Asistent Medical BFKT, Consilier Juridic;
Având în vedere:
· prevederile Legii nr. 142/20.07.2026 pentru aprobarea OUG nr. 34/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative, respectiv pct. 2 al Articolului unic care introduce un nou alineat: ”(11) Începând cu data intrării în vigoare a legii de aprobare a prezentei ordonanțe de urgență, fac excepție de la prevederile alin. (1) furnizorii publici de servicii sociale prevăzuți de Legea asistenței sociale nr. 292/2011, cu modificările și completările ulterioare, posturile putând fi ocupate cu încadrarea în bugetul aprobat”.
în conformitate cu prevederile:
· Hotărârii nr.1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, republicare, cu modificările și completările ulterioare;
· art. 554 alin.(7) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, posturile putând fi ocupate cu încadrarea în bugetul aprobat;
· Regulamentului privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din cadrul DGASPC Vrancea, anexă la Dispoziția nr. 383/11.06.2026.
văzând:
· Referatul nr. 18.090/20.10.2026 emis de către DPPDPV,
Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Vrancea organizează concurs privind ocuparea unui număr de 2 posturi temporar vacante, posturi de execuție, de natură contractuală, perioadă determinată
Direcția Protecția Persoanelor cu Dizabilități și alte Persoane Vulnerabile
1. Centrul de Servicii de Recuperare Neuromotorie de Tip Ambulatoriu Odobești – SMCAMSS
· 1 post temporar vacant de asistent medical balneofiziokinetoterapie și recuperare (BFKT) principal /PL, post de execuție, de natură contractuală, pe perioadă determinată până la revenirea titularului de post (titularul postului se află în concediu pentru creșterea copilului cu vârsta de până la 2 ani), durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi și de 40 ore/săptămână, repartizarea programului de lucru: Zi (luni – vineri de la 800 – 1600).
Condițiile specifice postului:
o diplomă absolvire școală sanitară postliceală, specializare balneofiziokinetoterapie și recuperare;
o diplomă de bacalaureat;
o certificat de membru al Ordinului Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România;
o certificat/diplomă sau adeverință care atestă deținerea titlului de asistent medical principal în specialitatea BFKT;
o aviz de liberă practică valabil/adeverință de participare la concurs;
o condiții de vechime în specialitate: minimum 5 ani vechime în specialitatea BFKT.
2. Compartimentul privind Violența Domestică și Sprijinirea Victimilor Infracțiunilor – SMCAMSS
· 1 post temporar vacant de consilier juridic gr. I /S, post de execuție, de natură contractuală, pe perioadă determinată până la revenirea titularului de post (titularul postului se află în concediu pentru creșterea copilului cu vârsta de până la 2 ani), durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi și de 40 ore/săptămână, repartizarea programului de lucru: Zi (luni – vineri de la 800 – 1600).
Condițiile specifice postului:
o diplomă de licență în drept/științe juridice;
o condiții de vechime: 4 ani vechime în domeniul juridic.
CONDIŢIILE GENERALE
Poate participa la concursul pentru ocuparea unui post vacant de execuție, de natură contractuală, pe perioadă nedeterminată, persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare și cerințele specifice prevăzute la art. 542, alin.(1) și (2) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, coroborate cu prevederile Regulamentului privind Organizarea și Dezvoltarea Carierei personalului contractual din cadrul DGASPC Vrancea și prevederile art.15 din Hotărârea nr. 1336/2022 republicare cu modificările și completările ulterioare, după cum urmează :
§ are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
§ cunoaște limba română, scris și vorbit;
§ are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul Muncii, Republicare, cu modificările și completările ulterioare;
§ are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
§ îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
§ nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
§ nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru
săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
§ nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35, alin. (1), lit. h).
