magaziner, infirmiera

Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău,

în temeiul H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice,

organizează concurs pentru ocuparea, pe perioadă nedeterminată,

a unor posturi contractuale, de execuție, vacante

1. Posturile pentru care se organizează concurs:

1. Magaziner, fără treaptă profesională, studii M/G, la Compartimentul administrativ al Centrului de îngrijire și asistență pentru Persoane Adulte cu Dizabilități ”Costache Negri” Târgu Ocna – 1 post – cu contract individual de muncă încheiat pe perioadă nedeterminată, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, cu program de lucru inegal, de luni până joi de la ora 7³⁰ până la ora 16⁰⁰ și vineri de la ora 7³⁰ până la ora 13³⁰.

Principalele atribuții ale postului:

1. Respectă în totalitate prevederile în vigoare din R.I., R.O.F., Procedurile operaționale, Standardele specifice minime de calitate și Codul de etică al D.G.A.S.P.C. Bacău;
2. Se îngrijeşte de buna păstrare a materialelor aflate în gestiunea sa;
3. Primeşte şi eliberează materialele aflate în păstrare la magazie şi ţine evidenţa lor conform normelor legale;
4. Are obligația de a nu accepta intrarea în gestiune a bunurilor ce prezintă deficiențe sau prin calitatea lor pot dăuna sănătății beneficiarilor;
5. Eliberează pe baza listei zilnice de alimente întocmite de administrator și aprobate de șeful de centru, alimentele necesare personalului cu atributii de bucatarie, în vederea preparării hranei beneficiarilor;
6. Eliberează materiale din magazie conform bonurilor de consum întocmite de administrator și aprobate de șeful de centru;
7. Verifică termenele de valabilitate a produselor din gestiune, având obligația de a păstra în magazie doar produse care se încadrează în termenul de valabilitate;
8. Dacă constată probleme de aprovizionare, diferențe cantitative între comandă/referat aprobat și cantitatea facturată, deficiențe sub aspectul calității produselor va contacta furnizorul pentru remedierea deficienței și va notifica în scris Biroul Achiziții;
9. Participă, alături de administrator, la întocmirea necesarului lunar de alimente și materiale în vederea întocmirii referatelor de necesitate;
10. Participă la întocmirea meniului zilnic și a listei zilnice de alimente, împreună cu administratorul, asistentul medical;
11. Se asigură că bunurile intrate în magazia unității să fie însoțite de documente justificative, conforme cu acestea;
12. Se asigură că bonurile de materiale, listele de alimente si fişele de magazie sunt completate fără modificări ulterioare aprobării;
13. Asigură și menține ordinea și curațenia în cadrul magaziilor;
14. Păstrează confidenţialitatea datelor și informaţiilor la care are acces în exercitarea atribuțiilor serviciu;
15. Participă la formele de perfecționare profesională continuă pentru a-și îmbunătăți permanent modul de lucru;
16. Deservește și Centrul de abilitare și reabilitare pentru persoane adulte cu dizabilități Târgu Ocna, conform mențiunii din statul de funcții aprobat;
17. Îndeplinește şi alte sarcini, trasate de către şeful de centru, relevante pentru scopul acestui post.

2. Infirmieră, fără treaptă profesională, studii generale, la Centrul de ingrijire și asistență pentru persoane adulte cu dizabilități ”Condorul” din structura Complexului de servicii sociale pentru persoane adulte cu dizabilitati „CONDORUL-HENRI COANDA” – 5 posturi – cu contract individual de muncă încheiat pe perioadă nedeterminată, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, cu program de lucru în ture 12/24, conform graficului de lucru.

