2 POSTURI VACANTE ÎNGRIJITOR

A. Liceul Tehnologic de Electrotehnică şi Telecomunicaţii cu sediul în localitatea Constanţa, bd. Al. Lăpuşneanu nr. 15, judeţul Constanţa, organizează concurs, pentru ocuparea următoarelor posturi contractuale, conform HG 1336/08.11.2022:

• nivelul postului: execuţie;
• denumirea posturilor: îngrijitor, posturi vacante, pe perioadă nedeterminată;
• numărul de posturi: 2 posturi, normă întreagă.

B. Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs conform art 35 din HG 1336/08.11.2022:

– Cerere de înscriere adresată directorului instituției ;

– Copie + original ale actelor de studii și ale altor acte care să ateste calificarea;

– Copii + original certificat de naștere, certificat căsătorie (după caz);

– Copie + original carte de identitate;

– Copie carte de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi-n specialitatea postului;

– Cazier judiciar în original;

-Certificat de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. 2 din Legea 118/2019;

– certificatului medical emis de medicul specialist de medicina muncii conform prevederilor Ordinului comun nr. 55/3.335/2026;

– Caracterizare de la ultimul loc de muncă (dacă este cazul).

– Curriculum vitae.

Dosarele se depun la sediul instituţiei, informaţii la telefon 0341405813 sau la sediul instituţiei

Termenul limită de depunere a dosarelor 05.10.2026, ora 15,00

Condiţii generale prevăzute de art. 15 din HG 1336/08.11.2022 Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

b) cunoaște limba română, scris și vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

f)  nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

g)  nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

h)  nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Condiţii specifice de participare la concurs:

– Nivelul studiilor: studii generale sau studii medii;

– Vechime în muncă: – 2 ani;

– Abilități de relaționare-comunicare cu întreg personalul unității de învățamânt;

– Abilități de muncă în echipă;

– Disponibilitate de program flexibil;

– Disponibilitatea pentru muncă în două schimburi.

BIBLIOGRAFIE:

1. LEGEA NR. 319 / 2006 – a securității și sănătății în muncă, actualizată cu modificările și completările ulterioare – Cap.IV – Obligațiile lucrătorilor;
2. Legea 307/2006 – privind apărarea împotriva incendiilor, actualizată ( Cap. II- Secțiunea a 6-a – Obligațiile salariatului);
3. LEGEA NR. 477 / 2004 – privind codul de conduită a personalului contractual din autoritățile și instituțiile publice – – Cap. II – Norme generale de conduită professională a personalului contractual, art.7;
4. Ordin nr. 119 din 4 februarie 2014 pentru aprobarea Normelorde igienă și sănătate publică privind mediul de viață al populației;
5. Ordinul nr. 1456/2020 pentru aprobarea Normelor de igienă din unităţile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna şi recreerea copiilor şi tinerilor;
6. LEGE nr. 194 din 29 octombrie 2019 pentru modificarea și completarea Legii nr. 132/2010privind colectarea selectivă a deșeurilor în instituțiile publice
7. Ordonanță de urgență nr. 92 din 19 august 2021 privind regimul deșeurilor;
8. Legea 53 / 2003– Codul Muncii cu modificările și completările ulterioare ,,răspunderea disciplinară”- (art.247 – art. 252);
9. Ordinul ministrului educației nr. 5.726/2024 privind aprobarea Regulamentului-cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar: TITLUL IV – Personalul unităţilor de învăţământ, 3 Personalul administrativ;
10. Cunoștințe de specialitate conform cerințelor din Fișa postului – care poate fi studiată la depunerea dosarului de înscriere la concurs – la sediul Liceului Tehnologic de Electrotehnică și Telecomunicații Constanța.