Muncitor calificat III (croitor)

Condiţiile generale pentru ocuparea postului temporar vacant sunt:

1. a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
2. b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
3. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
4. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
5. e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
6. f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
7. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii.

Condiţiile specifice necesare pentru ocuparea postului temporar vacant sunt:

1. Absolvirea studiilor medii în domeniul industriilor textile şi al confecţiilor vestimentare sau absolvirea studiilor medii cu certificat de calificare profesională în meseria de croitor/confecţioner îmbrăcăminte ori cu o calificare echivalent în domeniul confecţiilor textile.
2. Perfecţionări (specializări): muncitor calificat în meseria croitor.
3. Cunoştinţe de operare/ programare pe calculator (necesitate şi nivel): nu este cazul.
4. Limbi străine (necesitate şi nivel) cunoscute: nu este cazul.
5. Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare: capacitatea de înţelegere a sarcinilor ce-i revin, planificarea şi optimizarea activităţilor pentru încadrarea în termenele ordonate, prioritizarea sarcinilor în funcţie de cerinţe, evidenţa activităţilor executate, comunicare, negociere, flexibilitate, spirit de observaţie, cunoaşterea legislaţiei în domeniu, spirit de iniţiativă, adaptare rapidă la schimbări de orice natură, rezistenţă la efort fizic, la stres, spirit de echipă, capacitate de autoperfecţionare, responsabilitate, cinste, comportament profesional în cadrul instituţiei.
6. Cerinţe specifice[1]: nivel de acces la informații clasificate SECRET DE SERVICIU.
7. Vechime în muncă: 6 luni
8. Vechime în specialitate necesară: nu este cazul
9. Starea sănătăţii necesară ocupării postului: apt medical.
10. Competenţa managerială[2] (cunoştinţe de management, calităţi şi aptitudini manageriale): nu este cazul.

 Calendarul de desfăşurare a concursului/examenului:

Documentele obligatorii pentru constituirea dosarului de concurs/examen sunt următoarele:

1. a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 din Hotărârea Guvernului României n 1.336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice (formularul va fi asigurat de către unitatea militară organizatoare a concursului);
2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică. Documentele care atestă nivelul studiilor vor fi depuse împreună cu foaia matricolă;
5. e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului, conform modelului orientativ prevăzut la anexa nr. 3 din Hotărârea Guvernului României n 1.336 din 28 octombrie 2022;
6. f) certificat de cazier judiciar în original sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. g) adeverinţă medicală în original care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 30 zile anterior derulării concursului;
8. h) curriculum vitae, model comun european.

Bibliografia de concurs/examen:

1. Legea 53/2003 ,,Codul Muncii” republicată, cu modificările şi completările ulterioare
2. Legea nr. 319 din 14 iulie 2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă cu modificările şi completările ulterioare;
3. Normele metodologice de aplicare a Legii 319/2006, cu modificările şi completările ulterioare.
4. Ordinul ministrului apărării naţionale nr. M 219 din 2007 – SSM -1/2017, Instrucţiuni privind organizarea şi desfăşurarea activităţilor de securitate şi sănătate în muncă în Armata României
5. Legea nr. 307 din 12 iulie 2006 privind apărarea împotriva incendiilor cu modificările şi completările ulterioare
6. Procedee de construire a tiparelor pentru îmbrăcăminte, editia a 2-a; editura Tehnică Bucureşti – 1979
7. Proiectarea îmbrăcămintei –Ministerul Învăţământului; manual pentru clasele a XI-a şi a XII-a licee industriale cu profil de industrie uşoară şi anii II şi III şcoli profesionale; Gheorghe CIONTEA; editura Didactică şi Pedagogică, R.A., Bucureşti – 1993
8. Proiectarea îmbrăcămintei –Ministerul Învăţământului și Stiinței; manual pentru clasele a XI-a şi a XII-a licee industriale cu profil de industrie uşoară şi  şcoli profesionale; Gheorghe CIONTEA și Maria RĂDULESCU editura Didactică şi Pedagogică,  Bucureşti – 1990
9. H.G. 1146/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru utilizarea în muncă de către lucrători a echipamentelor de muncă.

      Tematica de concurs/examen:

1. Drepturile şi obligaţiile salariatului.
2. Timpul de muncă şi de odihnă
3. Obligaţiile lucrătorilor prevăzute de Legea nr. 319 din 14.07.2016, a securităţii şi sănătăţii în muncă;
4. Obligaţiile salariatului /utilizatorului prevăzute de Legea nr.307 din 12.07.2006, privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările şi completările ulterioare;
5. Prezentarea materiilor prime;Tehnologia cusăturilor utilizate în confecţionarea îmbrăcămintei; Utilaje şi maşini pentru confecţii de îmbrăcăminte; Tratamentul umidotermic folosit în confecţionarea produselor de îmbrăcăminte; Antropometrie; Realizarea produselor de îmbrăcăminte pentru femei;Tehnologia confecţionării îmbrăcămintei pentru bărbaţi;
6. Metodica proiectării tiparelor;Tehnologia transformării tiparelor în modele. Gradarea tiparelor.
7. Documentația tehnică a tiparelor. Multiplicarea tiparelor, șabloanele, standarde de realizare a tiparelor și consumul specific.
8. Proiectarea modelelor de îmbrăcăminte în funcție de conformația corpului și executarea produselor după dimensiunile antropometrice
9. Utilizarea echipamentelor specifice locului de muncă;
10. Organizarea și igiena locului de muncă.

NOTE:

– în cazul modificării/abrogării unor acte normative cu cel puţin 30 de zile înainte de data susţinerii examenului, se consideră incluse în tematică actele normative modificatoare/înlocuitoare;

– actele normative prevăzute în bibliografie si tematică vor fi studiate cu modificările şi  completările ulterioare şi/sau sub forma republicată.

[1] Se va specifica obținerea unui/unei aviz/autorizații prevăzut/prevăzute de lege, după caz.

[2] Doar în cazul funcțiilor de conducere.