ANUNȚ CONCURS PENTRU OCUPAREA UNUI POST CONTRACTUAL TEMPORAR VACANT PE PERIOADĂ DETERMINATĂ,

conform H.G. nr. 1336/2022, cu modificările și completările ulterioare

 

 

• Casa Corpului Didactic Hunedoara, cu sediul în Deva, Str. G. Barițiu nr. 2, județul Hunedoara, organizează concurs pentru ocuparea unui post contractual temporar vacant, pe perioadă determinată, conform H.G. nr. 1336/2022, cu modificările și completările ulterioare.

 

1. Nivelul postului: execuție
2. Denumirea postului: secretar
3. Gradul profesional: I
4. Studii: superioare
5. Scopul principal al postului: efectuarea de lucrări necesare pentru aducerea la îndeplinirea atribuțiilor și sarcinilor specifice postului.
6. Numărul de posturi: 0,5 post contractual temporar vacant
7. Durata timpului de lucru: 4 ore/zi; 20 ore/săptămână

 

B.)    Documente solicitate candidaților pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022:

 

1. formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa 1;
2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
5. copia carnetului de muncă/extras REVISAL (după anul 2011), sau a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă (Modelul orientativ al adeverinței este prevăzut în anexa nr. 2);
6. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9. curriculum vitae, model comun

 

 

Notă: Opisul dosarului se depune în 2 (două) exemplare, 1 (un) exemplar se restituie candidatului cu număr de înregistrare. Documentele prevăzute la punctele b), c), d) și e) se vor prezenta și în original, în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

Dosarele de concurs se depun la secretariatul Casei Corpului Didactic Hunedoara din Deva, cu sediul în Str. G. Barițiu nr. 2, județul Hunedoara, telefon: 0254/232452.

C.)  CONDIȚII GENERALE PREVĂZUTE DE ART. 15 DIN H.G. NR. 1336/2022, CU MODIFICĂRILE ȘI COMPLETĂRILE ULTERIOARE

1. are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
2. cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
5. îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
6. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
8. nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

CONDIȚII SPECIFICE DE OCUPARE A POSTULUI:

• studii superioare absolvite cu diplomă de licență;
• cunoștințe de utilizare și operare PC/Laptop, (Word, Excel, operare baze de date, navigare internet);
• vechime în muncă, minim 6 ani și 6 luni;
• capacitate de gestionare a timpului și priorităților
• cunoștințe privind întocmirea și administrarea corespondenței oficiale;
• cunoștințe privind încadrarea personalului;
• cunoașterea legislației specific domeniului învățământului.

 

 

 

 

 

 

 

D.)  Bibliografie și tematică:

• Bibliografie

 

• Legea 198/04.07.2023 – Legea Învățământului Preuniversitar, cu modificările și completările
• Codul Muncii-Legea 53/2003 (*republicată
• Ordinul 5726 din 06 august 2024-Regulamentul de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar:
  • Titlul II – organizarea unităților de învățământ
  • Titlul IV – personalul unităților de învățământ
  • Titlul VI – structura, organizarea și responsabilitățile personalului auxiliar și nedidactic
• Ordinul nr. 7.930 din 23 decembrie 2024 privind efectuarea concediului de odihnă al personalului didactic, de conducere, de îndrumare şi control şi al personalului de cercetare din învăţământul de stat;
• Lege nr. 153 din 28 iunie 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;
• Legea 16/1996-Legea Arhivelor Naționale, cu modificările și completările ulterioare;
• Hotărârea nr. 295/27.03.2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor – REGES-ONLINE
• Ordinul nr. 6394/2025 pentru aprobarea Normelor metodologice privind salarizarea prin plata cu ora a personalului didactic de predare, de conducere, de îndrumare si control, precum si a cadrelor didactice metodiste din unitatile de învățământ preuniversitar de stat si unitatile de educatie extrașcolară;
• ORDINUL 6.876 din 22 decembrie 2023 privind întocmirea proiectului de încadrare, respectiv a planului de încadrare a personalului didactic de predare din unităţile de învăţământ preuniversitar şi încadrarea în regim de plata cu ora a personalului didactic de predare din învăţământul preuniversitar;
• Legea 360/2023 privind sistemul public de pensii, Titlul IV, I
• Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel de Sector de Activitate Învăţământ Preuniversitar Nr. 1104/09.07.2025;
• Hotărârea 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.
• ORDIN nr. 5.554 din 7 octombrie 2011 privind aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a casei corpului didactic.

