Publicat
PC

Consilier scolar

Primăria Comunei Mircea Vodă · Constanța
Temporar Funcție contractuală Funcții de execuție
Deschide anunțul
Publicat pe 2026-10-06 · Termen 2026-11-02
Despre acest post
  1. PRIMĂRIA COMUNEI MIRCEA VODĂ, judeţul Constanţa, organizează  la sediul  instituţiei   concurs/examen  pentru ocuparea   unei   funcţii contractual  bugetare,  vacantă,  din cadrul Compartimentului  Învățământ, pe perioadă determinată, cu  durata    timpului de lucru de  4 ore /zi, respectiv  20 ore/ saptămână, respectiv:

–  un   post  de  consilier școlar  (studii superioare absolvite cu diplomă de licență cu specializarea în psihologie, pedagogie, psihopedagogie specială, sociologie, asistență socială, precum și alte specializări, conform centralizatorului aprobat prin ordin al ministrului educației și cercetării pentru ocuparea posturilor/catedrelor de profesor consilier școlar, în vigoare în anul școlar al angajării), vechime în specialitate minim 2 ani.

  1. Probele pentru concurs:

– selecție dosare

– proba scrisă

– interviu

  1. Condiţiile de participare  la  concurs   sunt  următoarele:

  3.1. Condițiile generale, de participare la concurs/examen sunt următoarele:

  1. are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene, cu reședința în România;
  2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
  3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
  4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
  5. îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
  6. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea ;
  7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
  8. nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice domeniu care presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupuneexaminarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane.

3.2. Condițiile specifice  de participare la concurs/examen sunt următoarele

– studii superioare, absolvite cu diplomă de licenţă  în  specializarea  psihologie, pedagogie, psihopedagogie specială, sociologie, asistență socială, precum și alte specializări, conform centralizatorului aprobat prin ordin al ministrului educației și cercetării pentru ocuparea posturilor/catedrelor de profesor consilier școlar, în vigoare în anul școlar al angajării)

– vechime în specialitate minim 2 ani

  1. Concursul/Examenul va avea loc  în  data  de  27 .10.2026  ora 10,00–  proba  scrisă  şi  29.10.2026,  ora   10,00 – interviul.
  2. Bibliografia pentru   susţinerea  concursului/examenului  de  ocupare  a postului de  consilier școlar , cuprinde  următoarele  acte  normative :
  3. Constituţia României republicată,  nr.1/2003– Integral;
  4.     O.U.G. nr.57/2019 privind Codul Administrativ, Partea a VI- a Titlul III- Personalul contractual   din autorităţile administratiei publice.
  5. O.G. nr.137/2000 privind prevenire şi sancţionarea tuturor  formelor de discriminare, republicată, cu  modificările  și completările ulterioare- Integral;
  6. Legea nr.202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare  –Integral ;
  7. Legea nr.53/2003 privind  Codul  Muncii, republicată,  cu  modificările  şi  completările  ulterioare- Integral;
  8. Legea nr.198/2023  a  învățământului  preunuversitar, cu modificările  ulterioare – Integral;
  9. Ordinul nr.4183/2022   privind  aprobarea  Regulamentului cadru de organizare şi funcţionare  a  unităţilor  de  învăţământ preuniversitar, cu  modificările  ulterioare – Integral.
  10. Legea nr. 272 din 21 iunie 2004(**republicată**) privind protecția și promovarea drepturilor copilului – Integral.;
  11. Ordinul Ministrului Muncii și Justiției Sociale, Ministrului Sănătății și al Ministrului Educației Naționale nr. 393/630/4236/2017 pentru aprobarea Protocolului de colaborare în vederea implementării serviciilor comunitare integrate necesare prevenirii excluziunii sociale şi combaterii sărăciei. – Integral.