Principalele atribuții ale postului:

1. Efectuează igiena personală şi individuală, supraveghează/îndrumă cum se  efectuează aceasta de către beneficiari; sprijină beneficiarii în formarea/dezvoltarea deprinderilor şi abilităţilor adecvate de igienă, autoservire şi autogospodărire; Asigura spalarea rufelor (hainele, lenjerii, etc.) beneficiarilor, asigurand totodata intretinerea si folosirea corecta a masinilor de spalat din dotarea unitatii.
2. Răspunde de securitatea beneficiarilor; supraveghează beneficiarii pentru a nu deteriora bunurile materiale, pentru a preveni fuga din centru sau introducerea în instituţie a băuturilor alcoolice;
3. Serveşte masa beneficiarilor şi asigură hrănirea acestora;
4. Desfăşoară cu beneficiarii activităţi recreative şi de petrecere a timpului liber, în conformitate cu orarul  zilnic;
5. Încurajează/sprijină beneficiarii în respectarea programului zilnic de activitate; însoţeşte beneficiarii la locul de desfăşurare a activităţilor;
6.   Anunţă personalul medico-sanitar despre orice modificare survenită în starea de sănătate a beneficiarilor; ajută asistenta medicală la executarea manevrelor pentru efectuarea tratamentului medical;
7. Însoţeşte beneficiarii la unităţi sanitare (stomatologie, examene de specialitate etc.) şi la unităţi şi instituţii din comunitate (poştă, bibliotecă, piaţă etc.);
8. Înlocuieşte lenjeria de pat şi de corp murdară ori de câte ori este nevoie şi o transportă la spălătorie, efectuează redistribuirea corectă a rufelor uscate pentru fiecare beneficiar în parte;
9. Răspunde de curăţenia dormitoarelor, holurilor, băilor şi sectoarelor repartizate;
10. Efectuează curățenia in dulapurile și noptierele beneficiarilor;
11. Desfășoară activități de curăţenie şi îngrijire a spaţiului verde din incinta centrului conform delimitării stabilite de conducerea centrului,
12. Răspunde colectiv de gestionarea echipamentului, cazarmamentului şi mobilierului din dotare; Răspunde material pentru pagubele din gestiunea sa ;
13. La intrarea şi ieşirea  din serviciu  verifică prezenţa  beneficiarilor menţionând  în procesul verbal de predare – primire a serviciului rezultatul verificării;
14. Supraveghează desfăşurarea vizitelor aparţinătorilor la beneficiari;
15. Supraveghează permanent starea de sănătate a beneficiarilor, anunță și ajuta asistentul medical la îngrijirea beneficiarului aflat sub supraveghere medicală;
16.   Ajută si însoțește beneficiarii cu deficiențe la deplasare la toaletă, wc sau sălile de mese;
17.   Efectuează deparazitarea și igiena corporală beneficiarilor la sosirea în centru (internare) sau la revenirea din învoiri;
18. Participă la formele de perfecţionare profesională continuă pentru a-şi îmbunătăţi permanent modul  de lucru;
19. Nu părăseşte locul de muncă decât la venirea schimbului;
20. Cunoaşte şi respectă prevederile Regulamentului Intern şi R.O.F.; respectă normele de etică şi deontologie profesională în relaţia cu beneficiarii, cu aparţinătorii şi colegii de muncă; cunoaşte şi respectă prevederile Standardelor Specifice de Calitate pentru centrele rezidenţiale ;
21. Respectă normele specifice locului de muncă în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, respectiv a celor  pentru situaţii de urgenţă;
22. Îndeplineşte  şi alte sarcini trasate de conducerea unităţii, relevante pentru scopul acestui post.
23. Cunoaște, aplică și respectă procedurile de lucru care i-au fost prelucrate;
24. Păstrează confidenţialitatea datelor și informaţiilor la care are acces în exercitarea atribuțiilor de serviciu.

1. DOCUMENTELE OBLIGATORII PENTRU CONSTITUIREA DOSARULUI DE CONCURS SUNT URMĂTOARELE[1]:

(1) Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar[2] care va conţine obligatoriu următoarele documente:

1. formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la Anexa nr.1;
2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate[3];
3. copia certificatului de naștere și de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz[4];
4. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor[5] şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
5. copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

Acesta poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin.(1) lit.f), anterior datei de susţinere a probei scrise. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar va fi solicitat de către Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului, potrivit legii.

1. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
2. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la 1 alin.(2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr.76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare;

Acesta poate fi solicitat şi de către de către Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.

1. curriculum vitae, model comun european semnat și datat pe fiecare pagină;

Informațiile  cuprinse în curiculum vitae privind studiile efectuate și diplomele  obținute cât și informațiile despre experiența profesională și locurile de muncă ocupate vor fi susținute obligatoriu de documente justificative care vor fi depuse la dosarul de concurs.

(2) Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin.(1) lit. e) este prevăzut în Anexa nr.3.

(3) Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

(4) Copiile de pe actele prevăzute la alin.(1) lit. b) – e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin.(3) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

(5) Toate documentele pe care le va conţine dosarul vor fi obligatoriu în limba română. Documentele elaborate într-o limbă străină şi care nu sunt însoţite de o traducere legalizată în limba română nu vor fi luate în considerare.

(6) Dosarul de concurs se depune personal de către candidat la secretarul comisiei de concurs, la sediul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău, situat în Bacău, strada Aleea Ghioceilor, nr.4, la Serviciul resurse umane, în perioada  28.10.2026 – 10.11.2026, de luni până joi în intervalul orar 08⁰⁰ – 15⁰⁰ și vineri în intervalul orar 08⁰⁰ – 12⁰⁰.

(7) Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut de depunere a dosarului de concurs, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.

Formularele necesare întocmirii dosarului de concurs (mai puțin Anexa nr.3), în format letric, se obțin de la secretarul comisiei de concurs, la depunerea dosarului, iar în format electronic acestea se găsesc pe site-ul w.w.w.dgaspcbacau.ro, la secținea: NOUTĂȚI-CARIERĂ.

Data limită până la care se pot depune dosarele de concurs este: 10.11.2026, ora 15⁰⁰.

Fiecare candidat va primi numărul de înregistrare al dosarului.

Numărul de înregistrare comunicat constituie modalitatea de identificare a candidatului pe listele cu rezultatele concursului ce vor fi comunicate ulterior, în urma fiecărei etape parcurse.

Toate informaţiile legate de concurs vor fi obţinute telefonic, la numărul de telefon 0758.010024, sau la Serviciul resurse umane, la sediul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău situat în Bacău, strada Aleea Ghioceilor, nr.4.

1. CONDIŢIILE GENERALE ŞI SPECIFICE ALE POSTULUI

1. Condiţiile generale pentru ocuparea postului[6]:

Poate ocupa un post vacant, persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:

1. are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
5. îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
6. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
8. nu a comis infracţiunile prevăzute la 1alin.(2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin.(1) lit.h) din H.G. nr. 1336/2022.

1. Condiţiile specifice pentru ocuparea posturilor:

II.1 MAGAZINER, fără treaptă profesională, studii medii/generale, la Compartimentul administrativ al Centrului de îngrijire și asistență pentru Persoane Adulte cu Dizabilități ”Costache Negri” Târgu Ocna

1. Studii de specialitate: studii medii/generale;
2. Perfecţionări/specializări: –
3. Vechime în muncă: 5 ani
4. Cerințe specifice: –
5. Alte calificări/ specializări: –
6. Starea de sănătate necesară ocupării postului: apt pentru muncă.

Alte cerinţe:

• Abilități de comunicare, relaționare și lucru în echipă, capacitate de adaptare la schimbare şi de a lucra în situații de stres, capacitate organizatorică, de asumare a responsabilității și procesare a informației în grup, eficiență, adaptabilitate.

II.2 INFIRMIERĂ, fără treaptă profesională, studii generale, la Compartimentul administrativ al  Centrul de îngrijire și asistență pentru persoane adulte cu dizabilități ”Condorul” din structura Complexului de servicii sociale pentru persoane adulte cu dizabilități „CONDORUL-HENRI COANDĂ”

1. Studii de specialitate: studii generale
2. Alte calificări/ specializări:

• în termen de 6 luni de la angajare are obligația de a urma cursul de calificare în profesia de infirmieră și de a prezenta certificatul de calificare;
• în termen de 6 luni de la angajare are obligația de a urma cursul de instruire „Noţiuni fundamentale de igienă” și de a prezenta certificatul/adeverința.

