Referent de Specialitate (supraveghetor sală) S, gradul IA

A N U N Ţ   –  21.09.2026*

(*conform art. 18 din HG 1336/2022, anunțul se publică cu cel puțin 15 zile lucrătoare inainte de data stabilită pentru prima probă a concursului pentru ocuparea unui post vacant)

 

CENTRUL JUDEȚEAN PENTRU ARTELE SPECTACOLULUI ȘI CULTURĂ ,,GEORGE CIPRIAN” BUZĂU, cu sediul in Municipiul Buzău, Aleea Castanilor nr. 1, județul Buzău organizează, la sediul instituției, concurs pentru ocuparea a 2 (două) posturi de execuție de natură contractuală, pe perioadă nedeterminată, cu respectarea prevederilor din H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice:

 

2 (două) posturi de Referent de Specialitate (supraveghetor sală), studii superioare, gradul IA, cu o durata a timpului de lucru de 8 ore/zi, respectiv 40 de ore/săptămână, la Compartimentul Centrul Expozițional, Cultural și Turistic al județului Buzău

 

La concursul organizat pentru ocuparea unui post vacant pot participa persoanele care îndeplinesc condiţiile prevăzute de art. 14, art 15 si art. 16  din  Hotarârea nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice si anume:

 

Condiții generale:

 

Poate ocupa un post vacant persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:

1. a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
2. b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
3. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
4. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
5. e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
6. f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
7. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
8. h) nu a comis infracţiunile prevăzute la 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

 

Condiţiile specifice pe care trebuie să le îndeplinească persoana care participă la concursul pentru ocuparea unui post vacant stabilite prin fisa postului, la propunerea conducătorului compartimentului în care se află funcţia vacantă, conform statului de funcţii si anume:

 

Condiții specifice în vederea ocupării postului:

• Studii de specialitate: superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în unul din domeniile fundamentale:

– Științe Umaniste și Arte

* Ramura – Filologie – Domeniul de licență – Limbă și literatură

* Ramura – Filosofie – Domeniul de licență – Filosofie

* Ramura – Istorie – Domeniul de licență – Istorie

* Ramura – Studii culturale – Domeniul de licență – Studii culturale

– Științe Sociale

* Ramura – Științe juridice – Domeniul de licență – Drept

* Ramura – Științe administrative – Domeniul de licență – Științe administrative

* Ramura – Științe ale comunicării – Domeniul de licență – Științe ale comunicării

* Ramura – Științe economice – Domeniul de licență – Economie, Contabilitate, Finanțe, Management, Marketing

* Ramura – Științe politice – Domeniul de licență – Relații internaționale și studii europene, Științe politice

* Ramura – Psihologie și științe comportamentale – Domeniul de licență – Psihologie, Științe ale educației

– Matematică și științe ale naturii

* Ramura – Științele pământului și atmosferei – Domeniul de licență – Geografie

* Ramura – Știința mediului – Domeniul de licență – Știința mediului.

• Vechime în muncă: minim 7 ani.
• Cunoștințe de operare pe calculator – Competențe digitale Microsoft Office (Word și Excel), aplicații de poștă electronică și internet – nivel mediu.
• Limbi străine (necesitate şi nivel) cunoscute: Cunoașterea a cel puțin unei limbi de circulație internațională (engleză/franceză), nivel mediu.
• Abilități, calități și aptitudini necesare: capacitate de evaluare, analiză și sinteză, spirit de observație, simț organizatoric, tact și discernământ, capacitate de a lucra sub presiunea timpului, capacitatea de a lucra în echipă, abilitate de comunicare, fluență și coerență în exprimare, operativitate, flexibilitate în gândire, receptivitate, profesionalism, sociabilitate, inițiativă, comportament adecvat, corectitudine în cadrul relațiilor de muncă.

 

Bibliografie:

1. U.G. nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, Partea a VI – a, Titlul III – Personalul contractual din autorităţile şi instituţiile publice, cu modificările și completările ulterioare;
2. Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare (Drepturile și obligațiile salariatului, executarea contractului individual de muncă);
3. Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;
4. Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public;
5. Ordonanța nr. 21/2007 privind instituţiile şi companiile de spectacole sau concerte, precum şi desfăşurarea activităţii de impresariat artistic;
6. Regulamentul de Organizare și Funcționare (ROF) al Centrului Județean pentru Artele Spectacolului și Cultură „George Ciprian” Buzău;
7. G. nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare.
8. Ordinul nr. 2883/2003 pentru aprobarea Normelor metodologice privind desfăşurarea activităţilor specifice aşezămintelor culturale;
9. G. nr. 118 din 21 decembrie 2006 privind înfiinţarea, organizarea şi desfăşurarea activităţii aşezămintelor culturale, cu modificările și completările ulterioare;
10. G. nr. 58/1998 privind organizarea și desfășurarea activității de turism în România, cu modificările și completările ulterioare;
11. Legea nr. 182/2000 privind protejarea patrimoniului cultural național mobil, cu modificările și completările ulterioare.

