mediator scolar

Chirtia Simion Marioara

(Chirita Simion Karina)

ANUNT CONCURS

pentru ocuparea unui post contractual, pe perioada determinata

UAT Lumina, judetul Constanta, organizeaza concurs pentru ocuparea unui post contractual vacant de mediator scolar (Cod COR 235911), functie contractuala de executie pe durata determinata, pe perioada implementarii proiectului “Furnizare de servicii integrate in comunitatile rurale – falicitarea accesului persoanelor vulnerabile la servicii de baza efeciente si de calitate”, cu norma de lucru 8 ore/zi, 40 ore/saptamana, in cadrul echipei comunitare integrate.

CONDITII GENERALE DE PARTICIPARE:

a. are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene, cu resedinta in Romania;

b. cunoaste limba romana, scris si vorbit;

c. are capacitatea de munca in conformitate cu prevederile Legii nr.53/2003 – Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;

d. are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;

e. indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa ca, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;

f. nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidate la post incompatibila u exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;

g. nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savirsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau exercitarii unei profesii;

h.  nu a comis infractiunile prevazute la art.1 alin.(2) din Legea nr.118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis nfractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr.76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute art.35 alin.1,lit.h;

i.  indeplineste alte conditii generale in functie de specificul postului

CONDITII SPECIFICE:

-constituie un avantaj experienta in cadrul proiectelor educationale si/sau la nivelul comunitatii </= 1 an;

-constituie un avantaj absolvirea unui curs organizat in cadrul programelor Phare;

-constituie avantaj activitatea in proiectul pilot “Creearea si implementare serviciilor comunitare integrate pentru combaterea saraciei si a excluziunii sociale:, cod MySMIS  122607;

-constituie avantaj domiciliul in UAT  pentru care aplica;

-studii de specialitate, alternative:

a/studii medii absolvite cu diploma de bacalaureat a liceul pedagogic, specializarea mediator scolar;

b/studii medii absolvite cu diploma de bacalaureat a oricarui profil liceal, urmate de un curs de formare profsionala cu specializarea mediator scolar, recunoscut de Ministerul Educatiei;

-disponibilitate pentru deplasari;

-cunostinte de operate/programare pe calculator: Office, Excel, Word, Power Point – utilizator elementar;

a/abilitati, calitati si aptitudini necesare:

b/competente de comunicare scrisa si verbala, de relationare;

c/moralitate,corectitudine,deschidere si flexibilitate in relatiile interumane;

d/perseveranta, consecventa, abilitati pentru munca in conditii de stress, in situatii de urgenta sau neprevazute;

e/analiza problemelor specifice mediului scolar;

f/atentie la detalii;

g/atitudine pozitiva, motivatoare;

h/competente de integrare TIC in educatie;

-constituie avantaj cunoasterea limbii si a culturii comunitatii locale in care isi desfasoara activitatea.

-Durata muncii : determinata – octombrie 2026 – decembrie 2029.

ATRIBUTIILE POSTULUI:

a/faciliteaza dialogul scoala-familie-comunitate;

b/contribuie la mentinerea si dezvoltarea increderii si a respectului fata de scoala in comunitate si a respectului scolii fata de comunitate;

c/monitorizeaza copii de varsta prescolara din comunitate, care nu sunt inscrisi la gradinita, si sprijina familia/sustinatorii legali ai copilului in demersurile necesare pentru inscrierea acestora in invatamintul prescolar;

 d/monitorizeaza copii de varsta scolara din circumscriptia scolara, care nu au fost inscrisi niciodata la scoala, propunand conducerii scolii solutii optime pentru recuperarea lor si facilitand accesul acestora la programele alternative de invatamant (inscrierea in invatamintul de masa la cursuri de zi sau la cursuri cu frecventa redusa, includerea in programul “A doua sansa”,etc.);

e/asigura consigliere educationala elevelor gravide si elevilor parinti;

f/desfasoara consiliere administrative cu privire la drepturile educationale si cele privind starea de sanatate, inclusive cu sprijinul unui mediator sanitar;

g/asigura participarea tuturor copiilor din comunitate la invatamantul preuniversitar obligatoriu, incurajand implicarea parintilor in educatia copiilor si in viata scolii si facilitand colaborarea dintre echipa comunitara integrate, familie, comunitate, si scoala;