1. Vechime în muncă:  nu este cazul
2. Starea de sănătate necesară ocupării postului: apt pentru muncă

Alte cerințe:

• capacitate de comunicare și relaționare, capacitate de lucru în echipă, asumarea responsabilității, adaptabilitate și disponibilitate pentru desfășurarea activității în cadrul unui serviciu social cu cazare;
• desfășoară activități de îngrijire, supraveghere, recuperare, comunicare și îndrumare a beneficiarilor;
• contribuie la protejarea drepturilor și intereselor beneficiarilor, cu respectarea demnității, intimității și nevoilor individuale ale acestora.

 III. Tipul probelor de concurs, locul, data şi ora desfăşurării acestora:

Depunerea dosarelor de concurs se desfăşoară la sediul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău situat în Bacău, Aleea Ghioceilor, nr.4, în perioada 18.10.2026 – 10.11.2026, data limită de depunere: 10.11.2026, ora 15⁰⁰.

1. Selecția dosarelor de concurs 11.11.2026 – 12.11.2026.

Data limită de afișare a rezultatelor selecției dosarelor: 12.11.2026.

2. Proba scrisă: se desfăşoară la sediul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău situată în Bacău, Aleea Ghioceilor, nr.4, în data de 18.11.2026, începând cu ora 10⁰⁰.

În cazul unui număr mare de candidaţi înscrişi, concursul pentru ocuparea unui post vacant se poate desfăşura în mai multe sesiuni, pe baza bibliografiei şi a tematicii de concurs.

3. Interviul: se desfăşoară la sediul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău situat în Bacău, Aleea Ghioceilor, nr.4, în data de 24.11.2026, începând cu ora  10⁰⁰.

1. BIBLIOGRAFIA ȘI TEMATICA:

1. BIBLIOGRAFIA ȘI TEMATICA pentru postul de MAGAZINER:

1. Hotărârea nr.797/2017 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare și funcționare ale serviciilor publice de asistență socială și a structurii orientative de personal cu modificările  și completările ulterioare, cu tematica: Anexa 1;
2. Ordinul nr. 507/2026 privind aprobarea standardelor specifice minime de calitate obligatorii pentru serviciile sociale destinate persoanelor adulte cu dizabilități, cu modificările și completările Ord. 834/2026 – Anexa 1;
3. Legea nr. 448/2006 ***Republicată, privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: Capitolul I și Capitolul II;
4. G. nr. 268/2007 – privind aprobarea Normelor metodologice  de aplicare  a prevederilor  Legii nr. 448/2006, cu  modificările și completările ulterioare;
5. Legea nr. 22/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanții și răspunderea în legătură cu gestionarea bunurilor agenților economici, autorităților sau instituțiilor publice;
6. Legea nr. 82/1991 ***Republicată, Legea contabilității – cu  modificările și completările ulterioare;
7. Legea nr. 307/2006, republicată, privind apărarea împotriva incendiilor, cu tematica: Capitolul 1 și Capitolul 2;
8. Ordin nr. 163/2007 pentru aprobarea Normelor generale de apărare împotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioare;
9. Ordinul M.F.P. nr.2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii;
10. Ordinul M.F.P. nr. 2634/2015 privind documentele financiar-contabile, cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica:
    • Norme generale de întocmire şi utilizare a documentelor financiar-contabile;
    • Norme specifice de utilizare a documentelor a documentelor financiar-contabile;
    • Elemente obligatorii pe care trebuie să le conţină documentele financiar-contabile;
11. Legea nr. 132/2010 privind colectarea selectivă a deșeurilor în instituțiile publice, cu modificările și completările ulterioare;
12. Legea nr. 53/2003 ***Republicată – Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica: Capitolul III – Răspunderea patrimonială;

1. BIBLIOGRAFIA ȘI TEMATICA pentru postul de INFIRMIERĂ:

1.    Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu modificările și completările ulterioare.

