Anulat

Coordonator servicii sociale, cod COR 111225

Primăria Comuna Măciuca · Vâlcea

Temporar Funcție contractuală Funcții de conducere

Publicat pe 2026-09-15 · Termen 2026-10-15

Despre acest post

Primăria comunei Măciuca, cu sediul în comuna Măciuca, sat. Oveselu, nr. 71, județul Vâlcea, organizează concurs de recrutare pentru ocuparea, pe perioadă determinată, a unei funcţii contractuale de conducere vacante de Coordonator, în cadrul Compartimentului asistență socială, pentru următoarele servicii sociale:

“Centru de zi de asistență și recuperare persoane vârstnice din comuna Măciuca”, cod serviciu social 8810 CZ-V-I;
“Cantina socială pentru persoane vârstnice din comuna Măciuca”, cod serviciu social 8899 CPDH-I;
“Unitate de îngrijire la domiciliu persoane vârstnice din comuna Măciuca”, cod serviciu social 8810 ID-I;

Posturile scoase la concurs sunt următoarele:

Denumirea postului vacant	Cod COR	Numar posturi	Număr ore/ normă cumulată	“Centru de zi de asistență și recuperare persoane vârstnice din comuna Măciuca” 8810 CZ-V-I	“Cantina socială pentru persoane vârstnice din comuna Măciuca” 8899 CPDH-I	“Unitate de îngrijire la domiciliu persoane vârstnice din comuna Măciuca” 8810 ID-I
Coordonator	COR 111225	1	8	2	4	2

Pentru a ocupa un post contractual vacant, candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 15 din HG nr. 1336/2022:

Îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

(1) Contractul individual de muncă se încheie între persoana care îndeplinește condițiile pentru a fi angajată pe o funcție contractuală și autoritatea sau insituția publică, prin reprezentantul său legal, în condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu respectarea următoarelor cerințe specifice:

Persoana să aibă cetățenie română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
Persoana să cunoască limba română, scris și vorbit;
Persoana să aibă capacitate deplină de exercițiu;
Persoana să îndeplinească condițiile de studii necesare ocupării postului
Persoana să îndeplinească condițiile de vechime, respectiv de experiență necesare ocupării postului, după caz;
Persoana să nu fi fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea
Persoana nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desface activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infrcțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a iinterzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii

nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

Condiții specifice:

Denumirea postului vacant

Numar posturi

Nivelul studiilor

Vechime în muncă

Calificare

Tip contract

Coordonator centru

COR 111225

funcție de conducere

1. În domeniul psihologie, asistență socială sau sociologie, cu vechime de minimum 2 ani în domeniul serviciilor sociale,

2. în domeniul juridic, medical, economic sau al știintelor administrative, cu vechime/ experiență de minimum 3 ani în domeniul serviciilor sociale.

Studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diploma de licentă sau echivalenta în domeniul psihologie, asistență socială sau sociologie, cu vechime de minimum 2 ani în domeniul serviciilor sociale,

absolvenți cu diplomă de licență ai învățământului superior în domeniul juridic, medical, economic sau al știintelor administrative, cu vechime/experiență de minimum 3 ani în domeniul serviciilor sociale.

Contract pe perioadă determinată de 9 luni;

Norma de muncă 8 ore pe zi 40 ore pe săptămână.

Nivel salarizare brut – 6.226

Calendarul de organizare concurs:

Nr. crt.	Activități	Data și ora
1.	Publicarea anunțului	15.09.2026
2.	Depunerea dosarelor de participare la concurs la adresa : sat Oveselu, str. Principală, nr. 71, comuna Măciuca, județul Vâlcea – Registratură, Et. 1, sediul primăriei și al Consiliului Locl al comunei Măciuca, până la data de :	15 – 28.09.2026, ora 15⁰⁰
3.	Selecția dosarelor	29.09.2026 ora 15⁰⁰
4.	Afișarea rezultatului selecției dosarelor	29.09.2026 ora 16⁰⁰
5.	Depunerea contestațiilor privind rezultatul selecției dosarelor	30.09.2026 ora 15⁰⁰
6.	Afișarea rezultatului soluționării contestațiilor	01.10.2026 ora 15⁰⁰
7.	Susținerea probei scrise	07.10.2026 ora 10⁰⁰
8.	Afișarea rezultatului probei scrise	07.10.2026 ora 15⁰⁰
9.	Depunerea contestațiilor privind rezultatele probei scrise	08.10.2026 ora 15⁰⁰
10.	Afișarea rezultatului soluționării contestațiilor	09.10.2026 ora 15⁰⁰
11.	Susținerea interviului	13.10.2026 ora 10⁰⁰
12.	Comunicarea rezultatelor după susținerea interviului	13.10.2026 ora 15⁰⁰
13.	Depunerea contestațiilor privind rezultatul interviului	14.10.2026 ora 13⁰⁰
14.	Afișarea rezultatului soluționării contestațiilor	14.10.2026 ora 15⁰⁰
15.	Afișarea rezultatului final al concursului	15.10.2026 ora 16⁰⁰

Tipul probelor de concurs:

-selecția dosarelor;

-proba scrisă;

-interviul.

Dosarul de concurs

Dosarele de participare vor fi depuse la registratura Primăriei comunei Măciuca din sat Oveselu, str. Principală, nr. 71, comuna Măciuca, tel/fax : 0250769706, e-mail: maciuca@vl.e-adm.ro

(1). Dosarul de concurs va conține următoarele documente:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 din HG nr. 1336/2022;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) copia carnetului de muncă , a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverința medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art.1 alin (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.

(2) Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii.

(3) Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b)—e), precum și copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (3) se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

(4) Documentul prevăzut la alin. (1) lit. f) poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1) lit. f), anterior datei de susținere a probei scrise și/sau probei practice. In situația în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituția publică organizatoare a concursului, potrivit legii.

(5) Documentul prevăzut la alin. (1) lit. h) poate fi solicitat și de către autoritatea sau instituția publică organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.

(6) În funcție de decizia conducătorului autorității sau instituției publice, dosarele de concurs se depun la compartimentul resurse umane sau, după caz, la compartimentul care asigură organizarea și desfășurarea concursului sau pot fi transmise de candidați prin Poșta Română, serviciul de curierat rapid, poșta electronică sau platformele informatice ale autorităților sau instituțiilor publice înăuntrul termenului prevăzut la art. 34.

(7) În situația în care candidații transmit dosarele de concurs prin Poșta Română, serviciul de curierat rapid, poșta electronică sau platformele informatice ale instituțiilor sau autorităților publice, candidații primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceștia și au obligația de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la alin. (l) lit. b)—-e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfășurării concursului, dar nu mai târziu de data și ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de angajare.

(8) Transmiterea documentelor prin poșta electronică sau prin platformele informatice ale autorităților sau instituțiilor publice se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.

(9) Nerespectarea prevederilor alin. (7) și (8), după caz, conduce la respingerea candidatului.

(10) Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilități poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut la art. 34, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilității probelor de concurs

Dosarul de înscriere la concurs se va depune la sediul instituției organizatoare în perioada 15.09.2026 – 28.09.2026 în intervalul orar 8⁰⁰– 15⁰⁰ la înregistrare la Registratură (secretariatul comisiei de concurs).

Persoana de contact din partea instituției organizatoare este Catrinoiu Luiza Diana, telefon 0250 769706, adresa de email: maciuca@vl.e-adm.ro

Bibliografia și tematica

Coordonator Centru Cod COR 111225 = 1 post funcție contractuală de conducere

Constituția României, republicată, tematica: Titlul I-Principii generale, Titlul II drepturile, libertățile și îndatoririle fundamentale, cap. II si cap. III;
Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, republicată cu modificările și completările ulterioare, tematica: Partea a III-a Administrația publică locală;
Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea si sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare, tematica: Capitolul I Principii și definiții, Capitolul II – Dispoziții speciale;
Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament între femei si barbați, republicata, cu modificarile și completările ulterioare, tematica: Capitolul II — Egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați în domeniul muncii.
Legea nr. 319/2006 – Legea securităţii şi sănătăţii în muncă / CAPITOLUL III – Obligatiile angajatorilor – Integral

