Posturi vacante la Spitalul Universitar de Urgență București
Spitalul Universitar de Urgenţă Bucureşti (Cod fiscal 4283570) organizează concurs conform H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, coroborat cu O.M.S. nr. 1470/2011 pentru aprobarea criteriilor privind angajarea şi promovarea în funcţii, grade şi trepte profesionale a personalului contractual din unităţile sanitare publice din sectorul sanitar, cu modificările și completările ulterioare, pentru ocuparea pe durată nedeterminată a următoarelor posturi de execuție contractuale vacante cu normă întreagă:
SERVICIUL ADMINISTRATIV:
Îngrijitoare – 1 post
– Diplomă de absolvire a școlii generale
– Nu necesită vechime în funcţie
Muncitor necalificat – 1 post
– Diplomă de absolvire a școlii generale
– Nu necesită vechime în funcţie
Portar – 2 posturi
– Diplomă de absolvire a școlii generale
– Certificat și atestat agent pază și ordine
− Nu necesita vechime în funcţie
Pompier – 1 post
– Dilplomă de absolvire a școlii generale
– Certificat servant pompier
– Nu necesita vechime în funcţie
Muncitor calificat IV – liftier – 1 post
– Diplomă de absolvire a școlii generale sau diplomă de studii medii
– Certificat de calificare pentru meseria de liftier
– Autorizație ISCIR cu viză pe anul 2026
– Nu necesita vechime în funcţie
SERVICIUL ACHIZIȚII PUBLICE APROVIZIONARE:
Magaziner debutant – 1 post
– Diplomă de bacalaureat
– Nu necesită vechime în funcţie
SERVICIUL CONTRACTARE TRANSPORT:
Magaziner debutant – 1 post
– Diplomă de bacalaureat
– Nu necesită vechime în funcţie
Magaziner – 1 post
– Diplomă de bacalaureat
– Minim 6 luni vechime în funcţie
SERVICIUL TEHNIC:
Muncitor calificat I – instalator – 2 posturi
– Diplomă de absolvire a școlii generale sau diplomă de studii medii
– Certificat de absolvire curs instalator
– Minim 9 ani vechime în meseria de instalator
Muncitor calificat III – instalator – 1 post
– Diplomă de absolvire a școlii generale sau diplomă de studii medii
– Certificat de absolvire curs instalator
– Minim 3 ani vechime în meseria de instalator
Muncitor calificat IV – instalator – 3 posturi
– Diplomă de absolvire a școlii generale sau diplomă de studii medii
– Certificat de absolvire curs instalator
– Nu necesită vechime în meseria de instalator
Muncitor calificat I – lăcătuș mecanic – 4 posturi
– Diplomă de absolvire a școlii generale sau diplomă de studii medii
– Certificat de absolvire curs lăcătuș mecanic
– Minim 9 ani vechime în meseria de lăcătuș mecanic
Muncitor calificat II – lăcătuș mecanic – 1 post
– Diplomă de absolvire a școlii generale sau diplomă de studii medii
– Certificat de absolvire curs lăcătuș mecanic
– Minim 6 ani vechime în meseria de lăcătuș mecanic
Muncitor calificat III – lăcătuș mecanic – 1 post
– Diplomă de absolvire a școlii generale sau diplomă de studii medii
– Certificat de absolvire curs lăcătuș mecanic
– Minim 3 ani vechime în meseria de lăcătuș mecanic
Muncitor calificat I – electrician – 1 post
– Diplomă de absolvire a școlii generale sau diplomă de studii medii
– Certificat de absolvire curs electrician
– Minim 9 ani vechime în meseria de electrician
Muncitor calificat IV – electrician – 2 posturi
– Diplomă de absolvire a școlii generale sau diplomă de studii medii
– Certificat de absolvire curs electrician
– Nu necesită vechime în meseria de electrician
Muncitor calificat III – frigotehnist – 1 post
– Diplomă de absolvire a școlii generale sau diplomă de studii medii
– Certificat de absolvire curs frigotehnist
– Minim 3 ani vechime în meseria de frigotehnist
Poate ocupa un post vacant persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Pentru înscrierea la concurs candidaţii se vor prezenta de luni până vineri între orele 08.00 – 12.00 la Spitalul Universitar de Urgență București – Serviciul Resurse Umane cu UN DOSAR PLIC care va conţine OBLIGATORIU următoarele documente:
a) cerere de înscriere la concurs;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului privind domiciliul și reședința înregistrate în Registrul Național de evidență a persoanelor (pentru posesorii unei cărți electronice de identitate);
d) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
e) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
f) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
g) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
h) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
i) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
j) curriculum vitae, model comun european.
Actele prevăzute la lit. b), c), d), e) vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea.
Concursul va consta într-o probă scrisă şi interviu.