DOCUMENTE SOLICITATE CANDIDAȚILOR
PENTRU ÎNTOCMIREA DOSARULUI DE ÎNSCRIERE LA CONCURS
Potrivit prevederilor art. 35 din Hotărârea nr. 1.336/2022, republicare, cu modificările și completările ulterioare, pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta următoarele documente:
1. Formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 (se găsește atât pe site-ul DGASPC Vrancea atașat anunțului de concurs, cât și la secretariatul comisiei de concurs);
2. Act de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflat în termen de valabilitate, precum și certificat de naștere;
3. Certificat de căsătorie sau alt document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. Documente care atestă nivelul studiilor și alte acte care atestă efectuarea unor specializări/perfecționări, precum și documente care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului scos la concurs;
5. Carnet de muncă, adeverință eliberată de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului, conform modelului prevăzut la anexa nr. 3 (se găsește atât pe site-ul DGASPC Vrancea atașat anunțului de concurs, cât și la secretariatul comisiei de concurs); Candidații care nu pot obține adeverința de la angajator, pot solicita la ITM un certificat care atestă perioada lucrată;
6. Declarație pe propria răspundere că nu deține carnet de muncă sau/și adeverință care să ateste vechimea totală în muncă (se găsește atât pe site-ul DGASPC Vrancea atașat anunțului de concurs, cât și la secretariatul comisiei de concurs) ;
7. Certificat de cazier judiciar. Acesta poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor privind antecedentele penale direct de la Inspectorul de Poliție Județean Vrancea are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul certificatului de cazier judiciar, anterior datei de susținere a probei scrise și/sau probei practice. În cazul în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informațiilor direct de la Inspectoratul Județean de Poliție Vrancea, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către DGASPC Vrancea, potrivit legii;
8. Certificat de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1, alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul DGASPC Vrancea. Certificatul de integritate comportamentală poate fi solicitat și de către DGASPC Vrancea, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii;
9. Adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului. Adeverința trebuie să conțină, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al Ministerului Sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii;
10. Aviz psihologic – obținut de la cabinet de psihologie;
11. Adeverință psihiatru – obținută de la medic psihiatru;
12. Curriculum vitae, model comun european.
Candidații se vor prezenta personal cu documentele solicitate, în original, la Serviciul Resurse Umane și IT al DGASPC Vrancea din Bd Gării, Nr. 13, Focșani, Jud. Vrancea – telefon 0237/230789, interior 37 – Secretariatul comisiei de concurs – insp. spec. SRUIT, Viviana Toma.
Secretarul comisiei de concurs va constitui dosarul de participare la concurs al candidatului, copiile actelor de la pct. 2 – 6 vor fi certificate cu mențiunea ”conform cu originalul”.
Desfășurarea concursul pentru ocuparea posturilor temporar vacante constă în următoarele etape: selecția dosarelor de înscriere, proba scrisă și interviu, conform calendarului de concurs:
CALENDAR DESFĂȘURARE CONCURS
27.10.2026: dată publicare anunț
02.11.2026, ora 1600: termen limită depunere dosare participare concurs – are loc la sediul DGASPC Vrancea din Bd Gării Nr. 13, Focșani
03.11.2026, ora 1600: afișare rezultate selecție dosare concurs;
04.11.2026, ora 1600: termen limită de depunere contestații selecția dosarelor;
05.11.2026, ora 1400: afișare rezultate contestații selecția dosarelor;
11.11.2026, interval 1000–1200: susținere probă scrisă – are loc la sediul DGASPC Vrancea din Bd Gării Nr. 13, Focșani;
12.11.2026, ora 1200: afișare rezultate susținere proba scrisă;
13.11.2026, ora 1200: termen limită de depunere contestații probă scrisă;
16.11.2026, ora 1200: afișare rezultate contestații probă scrisă;
17.11.2026, interval 1000–1400: susținere interviu – are loc la sediul DGASPC Vrancea din Bd Gării Nr. 13, Focșani;
18.11.2026, ora 1400: afișare rezultate susținere interviu;
19.11.2026, ora 1400: termen limită de depunere contestații interviu;
20.11.2026, ora 1400: afișare rezultate contestații interviu;
23.11.2026, ora 1400 afișare rezultate finale
Relații suplimentare se pot obține luni – joi între orele 8 -1630 și vineri între orele 800 – 1400 la Serviciul Resurselor Umane și IT, tel. 0237/230789/int. 37 – Secretariatul comisiei de concurs – insp. spec. SRUIT – Viviana Toma.