Tematică

1. Organizarea și funcționarea așezămintelor culturale: Rolul, activitățile specifice și obiectivele instituțiilor de cultură în raport cu comunitatea și publicul vizitator.
2. Managementul activității de turism și primire a vizitatorilor: Reguli de conduită, tehnici de ghidaj primar, primirea și orientarea fluxurilor de vizitatori (inclusiv turiști străini) în cadrul spațiilor expoziționale.
3. Protejarea patrimoniului cultural național: Reguli generale privind evidența, securitatea, manipularea și conservarea preventivă a bunurilor culturale mobile expuse în săli.
4. Comunicare instituțională și gestionarea situațiilor de criză: Tehnici de comunicare eficientă cu publicul, soluționarea reclamațiilor pe loc, măsuri imediate de siguranță în caz de incidente sau nerespectare a regulamentului sălii de către vizitatori.

 

Actele necesare pentru inscrierea la concurs conform art. 35 din HG 1336/2022:

 

Pentru înscrierea la concurs, conform art 35 din H.G. 1336/2022,  candidaţii vor prezenta un dosar care va conţine următoarele documente:

 

1. a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 din H.G. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice;
2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
5. e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. h) curriculum vitae, model comun european.

 

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

 

Copiile de pe actele care trebuie depuse la dosar, prevăzute la lit. b) – e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

 

Certificatul de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul certificatului de cazier judiciar sau, după caz, cu originalul extrasului de pe cazierul judiciar, anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice.

 

Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut la art. 34 de 10 zile lucrătoare de la data afişării anunţului pentru ocuparea unui post vacant, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.

 

Cererea de înscriere la concurs se pune la dispoziţie candidaţilor prin secretarul comisiei de concurs.

 

În vederea participării la concurs, conform art. 34 din HG 1336/2022, candidaţii depun dosarul de concurs în termen de 10 zile lucrătoare de la data publicării/afişării anunţului pentru ocuparea unui post vacant, respectiv in perioada 21.09.2026 – 05.10.2026 inclusiv, ora 16:30, după următorul program: de luni până joi între orele 08:00 –16:30 şi vineri între orele 08:00–14:00.

 

Dosarele de înscriere la concurs se depun la sediul Centrului Județean pentru Artele Spectacolului și Cultură ,,George Ciprian” Buzău Aleea Castanilor nr. 1, Et. 1, Compartiment Juridic, Resurse Umane, Achiziții Publice și Proiecte Culturale, persoană de contact: Referent de Specialitate: Vulpescu Victoria Cătălina, telefon:  0238/710383.

 

Desfăşurarea concursului de angajare constă în etapele cuprinse între prima zi de depunere a dosarelor candidaţilor şi data afişării rezultatelor finale ale concursului.

 

Concursul se desfăşoară la sediu,  in urmatoarele etape, conform art. 32:

 

7. a) Selecţia dosarelor de înscriere la concurs pe baza îndeplinirii condiţiilor generale şi specifice de participare la concurs, se va realiza, cf. art 36 alin. (1) din HG 1336/2022, in termen de 2 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor, respectiv: 10.2026, ora: 16:30;

 

• Afișarea rezultatului selecției dosarelor folosind sintagma ,,admis” sau ,,respins”, însoţită de motivul respingerii dosarului, după caz, se va face la sediul instituției si pe pagina de internet, conform art. 37 din HG 1336/2022, in termen de 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului pentru selecția dosarelor, respectiv până la data de: 10.2026, ora:16:30
• Contestaţiile cu privire la rezultatul selecţiei dosarelor de înscriere se depun în maximum 1 zi lucrătoare de la afişarea rezultatelor selecţiei dosarelor, art. 53 din HG 1336/2022, respectiv pana la data de: 09.10.2026, ora: 14:00, la secretarul comisiei de soluţionare a contestaţiilor din cadrul Compartimentului Resurse Umane.
• Comisia de soluţionare a contestaţiilor va afişa rezultatul final, la sediul institutiei si pe pagina de internet, conform art. 54 alin (3) din HG 1336/2022, în termen de maxim 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor, respectiv pana la data de: 10.2026, ora: 14:00

 

 

13. b) proba scrisă va avea loc în data de: 10.2026 ora: 14:00, la sediul Centrului Județean pentru Artele Spectacolului și Cultură ,,George Ciprian” Buzău din Aleea Castanilor nr. 1.