h/se implica in informarea si sustinerea familiilor pentru accesarea burselor si a altor forme de sprijin financiar accord elevilor prin unitatile e invatamint;

i/monitorizeaza copiii de varsta prescolara din comunitate care nu sunt inscrisi la gradinita sisprijina familia/sustinatorii legali ai copilului in demersurile necesare pentru inscrierea acestora in invatamintul rescolar;

j/monitorizeaza copii de varsta scolara, din circumscriptia colara, care nu au fost inscrisi niciodata la scoala, propunand conducerii scolii, in colaborare cu membrii echipei comunitare integrate, solutii optime pentru recuperarea lor si facilitand accesul acestora la programele alternative de invatamant (inscrierea in invataminatul de masa la cursuri de zi sau la cursuri cu frecventa redusa , includerea in programul “A doua sansa” etc.);

k/sprijina organizarea  de programe-suport pentru imbunatatirea performantelor scolare (programe de recuperare, programe de interventie personalizata, programe de tip “A doua sansa”, “Scoala de dupa scoala” etc.);

l/furnizeaza alte tipuri de interventii care sunt in relatie cu aria medierii scolare entru eliminarea/ reducerea starii de saracie si excluziune sociala.

Alte atributii(specifice in cadrul proiectului):

a/derularea de activitati de identificare a persoanelor vulnerabile, prin diverse mecanisme-screening, sesizari, referire;

b/elaborarea de rapoarte lunare de activitate, dupa modelul furnizat de UJSS, privind implementarea activitatii de mediere scolara in cadrul ECI;

c/participarea la schimburi de experienta si intilniri locale intre lucratori comunitari, diversi profesionisti, membri ai structurilor comunitare consultative, reprezentantii ai primariilor etc;

d/identificarea de initiative complementare derulate la nivel comunitar in sfera de activitate, precum si facilitarea cooperarii cu alti actori de pe plan local;

e/participarea la intalniri periodice(lunare/trimestriale) de instruire si supervizare a membrilor echipei comunitare (in cee ace prieste implementarea instrumentului informatic SCI de identificare si monitorizare a persoanelor vulnerabile, centralizarea si validarea datelor culese la nivel local prin aplicatia SCI si raortarea lor lunara in cadrul rapoartelor lunare de activitate; asigurarea managementului de caz si in furnizarii de servicii sociale cu precaderea celor din pachetul minim de servicii generat de aplicatia SCI si in maniera integrate cu ceilalti prestatori de servicii); crearea, activarea si mobilizarea struturilor comunitare consultative (SCC), prin sustinerea implicarii membrilor SCC in solutionarea cazurilor identificate prin aplicatia SCI;

f/participarea la evenimetele de informare si comunicare organizate in cadrul proiectului; facilitarea disemninarii informatiilor cu privire la proiect si a instrumentelor elaborate in cadrul proiectului la nivel GASPC/ADPIS/CJRAE/DSP si a rezultatelor aplicarii acestora;

g/asigurarea aplicarii la niveljudetean a mecanismului operational de colaborare interinstutionala si de coordonare a serviciilor comunitare integrate (avand in vedere prevederile ordinului nr.2555/202325.017/2.485/4.490/2024 privind modificarea ordinului ministrului muncii si justitiei sociale, al ministrului sanatatii si al ministrului educatiei nationale nr.393/630/4.236/2017 pentru aprobarea Protocolului de colaborare in vederea implementarii serviciilor comunitare integrate necesare prevenirii excluziunii sociale si combaterea saraciei);

h/comuncarea cu reprezentantii autoritatilor administratiei publice locale pentru a se asigura de sustenabilitatea activitatilor din proiect, prin participarea la identificarea unr oportunitatii de finantare nerambursabila si scrierea de proiecte la nivel local;

DOSARUL DE CONCURS:

a)formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;

b)copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c)copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d)copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;

e)copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f)certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g)adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h)certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu di

zabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

i)curriculum vitae, model comun european.