BIBLIOGRAFIE ȘI TEMATICĂ – POSTURI TEMPORAR VACANTE DIN CADRUL DPPDPV
Bibliografie și tematică pentru postul temporar vacant de asistent medical balneofiziokinetoterapie și recuperare (BFKT) principal /PL din cadrul Centrului de Servicii de Recuperare Neuromotorie de Tip Ambulatoriu Odobești – SMCAMSS:
1. Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată cu modificările și completările ulterioare. Tematică: Drepturile persoanelor cu dizabilități (Cap. II) și Încadrarea în grad de handicap (Cap. VI);
2. Regulamentul de Organizare și Funcționare al DGASPC Vrancea, aprobat prin Hotărârea Consiliului Județean Vrancea nr. 184/29.07.2026 (se găsește pe site-ul DGASPC Vrancea la Secțiunea „Despre noi”, subsecțiunea „Organizare”). Tematică: Cap. V, pct. II – Direcția Protecția Persoanelor cu Dizabilități și alte Persoane Vulnerabile;
3. Ordinul nr. 507/2026 privind aprobarea standardelor specifice minime de calitate obligatorii pentru serviciile sociale destinate persoanelor adulte cu dizabilități. Tematică: Anexa nr. 1 – Standarde specifice minime obligatorii de calitate pentru serviciile sociale cu cazare de tip centru de abilitare și reabilitare pentru persoane adulte cu dizabilități, centrul de îngrijire și asistență pentru persoane adulte cu dizabilități, doar Modulul I – Standardul 4 (Asistență pentru sănătate) și Modulul IV – Standardul 3 (Abilitare și Reabilitare), Standardul 4 (Îngrijire și asistență)
Bibliografie și tematică pentru postul temporar vacant de consilier juridic gr. I /S din cadrul Compartimentului privind Violența Domestică și Sprijinirea Victimelor Infracțiunilor – SMCAMSS
1. Codul Penal – Legea nr. 286/2009, republicată cu modificările și completările ulterioare. Tematică: Partea GENERALĂ – Titlul I, Cap. II Aplicarea legii penale; Partea SPECIALĂ – Infracțiuni contra persoanei;
2. Regulamentul de Organizare și Funcționare al DGASPC Vrancea, aprobat prin Hotărârea Consiliului Județean Vrancea nr. 184/29.07.2026 (se găsește pe site-ul DGASPC Vrancea la Secțiunea „Despre noi”, subsecțiunea „Organizare”). Tematică: Cap. V, pct. II – Direcția Protecția Persoanelor cu Dizabilități și alte Persoane Vulnerabile;
3. Legea nr. 217/2003 pentru prevenirea și combaterea violenței domestice (republicată și actualizată). Tematică: întregul text al legii;
4. Legea nr. 211/27.05.2004 privind unele măsuri pentru asigurarea informării, sprijinirii și protecției victimelor infracțiunilor, cu modificările și completările ulterioare. Tematică: întregul text al legii;
5. Ordinul nr. 28/03.01.2019 al Ministerului Muncii și Justiției Sociale privind aprobarea standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate prevenirii și combaterii violenței domestice. Tematică: Anexa nr. 3 – standarde minime de calitate pentru serviciile sociale cu cazare pe perioadă determinată, organizate ca locuințe protejate pentru protecția victimelor violenței domestice, cod 8790CR-VD-III și Anexa nr. 4 – standarde minime de calitate pentru serviciile sociale organizate ca centre de consiliere pentru prevenirea și combaterea violenței domestice, cod 8899CZ-VD-I
DIRECTOR GENERAL,
Alexandru BOTEZATU
Dir. Gen. Adj. DPPDPV, Șef Serviciu Resurse Umane și IT,
Ionica M. GHEȚU Daniela VELIȘ
Întocmit,
Insp. spec. SRUIT
Viviana TOMA