Publicat
CC

ECONOMIST S I A

Centrul Cultural „Reduta” Brașov · Brașov
Permanent Funcție contractuală Funcții de execuție
Deschide anunțul
Publicat pe 2026-11-05 · Termen 2026-12-02
Despre acest post

În conformitate cu prevederile HG nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, Centrul Cultural „REDUTA” Braşov, organizează concurs pentru ocuparea, pe durată nedeterminată, a funcţiei contractuale de execuţie vacantă de :

ECONOMIST S I A, (8 ore/zi) – din cadrul COMPARTIMENTULUI FINANCIAR – CONTABIL.

Concursul se va desfășura în 3 etape succesive:

  • Selecția dosarelor
  • Proba scrisă
  • Interviul

Selectia dosarelor are loc în data de 23.11.2026, proba scrisă are loc în data de 25.11.2026, ora 10.00 şi interviul în data de 27.11.2026, ora 10.00, la sediul instituţiei din Braşov, str. Apollonia Hirscher, nr. 8.

  1. Condiţiile generale de participare:
  2. are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
  3. cunoaște limba română, scris și vorbit;
  4. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
  5. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
  6. îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
  7. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
  8. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
  9. nu a comis infracțiunile prevăzute la art.1 alin. (2) din Legea 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1), lit. h)
  10. Condiţiile specifice de înscriere la concurs:
  • Nivelul studiilor: studii superioare de lungă durată cu profil economic, cu diplomă de licență;
  • Vechime în funcții cu studii superioare: 6 ani și 6 luni;
  • Alte competențe: cunoșțințe de operare Microsoft Office, Internet – nivel mediu, softuri specific activității de contabilitate și/sau salarizare;
  • Experiență de minim 6 luni în instituții publice.

Conţinutul dosarului pentru înscriere la concurs :

  • formular de înscriere la concurs (pus la dispoziţie de secretariatul comisiei de concurs sau se poate descărca de pe site-ul instituției)
  • copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
  • copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
  • copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului;
  • copia carnetului de muncă, şi sau a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
  • adeverinţa medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
  • curriculum vitae, model comun European.

Toți candidații au obligația de a semna și de a anexa la formularul de înscriere la concurs Fișa candidatului – informarea privind prelucrarea datelor cu caracter personal (pusă la dispoziţie de secretariatul comisiei de concurs sau se poate descărca de pe site-ul instituției).

Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numarul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății;

Certificatul de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declarație pe proprie răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor are obligația de a complete dosarul de concurs cu originalul documentului, anterior datei de susținere a probei practice.

Copiile după documentele solicitate se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

Calendarul de desfășurare a concursului:

  • Depunerea dosarelor – 06.11.2026 – 20.11.2026, ora 12.00, la Biroul Resurse Umane, Relații cu publicul
  • Selecția dosarelor și afișare rezultate – 23.11.2026, ora 16.00
  • Depunere contestații – 24.11.2026, ora 12.00
  • Afișare rezultate contestații – 24.11.2026, ora 16.00
  • Proba scrisă și afișarea rezultatelor – 25.11.2026
  • Depunere contestații – 26.11.2026, ora 12.00
  • Afișare rezultate contestații – 26.11.2026, ora 16.00
  • Interviu și afișare rezultate – 27.11.2026
  • Afișare rezultate finale concurs – 02.12.2026, ora 16.00

