Consultant artistic, S, gradul profesional IA

A N U N Ţ   –  17.09.2026*

(*conform art. 18 din HG 1336/2022, anunțul se publică cu cel puțin 15 zile lucrătoare inainte de data stabilită pentru prima probă a concursului pentru ocuparea unui post vacant)

 

CENTRUL JUDEȚEAN PENTRU ARTELE SPECTACOLULUI ȘI CULTURĂ ,,GEORGE CIPRIAN” BUZĂU, cu sediul in Municipiul Buzău, Aleea Castanilor nr. 1, județul Buzău organizează, la sediul instituției, concurs pentru ocuparea postului de execuție de natură contractuală, pe perioadă nedeterminată, cu respectarea prevederilor din H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice:

 

1 post de Consultant artistic, studii superioare, gradul IA, cu o durata a timpului de lucru de 8 ore/zi, respectiv 40 de ore/săptămână, la Compartimentul Centrul Expozițional, Cultural și Turistic al județului Buzău

 

La concursul organizat pentru ocuparea unui post vacant pot participa persoanele care îndeplinesc condiţiile prevăzute de art. 14, art 15 si art. 16  din  Hotarârea nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice si anume:

 

Condiții generale:

 

Poate ocupa un post vacant persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:

1. a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
2. b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
3. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
4. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
5. e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
6. f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
7. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
8. h) nu a comis infracţiunile prevăzute la 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

 

Condiţiile specifice pe care trebuie să le îndeplinească persoana care participă la concursul pentru ocuparea unui post vacant stabilite prin fisa postului, la propunerea conducătorului compartimentului în care se află funcţia vacantă, conform statului de funcţii si anume:

 

• Studii de specialitate: superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în unul din domeniile fundamentale:

– Științe Umaniste și Arte:

* Ramura – Filologie – Domeniul de licență – Limbă și literatură

* Ramura – Filosofie – Domeniul de licență – Filosofie

* Ramura – Istorie – Domeniul de licență – Istorie

* Ramura – Studii culturale – Domeniul de licență – Studii culturale

* Ramura – Arte – Domeniul de licență – Arte vizuale

– Științe Sociale

* Ramura – Științe ale comunicării – Domeniul de licență – Științe ale comunicării.

• Vechime în muncă: minim 7 ani.
• Cunoștințe de operare pe calculator – Competențe digitale Microsoft Office (Word și Excel), aplicații de poștă electronică și internet – nivel mediu.
• Limbi străine (necesitate şi nivel) cunoscute: Cunoașterea a cel puțin unei limbi de circulație internațională (engleză), nivel mediu.
• Abilități, calități și aptitudini necesare: capacitate de evaluare, analiză și sinteză, spirit de observație, simț organizatoric, tact și discernământ, capacitate de a lucra sub presiunea timpului, capacitatea de a lucra în echipă, abilitate de comunicare, fluență și coerență în exprimare, operativitate, flexibilitate în gândire, receptivitate, profesionalism, sociabilitate, inițiativă, comportament adecvat, corectitudine în cadrul relațiilor de muncă.

 

Bibliografie:

1. U.G. nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, Partea a VI – a, Titlul III – Personalul contractual din autorităţile şi instituţiile publice modificările și completările ulterioare;

1. Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare (Drepturile și obligațiile salariatului, executarea contractului individual de muncă).
2. Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.
3. Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public.

5. Ordonanța nr. 21/2007 privind instituţiile şi companiile de spectacole sau concerte, precum şi desfăşurarea activităţii de impresariat artistic;
6. Ordin nr. 2883/2003 pentru aprobarea Normelor metodologice privind desfăşurarea activităţilor specifice aşezămintelor culturale.
7. G. nr. 118 din 21 decembrie 2006 privind înfiinţarea, organizarea şi desfăşurarea activităţii aşezămintelor culturale

1. O.G. nr. 58/1998 privind organizarea și desfășurarea activității de turism în România.
2. Legea nr. 182/2000 privind protejarea patrimoniului cultural național mobil.
3. Regulamentul de Organizare și Funcționare (ROF) al Centrului Județean pentru Artele Spectacolului și Cultură „George Ciprian” Buzău.
4. O.G. nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare.

