1 post insp.sp.gr.II si 2 posturi de referent debutant cu jumatate de norma

Academia de Științe Agricole și Silvice “Gheorghe Ionescu-Șișești”, în baza Legii nr. 45/2009, cu modificările și completările ulterioare, conform HG nr. 1336/2022, cu modificările și completările ulterioare coroborat cu alin.(2) al art. IV din OUG 34/2023, organizează concurs în vederea ocupării următoarelor posturi vacante, de execuție, astfel:

• Denumirea și nivelul postului scos la concurs: 1 post de insp. sp. gr. II – resurse umane – 242314;
• Structura în cadrul căruia se află postul scos la concurs: ASAS, Serviciul juridic, resurse umane si salarizare – Compartiment resurse umane;
• Perioada: nedeterminată;
• Durata timpului de lucru – cu normă întreagă de 40h/săptămână, program 8h/zi.
• Denumirea și nivelul postului scos la concurs: 1 post de referent debutant (evidența documentelor, arhivă și suport pentru activitatea de reprezentare în instanță) – 331309;
• Structura în cadrul căruia se află postul scos la concurs: ASAS, Serviciul juridic, resurse umane si salarizare – Compartiment juridic;
• Perioada: nedeterminată;
• Durata timpului de lucru – cu ½ normă de 20h/săptămână, program 4h/zi.
• Denumirea și nivelul postului scos la concurs: 1 post de referent debutant (circuitul documentelor pentru avizare și semnare și relația cu unitățile subordonate și coordonate) – 331309;
• Structura în cadrul căruia se află postul scos la concurs: ASAS, Serviciul juridic, resurse umane si salarizare – Compartiment juridic;
• Perioada: nedeterminată;
• Durata timpului de lucru – cu ½ normă de 20h/săptămână, program 4h/zi.

Condiții generale de participare la concurs pentru toate posturile:

1. are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
2. cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
4. are capacitate deplină de exercițiu;
5. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
6. îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
7. nu a fost condamnat definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.
   1. Documentele solicitate candidaților pentru întocmirea dosarului de concurs:
   2. formular de înscriere la concurs, conform modelului atașat;
   3. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
   4. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
   5. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
   6. copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului, daca este cazul;
   7. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
   8. adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
   9. curriculum vitae, model comun european;
   10. extras REGES de la ultimul loc de munca, daca este cazul;
   11. Modelul de adeverință menționat la lit. e) se găsește atașat anunțului;
   12. Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii.
   13. Copiile de pe actele prevăzute la punctul I. lit. b) – e), precum și copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap (daca este cazul) prevăzut mai sus se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.
   14. Documentul prevăzut la punctul I. lit. f) poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la punctul I. lit. f), anterior datei de susținere a interviului.
   15. Dosarele de concurs se depun la secretariatul ASAS, la compartimentul resurse umane, la secretariatul comisiei de concurs sau pot fi transmise de candidați prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică, înăuntrul termenului de depunere a dosarelor de concurs.
   16. În situația în care candidații transmit dosarele de concurs prin Poșta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale instituțiilor sau autorităților publice, candidații primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceștia şi au obligația de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la la punctul I. lit. b) -e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfășurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de angajare.
   17. Transmiterea documentelor prin poștă electronică sau prin platformele informatice ale autorităților sau instituțiilor publice se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.
   18. Nerespectarea prevederilor de la punctele V. și VII., conduce la respingerea candidatului.
   19. Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilități poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut pentru depunerea dosarelor de concurs, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilității probelor de concurs.

   Depunerea dosarelor pentru concurs se va face la sediul A.S.A.S. din B-dul Mărăști nr. 61, sector 1 București

   sau la compartimentul de resurse umane (Camera 36), la secretariatul comisiei de concurs: inspector de specialitate Nechifor Eugenia, resurse_umane@asas.ro sau secretariat@asas.ro , tel. 021/310.26.03.

   Activitate	Data	Ora
   data limita de depunere a dosarelor	15.10.2026	12:00
   afisarea selectiei dosarelor	19.10.2026	10:00
   termen limita contestatii ref. la selectia dosarelor	20.10.2026	10:00
   afisarea rezultatelor la contestatiile selectiei dosarelor	21.10.2026	12:00
   Proba scrisa	23.10.2026	09:00
   afisare rezultate proba scrisa	26.10.2026	10:00
   termen limita contestatii ref. la proba scrisa	27.10.2026	10:00
   afisarea rezultatelor la contestatiile probei scrise	28.10.2026	10:00
   Interviul	30.10.2026	10:00
   afisare rezultate interviu	02.11.2026	10:00
   termen limita contestatii ref. la proba interviu	03.11.2026	10:00
   afisarea rezultatelor la contestatiile interviului	04.11.2026	10:00
   afisare REZULTAT FINAL	05.11.2026	12:00

   Tematici, bibliografii aferente fiecarui post cat si alte date suplimentare se regasesc in anunt.