Publicat
UM

Referent de specialitate gr. I

Unitatea Militară 02515 București · București
Permanent Funcție contractuală Funcții de execuție
Deschide anunțul
Publicat pe 2026-09-14 · Termen 2026-10-15
Despre acest post

A N U N Ţ

privind organizarea concursului/examenului de încadrare a postului:

Referent de specialitate gr. I la U.M. 02515/B București din cadrul  U.M. 02515 București

 

Postul pentru care se organizează concursul: 1 post de execuţie referent de specialitate  gr. I – studii superioare la Biroul planificarea asigurării cu resurse umane la U.M. 02515/B București, pe durată nedeterminată, durata timpului de muncă fiind de 8 ore/zi, 40 de ore/săptămână.

 

              Documentele obligatorii pentru constituirea dosarului de concurs sunt următoarele:

Pentru înscrierea la concurs, candidații vor prezenta un dosar care va conține în mod obligatoriu următoarele documente prevăzute la art. 35 din Hotărârea Guvernului României
nr. 1336/2022, pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.

  1. a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 din
    G. nr. 1336/2022;
  2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate[1];
  3.   c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz1;
  4.   d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică1;
  5.   e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului1;
  6.   f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar[2];
  7. g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului[3];
  8. h) curriculum vitae, model comun European;
  9. i) acordul scris al persoanei care doreşte să candideze privind verificarea în vederea obţinerii autorizaţiei de acces la informaţii clasificate sau a certificatului de securitate, corespunzător fişei postului, în condiţiile în care este declarată „admisă” la concurs – se va completa la sediul unității la momentul depunerii

Dosar plic.

Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3 din H.G. nr. 1336/2022.

 

Condiţiile generale pentru ocuparea postului

Poate ocupa un post vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea                    nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:

  1.   a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
  2.   b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
  3.   c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
  4.   d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
  5.   e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
  6.   f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
  7.   g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
  8. h) nu a comis infracţiunile prevăzute la  1alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

 

Condiţiile specifice necesare pentru ocuparea postului de referent de specialitate gr. I -studii superioare sunt:

  • studii: studii superioare absolvite cu diploma de licență sau echivalentă
  • vechimea în specialitatea necesară: minimum 3 ani și 6 luni.
  • cunoștințe de operare pe calculator (necesitate și nivel): utilizarea pachetului MS Office (Microsoft Excel, Word, PowerPoint) – nivel mediu, se dovedește prin documente specifice;
  • nivelul de acces la informaţii clasificate al funcţiei este „Strict secret de importanță deosebită”/NS, fiind necesar acordul scris al persoanei care doreşte să candideze privind verificarea în vederea obţinerii autorizaţiei de acces la informaţii clasificate, în cazul în care va fi declarată „admisă”.
  • Abilități, calități și aptitudii necesare: atenție distributivă, capacitate ridicată de a lucra în condiții de stress, capacitate ridicată de analiză și sinteză.

 

Locul de depunere al dosarelor de înscriere: sediul U.M. 02515 București, situată în                      str. Izvor nr. 110, sector 5, Bucureşti, telefon 021.410.40.40 interior 1001/137.

        Tipul probelor de concurs:       

              PROBA SCRISĂ: se desfăşoară la sediul U.M. 02515 Bucureşti, str. Izvor nr. 110, sector 5 Bucureşti, în data de 05.10.2026, începând cu ora 11.00.

             INTERVIUL: se desfăşoară la sediul U.M. 02515 Bucureşti, str. Izvor nr. 110, sector 5 Bucureşti, în data de 09.10.2026, începând cu ora 10.00.

 

DOSARELE DE CONCURS SE VOR DEPUNE ÎN PERIOADA 14-25.09.2026.

 LA SEDIUL U.M. 02515 București, str. Izvor nr. 110, sector 5, Bucureşti

DATA LIMITA DE DEPUNERE A DOSARELOR DE CONCURS ESTE 25.09.2026,   ORA 15.30.