ü Proba scrisă constă în redactarea unei lucrări şi/sau în rezolvarea unui test-grilă, şi testează cunoştinţele teoretice ale candidatului în vederea ocupării postului vacant pentru care candidează.
ü În cadrul interviului se testează abilităţile, aptitudinile şi motivaţia candidatului în vederea ocupării postului vacant pentru care candidează, şi are următoarele criterii de evaluare:
a) abilităţi şi cunoştinţe impuse de funcţie;
b) capacitatea de analiză şi sinteză;
c) motivaţia candidatului;
d) comportamentul în situaţiile de criză;
e) abilităţi de comunicare;
f) iniţiativă şi creativitate.
Precizări suplimentare:
1) Sunt declaraţi admişi la probele de concurs candidaţii care obţin minimul 50 de puncte.
2) În cazul în care apar modificări ale actelor normative după publicarea anunţului, candidaţii au obligaţia să cunoască forma în vigoare la data susţinerii probei scrise.
3) Tematica reprezintă conținutul bibliografiei inserate în prezentul anunț.
4) La selecția dosarelor nu se vor lua în considerare dosarele de concurs:
a) depuse pentru alte locuri de muncă decât cele mențioante în anunțul de concurs;
b) depuse pentru mai multe posturi în aceiași cerere din cele mențioante în anunțul de concurs;
c) depuse în afara perioadei de înscriere.
5) În conformitate cu prevederile art. 35 alin. (7) din Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022, dosarele de concurs se depun personal, în format fizic, la Serviciul Resurse Umane al Spitalului Universitar de Urgență București, în perioada și în intervalul orar prevăzute în prezentul anunț.
6) Având în vedere modalitatea de depunere stabilită de conducătorul unității sanitare, nu se acceptă dosare de concurs transmise prin poștă electronică, fax, servicii de curierat sau prin orice alte mijloace de transmitere la distanță.
7) În conformitate cu prevederile art. 12 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, posturile vacante pentru care se organizează prezentul concurs sunt destinate strict ocupării pe perioadă nedeterminată, în raport cu necesitățile și specificul activității Spitalului Universitar de Urgență București.
Candidaţii se vor prezenta în sala de concurs cu cartea de identitate în original.
CALENDARUL DE DESFĂŞURARE AL CONCURSULUI:
|
DATA |
|
| Publicare/afișare anunț |
30.09.2026 |
| înscrierea candidaţilor la Serviciul Resurse Umane Spitalul Universitar de Urgență București |
01.10.2026 – 14.10.2026 Luni – Vineri orele 08.00 – 12.00 |
| selecţie dosare |
15.10.2026 |
| afişarea rezultatelor de verificare a dosarelor, la sediul SUUB – Serviciul Resurse Umane şi pe site-ul spitalului ( www.suub.ro ) |
16.10.2026, ora 13.00 |
| formularea contestaţiilor faţă de rezultatele de verificare a dosarelor (contestațiile se vor depune la Serviciul Resurse Umane) |
19.10.2026, orele 08.00 – 13.00 |
| afişarea rezultatelor contestaţiilor faţă de rezultatele de verificare a dosarelor, la sediul SUUB – Serviciul Resurse Umane şi pe site-ul spitalului ( www.suub.ro ) |
20.10.2026, ora 13.00 |
| susţinerea probei scrise la sediul SUUB – Amfiteatrul mare – etaj 1 |
21.10.2026, ora 09.00 |
| afişarea rezultatelor probei scrise, la sediul SUUB – Serviciul Resurse Umane şi pe site-ul spitalului
( www.suub.ro ) |
22.10.2026, ora 13.00 |
| formularea contestaţiilor faţă de rezultatele probei scrise
(contestațiile se vor depune la Serviciul Resurse Umane) |
22.10.2026, orele 13.00 – 23.10.2026, orele 13.00 |
| afişarea rezultatelor contestaţiilor la proba scrisa, la sediul SUUB – Serviciul Resurse Umane şi pe site-ul spitalului ( www.suub.ro ) |
26.10.2026, ora 13.00 |
| susţinerea probei interviu la sediul SUUB – Amfiteatrul mare – etaj 1 |
27.10.2026, ora 08.00 |
| afişarea rezultatelor probei interviu, la sediul SUUB – Serviciul Resurse Umane şi pe site-ul spitalului
( www.suub.ro ) |
28.10.2026, ora 13.00 |
| formularea contestaţiilor faţă de rezultatele probei interviu (contestațiile se vor depune la Serviciul Resurse Umane) |
28.10.2026, orele 13.00 – 29.10.2026, orele 13.00 |
| afişarea rezultatelor contestaţiilor la proba interviu și afişarea rezultatelor finale, la sediul SUUB – Serviciul Resurse Umane şi pe site-ul spitalului ( www.suub.ro ) |
30.10.2026, ora 13.00 |