoștințe operare PC;

o condiții de vechime: minimum 6 ani și 6 luni vechime în specialitatea studiilor superioare în domeniul economic.

CONDIŢIILE GENERALE

Poate participa la concursul pentru ocuparea unui post vacant de execuție, de natură contractuală, pe perioadă nedeterminată, persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare și cerințele specifice prevăzute la art. 542, alin.(1) și (2) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, coroborate cu prevederile Regulamentului privind Organizarea și Dezvoltarea Carierei personalului contractual din cadrul DGASPC Vrancea și prevederile art.15 din Hotărârea nr. 1336/2022 republicare cu modificările și completările ulterioare, după cum urmează :

§ are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

§ cunoaște limba română, scris și vorbit;

§ are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul Muncii, Republicare, cu modificările și completările ulterioare;

§ are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

§ îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

§ nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

§ nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru

săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;

§ nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35, alin. (1), lit. h).

DOCUMENTE DOSAR ÎNSCRIERE CONCURS

Potrivit prevederilor art. 35 din Hotărârea nr. 1.336/2022, republicare, cu modificările și completările ulterioare, pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta următoarele documente:

1. Formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 (se găsește atât pe site-ul DGASPC Vrancea atașat anunțului de concurs, cât și la secretariatul comisiei de concurs);

2. Act de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflat în termen de valabilitate, precum și certificat de naștere;

3. Certificat de căsătorie sau alt document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

4. Documente care atestă nivelul studiilor și alte acte care atestă efectuarea unor specializări/perfecționări, precum și documente care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului scos la concurs;

5. Carnet de muncă, adeverință eliberată de angajator pentru perioada lucrată care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului, conform modelului prevăzut la anexa nr. 3 (se găsește atât pe site-ul DGASPC Vrancea atașat anunțului de concurs, cât și la secretariatul comisiei de concurs); Candidații care nu pot obține adeverința de la angajator, pot solicita la ITM un certificat care atestă vechimea în muncă și în specialitatea studiilor pentru perioada lucrată;

6. Declarație pe propria răspundere că nu deține carnet de muncă sau/și adeverință care să ateste vechimea totală în muncă (se găsește atât pe site-ul DGASPC Vrancea atașat anunțului de concurs, cât și la secretariatul comisiei de concurs);

7. Certificat de cazier judiciar. Acesta poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor privind antecedentele penale direct de la Inspectorul de Poliție Județean Vrancea are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul certificatului de cazier judiciar, anterior datei de susținere a probei scrise și/sau probei practice. În cazul în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informațiilor direct de la Inspectoratul Județean de Poliție Vrancea, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către DGASPC Vrancea, potrivit legii;

8. Certificat de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1, alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul DGASPC Vrancea. Certificatul de integritate comportamentală poate fi solicitat și de către DGASPC Vrancea, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii;

9. Adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului. Adeverința trebuie să conțină, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al Ministerului Sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii;

10. Aviz psihologic – obținut de la cabinet de psihologie;

11. Adeverință psihiatru – obținută de la medic psihiatru;

12. Aviz de liberă practică eliberat de Colegiul Asistenților Sociali, respectiv Colegiul Psihologilor din România cu treapta de competență conform cerinței postului – pentru posturile de asistent social/psiholog;

13. Curriculum vitae, model comun european.

Candidații se vor prezenta personal cu documentele solicitate, în original, la Serviciul Resurse Umane și IT al DGASPC Vrancea din Bd Gării Nr. 13, Focșani, Jud. Vrancea – telefon 0237/230789, interior 37 – Secretariatul comisiei de concurs – insp. spec. SRUIT, Viviana Toma.

Secretarul comisiei de concurs va constitui dosarul de participare la concurs al candidatului, copiile actelor de la pct. 2 – 6 vor fi certificate cu mențiunea ”conform cu originalul”.