6) ATRIBUŢIILE  POSTULUI de CONSILIER ȘCOLAR

  • Scopul principal al postului:

Asigură furnizarea de servicii de consiliere educațională în cadrul echipei comunitare integrate constituită  pentru implementarea   Proiectului: ”Furnizare de servicii integrate în comunitățile rurale – facilitarea accesului persoanelor vulnerabile la servicii de bază eficiente şi de calitate” prin aria educației, pentru reducerea suprapunerilor, armonizarea resurselor şi crearea unui proces sustenabil de ieşire din starea de sărăcie şi integrare socială şi economică   

 

ATRIBUŢIILE POSTULUI:

a)       consiliază cu prioritate elevii aflați în risc de abandon școlar și de excluziune socială, în scopul asigurării accesului, participării și creșterii calității rezultatelor școlare ale acestora;

b)       realizează evaluarea, depistarea, intervenția timpurie, asistența psihopedagogică și monitorizarea corespunzătoare a tuturor copiilor identificați cu abilități adaptative cognitive și/sau socioemoționale scăzute în raport cu vârsta și nivelul lor de școlarizare, împreună cu alte instituții/persoane abilitate, în cadrul echipelor comunitare integrate;

c)       consiliază părinții și sprijină cadrele didactice din unitățile de învățământ de masă în vederea facilitării procesului de incluziune școlară a copiilor/elevilor/tinerilor din categorii defavorizate, inclusiv a celor cu cerințe educaționale speciale;

d)       colaborează cu asistentul social și asistentul medical comunitar/mediatorul sanitar/mediatorul școlar în cadrul echipelor comunitare integrate pentru combaterea sărăciei și excluziunii sociale;

e)       asigură servicii de educație parentală;

f)        asigură servicii de intervenție în situații de violență școlară, de mediere a conflictelor școlare și de consiliere a preșcolarilor/ elevilor implicați în situații de violență școlară;

g)       desfășoară servicii de informare, consiliere și sprijin pentru personalul unităților de învățământ și pentru elevi în scopul prevenirii traficului și consumului de droguri, a delincvenței și predelincvenței juvenile și a altor comportamente de risc, precum și a oricărei forme de violență în spațiul școlar, inclusiv bullying, cyberbullying, hărțuire;

h)       asigură servicii de facilitare a integrării sociale și culturale a preșcolarilor/elevilor în colectivul clasei/grupei și al unității de învățământ.

i)        alte tipuri de intervenţii care sunt în relaţie cu aria consilierii şcolare care ţin de consilierul şcolar pentru eliminarea cauzelor care generează şi menţin starea de sărăcie şi excluziune socială.

 

Alte atribuții (specifice în cadrul proiectului):

a)       derularea de activități de identificare a persoanelor vulnerabile, prin diverse mecanisme –screening, sesizări, referire;

b)       elaborarea de rapoarte lunare de activitate, după modelul furnizat de UJSS, privind implementarea activității de consiliere școlară în cadrul ECI;

c)       participarea la schimburi de experiență și întâlniri locale între lucrătorii comunitari, diverși profesioniști, membri ai structurilor comunitare consultative, reprezentanți ai primăriilor etc;

d)       identificarea de inițiative complementare derulate la nivel comunitar în sfera de activitate, precum și facilitarea cooperării cu alți actori de pe plan local;

e)       participarea la întâlniri periodice (lunare/trimestriale) de instruire și supervizare a membrilor echipei comunitare (în ceea ce privește implementarea instrumentului informatic SCI de identificare și monitorizare a persoanelor vulnerabile, centralizarea și validarea datelor culese la nivel local prin aplicația SCI și raportarea lor lunară în cadrul rapoartelor lunare de activitate; asigurarea managementului de caz și furnizării de servicii sociale cu precădere a celor din pachetul minim de servicii generat de aplicația SCI și în maniera integrată cu ceilalți prestatori de servicii); crearea, activarea și mobilizarea structurilor comunitare consultative (SCC), prin susținerea implicării membrilor SCC în soluționarea cazurilor identificate prin aplicația SCI;

f)        participarea la evenimentele de informare și comunicare organizate în cadrul proiectului; facilitarea diseminării informațiilor cu privire la proiect și a instrumentelor elaborate în cadrul proiectului la nivelul DGASPC / AJPIS/CJRAE/DSP și a rezultatelor aplicării acestora;

