A.) Primaria Comunei Targu Trotus cu sediul în Targu Trotus, str. Trotusului nr. 262, județul Bacau, organizează concurs, pentru ocuparea următorului post contractual,  conform H.G. nr. 1336/08.11.2022:

1. Nivelul postului: execuție

2. Denumirea postului: muncitor calificat, post vacant, pe perioadă nedeterminată.

3. Numărul de posturi: 1 post normă întreagă

 

B.) Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;

e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

 

Dosarele de înscriere se depun la secretariat instituție. Informaţii la tel: 0234347002 sau la sediul instituţiei.

Termenul de depunere a dosarelor: 09.10.2026, ora 15:00, la sediul instituţiei.

 

C.) Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

b) cunoaște limba română, scris și vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

 

 

Condiţii specifice de participare la concurs:

1. Nivelul studiilor: –         studii generale/studii profesionale/studii medii liceale

2. Vechime în muncă:  Nu

3. Alte condiții: diploma sau certificate de calificare : lacatus mecanic/electrician /mecanic/sudor/instalator sau orice alte calificari.

 

D.) Bibliografie şi tematică: 1.      OUG 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare; 2. Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare    HG 1425/2006 – pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006  4. Legea nr. 53/2003  – Codul muncii

 Tematica 1.        OUG 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare; Partea a III – a : Administraţia publică locală – Titlul V – Autorităţile administraţiei publice locale Partea a VI – a : Statutul funcţionarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administraţia publică şi evidenţa personalului plătit din fonduri publice – Titlul III Personalul contractual din autorităţile şi instituţiile publice Partea a-VII-a : Răspunderea administrativă. 2. Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare                  cu tematica Obligațiile lucrătorilor; Capitolul III – Obligaţiile angajatorilor Capitolul IV – Obligațiile lucrătorilor Capitolul VI – Comunicarea, cercetarea, înregistrarea şi raportarea evenimentelor 3. HG 1425/2006 – pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006 CAPITOLUL V – Instruirea lucrătorilor în domeniul securităţii si sănătăţii în muncă CAPITOLUL VI – Pericol grav şi iminent şi zone cu risc ridicat şi specific 4. Legea nr. 53/2003  – Codul muncii TITLUL III- Timpul de muncă şi timpul de odihnă TITLUL V – Sănătatea şi securitatea în muncă TITLUL VI – Formarea profesională

 

Calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs:

 

Activitate	Data	Ora
Data postării/publicării anunțului	25 Septembrie 2026
Data limită de depunere a dosarelor	9 Octombrie 2026	15:00
Selecția dosarelor	12 Octombrie 2026	12:00
Afișarea selecției dosarelor	12 Octombrie 2026	16:00
Termen limită contestații ref la selecția dosarelor	13 Octombrie 2026	13:00
Afișarea rezultatelor la contestații	14 Octombrie 2026	13:00
Proba scrisă	19 Octombrie 2026	12:00
Afișarea rezultatelor la proba scrisă	19 Octombrie 2026	16:00
Termen limită contestații la proba scrisă	20 Octombrie 2026	13:00
Afișarea rezultatelor la contestații ref proba scrisă	20 Octombrie 2026	16:00
Interviul	21 Octombrie 2026	10:00
Afișarea rezultatelor la proba de interviu	21 Octombrie 2026	12:00
Termen limită contestații la proba de interviu	21 Octombrie 2026	14:00
Afișarea rezultatelor la contestații la proba de interviu	22 Octombrie 2026	12:00
Afișare rezultat final	22 Octombrie 2026	16:00

 

 

 

Atribuțiile postului așa cum sunt prevăzute în fișa postului:

·        Executarea de operaţiuni şi lucrări care vizează tâmplăria, instalaţia sanitară şi instalaţia electrică, în scopul funcţionării acestora în condiţii optime.