TEMATICA ȘI BIBLIOGRAFIA PENTRU CONCURSUL DE OCUPARE A POSTULUI VACANT DE – ECONOMIST S I A

  1. Ordonanța nr. 21/2007 privind instituțiile și companiile de spectacole sau concerte, precum și desfășurarea activității de impresariat artistic, integral
  2. Ordonanța de urgență nr. 118/2006 privind înființarea, organizarea și desfășurarea activității așezămintelor culturale, integral
  3. Legea contabilității nr. 82/1991, integral
  4. Ordinul nr. 1917/2005 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea și conducerea contabilității instituțiilor publice, Planul de conturi pentru instituțiile publice și instrucțiunile de aplicare a acestuia și Norma metodologică privind organizarea și conducerea contabilității instituțiilor publice, planul de conturi pentru instituții publice și instrucțiunile de aplicare a acestuia din 12.12.2005, tematică: CAPITOLUL VII: INSTRUCȚIUNILE DE UTILIZARE A CONTURILOR CONTABILE, SECȚIUNEA 3: CLASA 3 “CONTURI DE STOCURI și PRODUCȚIE în CURS DE EXECUȚIE“
  5. Lege 227/ 2025 – Codul fiscal cu modificările și completările ulterioare, tematica: Titlul IV Impozitul pe venit – Capitolul II1 Venituri din drepturi de proprietate intelectuala și Capitolul III Venituri din salarii și asimilate salariilor; Capitolul X Venituri din alte surse; Titlul V Contribuții sociale obligatorii – Capitolul II Contribuțiile de asigurări sociale datorate bugetului asigurărilor sociale de stat; Capitolul III Contribuțiile de asigurări sociale de sănătate datorate bugetului Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate; Capitolul V Contribuția pentru concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate; Capitolul IX Contribuția asiguratorie pentru muncă;
  6. Hotărâre 1/2016, Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal din 06.01.2016, tematică: SECȚIUNEA a 4-a, CAPITOLUL II Venituri din activități independente, SECȚIUNEA 1 Definirea veniturilor din activități independente: SECȚIUNEA a 6-a Stabilirea impozitului pentru veniturile din drepturile de proprietate intelectuală pentru care se aplică reținerea la sursă; CAPITOLUL III Venituri din salarii și asimilate salariilor, integral, CAPITOLUL VIII Venituri din premii și din jocuri de noroc, integral, CAPITOLUL X Venituri din alte surse, integral; TITLUL V Contribuții sociale obligatorii – CAPITOLUL II Contribuțiile de asigurări sociale datorate bugetului asigurărilor sociale de stat: SECȚIUNEA 1 Contribuabilii/ Plătitorii de venit la sistemul public de pensii: SECȚIUNEA a 2-a Baza de calcul al contribuției de asigurări sociale datorate bugetului asigurărilor sociale de stat în cazul persoanelor care realizează venituri din salarii sau asimilate salariilor, precum și în cazul persoanelor pentru care plata unor prestații sociale se achită de instituții publice; SECȚIUNEA a 3-a Stabilirea, plata și declararea contribuțiilor de asigurări sociale în cazul persoanelor fizice și juridice care au calitatea de angajatori sau sunt asimilate acestora, instituțiilor prevăzute la art. 136 lit. d)-f) din Codul fiscal, precum și în cazul persoanelor fizice care realizează în România venituri din salarii sau asimilate salariilor de la angajatori din alte state; CAPITOLUL III Contribuția de asigurări sociale de sănătate datorată bugetului Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate – SECȚIUNEA 1 Contribuabilii/Plătitorii de venit la sistemul de asigurări sociale de sănătate, SECȚIUNEA a 2-a Baza de calcul al contribuției de asigurări sociale de sănătate datorate în cazul persoanelor care realizează venituri din salarii sau asimilate salariilor; CAPITOLUL VIII Contribuția asiguratorie pentru muncă: SECȚIUNEA 1 Contribuabilii care datorează contribuția asiguratorie pentru muncă; SECȚIUNEA a 2-a Veniturile pentru care se datorează contribuția, cota de contribuție și baza de calcul;
  7. Ordinul nr. 1140/2025 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanțarea și plata cheltuielilor bugetare cu modificările și completările ulterioare, integral
  8. Ordinul nr. 600/2018 privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entităților publice, tematica: art. 5 și art. 6, Standardul 8 – Managementul riscului, Standardul 9 – Proceduri
  9. Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice cu modificările și completările ulterioare, tematica: CAPITOLUL I Dispoziții generale, CAPITOLUL II Salarizarea, CAPITOLUL III Alte dispoziții, CAPITOLUL IV Dispoziții tranzitorii și finale
  10. Ordonanța de urgență nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate cu modificările și completările ulterioare, integral
  11. Ordin 15/2018 – Normele de aplicare a prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate din 05.01.2018, cu modificările și completările ulterioare, integral

Reguli pentru candidați

  1. Pe toată perioada derulării concursului candidaților nu le este permisă consultarea nici unor materiale ajutătoare, nu sunt permise discuțiile între candidați, este interzisă folosirea telefoanelor mobile ori a altor mijloace de comunicare la distanță. Candidații care nu respectă aceste condiții vor fi eliminați din concurs.
  2. Intrarea în sala de examen se face pe baza cărții de identitate, cărții de identitate provizorie aflate în termen de valabilitate. Candidații care nu sunt prezenți la efectuarea verificării ori care nu pot face dovada identității sunt considerați absenți.
  3. După verificarea identității candidaților, ieșirea din sală a acestora atrage eliminarea din concurs, cu excepția situațiilor de urgență în care aceștia pot fi însoțiți de unul dintre membrii comisiei de concurs sau de persoanele care asigura supravegherea.
  4. După începerea comunicării subiectelor este interzis accesul candidaților care întârzie sau al oricărei alte persoane, în afara membrilor comisiei de concurs, precum și a persoanelor care asigură secretariatul comisiei de concurs, respectiv supravegherea desfășurării probei.
  5. Pe toată perioada derulării concursului, inclusiv a formalităților prealabile și a celor ulterioare finalizării probei, candidaților nu le este permisă deținerea sau folosirea vreunei surse de consultare sau a telefoanelor mobile ori a altor mijloace de comunicare la distanță.
  6. Nerespectarea dispozițiilor prevăzute la alin. (5) atrage eliminarea candidatului din proba de concurs. Comisia de concurs, constatând încălcarea acestor dispoziții, elimină candidatul din sală, înscrie mențiunea “anulat” pe lucrare și consemnează cele întâmplate în procesul – verbal.
  7. Lucrările se redactează, sub sancțiunea anulării, cu pix de culoare albastră, doar pe seturile de hârtie asigurate de Centrul Cultural „Reduta” Brașov, purtând ștampila acesteia pe fiecare filă. Pe prima filă, în colțul din dreapta sus, candidații au obligația înscrierii în mod descifrabil a numelui și a prenumelui. Colțul paginii, astfel închis, se lipește astfel încât datele înscrise să nu poată fi identificate, și se aplică ștampila, cu excepția situației în care există un singur candidat pentru postul vacant, caz în care nu mai există obligația sigilării lucrării.
  8. Lucrările care prezintă însemnări de natură să conducă la identificarea candidaților se anulează și nu se mai corectează.
  9. Proba scrisă va consta în redactarea uneu lucrări.
  10. Candidatul are obligația de a preda secretarului comisiei de concurs lucrarea scrisă, la finalizarea lucrării, ori la expirarea timpului alocat probei scrise, semnând borderoul de predare – primire, special întocmit în acest sens.

Candidaţii vor depune dosarele de concurs la sediul instituţiei, Biroul Resurse Umane, ultima zi de depunere fiind 20.11.2026, ora 12.00.

Detalii suplimentare la telefon 0268.419706 / int. 102 – Biroul Resurse Umane.

Contact / Angajator
Angajator
Centrul Cultural „Reduta” Brașov
Link copiat ✅
Scroll to Top