Ingrijitor

Concurs post vacant

Grădiniţa cu Program Prelungit „Elena Farago”, cu sediul în Craiova, str. Revoluției, nr. 15, jud. Dolj, organizează concurs pentru ocuparea unei funcții contractual vacante în conformitate cu prevederile H.G. nr. 1336/ 28.10.2022, respectând prevederile Ordonanței de Urgență nr. 156/2024, după cum urmează:

DENUMIREA POSTULUI: ingrijitor

NUMĂRUL POSTURILOR: 1 post vacant

NIVELUL POSTULUI: funcție de execuție

COMPARTIMENT/STRUCTURA: compartiment administrativ/nedidactic

DURATA TIMPULUI DE LUCRU: 8 ore/zi ; 40 ore/săptamană

PERIOADA: nedeterminată

Condiţiile generale de participare sunt cele prevăzute de art. 15 la H.G. nr. 1336/ 28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.

Pentru a ocupa un post contractual vacant/temporar vacant candidaţii trebuie să îndeplinească următoarele condiţii generale, conform art. 15  al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1336/ 28.10.2022:

1. a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
2. b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
5. e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
6. f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
7. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
8. h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcţiei contractuale stabilite pe baza atribuțiilor corespunzătoare postului sunt:

-Studii minime: medii

-Vechime – 5 ani

-Cunostințe specifice postului demonstrate din documentele atașate la dosarul de înscriere (curs igienă școlară)

Pentru înscrierea la concurs candidații vor depune un dosar care va conține următoarele documente:

1. a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 a Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual;
2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
5. e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată;
6. f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9. i) curriculum vitae, model comun european.

CALENDARUL DE DESFASURARE A CONCURSULUI CE VA FI ORGANIZAT LA SEDIUL INSTITUTIEI:

 Bibliografie şi tematică:

• Ordinul Ministerului Sănătății (OMS) nr. 1456/2020 – pentru aprobarea Normelor de igienă din unitățile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna și recreerea copiilor și tinerilor (reglementează cum se face curățenia și ce reguli de igienă se aplică în școli).
• Ordinul Ministerului Educației (OME) nr. 5726/2024 – privind Regulamentul-cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar (ROFUIP) (în special secțiunea privind drepturile și obligațiile personalului nedidactic).
• Legea nr. 319/2006 – a securității și sănătății în muncă (cu accent pe Capitolul IV – Obligațiile lucrătorilor).
• Legea nr. 307/2006 – privind apărarea împotriva incendiilor (obligațiile angajaților pentru prevenirea incendiilor).
• Legea nr. 53/2003 (Codul Muncii), actualizată – în special secțiunea referitoare la „Răspunderea disciplinară”
• Legea nr. 477/2004 – privind Codul de conduită a personalului contractual din autoritățile și instituțiile publice.
• Fișa postului de îngrijitor

 Tematica

• Igienă și curățenie: Reguli de efectuare a curățeniei, dezinfecției și dezinsecției în sălile de clasă, laboratoare, holuri și grupuri sanitare. Noțiuni fundamentale de igienă personală și a colectivităților de copii.
• Gestiunea materialelor: Circuitele funcționale (deșeuri, lenjerie, materiale de curățenie), utilizarea corectă a detergenților și substanțelor biocide.
• Protecția muncii: Reguli de securitate și sănătate în muncă (SSM) specifice utilizării substanțelor chimice și manipulării obiectelor grele. Prevenirea și stingerea incendiilor (P.S.I.) în instituțiile publice. • Conduită și disciplină: Drepturile, obligațiile și regulile de comportament ale personalului nedidactic în relația cu elevii, profesorii și părinții. Răspunderea disciplinară și sancțiunile aplicabile.

Notă:

• Toată bibliografia va fi studiată în variantă actualizată, cu modificările şi completările ulterioare.

Informaţiile se pot obţine la telefonul: 0766255961, email: gradinita_elenafarago@yahoo.com sau de la sediul instituției, cu sediul în Craiova, str. Electroputere, nr. 21, jud. Dolj.

Dosarele de înscriere se depun la sediul unității.

Persoana de contact : SMARANDACHE CRISTINA GHEORGHIȚA