·        Supraveghează utilizarea instalaţiilor sanitare şi electrice (robineţi, tije de tras apa, întrerupătoare electrice, clanţele uşilor);

· Verificarea starii mobilierului , înstiintarea  privitor la aspectele semnalate şi la remedierea lor;

· Verificarea instalatiilor sanitare si termice, inregistrarea reparatiilor necesare si remedierea lor;

· Verificarea tabloului electric general ;

· Asigurarea tablourilor electrice;

· Verificarea lampilor de iluminat in salile din caminele culturale, coridoare, grupuri sanitare si inlocuirea celor deteriorate sau care nu functioneaza

· Verificarea periodica a gurilor de scurgere, a hidrantilor, a robinetilor, a sifoanelor

· Verificarea usilor si a ferestrelor de la toate încăperile, birouri si repararea celor deteriorate

· Intretinerea punctului PSI si semnalarea termenului de expirare a extinctoarelor ( cu o saptamana inainte de expirare)

· Verificarea instalatiilor din subsolul tehnic

· Participarea la actiunile de stingere si de salvare a bunurilor din patrimoniu, in caz de incendiu

· Supravegherea reparatiilor efectuate in cămine sau interventia personala in cazuri de exceptie si in afara programului zilnic/saptamanal (week-end),urmand, a primi recuperari

· Efectuarea curateniei in curtea căminului – adunat hartii, strans frunze, maturat şi  deszăpezire pe timpul iernii

· Efectuat lucrari de vopsit si varuit grupuri sanitare, săli, holuri.

· Verificarea periodica a scurgerilor pluviale

· Indeplinirea unor sarcini suplimentare repartizate prin decizie interna

·                     Efectuează controlul medical periodic conform programării şi normelor în vigoare.

·                     Cunoaşte şi respectă normele de sănătate, securitate şi igienă în muncă, normele de prevenire şi stingere a incendiilor şi de acţiune în caz de urgenţă, precum şi normele de protecţie a mediului înconjurător.

·                     Cunoaşte şi respectă R.O.F. şi  R.I.;

·                     Cunoaşte şi aplică normele interne şi procedurile de lucru privitoare la postul său.

·                     Utilizează echipamentul individual de protecţie din dotare şi poartă ecusonul la vedere.

·                     Va răspunde de păstrarea secretului de serviciu precum şi de păstrarea secretului datelor şi al informaţiilor cu caracter personal deţinute sau la care are acces ca urmare a executării atribuţiilor de serviciu.

·                     Sesizează seful de serviciu asupra oricăror probleme apărute pe parcursul derulării activităţii.

·                     Utilizează corect dotările postului fără să îşi pună în pericol propria existenţă sau a celorlalţi angajaţi, aduce la cunoştinţă sefului de serviciu orice defecţiune şi întrerupe activitatea până la remedierea acesteia.

·                     Cunoaşte şi participă la îndeplinirea politicii şi a obiectivelor calităţii serviciului;

Îndeplineşte orice alte sarcini stabilite pe cale ierarhic superioară, în conformitatea cu legislaţia în vigoare în limita competenţelor profesionale, primite scris sau verbal;

·        Atunci când este cazul, asigură în zilele de miercuri, atribuţii cu privire la colectarea deşeurilor menajere de la

populaţie, prin dispoziţia  conducerii instituţiei;

·        Atunci când este cazul, asigură întreţinerea spaţiilor verzi şi participă la stingerea incendiilor.

·        Orice ce alte dispoziţii scrise sau verbale din partea conducerii instituţiei.