Tematica: Capitolul I si Capitolul II

2. Ordinul nr. 1761/2021, pentru aprobarea Normelor tehnice privind curățarea, dezinfecția și sterilizarea în unitățile sanitare publice și private, evaluarea eficacității procedurilor de curățenie și dezinfecție efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecția mâinilor în funcție de nivelul de risc, precum și metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare și controlului eficienței acestuia, cu modificările și completările ulterioare.

Tematica:  Anexa 1, cap. I, cap. II și cap. III.

1. CALENDARUL DE DESFĂŞURARE A CONCURSULUI:

Nr. crt.	ETAPIZAREA ACTIVITĂŢII	DATA/ORA	CONTACT
1.	Depunerea dosarelor de concurs	28.10.2026 – 10.11.2026 intervalul orar de luni până joi între orele 0800-1500 vineri între orele 0800-1200	Serviciul resurse umane Telefon: 0758.010.024, de luni până joi între orele 0800-1500, vineri între orele 0800-1200 2.	Selecţia dosarelor de concurs	11.11.2026 – 12.11.2026
3.	Afişarea rezultatelor selecţiei dosarelor de concurs	12.11.2026
4.	Depunerea eventualelor contestaţii cu privire la rezultatul selecţiei dosarelor de concurs	13.11.2026
5.	Soluţionarea eventualelor contestaţii cu privire la rezultatul selecţiei dosarelor de concurs	16.11.2026
6.	Afişarea rezultatelor contestaţiilor la selecția dosarelor	16.11.2026
7.	Desfăşurarea primei probe din concurs, proba scrisă	18.11.2026 Începând cu ora 1000
8.	Notarea probei scrise şi afişarea rezultatelor probei scrise	19.11.2026
9.	Depunerea eventualelor contestaţii cu privire la rezultatele probei scrise	20.11.2026
10.	Soluţionarea eventualelor contestaţii cu privire la rezultatele probei scrise	23.11.2026
11.	Afişarea rezultatelor contestaţiilor cu privire la rezultatele probei scrise	23.11.2026
12.	Susţinerea probei interviu	24.11.2026 Începând cu ora 1000
13.	Notarea interviului şi afişarea rezultatelor interviului	25.11.2026
14.	Depunerea eventualelor contestaţii ale rezultatelor interviului	26.11.2026
15.	Soluţionarea contestaţiilor cu privire la rezultatele interviului	27.11.2026
16.	Afişarea rezultatelor contestaţiilor cu privire la rezultatele probei interviului	27.11.2026
17.	Comunicarea rezultatelor finale ale concursului	02.12.2026 Rezultatul final al concursului nu poate fi contestat. Rezultatul final al concursului se afişează la sediul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău situat în Bacău, Aleea Ghioceilor, nr.4, în data de 02.12.2026. Pentru angajare, în conformitate cu prevederile art. 27 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii ***Republicată, cu modificările şi completările ulterioare, candidatul declarat admis la concurs are obligaţia de a se prezenta la Serviciul resurse umane, pentru a fi stabilite detaliile necesare încadrării, în termen de o zi lucrătoare de la data afișării rezultatelor finale ale concursului. NOTE: Concursul pentru ocuparea posturilor scoase la concurs se organizează în trei etape: selecția dosarelor de înscriere; proba scrisă; interviul. Eventualele contestaţii se pot depune după selecţia dosarelor de concurs şi după fiecare probă în parte. Prevederile actelor normative cuprinse în bibliografie se studiază cu modificările şi completările ulterioare, după caz; Sunt declarați ”ADMIS” la proba scrisă și la proba de interviu candidații care au obținut minimum 50 de puncte din maximum de 100 de puncte, pentru funcțiile de execuție. Punctajele finale se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă și/sau proba practică și interviu, după caz. Se consideră ”ADMIS” la concursul pentru ocuparea unui post vacant candidatul care a obținut cel mai mare punctaj dintre candidații care au concurat pentru același post, cu condiția ca aceștia să fi obținut punctajul minim La punctaje egale are prioritate candidatul care a obținut punctajul cel mai mare la proba scrisă, iar dacă egalitatea se menține, candidații aflați în această