DIRECTOR MEDICAL, DIRECTOR FINANCIAR CONTABIL

În conformitate cu prevederile O.M.S.nr. 284/2007, cu modificărie ulterioare şi prevederile art. 181 din Legea 95/2006 republicată, următoarele funcţii care fac parte din Comitetul director :

DIRECTOR FINANCIAR CONTABIL

DIRECTOR MEDICAL

1. La concurs/examen se pot înscrie candidaţii, care îndeplinesc, cumulativ, criteriile generale şi specifice.
2. Criterii generale:
3. au domiciliul stabil în România;
4. nu au fost condamnaţi definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care i-ar face incompatibili cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
5. au o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
6. d) nu au vârsta de pensionare, conform prevederilor legale în vigoare.

2.1 Criterii specifice pentru director medical:

1. sunt absolvenţi de învăţământ universitar de lungă durată, cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul medicină, specializarea medicină;
2. sunt confirmaţi cel puţin medic specialist;
3. au minimum 5 ani vechime în specialitatea respectivă;

2.2.  Criterii specifice pentru directorul financiar contabil:

1. a) sunt absolvenţi de învăţământ universitar de lungă durată, cu diplomă de licenţă sau echivalentă în profil economic;
2. b) au cel puţin 2 ani vechime în specialitatea studiilor;
3. Dosarul de înscriere la concurs trebuie să conţină următoarele documente:
4. pentru directorul medical:
5. cererea de înscriere;
6. copie de pe actul de identitate;
7. copie de pe diploma de licenţă sau de absolvire, după caz;
8. copie de pe certificatul de medic specialist sau de medic primar;
9. curriculum vitae;
10. adeverinţa care atestă vechimea în gradul profesional sau în specialitatea studiilor, după caz;
11. cazierul judiciar;
12. declaraţia pe propria răspundere că nu a desfăşurat activităţi de poliţie politică, aşa cum este definită prin lege;
13. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;
14. proiectul de specialitate;
15. pentru directorul financiar-contabil:
16. cererea de înscriere;
17. copie de pe actul de identitate;
18. copie de pe diploma de licenţă sau de absolvire, după caz;
19. curriculum vitae;
20. adeverinţa care atestă vechimea în muncă sau în specialitatea studiilor, după caz;
21. cazierul judiciar;
22. declaraţia pe propria răspundere că nu a desfăşurat activităţi de politie politică, aşa cum este definită prin lege;
23. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;
24. proiectul de specialitate;

Dosarul de înscriere se depune la secretarul comisiei de concurs, cu cel puţin 5 zile lucrătoare înainte de data susţinerii concursului.

Candidaţii al căror dosar de înscriere a fost respins pot depune contestaţie în cel mult 24 de ore de la data comunicării rezultatului verificării.

III. Concursul/examenul cuprinde următoarele probe de evaluare:

1. a) test-grilă/lucrare scrisă de verificare a cunoştinţelor din legislaţia specifică postului;
2. b) susţinerea proiectului de specialitate pe o temă din domeniul de activitate al postului;
3. c) interviul de selecţie.

Probele de evaluare se notează cu note de la 1 la 10.

1. a) Testul-grilă/lucrarea scrisă se desfăşoară pe durata a cel mult 3 ore
2. b) Candidaţii îşi aleg tema pentru proiectul/lucrarea de specialitate din cele stabilite de comisia de concurs, prin publicaţia de concurs, şi îl depun odată cu înscrierea la concurs.

Proiectul de specialitate trebuie să fie realizat individual de către candidat, să rezolve problemele solicitate într-un volum de maximum 8-10 pagini tehnoredactate pe calculator cu fonturi de 14 şi trebuie să fie depus la înscriere.

Evaluarea şi susţinerea proiectului de specialitate se fac în plenul comisiei de concurs/examen.

În urma susţinerii orale a proiectului de specialitate, evaluării conţinutului şi a răspunsurilor date la întrebările comisiei de concurs, fiecare membru al comisiei acordă câte o notă. Nota finală, cu două zecimale, este media notelor acordate de fiecare membru al comisiei de concurs.

1. c) Interviul de selecţie are scopul de a permite membrilor comisiei de concurs/examen să constate, analizând şi rezultatele obţinute la testul-grilă/lucrarea scrisă de verificare a cunoştinţelor şi proiectul de specialitate, dacă respectivul candidat îşi va putea îndeplini obligaţiile în noua funcţie şi dacă este cel mai potrivit pentru acest post din punctul de vedere al experienţei profesionale, aptitudinilor de comunicare, aptitudinilor şi cunoştinţelor manageriale şi ambiţiilor profesionale.

Interviul de selecţie se desfăşoară în plenul comisiei de concurs/examen.

Pentru a fi declaraţi admişi, candidaţii trebuie să obţină în cadrul concursului/examenului media finală cel puţin 7,00, iar la fiecare probă minimum nota 6,00. Media finală a fiecărui candidat se calculează cu două zecimale, ca medie aritmetică a notelor obţinute la probele de evaluare.

Tematica şi bibliografia pentru concurs se găseşte pe site-ul spitalului: www. spitalgh.ro

CALENDARUL DE DESFĂŞURARE A CONCURSULUI

1. postul de director financiar contabil

• 10.2026 – ora 15,00 – Publicarea anunțului de concurs;
• 11.2026 – ora 12,00 -Termenul limită pentru depunerea dosarelor la secretariatul spitalului;
• 11.2026 – ora 15,00 – Selecția dosarelor și afişarea rezultatului verificării dosarelor;
• 11.2026 – între orele 9,00-15,00 – Depunerea contestaţiilor privind rezultatul verificării dosarelor;
• 11.2026 – ora 14,00 – Soluționarea contestațiilor și afişarea rezultatelor;
• 11.2026 – ora 9,00  – Susținerea testului-grilă de verificare a cunoștințelor din            legislația specifică postului;
• 11.2026 – ora 12,00 – Susţinerea proiectului de specialitate pe o temă din domeniul de activitate;
• 11. 2026 – ora 13,30 – Interviu de  selecţie;
• 11.11.2026 – ora 15,00 – Afișarea rezultatelor finale ale probelor de concurs;
• 12.11.2026 – ora 15,00 – Termen limită pentru depunerea contestațiilor la rezultatul final, cu excepția interviului de selecție;
• 11.2026 – ora 15,00 – Soluționarea contestațiilor și afișarea rezultatului final definitiv;

1. pentru postul de director medical

• 10.2026 – ora 15,00 – Publicarea anunțului de concurs;
• 11.2026 – ora 12,00 – Termen limită pentru depunerea dosarelor la secretariatul spitalului;
• 11.2026 – ora 14,00 – Selecția dosarelor și afişarea rezultatului verificării dosarelor;
• 11.2026 – ora 14,00 – Termen limită pentru depunerea contestaţiilor privind rezultatul verificării dosarelor;
• 11.2026 – ora 15,00 – Soluționarea contestațiilor și afișarea rezultatelor;
• 11.2026 – ora 9,00  – Susținerea testului-grilă de verificare a cunoștințelor din legislația specifică postului;
• 11.2026 – ora 12,00 – Susţinerea proiectului de specialitate pe o temă din domeniul de activitate;
• 11. 2026 – ora 12,30 – Interviu de  selecţie;
• 11.2026 – ora 15,00 – Afișarea rezultatelor finale ale probelor de concurs;
• 11.2026 – ora 15,00 – Termen limită pentru depunerea contestațiilor la rezultatul final, cu excepția interviului de selecție;
• 11.2026 – ora 15,00 – Soluționarea contestațiilor și afișarea rezultatului final definitiv;