PUNCT DE CONTACT: SECRETARUL COMISIEI,  Ionela PLEȘIȚĂ

TELEFON: telefon 021.410.40.40 interior 1001-137 

 

 

Calendarul de desfăşurare a concursului de ocupare pe perioadă nedeterminată a postului vacant de personal civil contractual:

Nr.

crt.

Etapizarea activităţii Data/ora/ Locul de desfășurare Contact
1.               Depunerea dosarelor În perioada        14-25.09.2026, până la ora 15.30 Sediul U.M. 02515 București, str. Izvor nr. 110, sector 5, Bucureşti Secretarul comisiei

Telefon: 021.410.40.40 interior 1001-137 

2.               Afișarea rezultatelor selecției dosarelor de concurs 29.09.2026

până la ora 16.00

Sediul U.M. 02515 București, str. Izvor nr. 110, sector 5, Bucureşti și pe pagina de internet  
3.               Depunerea eventualelor contestații cu privire la rezultatul selecției dosarelor de concurs 30.09.2026

în întervalul orar

08.00 – 15,30

Sediul U.M. 02515 București, str. Izvor nr. 110, sector 5, Bucureşti Secretarul comisiei

Telefon: 021.410.40.40 interior 1001-137 

4.               Soluționarea eventualelor contestații și afișarea rezultatelor selecției dosarelor de concurs 01.10.2026

până la ora 16.00

 

Sediul U.M. 02515 București, str. Izvor nr. 110, sector 5, Bucureşti și pe pagina de internet  
5. Desfăşurarea probei scrise  

05.10.2026

Începând cu ora 11,00

 

Sediul U.M. 02515 București, str. Izvor nr. 110, sector 5, Bucureşti  
6. Corectarea lucrărilor și afișarea rezultatelor la proba scrisă 06.10.2026

până la ora 16.00

 

Sediul U.M. 02515 București, str. Izvor nr. 110, sector 5, Bucureşti și pe pagina de internet  
7. Depunerea eventualelor contestații cu privire la rezultatele probei scrise 07.10.2026

în intervalul orar

08.00 – 15,30

Sediul U.M. 02515 București, str. Izvor nr. 110, sector 5, Bucureşti Secretarul comisiei

Telefon: 021.410.40.40 interior 1001-137 

8. Soluționarea eventualelor contestații și afișarea rezultatelor 08.10.2026

până la ora 16.00

Sediul U.M. 02515 București, str. Izvor nr. 110, sector 5, Bucureşti și pe pagina de internet  
9. Susținerea probei interviului 09.10.2026

Începând cu ora 10.00

Sediul U.M. 02515 București, str. Izvor nr. 110, sector 5, Bucureşti  
10. Notarea interviului și afișarea rezultatelor la interviu 12.10.2026

până la ora 16.00

Sediul U.M. 02515 București, str. Izvor nr. 110, sector 5, Bucureşti și pe pagina de internet  
11. Depunerea eventualelor contestații cu privire la rezultatele interviului 13.10.2026

în intervalul orar

08.00 – 15,30

Sediul U.M. 02515 București, str. Izvor nr. 110, sector 5, Bucureşti Secretarul comisiei

Telefon: 021.410.40.40 interior 1001-137 

12. Soluționarea eventualelor contestații și afișarea rezultatelor  

14.10.2026

până la ora 16.00

Sediul U.M. 02515 București, str. Izvor nr. 110, sector 5, Bucureşti și pe pagina de internet  
13. Afișarea rezultatelor finale ale concursului 15.10.2026, până la ora 16.00 Sediul U.M. 02515 București, str. Izvor nr. 110, sector 5, Bucureşti și pe pagina de internet  

 

Punctajele finale se calculează ca medie artimetică a punctajelor obținute la proba scrisă și proba practică și interviu.