6.Legea 53/2003 – Codul Muncii – Integral

Atribuțiile postului

Coordonator Centru Cod COR 111225 = 1 post funcție contractuală de conducere

Atribuţiile coordonator centru sunt:

Pentru serviciul social “Centru de zi de asistență și recuperare persoane vârstnice din comuna Măciuca” COD 8810 CZ-V-I
a) asigură coordonarea, îndrumarea şi controlul activităţilor desfăşurate de personalul serviciului şi propune organului competent sancţiuni disciplinare pentru salariaţii care nu îşi îndeplinesc în mod corespunzător atribuţiile, cu respectarea prevederilor legale din domeniul furnizării serviciilor sociale, codului muncii etc.;
b) elaborează rapoartele generale privind activitatea serviciului social, stadiul implementării obiectivelor şi întocmeşte informări pe care le prezintă furnizorului de servicii sociale;
c) propune participarea personalului de specialitate la programele de instruire şi perfecţionare;
d) colaborează cu alte centre/alţi furnizori de servicii sociale şi/sau alte structuri ale societăţii civile în vederea schimbului de bune practici, a îmbunătăţirii permanente a instrumentelor proprii de asigurare a calităţii serviciilor, precum şi pentru identificarea celor mai bune servicii care să răspundă nevoilor persoanelor beneficiare;
e) întocmeşte raportul anual de activitate;
f) asigură buna desfăşurare a raporturilor de muncă dintre angajaţii serviciului/centrului;
g) propune furnizorului de servicii sociale aprobarea structurii organizatorice şi a numărului de personal;
h) desfăşoară activităţi pentru promovarea imaginii centrului în comunitate;
i) ia în considerare şi analizează orice sesizare care îi este adresată, referitoare la încălcări ale drepturilor beneficiarilor în cadrul serviciului pe care îl conduce;
j) răspunde de calitatea activităţilor desfăşurate de personalul din cadrul serviciului şi dispune, în limita competenţei, măsuri de organizare care să conducă la îmbunătăţirea acestor activităţi sau, după caz, formulează propuneri în acest sens;
k) organizează activitatea personalului şi asigură respectarea timpului de lucru şi a regulamentului de organizare şi funcţionare;
l) reprezintă serviciul în relaţiile cu furnizorul de servicii sociale şi, după caz, cu autorităţile şi instituţiile publice, cu persoanele fizice şi juridice din ţară şi din străinătate, precum şi în justiţie;
m) asigură comunicarea şi colaborarea permanentă cu serviciul public de asistenţă socială de la nivelul primăriei şi de la nivel judeţean, cu alte instituţii publice locale şi organizaţii ale societăţii civile active în comunitate, în folosul beneficiarilor;
n) numeşte şi eliberează din funcţie personalul din cadrul serviciului, în condiţiile legii;
o) întocmeşte proiectul bugetului propriu al serviciului şi contul de încheiere a exerciţiului bugetar;
p) asigură îndeplinirea măsurilor de aducere la cunoştinţă atât personalului, cât şi beneficiarilor a prevederilor din regulamentul propriu de organizare şi funcţionare;
q) asigură încheierea cu beneficiarii a contractelor de furnizare a serviciilor sociale;
r) alte atribuţii prevăzute în standardul minim de calitate aplicabil.
Pentru serviciul social “Cantina socială pentru persoane vârstnice din comuna Măciuca”, COD 8899 CPDH-I
a) asigură coordonarea, îndrumarea şi controlul activităţilor desfăşurate de personalul serviciului şi propune organului competent sancţiuni disciplinare pentru salariaţii care nu îşi îndeplinesc în mod corespunzător atribuţiile, cu respectarea prevederilor legale din domeniul furnizării serviciilor sociale, codului muncii etc.;
b) elaborează rapoartele generale privind activitatea serviciului social, stadiul implementării obiectivelor şi întocmeşte informări pe care le prezintă furnizorului de servicii sociale;
c) propune participarea personalului de specialitate la programele de instruire şi perfecţionare;
d) colaborează cu alte centre/alţi furnizori de servicii sociale şi/sau alte structuri ale societăţii civile în vederea schimbului de bune practici, a îmbunătăţirii permanente a instrumentelor proprii de asigurare a calităţii serviciilor, precum şi pentru identificarea celor mai bune servicii care să răspundă nevoilor persoanelor beneficiare;
e) întocmeşte raportul anual de activitate;
f) asigură buna desfăşurare a raporturilor de muncă dintre angajaţii serviciului/centrului;
g) propune furnizorului de servicii sociale aprobarea structurii organizatorice şi a numărului de personal;
h) desfăşoară activităţi pentru promovarea imaginii centrului în comunitate;
i) ia în considerare şi analizează orice sesizare care îi este adresată, referitoare la încălcări ale drepturilor beneficiarilor în cadrul serviciului pe care îl conduce;
j) răspunde de calitatea activităţilor desfăşurate de personalul din cadrul serviciului şi dispune, în limita competenţei, măsuri de organizare care să conducă la îmbunătăţirea acestor activităţi sau, după caz, formulează propuneri în acest sens;
k) organizează activitatea personalului şi asigură respectarea timpului de lucru şi a regulamentului de organizare şi funcţionare;
l) reprezintă serviciul în relaţiile cu furnizorul de servicii sociale şi, după caz, cu autorităţile şi instituţiile publice, cu persoanele fizice şi juridice din ţară şi din străinătate, precum şi în justiţie;
m) asigură comunicarea şi colaborarea permanentă cu serviciul public de asistenţă socială de la nivelul primăriei şi de la nivel judeţean, cu alte instituţii publice locale şi organizaţii ale societăţii civile active în comunitate, în folosul beneficiarilor;
n) numeşte şi eliberează din funcţie personalul din cadrul serviciului, în condiţiile legii;
o) întocmește și transmite referatele de necesitate care cuprind necesitățile de produse, servicii și lucrări, valoarea estimată a acestora, precum și a informațiilor de care dispune potrivit competențelor pentru elaborarea strategiei de contractare;
p) întocmeşte proiectul bugetului propriu al serviciului şi contul de încheiere a exerciţiului bugetar;
q) stabilește împreună cu bucătarul meniul orientativ, iar în baza acestuia întocmește graficul de aprovizionare cu metriile prime alimentare necesare, ținând cont de stocurile existente în magazie și de alocația zilnică de hrană;
r) verifică respectarea fluxului alimentelor astfel încât să se evite intersectarea fazelor salubre cu cele insalubre;
s) verifică și certifică spre legalitate listele de alimente, foile de fabricație, procesele verbale de retur alimente în magazie, după procesarea datelor în programul informatic;
t) verifică și vizează procesele verbale de distrugere a produselor care nu permit depozitarea până la următoarea zi de distribuire (cu termen de valabilitate scurt);
u) verifică și vizează procesele verbale de retur alimente în bucătărie întocmite de bucătar care au distribuit în funcție de sortimente și de numărul de asistați care au absentat;
v) verifică înscripționarea spațiilor și a meselor de lucru, starea de igienă, de curățenie a obiectelor aflate pe inventar, a bucătăriei, a spațiilor frigorifice și a magaziei, precum și modul de depozitare (etichetarea fiecărui produs cu toate informațiile), stocurile de alimente existente la momentul respectiv (centralizator întocmit de gestionar)
w) are obligația ca zilnic, la începerea și la terminarea programului, să verifice integritatea spațiilor de depozitare;
x) ține evidența analizelor periodice obligatorii pentru persoanele din subordine care sunt implicate în mod direct în procesul de trasnport, depozitare, manipulare, preparare și distribuire a hranei;
y) verifică registrul în care personalul din subordine ăși declară zilnic starea de sănătate sub semnătură;
z) verifică dacă personalul din subordine își depozitează hainele de stradă și echipamentul de protecție pentru alimente corespunzător în vestiare și în perfectă stare de curățenie;
aa) verifică monitorizarea temperaturilor la instalațiile frigorifice cu alimente;
bb) asigură îndeplinirea măsurilor de aducere la cunoştinţă atât personalului, cât şi beneficiarilor a prevederilor din regulamentul propriu de organizare şi funcţionare;
cc) asigură încheierea cu beneficiarii a contractelor de furnizare a serviciilor sociale;
dd) alte atribuţii prevăzute în standardul minim de calitate aplicabil;
Pentru serviciul social “Unitate de îngrijire la domiciliu persoane vârstnice din comuna Măciuca”, COD 8810 ID-I
a) asigură coordonarea, îndrumarea şi controlul activităţilor desfăşurate de personalul serviciului şi propune organului competent sancţiuni disciplinare pentru salariaţii care nu îşi îndeplinesc în mod corespunzător atribuţiile, cu respectarea prevederilor legale din domeniul furnizării serviciilor sociale, codului muncii etc.;
b) elaborează rapoartele generale privind activitatea serviciului social, stadiul implementării obiectivelor şi întocmeşte informări pe care le prezintă furnizorului de servicii sociale;
c) propune participarea personalului de specialitate la programele de instruire şi perfecţionare;
d) colaborează cu alte centre/alţi furnizori de servicii sociale şi/sau alte structuri ale societăţii civile în vederea schimbului de bune practici, a îmbunătăţirii permanente a instrumentelor proprii de asigurare a calităţii serviciilor, precum şi pentru identificarea celor mai bune servicii care să răspundă nevoilor persoanelor beneficiare;
e) întocmeşte raportul anual de activitate;
f) asigură buna desfăşurare a raporturilor de muncă dintre angajaţii serviciului/centrului;
g) propune furnizorului de servicii sociale aprobarea structurii organizatorice şi a numărului de personal;
h) desfăşoară activităţi pentru promovarea imaginii centrului în comunitate;
i) ia în considerare şi analizează orice sesizare care îi este adresată, referitoare la încălcări ale drepturilor beneficiarilor în cadrul serviciului pe care îl conduce;
j) răspunde de calitatea activităţilor desfăşurate de personalul din cadrul serviciului şi dispune, în limita competenţei, măsuri de organizare care să conducă la îmbunătăţirea acestor activităţi sau, după caz, formulează propuneri în acest sens;
k) organizează activitatea personalului şi asigură respectarea timpului de lucru şi a regulamentului de organizare şi funcţionare;
l) reprezintă serviciul în relaţiile cu furnizorul de servicii sociale şi, după caz, cu autorităţile şi instituţiile publice, cu persoanele fizice şi juridice din ţară şi din străinătate, precum şi în justiţie;
m) asigură comunicarea şi colaborarea permanentă cu serviciul public de asistenţă socială de la nivelul primăriei şi de la nivel judeţean, cu alte instituţii publice locale şi organizaţii ale societăţii civile active în comunitate, în folosul beneficiarilor;
n) numeşte şi eliberează din funcţie personalul din cadrul serviciului, în condiţiile legii;
o) întocmeşte proiectul bugetului propriu al serviciului şi contul de încheiere a exerciţiului bugetar;
p) asigură îndeplinirea măsurilor de aducere la cunoştinţă atât personalului, cât şi beneficiarilor a prevederilor din regulamentul propriu de organizare şi funcţionare;
q) asigură încheierea cu beneficiarii a contractelor de furnizare a serviciilor sociale;
r) alte atribuţii prevăzute în standardul minim de calitate aplicabil.

(3) Candidații pentru ocuparea funcției de conducere trebuie să fie absolvenți de studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diploma de licentă sau echivalenta în domeniul psihologie, asistență socială sau sociologie, cu vechime/experiență de minimum 2 ani în domeniul serviciilor sociale, sau absolvenți cu diplomă de licență ai învățământului superior în domeniul juridic, medical, economic sau al știintelor administrative, cu vechime/experiență de minimum 3 ani în domeniul serviciilor sociale.

(4) Sancţionarea disciplinară sau eliberarea din funcţie a conducătorilor instituţiei se face în condiţiile legii.

Contact / Angajator

Angajator

Primăria Comuna Măciuca

maciuca@vl.e-adm.ro

Telefon

0799482051

Link copiat ✅