CONSILIER ȘCOLAR

Anunț concurs pentru postul contractual

conform H.G. 1336/2022

 

  In conformitate cu prevederile H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei  personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare

 

  COMUNA DUMBRAVA, JUDEȚUL TIMIȘ cu sediul în localitatea Dumbrava, nr. 336, județul Timiș  C.U.I.: 4712532, organizează  concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă determinată, pe perioada de implementare a proiectului, cu timp de lucru 2 ore/zi, respectiv 10 ore pe săptămână, a unui post contractual de execuție vacant de CONSILIER ȘCOLAR COD COR (235903) post în afara organigramei, pe perioadă determinată, personal contractual, în cadrul echipei comunitare integrate pentru implementarea proiectului „Furnizare de servicii integrate în comunitățile rurale – facilitarea accesului persoanelor vulnerabile la servicii de bază eficiente și de calitate”, Cod SMIS 339395, cofinanțat de Uniunea Europeană din Fondul Social European Plus, prin Programul Incluziune și Demnitate Socială 2021-2027.

cu următoarele condiții:

 

Informații generale privind postul

 

1. Nivelul postului*: execuție membru în Echipa comunitară integrată (ECI)

2. Denumirea postului: CONSILIER ȘCOLAR  (PIDS – ECI), post vacant, pe perioadă determinată,

3. COD COR (235903)

4. Durata muncii : pe perioada de implementare a proiectului

5. Durata timpului  de lucru va fi : 2 ore/zi, 10 ore/săptămână

6. Vechimea în muncă: minim 1 an

7. Nivelul studiilor: STUDII SUPERIOARE absolvite cu diplomă de licență cu specializarea în psihologie, pedagogie, psihopedagogie specială, sociologie, asistență socială, precum și alte specializări, conform centralizatorului aprobat prin ordin al ministrului educației și cercetării pentru ocuparea posturilor/catedrelor de profesor consilier școlar, în vigoare în anul școlar al angajării.

Dosarele de concurs se depun la sediu comunei Dumbrava din Localitatea Dumbrava, nr. 336, județul Timiș, Compartimentul Administrație publică, persoana de contact : Ianos Iren-Erika, email: primariadumbrava@yahoo.com

Data publicării și afișării anunțului de concurs este: 14.10.2026

 

Condițiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

b) cunoaște limba română, scris și vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

e) îndeplinește condițiile de studii în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire  la  persoanele  care  au  comis  infracțiuni  sexuale,  de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru  completarea  Legii  nr.  76/2008  privind  organizarea  și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările  ulterioare,  pentru  domeniile  prevăzute  la  art.  35 alin. (1) lit. h).

 

ATRIBUȚIILE POSTULUI: 

 

Atribuțiile asistentului social completate și adaptate în funcție de obiectivele specifice ale proiectului ”Furnizare de servicii integrate în comunitățile rurale – facilitarea accesului persoanelor vulnerabile la servicii de bază eficiente și de calitate” cod SMIS 339395:

a) consiliază cu prioritate elevii aflați în risc de abandon școlar și de excluziune socială, în scopul asigurării accesului, participării și creșterii calității rezultatelor școlare ale acestora;

b) realizează evaluarea, depistarea, intervenția timpurie, asistența psihopedagogică și monitorizarea corespunzătoare a tuturor copiilor identificați cu abilități adaptative cognitive și/sau socioemoționale scăzute în raport cu vârsta și nivelul lor de școlarizare, împreună cu alte instituții/persoane abilitate, în cadrul echipelor comunitare integrate;

c) consiliază părinții și sprijină cadrele didactice din unitățile de învățământ de masă în vederea facilitării procesului de incluziune școlară a copiilor/elevilor/tinerilor din categorii defavorizate, inclusiv a celor cu cerințe educaționale speciale;

d) colaborează cu asistentul social și asistentul medical comunitar/mediatorul sanitar/mediatorul școlar în cadrul echipelor comunitare integrate pentru combaterea sărăciei și excluziunii sociale;

e) asigură servicii de educație parentală;

f) asigură servicii de intervenție în situații de violență școlară, de mediere a conflictelor școlare și de consiliere a preșcolarilor/elevilor implicați în situații de violență școlară;