 

2.)  Tematică

• Aspecte referitoare la organizarea sistemului de învățământ preuniversitar;
• Asigurarea fluxului informațional al documentelor;
• Încadrarea personalului în învățământul preuniversitar;
• Particularități ale salarizării în învățământul preuniversitar;
• Operare pe calculator și utilizarea softurilor specific postului;
• Aspecte referitoare la arhivarea documentelor instituției.
• Funcțiile didactice și didactice auxiliare din învățământul preuniversitar;

 

Notă:

Selecția dosarelor de înscriere – rezultatele selecției dosarelor de înscriere se afișează cu mențiunea „admis” sau „respins”, însoțită, după caz, de motivul respingerii. Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidații declarați admiși la etapa precedentă.

Proba scrisă – constă în testarea cunoștințelor teoretice ale candidatului în vederea ocupării postului contractual temporar vacant pentru care candidează. Subiectele pentru proba scrisă se stabilesc pe baza bibliografiei și a tematicii de concurs. Durata probei este de 1 oră, test grilă. Candidatul are obligația de a preda comisiei de concurs testul grilă la finalizarea acestuia ori la expirarea timpului alocat probei scrise și să semneze borderoul întocmit în acest sens.

Proba practică – constă în testarea cunoștințelor practice de operare pe calculator ale candidatului în vederea ocupării postului contractual temporar vacant pentru care candidează.

Interviu – în cadrul interviului se testează abilitățile, aptitudinile și motivația candidaților. Fiecare membru al comisiei de concurs poate adresa întrebări candidatului. Nu se pot adresa întrebări referitoare la opiniile politice ale candidatului, activitatea sindicală, religie, etnie, starea materială, originea socială sau care pot constitui discriminare pe criterii de sex.

Sunt declarați admiși la proba scrisă/practică/interviu candidații care au obținut minim 50 de puncte din maximul 100 puncte/probă.

Participă la următoarea probă a concursului numai candidații declarați „admiși” la etapa precedentă. Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la probele de concurs.

 

E.)  Graficul de desfășurare a concursului

Nr. crt.	Etape de concurs	Data /perioada		H.G. 1336/2022
1.	Publicarea anunțului	10/09/2026
2.	Depunerea dosarelor de concurs	11.09.2026 – 16.09.2026	10.00-14.00	Art. 34
3.	Selecția dosarelor	17.09.2026	ora 10,00	Art. 36(1)
4.	Afișarea rezultatelor selecției dosarelor	17.09.2026	ora 12,00	Art. 37(1)
5.	Depunerea contestațiilor privind selecția dosarelor	17.09.2026 18.09.2026	ora 13-15 ora 10-14	Art. 53
6.	Soluționarea contestațiilor, afișarea rezultatelor după contestații	21.09.2026	ora 10,00	Art. 54(1)
7.	Proba scrisă	24.09.2026	ora 13,00	Art. 38
8.	Afișarea rezultatelor probei scrise	25.09.2026	ora 14,00	Art. 47(3)
9.	Depunerea contestațiilor după proba scrisă	25.09.2026 28.09.2026	ora 11-15 ora 10-14	Art. 53
10.	Soluționarea contestațiilor, afișarea rezultatelor după contestații	28.09.2026	ora 16,00	Art. 54(3)
11.	Proba practică	29.09.2026	ora 13,00	Art. 39-40
12.	Afișarea rezultatelor probei practice	29.09.2026	ora 14,00	Art. 47 (3)
13.	Depunerea contestațiilor după proba practică	29.09.2026 30.09.2026	ora 14-16 ora 10-14	Art. 53
14.	Soluționarea contestațiilor, afișarea rezultatelor după contestații	30.09.2026	ora 16,00	Art. 54 (3)
15.	Interviul	01.10.2026	ora 13,00	Art. 39-40
16.	Afișarea rezultatelor la interviu	01.10.2026	ora 14,00	Art. 47(3)
17.	Depunerea contestațiilor după interviu	01.10.2026 02.10.2026	ora 14-16 ora 10-14	Art. 53
18.	Soluționarea contestațiilor, afișarea rezultatelor după contestații	02.10.2026	ora 16,00	Art. 54(3)
19.	Afișarea rezultatelor finale	02.10.2026	ora 16,30	Art. 47(7)

 

DIRECTOR,

Prof. Iacobescu Raluca Silvia

 

 

Anexa nr. 1

Formular de înscriere

 

Funcția solicitată: SECRETAR

Numele şi prenumele candidatului:

Datele de contact ale candidatului (Se utilizează pentru comunicarea cu privire la concurs.): Adresa:

E-mail:

Telefon:

Persoane de contact pentru recomandări:

Numele şi prenumele	Instituţia	Funcţia	Numărul de telefon

 

 

Anexez prezentei cereri dosarul cu actele solicitate pentru ocuparea postului de secretar.