Se consideră admis la concursul pentru ocuparea unui post vacant candidatul care a obţinut cel mai mare punctaj dintre candidaţii care au concurat pentru acelaşi post, cu condiţia ca aceştia să fi obţinut punctajul minim necesar.  (Punctaj minim pentru promovarea probei scrise 50 de puncte. Punctaj minim pentru promovarea probei de interviu 50 de puncte).

 

La punctaje egale are prioritate candidatul care a obţinut punctajul cel mai mare la proba scrisă, iar dacă egalitatea se menţine, candidaţii aflaţi în această situaţie vor fi invitaţi la un nou interviu, în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câştigător.

Rezultatele finale ale concursului nu se contestă.

 

Formularul de înscriere și declaraţia pe propria răspundere (privind obţinerea autorizaţiei/certificatului de acces la informaţii clasificate), se pun la dispoziţie candidaţilor prin secretarul comisiei de concurs din cadrul U.M. 02515 Bucureşti.

 

Rezultatele selecției dosarelor, a probelor de concurs, a soluționării contestațiilor și a rezultatelor finale ale concursului se afișează la sediul unității și pe pagina de internet a instituției: www.defense.ro la secțiunea Interes public-Carieră (Anunțuri)-Concursuri de încadrare.

 

BIBLIOGRAFIA şi TEMATICA pentru concursul de încadrare a postului vacant de

Referent de specialitate gr. I la U.M. 02515/B din cadrul  U.M. 02515 București

 

  1. Legea nr. 182/2002 privind protecţia informaţiilor clasificate, cu modificările şi completările ulterioare;

cu tematica, Cap. I – Dispoziţii generale, Cap. II Informaţii secrete de stat și Cap. III – Informaţii secrete de serviciu.

 

  1. Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare,

cu tematica, Titlul I- Dispoziţii generale, Titlul II – Contractul individual de muncă și Titlul III Timpul de muncă şi timpul de odihnă.

 

  1. Legea nr. 346/2006, republicată privind organizarea și funcționarea Ministerului Apărării Naționale, cu modificările şi completările ulterioare;

cu tematica, Organizarea şi funcţionarea Ministerului Apărării Naţionale.

  1. Legea nr. 223/2015 privind pensiile militare de stat, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica, Cap. I – Dispoziții generale

  1. Legea-cadru nr.153/2017privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare

            cu tematica, Cap. II – Salarizarea, Cap. III – Alte dispoziţii; Anexa nr. VI Familia ocupațională de funcții bugetare ,,Apărare, ordine publică și securitate națională”.

 

  1. Legea nr. 198/2023 a învățământului preuniversitar, cu modificările și completările ulterioare;

cu tematica, Titlul I – Organizarea sistemului de învăţământ preuniversitar,   Cap. II – Formele de organizare a învăţământului preuniversitar și Cap. IV – Organizarea unităţilor de învăţământ preuniversitar, Secțiunea a 7-a – Învăţământul preuniversitar din sistemul de apărare, ordine publică şi securitate naţională.

 

  1. Legea nr. 199/2023 a învățământului superior, cu modificările și completările ulterioare;

cu tematica, Titlul I – Învăţământul superior, Cap. V – Organizarea studiilor universitare și                Cap. VIII – Învăţământul superior militar şi învăţământul superior de informaţii, de ordine publică şi de securitate naţională.

 

  1. Hotărârea Guvernului României nr. 585/2002 pentru aprobarea Standardelor naţionale de

protecţie a informaţiilor clasificate în România, cu modificările şi completările ulterioare;

cu tematica, Clasificarea informațiilor, Accesul la informații clasificate, Reguli generale privind, întocmirea, păstrarea, procesarea, multiplicarea informațiilor clasificate.

 

 

Notă: prevederile actelor normative cuprinse în bibliografie se studiază cu modificările și completările ulterioare.

 

[1] Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b) – e) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

[2] Documentul prevăzut la alin. (1) lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1) lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii.

[3] Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

 

Contact / Angajator
Angajator
Unitatea Militară 02515 București
Link copiat ✅
Scroll to Top