 

 

RESPONSABILITATI ZILNICE:

1.)    Efectuează lucrari de intretinere si de reparatii la instalatile electrice, de incalzire şi sanitare:

· Verificarea zilnica a instalatiei de incalzire, asigurarea intretinerii acesteia si interventia prompta in remedierea defectiunilor constatate sau semnalate:

· Verificarea zilnica a integritatii si a functionarii instalatiei electrice

· Verificarea gurilor de scurgere, a hidrantilor, a robinetilor, a sifoanelor

· Verificarea zilnica a starii de functionare a instalatiilor sanitare si interventia prompta in remedierea defectiunilor constatate sau semnalate, a robinetelor/robinetilor de la grupurile sanitare

2) Executa lucrari de intretinere si de reparatii a mobilierului, tamplariei, jgheaburilor, burlanelor gardurilor exterioare:

· Repararea mobilierului, a tamplariei deteriorate Acordarea ajutorului solicitat de catre personalul de ingrijire si de catre cadrele didactice (montarea perdelelor/jaluzelelor/draperiilor, repararea yalelor/a broastelor, a balamalelor);

· Realizarea cailor de acces in caz de inzăpezire si amenajarea curtii interioare;

· Verificarea gardului de protectie, a portilor si a sistemului de inchidere si remedierea defectiunilor ;

· Executarea unor lucrari de intretinere a zugravelilor si vopsitoriei

3) Respecta disciplina in munca:

· Sesizarea sefului ierarhic referitor la problemele apărute in domeniul de activitate

· Insusirea si respectarea in intreaga activitate de intretinere si reparatii a normelor SSM si a normelor PSI si este raspunzator de nerespectarea si incalcarea acestora

· Asigura economisirea energiei electrice apei prin supravegherea respectarii orarelor, normelor de utilizare a acestora, precum si realizarea unui consum rational

· ESTE INTERZISA FOLOSIREA SCULELOR, A UNELTELOR, DISPOZITIVELOR SI A APARATELOR DIN DOTARE IN INTERES PERSONAL SI A DIVERSILOR TERTI

· Punctualitatea la prezentarea la program si respectarea programului de lucru stabilit

· Prezenta permanenta in timpul programului de lucru pe perimetrul sectorului si parasirea acestuia numai cu aprobarea sefului ierarhic si numai daca se poate asigura inlocuirea cu o persoana competenta din personalul scolii · Recuperarea orelor suplimentare efectuate conform programului de lucru stabilit se face numai la cerere si numai daca se poate asigura suplinirea in perioada solicitata cu o persoana competenta din personalul primăriei

· Respectarea prevederilor din Regulamentul de Organizare si functionare

· SA NU SE PREZINTE LA SERVICIU SUB INFLUENTA BAUTURILOR ALCOOLICE SI NICI SA NU CONSUME ASTFEL DE BAUTURI IN TIMPUL SERVICIULUI

 4. Descrierea responsabilităţilor postului:

a) Privind relaţiile interpersonale / comunicarea : Stabileşte şi menţine relaţii profesionale cu întreg personalul instituţiei şi are o atitudine politicoasă; Răspunde de corectitudinea şi promptitudinea cu care furnizează informaţiile din domeniul său de activitate;

b) Faţă de echipamentul din dotare : Respectă procedurile interne legate de utilizarea şi păstrarea în bună funcţionare a echipamentului din dotare; Răspunde de informarea imediată privind orice defecţiune în funcţionarea corespunzătoare a instalaţiilor;

c) Privind securitatea şi sănătatea muncii: Îşi însuşeşte şi respectă prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; Îşi desfăşoară activitatea în conformitate cu pregătirea, instruirea şi recomandările angajatorului, pe linie ierarhică, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire atât propria persoană cât şi alte persoane (copii/tineri/adulţi) care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul activităţii; Cunoaşte modalităţile de acordare a primului ajutor;

d) Privind regulamentele / procedurile de lucru: Cunoaşte şi respectă conţinutul documentelor relevante pentru munca sa: misiunea instituţiei, Regulamentul intern şi procedurile de lucru specifice; Păstrează confidenţialitatea informaţiilor şi a documentelor de serviciu; Respectă principiile care stau la baza activităţii instituţiei şi regulile deontologice.

Timpul de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână.