ECONOMIST II STUDII SUPERIOARE
BIBLIOTECA JUDEŢEANĂ ,,G.T. KIRILEANU” NEAMŢ
Piatra-Neamț, Bulevardul Republicii nr. 15A
Tel. 0233201379, e-mail: bib_gtk_neamt@yahoo.com
Nr. 3.128 / 08.10.2026
ANUNŢ
CONCURS PENTRU OCUPAREA UNUI POST
CONTRACTUAL VACANT
Biblioteca Judeţeană „G.T. Kirileanu“ Neamţ, cu sediul în B-dul Republicii nr. 15A, Piatra-Neamț, organizează concurs pentru un post contractual vacant perioadă nedeterminată de Economist II S în cadrul Compartimentului Contabilitate, Resurse umane, Achiziții publice, Casierie, Arhivă.
Concursul pentru ocuparea postului vacant se va organiza în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare.
Condiții de participare la concurs:
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr.53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Conditii specifice:
1) Să aibă studii universitare absolvite cu diplomă de licență în domeniul fundamental al științelor sociale – ramura științe economice;
2) Vechime în muncă și specialitate necesară: min 6 luni;
3) Cunoştinţe de operare / programare pe calculator: Word Excell, operare pe calculator programe informatice de contabilitate,
4) Abilități, calități și aptitudini necesare: abilitate generală de învățare, meticulozitate, acuratețe, atenție la detalii, abilități bune de comunicare cu colegii și cu celelalte secții, orientarea către rezultat, rezistență la stres, capacități bune de organizare și de prioritizare a sarcinilor, utilizare computer, conștiinciozitate, rigurozitate, capacitatea de a efectua timp îndelungat a acelorași tipuri de sarcini, lucrul în echipă, adaptabilitate, flexibilitate, implicare și spirit de inițiativă, dispus la colaborare, stabilitate psihică;
5) Cerințe specifice: program prelungit de lucru în situații excepționale, deplasări pe distanțe scurte sau medii;
Cerinţe principale potrivit fişei postului:
Activitati fundamentare buget:
– Contribuie la proiectarea / elaborarea bugetelor de venituri și cheltuieli prin centralizarea datelor din referatele de necesitate;
– Întocmeste raportări lunare către ordonatorul de credite conform cerințelor.
Activitati de Gestiune și operațiuni economice:
– întocmeste formele de casare, de scădere din evidența a mijloacelor fixe si obiectelor de inventar conform deciziilor;
– ține evidența mijloacelor fixe și a stocurilor;
– urmărește și înregistrează intrările, ieșirile și amortizările pentru patrimoniul institutiei;
– evidența abonamentelor la publicații care se urmăresc până la primire;
– evidenta garantiilor de buna executie aferente contractelor încheiate;
– asigură, temporar, în lipsa persoanei desemnate, evidența angajamente CAB;
– întocmește documente de plată în relația cu tertii;
– introduce documente în softul de contabilitate ( chitante, donatii, facturi, BC, etc);
– atributii în ALOP ( angajarea, lichidarea, ordonantarea și plata cheltuielilor);
– întocmeste arhiva compartimentului;
– asigură respectarea legislației financiar-contabile în vigoare la întocmirea și operarea
documentelor primare;
– inventarierea: participă la comisiile de inventariere a patrimoniului și evaluează plusurile sau minusurile constatate, precum și deprecierea stocurilor;
– ține evidența furnizorilor și a documentelor de plată.
Sprijină compartimentul de achiziții publice. Respecta prevederile din:
– Regulamentul de Organizare și Funcționare al bibliotecii;
– Regulamentul de Ordine Interioară;
– Codul de conduită etică şi profesională a personalului din Biblioteca Judeţeană ,,G.T Kirileanu” Neamţ
Aptitudini și conduită:
– deține cunoștințele necesare activității desfășurate, posedă abilități de comunicare, are cunoștințe de utilizare a programelor MS Office (Word, Excel, Power Point), Internet.
– contribuie la asigurarea și consolidarea unui climat de colegialitate, dă dovadă de conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor de serviciu și respectă disciplina muncii.
