Ingrijitor

 Anunt concurs pentru post contractual conform H.G. 1336/2022

 Liceul Tehnologic Ion Barbu GIURGIU Str. 1 Decembrie 1918 , Nr. 81-83, organizează concurs, pentru ocuparea următorului post contractual, conform H.G. nr. 1336/08.11.2022.

1. Nivelul postului: Executie
2. Denumirea postului: INGRIJITOR , post vacant, perioadă neterminata
3. Structura: administrativă
4. Numărul de posturi: 1
5. Durata timpului de lucru: 8 ore zi/40 saptamana
6. Vechimea in munca: Nu este cazul
7. Nivelul studiilor: Liceal – cu bacalaureat

Condiții specifice de participare la concursul pentru postul de ingrijitor:

• liceal – cu bacalaureat;
• competenţe/cunoştinţe în administrarea bunurilor materiale;
• disponibilitatea efectuării altor sarcini trasate de către conducere, în limita capacităţii sale fizice, intelectuale şi a programului de lucru
• abilități de relaționare-comunicare cu întregul personal al unității de învățământ;
• cunoștințe de legislație specifice locului de muncă;
• cunoștințe în domeniul Sănătății și Securității în Muncă și PSI

Dosarele de concurs se depun la secretariatul Liceului Tehnologic Ion Barbu GIURGIU, email: liceul_ionbarbu@yahoo.com , tel. 0246 / 27 46 14

Data publicarii si afisarii anuntului de concurs este: 22/09/2026.

Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022:

1. a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;
2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
5. e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9. i) curriculum vitae, model comun european.

Notă conform Ordinului comun MS/MEC nr. 55/3.335/2026:

Pentru posturile din învățământul preuniversitar (funcții didactice, didactice auxiliare sau administrative, precum și funcții de conducere, de îndrumare și control), înscrierea la concurs este condiționată de prezentarea certificatului medical emis de medicul specialist de medicina muncii. Certificatul se emite în baza avizului medicului specialist psihiatru, a adeverinței medicale eliberate de medicul de familie și a consultației specifice de medicina muncii.

Atenție! Fișele medicale trebuie să aibă întocmai formatul din Anexa 1, 2 și 5 a Ordinului comun MS/MEC nr. 55/3.335/2026

Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

1. a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
2. b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
5. e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
6. f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
7. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

1. h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele  care  au  comis  infracțiuni  sexuale,  de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru  completarea  Legii    76/2008  privind  organizarea  și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările  ulterioare,  pentru  domeniile  prevăzute  la  art.  35 alin. (1) lit. h).

 Condiţii specifice de participare la concurs:

 – Abilități, calități și aptitudini necesare: atenție la detalii,  abilități de comunicare, calm,  răbdare, abilitatea de a evita confruntările, abilitatea de a lucra pe cont propriu, integritate.

– Disponibilitatea efectuării altor sarcini trasate de către conducere, în limita capacităţii sale fizice, intelectuale şi a programului de lucru;

– Competenţe/cunoştinţe în administrarea bunurilor materiale;

Bibliografie şi tematică:

 Legea nr. 53/ 2003 Codul muncii, modificat și republicat;

1. Legea nr. 319/ 2006 referitoare la sănătatea și securitatea în muncă;
2. Legea nr. 307/ 2006 referitoare la apărarea împotriva incendiilor
3. Ordin nr. 1456/2020 pentru aprobarea Normelor de igienă privind unitățile pentru ocrotirea, educarea și instruirea copiilor și tinerilor
4. Regulament de organizare și funcționare (R.O.F.) și Regulamentul Intern (R.

   CALENDARUL DE DESFASURARE A CONCURSULUI:

Candidaţii care nu obţin minim 50 de puncte la fiecare probă de concurs nu pot participa la etapa următoare. Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obţinute la fiecare probă. Se consideră admis candidatul care a obţinut cel mai mare punctaj, în ordine descrescătoare.

Calendarul de desfășurare a concursului poate suferi modificări în funcție de numărul

de candidați înscriși. Eventualele modificări vor fi comunicate candidaților în timp util.

.

Director,

Prof. Cirjaliu Mihaela