 

Tematică:

1. Strategii și politici culturale reflectate în managementul instituțional: Elaborarea, monitorizarea și evaluarea proiectelor culturale, a programelor artistice și a activităților specifice instituțiilor de spectacol și centrelor culturale.

1. Producție artistică și organizare de evenimente: Etapele de planificare, structurare bugetară, selecție a conținutului, promovare și implementare a festivalurilor, expozițiilor, conferințelor și spectacolelor de artă.
2. Promovarea patrimoniului și a identității culturale regionale: Strategii de valorificare turistică și culturală a elementelor de patrimoniu mobil și imaterial din Județul Buzău prin intermediul manifestărilor artistice.
3. Sinergia dintre artele spectacolului și spațiile expozițional-turistice: Conceperea de evenimente multimedia, instalații de artă contemporană sau ghidaje performative adaptate obiectivelor specifice ale Centrului.

 

 

Actele necesare pentru inscrierea la concurs conform art. 35 din HG 1336/2022:

 

Pentru înscrierea la concurs, conform art 35 din H.G. 1336/2022,  candidaţii vor prezenta un dosar care va conţine următoarele documente:

 

1. a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 din H.G. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice;
2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
5. e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. h) curriculum vitae, model comun european.

 

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

 

Copiile de pe actele care trebuie depuse la dosar, prevăzute la lit. b) – e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

 

Certificatul de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul certificatului de cazier judiciar sau, după caz, cu originalul extrasului de pe cazierul judiciar, anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice.

 

Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut la art. 34 de 10 zile lucrătoare de la data afişării anunţului pentru ocuparea unui post vacant, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.

 

Cererea de înscriere la concurs se pune la dispoziţie candidaţilor prin secretarul comisiei de concurs.

 

În vederea participării la concurs, conform art. 34 din HG 1336/2022, candidaţii depun dosarul de concurs în termen de 10 zile lucrătoare de la data publicării/afişării anunţului pentru ocuparea unui post vacant, respectiv in perioada 17.09.2026 – 01.10.2026 inclusiv, ora 16:30, după următorul program: de luni până joi între orele 08:00 –16:30 şi vineri între orele 08:00–14:00.

 

Dosarele de înscriere la concurs se depun la sediul Centrului Județean pentru Artele Spectacolului și Cultură ,,George Ciprian” Buzău Aleea Castanilor nr. 1, Et. 1, Compartiment Resurse Umane, persoană de contact: Referent de Specialitate: Ciucu Iulica, telefon:  0238/710383.

 

Desfăşurarea concursului de angajare constă în etapele cuprinse între prima zi de depunere a dosarelor candidaţilor şi data afişării rezultatelor finale ale concursului.

 

Concursul se desfăşoară la sediu,  in urmatoarele etape, conform art. 32:

 

5. a) Selecţia dosarelor de înscriere la concurs pe baza îndeplinirii condiţiilor generale şi specifice de participare la concurs, se va realiza, cf. art 36 alin. (1) din HG 1336/2022, in termen de 2 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor, respectiv: 10.2026, ora: 16:30;

 

• Afișarea rezultatului selecției dosarelor folosind sintagma ,,admis” sau ,,respins”, însoţită de motivul respingerii dosarului, după caz, se va face la sediul instituției si pe pagina de internet, conform art. 37 din HG 1336/2022, in termen de 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului pentru selecția dosarelor, respectiv până la data de: 10.2026, ora:16:30
• Contestaţiile cu privire la rezultatul selecţiei dosarelor de înscriere se depun în maximum 1 zi lucrătoare de la afişarea rezultatelor selecţiei dosarelor, art. 53 din HG 1336/2022, respectiv pana la data de: 07.10.2026, ora: 16:30, la secretarul comisiei de soluţionare a contestaţiilor din cadrul Compartimentului Resurse Umane.
• Comisia de soluţionare a contestaţiilor va afişa rezultatul final, la sediul institutiei si pe pagina de internet, conform art. 54 alin (3) din HG 1336/2022, în termen de maxim 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor, respectiv pana la data de: 10.2026, ora: 16:30

 

 

9. b) proba scrisă va avea loc în data de: 10.2026 ora: 12:00, la sediul Centrului Județean pentru Artele Spectacolului și Cultură ,,George Ciprian” Buzău din Aleea Castanilor nr. 1.