g)       asigurarea aplicării la nivel județean a mecanismului operațional de colaborare interinstituțională și de coordonare a  serviciilor comunitare integrate (având în  vedere prevederile Ordinului nr. 2.555/2023/25.017/2.485/4.490/2024 privind modificarea Ordinului ministrului muncii și justiției sociale, al ministrului sănătății și al ministrului educației naționale nr. 393/630/4.236/2017 pentru aprobarea Protocolului de colaborare în vederea implementării serviciilor comunitare integrate necesare prevenirii excluziunii sociale și combaterii sărăciei);

h)       comunicarea cu reprezentanții autorităților administrației publice locale pentru a se asigura de sustenabilitatea activităților din proiect, prin participarea la identificarea unor oportunități de finanțare nerambursabilă și scrierea de proiecte la nivel local.

 
  1. 7.  În vederea participarii  la  concurs, persoanele interesate  pot  depune,  în termen  de  10  zile  lucrătoare  de  la  data  publicării anunţului, respectiv în perioada:  10 – 19.10.2026, la  sediul Primăriei Mircea Vodă, dosarele conținând  documentele  prevăzute  de art.35  din  H.G.  nr. 1336/2022   pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si  dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar  platit din fonduri publice, cu modificările ulterioare,   după cum urmează  :

”Art. 35. – (1) Pentru inscrierea la concurs candidatii vor prezenta un dosar  de concurs care va contine urmatoarele documente:

  1.   a) formularul de înscriere la concurs care contine și declarația de consimțământ privind prelucrarea datelor cu caracter personal;
  2.  b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
    c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
    d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;
    e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului, daca este cazul
    f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar, sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale (candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul  de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data primei probe a concursului);
    g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului; Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății. Pentru candidatii cu dizabilitati, in situatia solicitarii de adaptare rezonabila, adeverinta care atesta starea de sanatate trebuie insotita de copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, emis in conditiile legii.
    h) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;
    i) curriculum vitae, model comun european.
    (4) Copiile de pe actele prevazute la alin. (1) lit. b)-e), precum si copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap prevazut la lit.”g” se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica cu mentiunea „conform cu originalul“ de catre secretarul comisiei de concurs.

  Relaţii  suplimentare  se  pot  obţine  la  sediul  Primăriei  Mircea Vodă, str. Primăriei, nr.47, e-mail: primar@primaria-mirceavoda.ro  şi  la  nr. de  telefon : 0241/ 838140.

Calendarul de desfăşurare a concursului :
Data Ora
1 Data postării/publicării anunțului 05 octombrie 2026
2 Data limită de depunere a dosarelor 19 octombrie 2026  16:00
3 Selecția dosarelor 20 octombrie 2026  11:00
4 Afișarea selecției dosarelor 20 octombrie 2026  13:00
5 Termen limită contestații ref la selecția dosarelor 21 octombrie 2026   13:00
6 Afișarea rezultatelor la contestații 21 octombrie 2026   15:00
7 Proba scrisă 27 octombrie 2026 10:00
8 Afișarea rezultatelor la proba scrisă 27 octombrie 2026  15:00
9 Termen limită contestații la proba scrisă 28 octombrie 2026  15:00
10 Afișarea rezultatelor la contestații ref proba scrisă  28 octombrie 2026  16:00
11 Interviul 29 octombrie 2026   10:00
12 Afișarea rezultatelor la proba de interviu 29 octombrie 2026   13:00
13 Termen limită contestații la proba de interviu 30 octombrie 2026   13:00
14 Afișarea rezultatelor la contestații la proba de interviu 30 octombrie 2026   14:00
15 Afișare rezultat final  02 noiembrie 2026  10:00

 

 

 

Contact / Angajator
Angajator
Primăria Comunei Mircea Vodă
Email
primar@primaria-mirceavoda.ro
Telefon
0241838140
Link copiat ✅
Scroll to Top