 

La această probă vor participa doar candidaţii care au fost declaraţi ,,admis” la rezultatul final al selecţiei dosarelor;

 

• Rezultatul probei scrise va fi afişat la sediul instituției si pe pagina de internet, cf. art. 43 alin (2), in termen de 1 zi lucrătoare de la finalizarea probei, respectiv pana la data de 10.2026, ora 16:00, cu precizarea punctajului obţinut şi a sintagmei ,,admis” sau ,,respins”;

 

• Contestaţiile cu privire la rezultatul probei scrise se depun în maxim 1 zi lucrătoare de la afişarea rezultatelor probei scrise, conform art 53 din HG 1336/2022, respectiv pana la data de: 10.2026, ora: 16:00, la secretarul comisiei de soluţionare a contestaţiilor din cadrul Compartimentului Resurse Umane.

 

• Comisia de soluţionare a contestaţiilor va afişa rezultatul final la sediul instituției si pe pagina de internet, conform art. 54 alin (3) din HG 1336/2022 în termen de maxim 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor, respectiv pana la data de 10.2026, ora: 14:00.

 

19. c) interviul va avea loc la sediul Centrului Județean pentru Artele Spectacolului și Cultură ,,George Ciprian” Buzău din Aleea Castanilor nr. 1 Buzău, intr-un termen de 4 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise, respectiv în data de 10.2026, ora: 14:00, cf. art 41 alin (5).

 

La această probă vor participa doar candidaţii care au fost declaraţi ,,admis” la rezultatul final de la proba ,,scrisă”.

 

• Rezultatul probei interviu va fi afişat la sediul instituției si pe pagina de internet in termen de 1 zi lucrătoare de la finalizarea probei, respectiv cf art. 47 alin (3), pana la data de 10.2026, ora 16:00, cu precizarea punctajului obţinut şi a sintagmei ,,admis” sau ,,respins”;

 

• Contestaţiile cu privire la rezultatul probei interviu se depun în maxim 1 zi lucrătoare de la afişarea rezultatelor probei interviu, respectiv, cf. art. 53 din HG 1336/2022, pana la data de: 10.2026, ora: 16:00, la secretarul comisiei de soluţionare a contestaţiilor din cadrul Compartimentului Resurse Umane.

 

• Comisia de soluţionare a contestaţiilor va afişa rezultatul final în termen de maxim 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor, respectiv 10.2026, ora: 16:00, cf. art 54 alin (3) din HG 1336/2022.

 

Comisia va afişa rezultatul final în termen de maxim 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului de afișare a rezultatului contestației la ultima proba sustinută,  respectiv pana la data: 23.10.2026, ora 14:00, cf. art 56 alin 3), prin specificarea mențiunii admis sau respins.

 

Afişarea rezultatelor obţinute de candidaţi la probele concursului, precum şi afişarea rezultatelor soluţionării contestaţiilor şi a rezultatelor finale ale concursului se realizează folosindu-se codul numeric pentru identificare atribuit fiecărui candidat.

 

Sunt declaraţi admişi la proba „scrisă” şi la proba ,,interviu” candidaţii care au obţinut minimum 50 de puncte din maximum 100 de puncte.

Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obţinute la proba scrisă şi interviu.

Se consideră ,,admis” la concurs, candidatul care a obţinut cel mai mare punctaj dintre candidaţii care au concurat pentru acelaşi post, cu condiţia ca aceştia să fi obţinut punctajul minim necesar.

La punctaje egale are prioritate candidatul care a obţinut punctajul cel mai mare la proba scrisă, iar dacă egalitatea se menţine, candidaţii aflaţi în această situaţie vor fi invitaţi la un nou interviu în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câştigător.

Candidatul nemulţumit de modul de soluţionare a contestaţiei se poate adresa instanţei de contencios administrativ, în condiţiile legii.

Afişarea rezultatelor probelor de concurs, precum şi rezultatul final se face la sediul Centrului Județean pentru Artele Spectacolului și Cultură ,,George Ciprian” Buzău din Aleea Castanilor nr. 1.

 

Relaţii suplimentare la telefon: 0238.710.383.

