Administrator gradul I

Unitatea Militară 02122 Bucureşti, cu sediul în București, strada Institutul Medico-Militar, nr. 3 – 5, sector 1, din Ministerul Apărării Naționale organizează, în conformitate cu Hotărârea de Guvern nr. 1336 din 28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, concurs pentru ocuparea unui post vacant de personal civil contractual de execuție, după cum urmează:

Un post vacant de Administrator gr.I din cadrul microstructurii Sprijin logistic-Popota studenți, la U.M. 02122 București:

– denumirea postului: Administrator gr.I;

– numărul de posturi scoase la concurs: 1 post vacant;

– nivelul posturilor: de execuție;

– structura: Popota studenți;

– durata timpului de lucru: 8 ore/zi/între orele 07.00 – 15.00;

– perioada: nedeterminată.

               Documentele  obligatorii pentru constituirea dosarului de concurs sunt următoarele:

• formular de înscriere la concurs (se completează la sediul Unităţii Militare 02122 Bucureşti);
• copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
• copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
• copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de M. 02122 Bucureşti;
• copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă solicitate pentru ocuparea postului;
• certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar (poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale însă are obligația de a completa dosarul de concurs cu certificat de cazier judiciar în original, anterior datei de susținere a probei scrise);
• adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului (Adeverinţa conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii);
• certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la  1alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei personane;
• curriculum vitae, model comun european.
• nivelul de acces la informaţii clasificate este ,,Strict secret”, fiind necesar acordul scris al persoanei care doreşte să candideze privind verificarea în vederea obţinerii autorizaţiei de acces la informaţii clasificate, în situaţia în care va fi declarată ,,admisă”;
• Date de contact ale compartimentului resurse umane 021.319.60.06 / int. 184.

Condițiile generale pentru ocuparea postului vacant de referent de specialitate gr.I din cadrul biroului salarizare și  decontări , sunt următoarele:

1. a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
2. b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
3. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
4. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
5. e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
6. f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
7. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
8. h) nu a comis infracţiunile prevăzute la  1alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Condiţiile specifice pentru ocuparea postului vacant de Administrator gr.I din cadrul microstructurii Sprijin logistic-Popota studenți, sunt următoarele:

1. Să fie absolvent de studii studii medii cu diploma de BAC;
2. Vechime în muncă și în specialitatea studiilor: 3 ani și 6 luni;
3. Cunoștințe de operare/programare pe calculator (necesitate nivel): Microsoft office Word, Excell și Power Point Presentation, Microsoft Outlook, nivel mediu;
4. Nivelul de acces la informaţii clasificate ale persoanelor care urmează să încadreze funcţiile este ,, Secret de serviciu”, în acest sens fiind necesar acordul scris al candidaţilor, prealabil desfăşurării probelor de concurs, privind verificarea în vederea obţinerii autorizaţiei de acces la informaţii clasificate sau a certificatului de securitate, în cazul în care acesta este declarat „Admis“.

Bibliografia și tematica pentru ocuparea postului vacant de Administrator gr.I din cadrul microstructurii Sprijin logistic-Popota studenți :