CALENDAR DESFĂȘURARE CONCURS

 05.11.2026: dată publicare anunț

 18.11.2026, ora 16⁰⁰: termen limită depunere dosare participare concurs – are loc la sediul DGASPC Vrancea din Bd Gării, Nr. 13, Focșani

 19.11.2026, ora 14⁰⁰: afișare rezultate selecție dosare concurs;

 20.11.2026, ora 14⁰⁰: termen limită de depunere contestații selecția dosarelor;

 23.11.2026, ora 14⁰⁰: afișare rezultate contestații selecția dosarelor

 25.11.2026, interval 10⁰⁰–16⁰⁰: susținere probă scrisă pentru posturile vacante din cadrul Direcției Protecția Copilului (DPC) – are loc la sediul DGASPC Vrancea din Bd Gării Nr. 13, Focșani;

 26.11.2026, ora 14⁰⁰: afișare rezultate susținere proba scrisă posturi vacante DPC;

 27.11.2026, ora 14⁰⁰: termen limită de depunere contestații probă scrisă posturi vacante DPC;

 02.12.2026, ora 14⁰⁰: afișare rezultate contestații probă scrisă posturi vacante DPC

 26.11.2026, interval 10⁰⁰–16⁰⁰: susținere probă scrisă și probă practică pentru posturile vacante din cadrul Direcției Protecția Persoanelor cu Dizabilități și alte Persoane Vulnerabile (DPPDPV) – sediul DGASPC Vrancea din Bd Gării Nr. 13, Focșani;

 27.11.2026, ora 14⁰⁰: afișare rezultate susținere probă scrisă/probă practică posturi vacante DPPDPV;

 02.12.2026, ora 14⁰⁰: afișare rezultate contestații probă scrisă/probă practică posturi vacante DPPDPV;

 03.12.2026, ora 14⁰⁰: afișare rezultate contestații probă scrisă/probă practică posturi vacante DPPDPV

 03.12.2026, interval 09⁰⁰–14⁰⁰: susținere interviu pentru posturile vacante din cadrul Direcției Protecția Copilului (DPC) – are loc la sediul DGASPC Vrancea din Bd Gării Nr. 13, Focșani;

 04.12.2026, ora 14⁰⁰: afișare rezultate susținere interviu posturi vacante DPC;

 07.12.2026, ora 14⁰⁰: termen limită de depunere contestații interviu posturi vacante DPC;

 08.12.2026, ora 14⁰⁰: afișare rezultate contestații interviu posturi vacante DPC

 04.12.2026, interval 09⁰⁰–14⁰⁰: susținere interviu pentru posturile vacante din cadrul Direcției Protecția Persoanelor cu Dizabilități și alte Persoane Vulnerabile – are loc la sediul DGASPC Vrancea din Bd Gării Nr. 13, Focșani;

 07.12.2026, ora 14⁰⁰: afișare rezultate susținere interviu posturi vacante DPPDPV;

 08.12.2026, ora 14⁰⁰: termen limită de depunere contestații interviu posturi vacante DPPDPV;

 09.12.2026, ora 14⁰⁰: afișare rezultate contestații interviu posturi vacante DPPDPV

 09.12.2026, ora 14⁰⁰ afișare rezultate finale concurs DPC;

 10.12.2026, ora 14⁰⁰ afișare rezultate finale concurs DPPDPV

Relații suplimentare se pot obține luni – joi între orele 8 -16³⁰ și vineri între orele 8⁰⁰– 14⁰⁰la Serviciul Resurselor Umane și IT, tel. 0237/230789/int. 37 – Secretariatul comisiei de concurs – insp. spec. SRUIT – Viviana Toma.

Notă:

Conform prevederilor art. 83, lit. e) și g) din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicare cu modificările și completările ulterioare, contractul individual de muncă poate fi încheiat pe o durată determinată în cazul angajării unei persoane care, în termen de 5 ani de la data angajării, îndeplinește condițiile de pensionare pentru limită de vârstă.