 

La această probă vor participa doar candidaţii care au fost declaraţi ,,admis” la rezultatul final al selecţiei dosarelor;

 

• Rezultatul probei scrise va fi afişat la sediul instituției si pe pagina de internet, cf. art. 43 alin (2), in termen de 1 zi lucrătoare de la finalizarea probei, respectiv pana la data de 10.2026, ora 14:00, cu precizarea punctajului obţinut şi a sintagmei ,,admis” sau ,,respins”;

 

• Contestaţiile cu privire la rezultatul probei scrise se depun în maxim 1 zi lucrătoare de la afişarea rezultatelor probei scrise, conform art 53 din HG 1336/2022, respectiv pana la data de: 10.2026, ora: 14:00, la secretarul comisiei de soluţionare a contestaţiilor din cadrul Compartimentului Resurse Umane.

 

• Comisia de soluţionare a contestaţiilor va afişa rezultatul final la sediul instituției si pe pagina de internet, conform art. 54 alin (3) din HG 1336/2022 în termen de maxim 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor, respectiv pana la data de 10.2026, ora: 14:00.

 

15. c) interviul va avea loc la sediul Centrului Județean pentru Artele Spectacolului și Cultură ,,George Ciprian” Buzău din Aleea Castanilor nr. 1 Buzău, intr-un termen de 4 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise, respectiv în data de 10.2026, ora: 12:00, cf. art 41 alin (5).

 

La această probă vor participa doar candidaţii care au fost declaraţi ,,admis” la rezultatul final de la proba ,,scrisă”.

 

• Rezultatul probei interviu va fi afişat la sediul instituției si pe pagina de internet in termen de 1 zi lucrătoare de la finalizarea probei, respectiv cf art. 47 alin (3), pana la data de 10.2026, ora 14:00, cu precizarea punctajului obţinut şi a sintagmei ,,admis” sau ,,respins”;

 

• Contestaţiile cu privire la rezultatul probei interviu se depun în maxim 1 zi lucrătoare de la afişarea rezultatelor probei interviu, respectiv, cf. art. 53 din HG 1336/2022, pana la data de: 10.2026, ora: 14:00, la secretarul comisiei de soluţionare a contestaţiilor din cadrul Compartimentului Resurse Umane.

 

• Comisia de soluţionare a contestaţiilor va afişa rezultatul final în termen de maxim 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor, respectiv 10.2026, ora: 14:00, cf. art 54 alin (3) din HG 1336/2022.

 

Comisia va afişa rezultatul final în termen de maxim 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului de afișare a rezultatului contestației la ultima proba sustinută,  respectiv pana la data: 21.10.2026, ora 14:00, cf. art 56 alin 3), prin specificarea mențiunii admis sau respins.

 

Afişarea rezultatelor obţinute de candidaţi la probele concursului, precum şi afişarea rezultatelor soluţionării contestaţiilor şi a rezultatelor finale ale concursului se realizează folosindu-se codul numeric pentru identificare atribuit fiecărui candidat.

 

Sunt declaraţi admişi la proba „scrisă” şi la proba ,,interviu” candidaţii care au obţinut minimum 50 de puncte din maximum 100 de puncte.

Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obţinute la proba scrisă şi interviu.

Se consideră ,,admis” la concurs, candidatul care a obţinut cel mai mare punctaj dintre candidaţii care au concurat pentru acelaşi post, cu condiţia ca aceştia să fi obţinut punctajul minim necesar.

La punctaje egale are prioritate candidatul care a obţinut punctajul cel mai mare la proba scrisă, iar dacă egalitatea se menţine, candidaţii aflaţi în această situaţie vor fi invitaţi la un nou interviu în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câştigător.

Candidatul nemulţumit de modul de soluţionare a contestaţiei se poate adresa instanţei de contencios administrativ, în condiţiile legii.