       I. Tematica:

1. Organizarea și conducerea activității popotei: atribuțiile administratorului privind organizarea, coordonarea și controlul activității popotei, organizarea și repartizarea personalului din subordine, întocmirea și organizarea planului-meniu, principii privind alcătuirea unui meniu variat, echilibrat și corespunzător, organizarea activității de preparare, distribuire și servire a hranei, respectarea programului de lucru și a dispozițiilor șefilor ierarhici, organizarea activității în perioadele festive și în situații în care este necesară continuitatea activității;
2. Recepția și aprovizionarea cu produse agroalimentare: primirea/recepția produselor agroalimentare, verificarea cantitativă și calitativă a produselor, verificarea documentelor de însoțire, verificarea termenului de valabilitate și a integrității ambalajelor, refuzul produselor alterate, neconforme sau expirate, evidența produselor primate și distribuite, trasabilitatea produselor alimentare;
3. Gestiunea bunurilor și evidența materialelor: primirea, păstrarea și eliberarea bunurilor, documente justificative privind intrarea și ieșirea bunurilor, evidența operativă și cronologică a mișcării bunurilor, păstrarea documentelor agerente gestiunii, inventarierea bunurilor, răspunderea pentru lipsuri, degradări sau gestionarea necorespunzătoare a bunurilor;
4. Depozitarea și păstrarea produselor alimentare: condiții igienico-sanitare pentru depozite, păstrarea produselor în funcție de natura acestora, depozitarea produselor perisabileîn spații frigorifice, respectarea condițiilor de temperature, respectarea termenelor de valabilitate, verificarea periodică a spațiilor frigorifice și a echipamentelor;
5. Prepararea, păstrarea, distribuirea și servirea hranei: respectarea tehnologiei culinare, respectarea regulilor de igienă în timpul preparării, prevenirea contaminării alimentelor, pșstrarea hranei preparate în condiții corespunzătoare, respectarea timpului de păstrare a preparatelor, distribuirea și servirea hranei, respectarea timpului de păstrare a preparatelor, distribuirea și servirea hranei, respectarea cantităților stabilite în documentele de distribuție și în planul -meniu, interzicerea preparării hranei de către personae care nu îndeplinesc condițiile medicale și igienico-sanitare;
6. Igiena personalului și sănătatea lucrătorilor din popota: reguli de igienă personală, echipamentul de protecție și de lucru, controlul medical al personalului din subordine, instruirea personalului privind noțiunile fundamentale de igienă ;
7. Curățenia, dezinfecția și întreținerea spațiilor și echipamentelor: organizarea și controlul curățeniei, curățarea și dezinfecția spațiilor, curățarea vaselor, ustensilelor și echipamentelor, utilizarea corectă a detergenților și dezinfectanților, prevenirea contaminării alimentelor cu substanțe chimice, combaterea insectelor și rozătoarelor, întreținerea spațiilor frigorifice și a echipamentelor de lucru;
8. Siguranța alimentelor și principiile HACCP: noțiunea de siguranță alimentară, pericole biologice, chimice și fizice, contaminarea alimentelor, identificarea punctelor critice de control, documentarea și păstrarea evidențelor HACCP ;
9. Securitatea și sănătatea în muncă(SSM): Obligațiile angajatorului și ale lucrătorilor, identificarea și prevenirea riscurilor profesionale, utilizarea echipamentului de protecție și prevenirea accidentelor de muncă, instruirea lucrătorilor, raportarea incidentelor, cunoașterea căilor de acces și evacuare;
10. Prevenirea și stingerea incendiilor : reguli generale de prevenire a incendiilor, obligațiile salariatului în domeniul PSI, utilizarea în condiții de siguranță a aparaturii și instalațiilor, masuri în cazul izbucnirii unui incendiu, evacuarea persoanelor, utilizarea mijloacelor de primă intervenție.

      II. Bibliografia:

1. Legea nr. 22/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanții și răspunderea în legătură cu gestionarea bunurilor agenților economic, autorităților sau instituțiilor publice, cu modificările și completările ulterioare ;
2. Ordinul ministrului sănătății nr.976/1998 pentru aprobarea Normelor de igienă privind producția, prelucrarea, depozitarea, păstrarea, transportul și desfacerea alimentelor, cu   modificările și completările ulterioare ;
3. Regulamentul (CE) nr.852/2004 privind igiena produselor alimentare cu modificările și completările ulterioare ;
4. Regulamentul (CE) nr.178/2002 privind  principiile și cerințele generale ale legislației alimentare, cu modificările și completările ulterioare
5. Ordinul mimistrului sănătății și ministrului educației nr.2209/4469/2022 privind aprobarea Metodologiei pentru organizarea și certificarea instruirii profesionale a personalului privind însușirea noțiunilor fundamentale de igienă cu modificările și completările ulterioare ;
6. Ordinul ministrului sănătății nr.119/2014 pentru aprobarea Normelor de igienă și sănătate publică privind mediul de viață al populației, cu modificările și completările ulterioare ;
7. Legea nr.319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare (cu accent pe obligațiile lucrătorilor- Cap. IV și V);
8. Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, republicată, cu modificările și completările ulterioare ( obligațiile angajatului/lucrătorului) ;

Calendarul de desfășurare a concursului  pentru ocuparea postului vacant de  Administrator gr.I din cadrul microstructurii Sprijin logistic-Popota studenți:

Notă:

1. După afișarea rezultatelor obținute la selecția dosarelor, proba scrisă și proba interviu, după caz, candidații nemulțumiți pot depune contestație. Rezultatul final al concursului nu se contestă.
2. Prevederile actelor normative cuprinse în bibliografie se studiază cu modificările și completările ulterioare, după caz.
3. Documentele privind identitatea, studiile, cursurile sau specializările se prezintă și în original în vederea verificării conformității cu acestea. Totodată, documentele sunt însoțite de foaia matricolă sau suplimentul descriptiv, după caz.