BIBLIOGRAFIE ȘI TEMATICĂ – POSTURI VACANTE DIN CADRUL DPC

Bibliografie și tematică pentru postul vacant de psiholog practicant în supervizare/autonom /S din cadrul Module Familiale Odobești al Serviciului Management de Caz pentru Copil – DPC– susținere probă scrisă :

1) Psihologia vârstelor – autori Emil Verza și Florin Emil Verza – Editura Trei. Tematică: Stadiile dezvoltării psihice;

2) Personalitatea – autor Ion Dafinoiu, Edit. Polirom, 2007. Tematică: Metode calitative de abordare – Observația și interviul, Capitolul III – Abordarea Clinică în Psihologie;

3) Ordinul nr. 25/2019 privind aprobarea standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale de tip rezidențial destinate copiilor din sistemul de protecție specială. Tematică: Modul V – Activități specifice / Servicii (Standardele 1-4); Modul VII – Drepturi și etică (standardele 1-3); Modul IX – Gestionarea și Notificarea Incidentelor Deosebite (Standardele 1-2);

4) Legea nr. 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului, republicată, cu modificările și completările ulterioare. Tematică: Cap. II – Drepturile Copilului – Secțiunea 3 – Sănătatea și bunăstarea copilului – Secțiunea 4 – Educație, activități recreative și culturale; Cap. III – Protecția specială a copilului lipsit, temporar sau definitiv, de ocrotirea părinților săi.

Bibliografie și tematică pentru postul vacant de psiholog practicant în supervizare/autonom /S și pentru postul vacant de logoped /S din cadrul Centrului Comunitar de Servicii pentru Copii cu Dizabilități Petrești al Serviciului Management de Caz pentru Copil – DPC – susținere probă scrisă:

1) Legea nr. 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului, republicată, cu modificările și completările ulterioare. Tematică: Integral;

2) Ordinul nr. 27/2019 privind aprobarea standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale de zi destinate copiilor. Tematică: Integral;

3) HG nr. 797/2017 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare și funcționare ale serviciilor publice de asistență socială și a structurii orientative de personal. Tematică: Anexa nr. 1.

Bibliografie și tematică pentru postul vacant de magaziner /M din cadrul Centrului Comunitar de Servicii pentru Copii cu Dizabilități Petrești al Serviciului Management de Caz pentru Copil – DPC – susținere probă scrisă:

1) Legea nr. 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului, republicată, cu modificările și completările ulterioare. Tematică: Integral;

2) Ordinul nr. 27/2019 privind aprobarea standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale de zi destinate copiilor. Tematică: Integral.

Bibliografie și tematică pentru postul vacant de psiholog practicant (psihopedagogie specială) /S – manager de caz din cadrul Aparatului Propriu al Serviciului de Evaluare Complexă a Copilului – DPC – susținere probă scrisă:

1) Ordinul nr. 1.985/2016 privind aprobarea metodologiei pentru evaluarea și intervenția integrată în vederea încadrării copiilor cu dizabilități în grad de handicap, a orientării școlare și profesionale a copiilor cu cerințe educaționale speciale, precum și în vederea abilitării și reabilitării copiilor cu dizabilități și / sau cerințe educaționale speciale. Tematică: Integral;

2) HG nr. 502/2017 privind organizarea și funcționarea comisiei pentru protecția copilului. Tematică: Integral.

Bibliografie și tematică pentru postul vacant de psiholog specialist /S – manager de caz din cadrul Aparatului Propriu al Serviciului de Intervenție în Regim de Urgență – DPC– susținere probă scrisă :

1) Legea nr. 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului, republicată, cu modificările și completările ulterioare. Tematică: Cap. III – Protecția specială a copilului lipsit, temporar sau definitiv, de ocrotirea părinților; Cap. IV – Protecția copilului împotriva abuzului, neglijării, exploatării și a oricărei formă de violență;

2) Personalitatea – autor Ion Dafinoiu, Edit. Polirom, 2007. Tematică: Metode calitative de abordare – Observația și interviul.

Bibliografie și tematică pentru postul vacant de infirmieră /G din cadrul Centrului Maternal al Serviciului de Intervenție în Regim de Urgență – DPC – susținere probă scrisă:

1) Legea nr. 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului, republicată, cu modificările și completările ulterioare. Tematică: Cap. I – Dispoziții generale și definiții – răspunderi, responsabilități și intervenții în asigurarea unei creșteri și îngrijiri adecvate pentru aceștia;

2) Ordinul nr. 1.761 / 03.09.2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curățarea, dezinfecția și sterilizarea în unitățile sanitare publice și private, evaluarea eficacității procedurilor de curățenie și dezinfecție efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecția mâinilor în funcție de nivelul de risc, precum și metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare și controlul eficienței acestuia. Tematică: Anexa nr. 1 – Norme tehnice privind curățarea, dezinfecția și sterilizarea în unitățile sanitare publice și private – Cap. II – Curățarea și Cap. IIII – Dezinfecția.