Dosarele de concurs se depun la Compartimentul Resurse Umane din cadrul institutiei, care asigura organizarea si desfasurarea concursului, in termenul prevazut in anunt.Dosarele de concurs pot fi transmise de candidati si prin Posta Romana, serviciul de curierat rapid, posta electronica sau prin platformele informatice ale institutiei, inauntrul termenului de depunere stability pentru concurs.In situatia in care candidatii transmit dosarele de concurs prin Posta Romana, serviciul de curierat rapid, posta electronica sau prin platformele informatice ale instituiei, acestia au obligatia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele depuse in copie, in orginal, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfasurarii concursului, dar nu mai tarziu de data si ora organizarii probei scrise, sub sanctiunea neemiterii actului administrative de angajare.Transmiterea documentelor prin posta electronica sau prin platformele informatice ale institutiei se realizeaza in format pdf, documentele fiind acceptate doar in forma lizibila.Nerespectarea consditiilor de transmitere a documentelor si a termenelor prevazute pentru depunerea dosarelor conduce la respingerea candidatului.

CALENDARUL DE DESFASURARE A CONCURSULUI:

Nr. Crt.	Activitate	Data	Ora
1	Data publicarii anuntului	26.10.2026
2	Data limita de depunere a dosarelor	30.10.2026	12,00
3	Selectia dosarelor	02.10.2026	10,00
4	Afisarea selectiei dosarelor	02.10.2026	15,00
5	Termen limita pentru depunerea constestatiilor privind selectia dosarelor	03.10.2026	15,00
6	Afisarea rezultatelor la contestatii	03.10.2026	15,00
7	Proba scrisa	09.11.2026	10,00
8	Afisarea rezultatelor la proba scrisa	09.11.2026	15,00
9	Termen limita contestatii la proba scrisa	10.11.2026	12,00
10	Afisarea rezultatelor la solutionarea contestatiilor la proba scrisa	11.11.2026	12,00
11	Interviul	12.11.2026	10,00
12	Afisarea rezultatelor la proba interviu	12.11.2026	15,00
13	Termen limita contestatii la proba de interviu	13.11.2026	15,00
14	Afisarea rezultatelor la solutionarea contestatiilor la proba de interviu	16.11.2026	10,00
15	Afisarea rezultatelor finale ale concursului	17.11.2026	10,00

 

BIBLIOGRAFIE/TEMATICA:

1/Sarau, Gheorghe si Elena Radu – “Ghidul mediatorului scolar(pentru comunitati cu rromi)”, Editura Vanemonde, 2011;

2/Rotaru, Adriana Maria, Oliver Peyroux si Mihai Gruia – Ghidul mediatorului scolar in Romania”, Editura Reprograph, 2012;

3/”Parteneriat scoala-familie-comunitate:Acces la educatie pentru grupuri dezavantajate”, Program PHARE 2003, 2006;

4/Legea invatamantului preuniversitar nr.198/2023, cu modificarile si completarile ulterioare;

5/Legea 272/2004 (republicata) privind protectia si promovarea drepturilor copilului;

6/OME nr.7701/2024 privind Metodologiei pentru monitorizarea, evaluarea, identificarea, prevenirea si combaterea segregarii scolare in invatamantul preuniversitar;

7/OMEC nr.5701/2024 pentru aprobarea Regulamentului-cadru de organizare si functionarea a centrelor judetene/al muncipiului Bucuresti de resurse si asistenta educationala, cu modificarile si completarile ulterioare;

8/Ordinul Ministrului Muncii si Justitiei Sociale, Ministrului Sanatatii si al Ministrului Educatiei nationale nr.393/630/4236/2017 pentru aprobarea Protocolului de colaborare in vederea implementarii serviciilor comunitare integrate necesare prevenirii excluziunii sociale si a combaterii saraciei.

Relatii suplimentare se pot obtine la sediul UAT Lumina, din localitatea Lumina,str.Mare nr.170,judetul Constanta, la Compartimentul Resurse Umane, telefon 0241251828,int.7 e-mail primarialumina@yahoo.com, persoana de contact :Calin Doinita – inspector si pe site-ul Primariei : www.primaria-lumina.ro – Sectiunea Resurse Umane.

PRIMAR,

Daniel-Emilian Mantea