g) desfășoară servicii de informare, consiliere și sprijin pentru personalul unităților de învățământ și pentru elevi în scopul prevenirii traficului și consumului de droguri, a delincvenței și predelincvenței juvenile și a altor comportamente de risc, precum și a oricărei forme de violență în spațiul școlar, inclusiv bullying, cyberbullying, hărțuire;

h) asigură servicii de facilitare a integrării sociale și culturale a preșcolarilor/elevilor în colectivul clasei/grupei și al unității de învățământ;

i) alte tipuri de intervenții care sunt în relație cu aria consilierii școlare care țin de consilierul școlar pentru eliminarea cauzelor care generează și mențin starea de sărăcie și excluziune socială.

 

Alte atribuții (specifice în cadrul proiectului):

j) derularea de activități de identificare a persoanelor vulnerabile, prin diverse mecanisme – screening, sesizări, referire;

k) elaborarea de rapoarte lunare de activitate, după modelul furnizat de UJSS, privind implementarea activității de consiliere școlară în cadrul ECI;

l) participarea la schimburi de experiență și întâlniri locale între lucrătorii comunitari, diverși profesioniști, membri ai structurilor comunitare consultative, reprezentanți ai primăriilor etc;

m) identificarea de inițiative complementare derulate la nivel comunitar în sfera de activitate, precum și facilitarea cooperării cu alți actori de pe plan local;

n) participarea la întâlniri periodice (lunare/trimestriale) de instruire și supervizare a membrilor echipei comunitare (în ceea ce privește implementarea instrumentului informatic SCI de identificare și monitorizare a persoanelor vulnerabile, centralizarea și validarea datelor culese la nivel local prin aplicația SCI și raportarea lor lunară în cadrul rapoartelor lunare de activitate; asigurarea managementului de caz și furnizării de servicii sociale cu precădere a celor din pachetul minim de servicii generat de aplicația SCI și în maniera integrată cu ceilalți prestatori de servicii); crearea, activarea și mobilizarea structurilor comunitare consultative (SCC), prin susținerea implicării membrilor SCC în soluționarea cazurilor identificate prin aplicația SCI;

o) participarea la evenimentele de informare și comunicare organizate în cadrul proiectului; facilitarea diseminării informațiilor cu privire la proiect și a instrumentelor elaborate în cadrul proiectului la nivelul DGASPC/AJPIS/CJRAE/DSP și a rezultatelor aplicării acestora;

p) asigurarea aplicării la nivel județean a mecanismului operațional de colaborare interinstituțională și de coordonare a serviciilor comunitare integrate (având în vedere prevederile Ordinului nr. 2.555/2023/25.017/2.485/4.490/2024 privind modificarea Ordinului ministrului muncii și justiției sociale, al ministrului sănătății și al ministrului educației naționale nr. 393/630/4.236/2017 pentru aprobarea Protocolului de colaborare în vederea implementării serviciilor comunitare integrate necesare prevenirii excluziunii sociale și combaterii sărăciei);

q) comunicarea cu reprezentanții autorităților administrației publice locale pentru a se asigura de sustenabilitatea activităților din proiect, prin participarea la identificarea unor oportunități de finanțare nerambursabilă și scrierea de proiecte la nivel local.

 

Condiții specifice pentru ocuparea postului de asistent social:

 

Experiență specifică în activitatea cu copii/tineri – minim 1 an;

Studii de specialitate: studii superioare absolvite cu diplomă de licență cu specializarea în psihologie, pedagogie, psihopedagogie specială, sociologie, asistență socială, precum și alte specializări, conform centralizatorului aprobat prin ordin al ministrului educației și cercetării pentru ocuparea posturilor/catedrelor de profesor consilier școlar, în vigoare în anul școlar al angajării;

Disponibilitate pentru deplasări.