BIBLIOGRAFIE ȘI TEMATICĂ – POSTURI VACANTE DIN CADRUL DPPDPV

Bibliografie și tematică pentru postul vacant de instructor educator /M din cadrul Locuință Protejată Venus Mărășești al Serviciului Management de Caz pentru Adulți și Monitorizare Servicii Sociale – DPPDPV– susținere probă scrisă :

1. Legea nr. 217/2003 pentru prevenirea și combaterea violenței domestice (republicată și actualizată). Tematică: întregul text al legii;

2. Ordinul nr. 28/2019 al Ministerului Muncii și Justiției Sociale aprobă standardele minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate prevenirii și combaterii violenței domestice. Tematică: Anexa nr. 3 – standardele minime de calitate pentru serviciile sociale cu cazare pe perioadă determinată, organizate ca locuințe protejate pentru protecția victimelor violenței domestice, cod 8790CR-VD-III;

3. Regulamentul de Organizare și Funcționare al DGASPC Vrancea, aprobat prin Hotărârea Consiliului Județean Vrancea nr. 184/29.07.2026. Tematică: Cap. V, pct. II – Direcția Protecția Persoanelor cu Dizabilități și alte Persoane Vulnerabile;

Bibliografie și tematică pentru postul vacant de asistent social debutant /S din cadrul Centrului de Abilitare și Reabilitare Persoane Adulte cu Dizabilități (CAbR) Măicănești al Serviciului Management de Caz pentru Adulți și Monitorizare Servicii Sociale – DPPDPV – susținere probă scrisă:

1. Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată cu modificările și completările ulterioare. Tematică: drepturile persoanelor cu dizabilități (Cap. II), servicii sociale (Cap. III), orientare, formare profesională, ocupare și angajare în muncă (Cap. V) și încadrarea în grad de handicap (Cap. VI);

2. Regulamentul de Organizare și Funcționare al DGASPC Vrancea, aprobat prin Hotărârea Consiliului Județean Vrancea nr. 184/29.07.2026. Tematică: Cap. V, pct. II – Direcția Protecția Persoanelor cu Dizabilități și alte Persoane Vulnerabile;

3. Ordinul nr. 507/2026 privind aprobarea standardelor specifice minime de calitate obligatorii pentru serviciile sociale destinate persoanelor adulte cu dizabilităţi. Tematică: Anexa nr. 1 – Standarde specifice minime obligatorii de calitate pentru servicii sociale cu cazare de tip Centru de abilitare şi reabilitare pentru persoane adulte cu dizabilităţi, centru de îngrijire şi asistenţă pentru persoane adulte cu dizabilităţi;

4. Legea nr. 7/2023 privind susţinerea procesului de dezinstituţionalizare a persoanelor adulte cu dizabilităţi şi aplicarea unor măsuri de accelerare a acestuia şi de prevenire a instituţionalizării, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative. Tematică: Cap I, Cap. II, Cap III și Cap. IV;

5. H.G. nr. 797/2017 pentru aprobarea regulamentelor cadru de organizare şi funcţionare ale serviciilor publice de asistenţa socială şi a structurii orientative de personal. Tematică: Anexa nr. 1 – Regulamentul-cadru de organizare şi funcţionare al Direcţiei generale de asistenţă socială şi protecţia copilului;

6. Legea nr. 292/2011 a asistenței sociale. Tematică: Capitolele I-VII.

Bibliografie și tematică pentru postul vacant de asistent social practicant /S din cadrul Centrului Rezidențial pentru Persoane Vârstnice Odobești al Serviciului Management de Caz pentru Adulți și Monitorizare Servicii Sociale – DPPDPV – susținere probă scrisă:

1. Legea nr. 17 din 9 martie 2000 privind asistența socială a persoanelor vârstnice, republicată cu modificările și completările ulterioare. Tematică: Capitolele I – IV;

3. Ordinul nr. 29/2019 – standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice. Tematică: Anexa nr.1 – STANDARDE MINIME de calitate pentru serviciile sociale cu cazare, organizate ca centre rezidențiale destinate persoanelor vârstnice, aplicabile următoarelor categorii de servicii sociale prevăzute în Nomenclatorul serviciilor sociale, aprobat prin H.G. nr. 867/2015, cu modificările și completările ulterioare: cămine pentru persoane vârstnice, cod 8730 CR-V-I, centrele tip respiro, centre de criză, cod 8730 CR-V-II, centre rezidențiale de îngrijire și asistență persoane dependente, cod 8730 CR-PD-I și cod 8790 CR-PD-II;

4. HG nr. 797/2017 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare și funcționare ale serviciilor publice de asistență socială și a structurii orientative de personal. Tematică: Anexa nr. 1 – Regulamentul-cadru de organizare și funcționare al direcției generale de asistență socială și protecția copilului;

5. Legea nr. 292/2011 a asistenței sociale. Tematică: Capitolele nr. I – VII.

Bibliografie și tematică pentru postul vacant de psiholog practicant în supervizare/autonom /S din cadrul Centrului Rezidențial pentru Persoane Vârstnice Odobești al Serviciului Management de Caz pentru Adulți și Monitorizare Servicii Sociale – DPPDPV – susținere probă scrisă:

1. Legea nr. 17/09.03.2000 privind asistența socială a persoanelor vârstnice, republicată cu modificările și completările ulterioare;

5. Legea nr. 292/2011 a asistenței sociale. Tematică: Capitolele nr. I – VII.

Bibliografie și tematică pentru posturile vacante de infirmieră /G din cadrul Centrului de Abilitare și Reabilitare Persoane Adulte cu Dizabilități (CAbR) Jariștea și infirmieră /G din cadrul Centrului de Abilitare și Reabilitare Persoane Adulte cu Dizabilități (CAbR) Cotești ale Serviciului Management de Caz pentru Adulți și Monitorizare Servicii Sociale – DPPDPV – susținere probă practică:

1. Ordinul nr. 1.761 / 03.09.2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curățarea, dezinfecția și sterilizarea în unitățile sanitare publice și private, evaluarea eficacității procedurilor de curățenie și dezinfecție efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecția mâinilor în funcție de nivelul de risc, precum și metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare și controlul eficienței acestuia. Tematică: Anexa nr. 1 – Norme tehnice privind curățarea, dezinfecția și sterilizarea în unitățile sanitare publice și private – Cap. II – Curățarea și Cap. IIII – Dezinfecția.

Bibliografie și tematică pentru postul vacant de economist gr. IA /S din cadrul Centrului de Zi Măicănești al Serviciului Management de Caz pentru Adulți și Monitorizare Servicii Sociale – DPPDPV – susținere probă scrisă:

1. Legea nr. 273/29.06.2006 privind finanțele publice locale cu modificările și completările ulterioare. Tematică: Cap. II – Principii, reguli și responsabilități;

2. Legea nr. 82/24.12.1991 – legea contabilității, republicare cu modificările și completările ulterioare. Tematică: Cap. III – Registrele de contabilitate;

3. Ordinul nr. 1.140/14.07.2025 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanțarea și plata cheltuielilor bugetare. Tematică: Cap. IV – Ordonanțarea cheltuielilor; Cap. V – Plata cheltuielilor.

DIRECTOR GENERAL,

Alexandru BOTEZATU

Dir. Gen. Adj. DPPDPV, Dir. Gen. Adj. DPC,

Ionica M. GHEȚU Luminița LICIU

Șef Serviciu Resurse Umane și IT,

Daniela VELIȘ

Întocmit,

Insp. spec. SRUIT

Viviana TOMA

Contact / Angajator

Angajator

Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Vrancea

office@dgaspcvn.ro

Telefon

0237230789

Link copiat ✅