 

 

 

 

 

FIŞA POSTULUI

 

 

1. Informaţii generale privind postul
2. Nivelul postului*): Funcție de execuție
3. Denumirea postului: Referent de specialitate (supraveghetor sală)
4. Gradul profesional: Gradul IA
5. Scopul principal al postului: Asigurarea primirii și orientării vizitatorilor, prezentării informațiilor aprobate, supravegherii spațiilor expoziționale și respectării regulilor de vizitare, precum și acordarea asistenței de bază pentru utilizarea echipamentelor interactive, în limitele atribuțiilor și instruirii primite.

 

1. Condiţii specifice pentru ocuparea postului
2. Studii de specialitate**): superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență în unul din domeniile fundamentale:

– Științe Umaniste și Arte

* Ramura – Filologie – Domeniul de licență – Limbă și literatură

* Ramura – Filosofie – Domeniul de licență – Filosofie

* Ramura – Istorie – Domeniul de licență – Istorie

* Ramura – Studii culturale – Domeniul de licență – Studii culturale

– Științe Sociale

* Ramura – Științe juridice – Domeniul de licență – Drept

* Ramura – Științe administrative – Domeniul de licență – Științe administrative

* Ramura – Științe ale comunicării – Domeniul de licență – Științe ale comunicării

* Ramura – Științe economice – Domeniul de licență – Economie, Contabilitate, Finanțe, Management, Marketing

* Ramura – Științe politice – Domeniul de licență – Relații internaționale și studii europene, Științe politice

* Ramura – Psihologie și științe comportamentale – Domeniul de licență – Psihologie, Științe ale educației

– Matematică și științe ale naturii

* Ramura – Științele pământului și atmosferei – Domeniul de licență – Geografie

* Ramura – Știința mediului – Domeniul de licență – Știința mediului.

2. Perfecţionări (specializări): Nu este cazul
3. Cunoştinţe de operare pe calculator (necesitate şi nivel): Competențe digitale Microsoft Office (Word și Excel), aplicații de poștă electronică și internet – nivel mediu.
4. Limbi străine (necesitate şi nivel) cunoscute: Cunoașterea a cel puțin unei limbi de circulație internațională (engleză/franceză), nivel mediu.
5. Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare: capacitate de evaluare, analiză și sinteză, spirit de observație, simț organizatoric, tact și discernământ, capacitate de a lucra sub presiunea timpului, capacitatea de a lucra în echipă, abilitate de comunicare, fluență și coerență în exprimare, operativitate, flexibilitate în gândire, receptivitate, profesionalism, sociabilitate, inițiativă, comportament adecvat, corectitudine în cadrul relațiilor de muncă.
6. Cerinţe specifice***): Nu este cazul
7. Competenţa managerială****)(cunoştinţe de management, calităţi şi aptitudini manageriale): Nu este cazul

 

1. Atribuţiile postului:

Prezintă vizitatorilor, grupurilor și delegațiilor informațiile aprobate privind clădirea, expozițiile, exponatele și obiectivele culturale și turistice promovate de instituție, în limita documentației puse la dispoziție.

Supraveghează spațiul repartizat și respectarea regulilor de vizitare și semnalează imediat orice risc, deteriorare, lipsă, tentativă de sustragere sau incident privind exponatele, standurile și bunurile aflate în spațiul expozițional.

Contribuie la desfășurarea vizitei în condiții de siguranță, ordine și respect și acordă vizitatorilor și expozanților sprijinul corespunzător atribuțiilor postului.

Acordă vizitatorilor instrucțiuni de bază pentru utilizarea echipamentelor de realitate virtuală, a ecranelor tactile și a sistemelor interactive de informare, potrivit instrucțiunilor tehnice primite.

Efectuează operațiunile de igienizare a dispozitivelor utilizate de public potrivit procedurilor, instrucțiunilor producătorului și materialelor puse la dispoziție de instituție.

Nu efectuează reparații, modificări sau intervenții tehnice pentru care nu este instruit.

Oprește utilizarea echipamentului atunci când constată o defecțiune sau un risc și informează imediat administratorul și persoana competentă desemnată.

Urmărește respectarea regulilor de acces și de ordine în spațiul repartizat pe durata montării, desfășurării și demontării expozițiilor și informează persoana responsabilă asupra incidentelor constatate.

Supraveghează, pe durata programului repartizat, respectarea regulilor de vizitare și intervine verbal, cu calm și în limitele atribuțiilor, pentru prevenirea atingerii, deteriorării sau sustragerii obiectelor expuse.

Verifică vizual, la preluarea și predarea serviciului, starea aparentă a exponatelor, standurilor și sistemelor de expunere din zona repartizată și consemnează ori raportează neconcordanțele constatate.