Menţionez că am luat cunoştinţă de condiţiile de desfăşurare a concursului.

Cunoscând prevederile art. 4 pct. 2 şi 11 şi art. 6 alin. (1) lit. a) din Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European şi al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia datelor), în ceea ce priveşte consimţământul cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal declar următoarele:

Îmi exprim consimţământul [ ]

îmi exprim consimţământul [ ]

cu privire la transmiterea informaţiilor şi documentelor, inclusiv date cu caracter personal necesare îndeplinirii atribuţiilor membrilor comisiei de concurs, membrilor comisiei de soluţionare a contestaţiilor şi ale secretarului, în format electronic. Îmi exprim consimţământul [ ]

Nu îmi exprim consimţământul [ ]

ca instituţia organizatoare a concursului să solicite organelor abilitate în condiţiile legii certificatul de integritate comportamentală pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi din orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane, cunoscând că pot reveni oricând asupra consimţământului acordat prin prezentul formular.Îmi exprim consimţământul [ ]

Nu îmi exprim consimţământul [ ]

ca instituţia organizatoare a concursului să solicite organelor abilitate în condiţiile legii extrasul de pe cazierul judiciar cu scopul angajării, cunoscând că pot reveni oricând asupra consimţământului acordat prin prezentul formular.

Declar pe propria răspundere că în perioada lucrată nu mi s-a aplicat nicio sancţiune disciplinară/mi s-a aplicat sancţiunea disciplinară …………………………… .

Declar pe propria răspundere, cunoscând prevederile art. 326 din Codul penal cu privire la falsul în declarații, că datele furnizate în acest formular sunt adevărate.

 

 

Data:

Semnătura:

 

Anexa nr. 2

 

Denumirea angajatorului

Datele de identificare ale angajatorului (adresă completă, CUI) Datele de contact ale angajatorului (telefon, fax)

Nr. de înregistrare Data înregistrării

 

 

 

 

ADEVERINŢĂ

 

 

Prin prezenta se atestă faptul că dl/dna …………………….., posesor/posesoare al/a B.I./C.I. …………. seria ……. nr………………… ,

CNP ………………….., a fost/este angajatul/angajata …………………., în baza actului administrativ de numire nr.

……………../contractului individual de muncă, cu normă întreagă/cu timp parţial de …… ore/zi, încheiat pe durată nedeterminată/determinată, respectiv ….., înregistrat în registrul general de evidenţă a salariaţilor cu nr. ……./……….. , în

funcţia/meseria/ocupaţia de^1)………………………… Pentru exercitarea atribuţiilor stabilite în fişa postului aferentă contractului

individual de muncă/actului administrativ de numire au fost solicitate studii de nivel^2) ………………. în specialitatea

………………….. .

Pe durata executării contractului individual de muncă/raporturilor de serviciu, dl/dna……………………………………………… a

dobândit:– vechime în muncă: ………………… ani …….. luni………. zile;

– vechime în specialitatea studiilor: ……………….. ani …………. luni………….. zile.

 

Nr. crt.	Mutaţia intervenită	Anul/luna/zi	Meseria/Funcţia/Ocupaţia	Nr. şi data actului pe baza căruia se face înscrierea

Pe durata executării contractului individual de muncă/raporturilor de serviciu au intervenit următoarele mutaţii (modificarea, suspendarea, încetarea contractului individual de muncă/raporturilor de serviciu):

În perioada lucrată a avut ………….. zile de absenţe nemotivate şi……………….. zile de concediu fără plată.

În perioada lucrată, dlui/dnei………………………………. nu i s-a aplicat nicio sancţiune disciplinară/i s-a aplicat sancţiunea

disciplinară …………………………… .

Cunoscând normele penale incidente în materia falsului în declaraţii, certificăm că datele cuprinse în prezenta adeverinţă sunt reale, exacte şi complete.

 

Data

………………

Numele şi prenumele reprezentantului legal al angajatorului^3)

……………………………………….

Semnătura reprezentantului legal al angajatorului

 

……………………………………….

Ştampila angajatorului

 

 

 

 

 

 

 

^1) Prin raportare la Clasificarea ocupaţiilor din România şi la actele normative care stabilesc funcţii.

^2) Se va indica nivelul de studii (mediu/superior de scurtă durată/superior).

^3) Persoana care, potrivit legii/actelor juridice constitutive/altor tipuri de acte legale, reprezintă angajatorul în relaţiile cu terţii.