Dosarul pentru concurs va conţine:
a) formular de înscriere la concurs;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului, modelul orientativ de adeverință care să ateste vechimea în specialitatea studiilor/în muncă, după caz, este prevăzut în Hotărârea nr. 1336/2022 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun European;
j) scrisoare de motivație.
BIBLIOGRAFIE :
1. Legea nr. 82/1991 – republicată în 2005 – Legea contabilităţii;
2. Legea nr. 500 / 2002 privind finanţele publice, cu modificările şi completările ulterioare;
3. Legea nr. 273 / 2006 privind finanţele publice locale;
4. Ordin nr. 1140/2025 din 14 iulie 2025 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor bugetare;
5. Ordin nr.1954 /2004 pentru aprobarea clasificaţiei indicatorilor privind finanţele publice;
6. Legea nr.334 / 2002 – republicată în 2005- Legea bibliotecilor cu modificările şi completările ulterioare;
7. Ordin nr.1917 / 2005 pentru aprobarea normelor metodologice privind organizarea contabilităţii instituţiei publice;
8. Lege nr. 98/2016 din 19 mai 2016 privind achiziţiile publice;
9. Hotararea nr. 395/2016 din 2 iunie 2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice;
10. Ordin nr. 600/2018 din 20 aprilie 2018 privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entităţilor publice;
11. ORDIN Nr. 517/2016 din 13 aprilie 2016 pentru aprobarea de proceduri aferente unor module care fac parte din procedura de funcţionare a sistemului naţional de raportare – Forexebug;
12. HOTĂRÂRE Nr. 2139/2004 din 30 noiembrie 2004 pentru aprobarea Catalogului privind clasificarea şi duratele normale de funcţionare a mijloacelor fixe;
13. ORDIN Nr. 2861 din 9 octombrie 2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii
14. ORDIN Nr. 2634/2015 din 5 noiembrie 2015 privind documentele financiar-contabile*);
15. Cod administrativ OUG 57/2019.
16. Legii nr.53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
17. Codul etic al personalului contractual din cadrul Bibliotecii Județene ,,G.T. Kirileanu” Neamț.
18. Regulamentul de Organizare și Funcționare al Bibliotecii Județene ,,G.T. Kirileanu” Neamț.
Calendar concurs:
Perioada depunerii dosarelor pentru concurs: 12–23 octombrie 2026, la secretariatul instituţiei, din B-dul Republicii, nr. 15 A, Piatra–Neamţ, tel. / fax 0233 / 210379.
Publicarea rezultatelor cu dosarele validate pentru concurs: 28 octombrie 2026, ora 16.00, secretar comisie, tel. 0233/210379.
Depunerea contestațiilor la validarea dosarelor: 29 octombrie 2026, ora 14.00
Afișare rezultate contestații validare dosare: 30 octombrie 2026, ora 14.00
Probele de concurs:
1. Probă scrisă
2. Interviu
Probă scrisă: la sediul instituţiei, în data de 02 noiembrie 2026, ora 10.00, constând în testarea cunoştinţelor de specialitate, legislație, în conformitate cu bibliografia concursului.
– 03 noiembrie 2026 – afișare rezultate probă scrisă, ora 16.00
– 04 noiembrie 2026 – după caz, depunere contestaţie probă scrisă, până la ora 14.00
– 05 noiembrie 2026 – afișare rezultate contestație, ora 14.00
Notă: La interviu pot participa numai candidații declarați admiși la proba scrisă care au obținut un punctaj de minimum 50 p.
Proba Interviu: sediul instituţiei, în data de 06 noiembrie 2026, ora 10,00
– 09 noiembrie 2026 – afișare rezultatelor la proba interviu, ora 16.00
– 10 noiembrie 2026 – depunerea contestațiilor la proba interviu, ora 16.00
– 11 noiembrie 2026 – afișarea rezultatelor contestațiilor la proba interviu, ora 16.00
Afişarea rezultatelor finale: 12 noiembrie 2026, ora 16.00