Informează publicul asupra zonelor cu acces restricționat și nu permite accesul persoanelor neautorizate în spațiile tehnice, de depozitare ori în celelalte zone semnalizate, solicitând sprijinul personalului de pază atunci când este necesar.

Semnalează imediat personalului de pază, administratorului și managerului, după caz, orice activitate suspectă, tentativă de vandalism, sustragere, conflict, accident sau alt incident.

Orientează vizitatorii către expoziții, puncte de informare, grupuri sanitare, căi de acces și ieșiri și oferă informații privind programul și serviciile disponibile.

Informează publicul cu privire la regulile de vizitare, fotografiere, filmare, fumat, consum de alimente, atingerea exponatelor și utilizarea echipamentelor interactive, potrivit regulilor aprobate și semnalizării existente.

Primește solicitările operative ale expozanților și le transmite serviciului sau compartimentului competent, fără a formula angajamente în numele instituției.

Contribuie, împreună cu personalul desemnat, la orientarea fluxului de vizitatori și la respectarea capacității și traseelor stabilite pentru spațiile expoziționale.

Verifică vizual funcționarea iluminatului ambiental și a ecranelor din zona repartizată și raportează defecțiunile persoanelor competente. Nu intervine asupra instalațiilor electrice sau în interiorul echipamentelor.

În situații de urgență, îndrumă vizitatorii către căile de evacuare și punctele stabilite și aplică măsurile prevăzute în planurile de evacuare și instrucțiunile primite, fără a-și depăși nivelul de instruire.

 

Obligații generale ale angajatului

• Îndeplinește sarcinile legale dispuse de manager, în limitele competențelor postului, în legătură cu activitatea Compartimentului Centrul Expozițional, Cultural și Turistic al Județului Buzău și cu respectarea pregătirii, instruirii și autorizărilor necesare.
• Îndeplinește la termen și la nivelul de calitate stabilit sarcinile legale repartizate.
• Colaborează cu personalul compartimentului și cu celelalte servicii și compartimente ale instituției pentru realizarea programelor, proiectelor și activităților aprobate.
• Utilizează eficient timpul de muncă.

• Folosește eficient timpul de muncă.

• Respectă obligația de loialitate față de instituție, confidențialitatea informațiilor și documentelor de serviciu și regulile interne de conduită, fără afectarea drepturilor și libertăților recunoscute de lege.
• Manifestă o conduită profesională, responsabilă și respectuoasă în relațiile cu colegii, colaboratorii, prestatorii, expozanții, vizitatorii și publicul.
• Păstrează confidențialitatea informațiilor, datelor, documentelor, materialelor și mijloacelor de acces de care ia cunoștință în exercitarea atribuțiilor, în condițiile legii, ale contractului individual de muncă și ale procedurilor interne.
• Respectă Regulamentul de organizare și funcționare, Regulamentul intern, Contractul colectiv de muncă aplicabil, Codul de conduită, procedurile interne și normele privind securitatea și sănătatea în muncă, apărarea împotriva incendiilor și situațiile de urgență.
• Răspunde patrimonial pentru pagubele materiale produse instituției din vina și în legătură cu munca sa, numai în condițiile și prin procedurile prevăzute de lege.
• Informează în scris managerul asupra colaborărilor profesionale externe care pot genera incompatibilități, conflicte de interese, suprapuneri cu programul de lucru ori utilizarea numelui, informațiilor sau resurselor instituției.

 

1. Sfera relaţională a titularului postului
2. Sfera relaţională internă:
3. a) Relaţii ierarhice:

– subordonat faţă de: Managerul instituției

1. b) Relaţii funcţionale: Colaborează cu consultantul artistic pentru însușirea informațiilor aprobate privind expozițiile, cu referentul de specialitate responsabil de organizarea evenimentelor pentru gestionarea fluxului de public, cu administratorul pentru problemele privind spațiile, curățenia și securitatea și cu operatorii tehnici pentru funcționarea echipamentelor.
2. c) Relaţii de control: Nu este cazul
3. d) Relaţii de reprezentare: Nu este cazul
4. Sfera relaţională externă:
5. a) cu autorităţi şi instituţii publice: Menține, în limita atribuțiilor postului, relații operative cu vizitatori, turiști, oficialități, ghizi externi, cadre didactice, expozanți și reprezentanți mass-media, fără dreptul de a angaja juridic sau patrimonial instituția.
6. b) cu organizaţii internaţionale: Nu este cazul
7. c) cu persoane juridice private: Nu este cazul
8. Delegarea de atribuţii şi competenţă*****): –