situație vor fi invitați la un nou interviu, în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câștigător. Rezultatele finale ale concursului nu se contestă. Rezultatele selecției dosarelor, ale probelor de concurs, ale soluționării contestațiilor și ale rezultatelor finale ale concursului se afișează la sediul instituției (din Bacău, Aleea Ghioceilor, nr.4) și pe pagina de internet a instituței: w.w.w.dgaspcbacau.ro, la secținea: NOUTĂȚI-CARIERĂ. Candidaţii declaraţi „ADMIS” în urma selecţiei dosarelor şi a fiecărei probe a concursului, se vor prezenta cu 30 minute înainte de desfăşurarea fiecărei probe de concurs la sediul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău, situat în Bacău, Aleea Ghioceilor, nr.4, cu cartea de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate. La proba scrisă, lucrările se redactează, sub sancţiunea anulării, doar cu pix cu mină de culoare albastră, doar pe hârtia asigurată de către Direcția de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău. Proba interviului va fi înregistrată audio/video. În termen de 5 zile lucrătoare de la data afişării rezultatelor finale, candidatul declarat ”ADMIS” este obligat să prezinte la Serviciul resurse umane următoarele documente (în original) care atestă faptul că este apt pentru a presta munca specifică postului: Fișa de aptitudine eliberată de medicul specialist în medicina muncii; Avizul psihologic, parafat și timbrat de către un psiholog acreditat de către Colegiul Psihologilor din România; Fotografie tip legitimație; Copie certificate naștere copii minori. Nerespectarea clauzelor de la lit.(a) și (b), atrage nulitatea contractului individual de muncă. În situația în care pe  Fișa de aptitudine / Avizul psihologic este înscris ”INAPT” pentru ocuparea postului pentru care a fost declarat admis, candidatul va fi declarat ”RESPINS,,. Aceată situație se aduce la cunoștință candidatului, în scris, după care se urmează aceeași procedură ca în situația neprezentării la post a candidatului admis. Date de contact ale secretarului comisiei de concurs, la telefon: 0758.010.024, de luni până joi în intervalul orar 0800 -1500 și vineri în intervalul orar 0800 – 1200. DIRECTOR GENERAL ALBUȚ ALEXANDRA [1] Documentele vor fi îndosariate în ordinea prezentată mai sus, într-un dosar din plastic, cu şină. Fiecare candidat va întocmi un Opis al dosarului de concurs (Anexa nr.4), în care va specifica titulatura documentului, forma în care se predă (copie legalizată sau fotocopie însoţită de documentele în original) şi numărul de file. Opisul dosarului de concurs va fi certificat pentru autenticitate prin semnătura fiecărei persoane. [2] dosar din plastic cu șină. [3] Documentele privind identitatea se prezintă și în original în vederea verificării conformității cu acestea. [4] Documentele privind schimbarea de nume se prezintă în original în vederea verificării conformității acestora. [5] Diploma de licență, Diploma de master, Diploma de bacalaureat vor fi însoțite oligatoriu de suplimentul descriptiv la diploma de licență/ master sau foaia matricolă, după caz. Se vor accepta adeverințele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate, respectiv 12 luni de la data eliberării adeverinței, conform Ordinului ministrului educației naționale nr.3838/2014, pentru modificarea și completarea unor acte normative din sistemul național de învățământ; Cetățenii români care au absolvit studii în alte state  vor prezenta documentele echivalate  de Centrul Național de Recunoaștere și Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educației  Naționale și Cercetării Științifice [6] Potrivit art. 15  din Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 (Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare). Copiază link Tipărește Contact / Angajator Angajator Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău Link copiat ✅ Scroll to Top