Afişarea rezultatelor probelor de concurs, precum şi rezultatul final se face la sediul Centrului Județean pentru Artele Spectacolului și Cultură ,,George Ciprian” Buzău din Aleea Castanilor nr. 1.

 

Relaţii suplimentare la telefon: 0238.710.383.

 

 

FIŞA POSTULUI

 

 

1. Informaţii generale privind postul
2. Nivelul postului*): Funcție de execuție
3. Denumirea postului: Consultant artistic
4. Gradul profesional: Gradul IA
5. Scopul principal al postului: Acordarea de consultanță de specialitate și participarea la conceperea, documentarea, evaluarea și realizarea programelor, proiectelor și activităților culturale, artistice, expoziționale și de promovare turistică ale compartimentului, în concordanță cu direcțiile și programele aprobate de manager.

 

1. Condiţii specifice pentru ocuparea postului
2. Studii de specialitate**): superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență în unul din domeniile fundamentale:

– Științe Umaniste și Arte:

* Ramura – Filologie – Domeniul de licență – Limbă și literatură

* Ramura – Filosofie – Domeniul de licență – Filosofie

* Ramura – Istorie – Domeniul de licență – Istorie

* Ramura – Studii culturale – Domeniul de licență – Studii culturale

* Ramura – Arte – Domeniul de licență – Arte vizuale

– Științe Sociale

* Ramura – Științe ale comunicării – Domeniul de licență – Științe ale comunicării.

2. Perfecţionări (specializări): –
3. Cunoştinţe de operare pe calculator (necesitate şi nivel): Competențe digitale Microsoft Office (Word și Excel), aplicații de poștă electronică și internet – nivel mediu.
4. Limbi străine (necesitate şi nivel) cunoscute: Engleză nivel mediu.
5. Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare: capacitate de evaluare, analiză și sinteză, spirit de observație, simț organizatoric, tact și discernământ, capacitate de a lucra sub presiunea timpului, capacitatea de a lucra în echipă, abilitate de comunicare, fluență și coerență în exprimare, operativitate, flexibilitate în gândire, receptivitate, profesionalism, sociabilitate, inițiativă, comportament adecvat, corectitudine în cadrul relațiilor de muncă.
6. Cerinţe specifice***): –
7. Competenţa managerială****)(cunoştinţe de management, calităţi şi aptitudini manageriale): Nu este cazul.

 

1. Atribuţiile postului:

• Formulează managerului analize și propuneri de specialitate privind dezvoltarea programelor și proiectelor culturale, artistice, expoziționale și de promovare turistică ale instituției.
• Analizează, atunci când este desemnat, propunerile de proiecte și evenimente primite de instituție și întocmește note, puncte de vedere sau rapoarte de specialitate, fără a substitui comisiile ori procedurile de evaluare și aprobare prevăzute de lege.
• Contribuie la elaborarea și implementarea programelor aprobate de promovare a patrimoniului cultural, natural și turistic al județului Buzău prin expoziții, evenimente, materiale documentare și activități cultural-educative.
• Furnizează, la solicitarea managerului, date, analize și propuneri de specialitate necesare fundamentării strategiilor, programelor și proiectelor instituției, în limitele atribuțiilor postului.
• Formulează propuneri de conținut artistic, cultural și documentar pentru experiențele de realitate virtuală și pentru instrumentele digitale utilizate în activitățile expoziționale și de promovare, cu respectarea aprobărilor, drepturilor de autor și cerințelor tehnice aplicabile.
• Identifică oportunități de colaborare și formulează propuneri de parteneriate cu instituții de cultură, unități de învățământ, organizații, operatori culturali și turistici și alte entități. Participă la realizarea colaborărilor numai după aprobarea acestora și în limitele mandatului primit.
• Nu negociază și nu asumă în numele instituției obligații juridice, financiare sau patrimoniale fără mandat expres.
• Urmărește, în proiectele în care este desemnat, concordanța conținutului artistic și cultural cu documentația și standardele de calitate aprobate și semnalează managerului neconcordanțele constatate.
• Formulează propuneri privind coerența artistică și culturală a afișelor, pliantelor, programelor, cataloagelor și materialelor digitale, în raport cu identitatea și direcțiile aprobate ale instituției.
• Documentează și redactează texte de specialitate, prezentări, cronici, materiale pentru cataloage și proiecte de comunicate, pe care le transmite persoanelor competente pentru verificare și aprobare înaintea publicării.
• Contribuie la promovarea patrimoniului și activităților culturale prin elaborarea și predarea materialelor aprobate persoanelor responsabile de site-ul, platformele online și relațiile media ale instituției.
• Publică materiale numai dacă este desemnat în scris și numai în limitele aprobării și drepturilor de acces acordate.
• Participă la activități de documentare privind patrimoniul, tradițiile, obiceiurile și fenomenele artistice contemporane relevante pentru programele și proiectele aprobate ale compartimentului, în colaborare cu structurile competente ale instituției.
• Utilizează texte, imagini, înregistrări și alte materiale numai cu respectarea drepturilor de autor, a dreptului la imagine, a regulilor privind protecția datelor și a condițiilor de utilizare comunicate de instituție.
• Menționează sursele și autorii materialelor utilizate și păstrează evidența documentelor care justifică dreptul de folosire, atunci când această evidență îi este repartizată.