Cunoștințe de operare/programare pe calculator (necesitate și nivel): Office, Excel, Word, Power Point – utilizator independent

Abilități, calități și aptitudini necesare:

a) competențe de comunicare scrisă și verbală, de relaționare;

b) moralitate, corectitudine, deschidere și flexibilitate în relațiile interumane;

c) perseverență, consecvență, abilități pentru munca în condiții de stres, în situații de urgență sau neprevăzute;

d) analiza problemelor specifice mediului școlar;

e) atenție la detalii;

f) atitudine pozitivă, motivatoare;

g) competențe de integrare TIC în educație

 

         Documente solicitate candidaților pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022:

 

În vederea participării la concurs, candidații vor putea depune dosarele de înscriere în termen de 10 zile lucrătoare de la data afișării anunțului, respectiv în perioada 15.10.2026 – 28.10.2026, între orele 9.00 – 14.00, la Compartimentul Administrație publică din cadrul Primăriei comunei Dumbrava, sat Dumbrava, județul Timiș și vor conține următoarele:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 a HG 1336/2022;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;

e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun european.

Adeverința care atestă starea de sănătate conține în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.

Documentul prevăzut la alin. (1) lit. f) poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1) lit. f), anterior datei de susținere a probei scrise și/sau probei practice.

Documentele solicitate pentru înscrierea la concurs vor fi prezentate și în original, în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

 

 

Bibliografie și Tematica

 

Bibliografie:

1. L. Ciolan – Învățarea integrată – fundamental pentru un curriculum transdisciplinar, Editura Polirom, Iași, 2008;

2. C. Cucoș – Pedagogie, Editura Polirom, Iași, 2014;

3. C. Ulrich – Învățarea prin proiecte. Ghid pentru profesori, Editura Polirom, Iași, 2016;

4. Legea învățământului preuniversitar nr. 198/2023, cu modificările și completările ulterioare;

5. Legea nr. 272/2004 (republicată) privind protecția și promovarea drepturilor copilului;

6. HG nr. 281/2025 pentru modificarea HG nr. 68/2024 privind aprobarea normelor metodologice pentru determinarea costului standard per antepreșcolar/preșcolar/elev;

7. OMEC nr. 5701/2024 pentru aprobarea Regulamentului-cadru de organizare și funcționare a centrelor județene/al municipiului București de resurse și asistență educațională, cu modificările și completările ulterioare;

8. Ordinul comun nr. 393/630/4236/2017 (MMJS/MS/MEN) pentru aprobarea Protocolului de colaborare privind implementarea serviciilor comunitare integrate;

9. Constituția României;

10. OG nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare;

11. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați;

12. OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ.

 

Tematica

Constituția României principii generale; și libertățile fundamentale; îndatoririle fundamentale; administrația publică locală. OG nr. 137/2000 principii și definiții; dispoziții speciale; dispoziții procedurale și sancțiuni. Legea nr. 202/2002 egalitatea de șanse în muncă; acces egal la educație, sănătate, cultură și informare; participarea la luarea deciziei; soluționarea sesizărilor privind discriminarea; control, constatare și sancționare. OUG nr. 57/2019 – Codul administrativ -Partea a VI-a, Titlul III – Personalul contractual din autoritățile și instituțiile publice.

 

Calendarul de desfășurare a concursului

 

Activitate	Data	Ora
data publicării anunțului	15 octombrie 2026
data limită de depunere a dosarelor	28 octombrie 2026	15.00
selecția dosarelor	29 octombrie 2026	13.00
afișarea selecției dosarelor	29 octombrie 2026	14.00
termen limita contestații referitor la selecția dosarelor	30 octombrie  2026	14.00
afișarea rezultatelor la contestații	30 octombrie  2026	15.00
proba scrisă	9 noiembrie 2026	11.00
afișarea rezultatelor la proba scrisă	9 noiembrie  2026	15.00
termen limită  contestații la proba scrisă	10 noiembrie  2026	15.00
afișarea rezultatelor la contestații referitor la proba scrisă	11 noiembrie  2026	15.00
interviul	12 noiembrie 2026	11.00
afișarea rezultatelor la proba de interviu	12 noiembrie 2026	15.00
termen limită  contestații la  proba de interviu	13 noiembrie 2026	15.00
afișarea rezultatelor la contestații la proba de interviu	16 noiembrie 2026	15.00
afișare REZULTAT FINAL	19 noiembrie 2026	15.00