 

Obligații generale ale angajatului

• Îndeplinește sarcinile legale dispuse de manager, în limitele competențelor postului, în legătură cu activitatea Compartimentului Centrul Expozițional, Cultural și Turistic al Județului Buzău și cu respectarea pregătirii, instruirii și autorizărilor necesare.
• Îndeplinește la termen și la nivelul de calitate stabilit sarcinile legale repartizate.
• Colaborează cu personalul compartimentului și cu celelalte servicii și compartimente ale instituției pentru realizarea programelor, proiectelor și activităților aprobate.
• Utilizează eficient timpul de muncă.

• Folosește eficient timpul de muncă.

• Respectă obligația de loialitate față de instituție, confidențialitatea informațiilor și documentelor de serviciu și regulile interne de conduită, fără afectarea drepturilor și libertăților recunoscute de lege.
• Manifestă o conduită profesională, responsabilă și respectuoasă în relațiile cu colegii, colaboratorii, prestatorii, expozanții, vizitatorii și publicul.
• Păstrează confidențialitatea informațiilor, datelor, documentelor, materialelor și mijloacelor de acces de care ia cunoștință în exercitarea atribuțiilor, în condițiile legii, ale contractului individual de muncă și ale procedurilor interne.
• Respectă Regulamentul de organizare și funcționare, Regulamentul intern, Contractul colectiv de muncă aplicabil, Codul de conduită, procedurile interne și normele privind securitatea și sănătatea în muncă, apărarea împotriva incendiilor și situațiile de urgență.
• Răspunde patrimonial pentru pagubele materiale produse instituției din vina și în legătură cu munca sa, numai în condițiile și prin procedurile prevăzute de lege.
• Informează în scris managerul asupra colaborărilor profesionale externe care pot genera incompatibilități, conflicte de interese, suprapuneri cu programul de lucru ori utilizarea numelui, informațiilor sau resurselor instituției.

 

1. Sfera relaţională a titularului postului
2. Sfera relaţională internă:
3. a) Relaţii ierarhice:

– subordonat faţă de: Managerul instituției

1. b) Relaţii funcţionale: Colaborează cu toate serviciile și compartimentele instituției, în limita atribuțiilor postului și pentru realizarea programelor, proiectelor și activităților aprobate.
2. c) Relaţii de control: Nu este cazul
3. d) Relaţii de reprezentare: Nu este cazul
4. Sfera relaţională externă:
5. a) cu autorităţi şi instituţii publice: Colaborează, în limita atribuțiilor și a mandatului primit, cu instituții de cultură, autorități publice, unități de învățământ și alte entități implicate în programele și proiectele aprobate.
6. b) cu organizaţii internaţionale: Nu este cazul
7. c) cu persoane juridice private: Menține relații operative cu artiști, curatori, autori, editori, operatori culturali și turistici, organizații neguvernamentale, parteneri și prestatori implicați în activitățile aprobate, fără dreptul de a angaja juridic ori patrimonial instituția.
8. Delegarea de atribuţii şi competenţă*****): –