Responsabil financiar, Asistent social/Tehnician în asistență socială, Asistent medical comunitar
Nr.4531/03.09.2026
A N U N Ț
UAT COMUNA CĂLINEȘTI, Județul Maramureș, cu sediul în comuna Călinești, nr. 26, jud. Maramureș, organizeaza concurs în vederea ocupării unor posturi de execuție contractuale vacante, pe perioadă determinată,
pentru implementarea proiectului „SERVICII ÎNGRIJIRE VÂRSTNICI LA DOMICILIU, COMUNA CĂLINEȘTI, JUDEȚUL MARAMUREȘ” cod SMIS:354089 finanțat prin „Programul Incluziune și Demnitate Socială 2021 – 2027”, după cum urmează:
1. Responsabil financiar (cod COR 121125) – 1 post cu timp parțial 1/4 normă, 2 ore/ zi pe perioadă determinată, respectiv pe perioada implementării proiectului „SERVICII ÎNGRIJIRE VÂRSTNICI LA DOMICILIU, COMUNA CĂLINEȘTI, JUDEȚUL MARAMUREȘ” cod SMIS:354089
2. Asistent social sau Tehnician în asistență socială (cod COR 341201) – 1 post cu timp parțial 1/2 normă, 4 ore/ zi pe perioadă determinată, respectiv pe perioada implementării proiectului „SERVICII ÎNGRIJIRE VÂRSTNICI LA DOMICILIU, COMUNA CĂLINEȘTI, JUDEȚUL MARAMUREȘ” cod SMIS:354089
3. Asistent medical generalist (cod COR 325901) – 1 post cu 8 ore/ zi pe perioadă determinată, respectiv pe perioada implementării proiectului „SERVICII ÎNGRIJIRE VÂRSTNICI LA DOMICILIU, COMUNA CĂLINEȘTI, JUDEȚUL MARAMUREȘ” cod SMIS:354089
CONDIȚII GENERALE DE PARTICIPARE LA CONCURS :
Condiții generale care trebuie îndeplinite de o persoană pentru a putea participa la concurs :
a. are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene, cu reședința în România;
b. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e. îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h. nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h);
CONDIȚII SPECIFICE DE PARTICIPARE
1. Pentru Responsabil financiar (cod COR 121125):
– Studii:– absolvent de studii superioare cu diplomă de licență sau echivalentă în Științe Economice/Administrative sau Juridice.
– Vechime minimă în muncă: minim 3 ani
– Experiența în proiecte cu finanțare nerambursabilă constituie un avantaj
– Cunoştinţe de utilizare PC (Microsoft Office ( Word, Excel, Power Point)
2. Pentru Asistent social sau Tehnician în asistență socială (cod COR 341201):
– Studii: absolvent de studii superioare cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul Asistență socială / Studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat şi cursuri de calificare în asistență socială – nivel de calificare (CNC/EQF/ISCED) – 4 (sau asumarea absolvirii unui curs de calificare TAS până la ieşirea din grupul țintă)
-Vechimea în muncă: nu se solicită
-Vechime în domeniul studiilor: nu se solicită
3. Pentru Asistent medical generalist (cod COR 325901):
-Studii: Studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat, postliceale sau superioare de scurtă sau lungă durată în specialitate, prin echivalare conform HG nr. 797/1997 privind echivalarea studiilor
– certificate de membru al O.A.M.G.M.A.M.R.
– aviz valabil pentru exercitarea profesiei de asistent medical generalist eliberat de O.A.M.G.M.A.M.R.;
-Vechimea în muncă: nu se solicită
-Vechime în domeniul studiilor: nu se solicită
ATRIBUȚIILE POSTULUI
1. Pentru Responsabil financiar (cod COR 121125):
• Asigură managementul financiar general al proiectului;
• Monitorizarea cheltuielilor proiectului pentru a se asigura că sunt în concordanță cu bugetul alocat, identificarea devierilor de la buget și luarea măsurilor corespunzătoare;
• Colaborarea si mentinerea legaturii permanent cu expertul raportare tehnica si financiara P1.
• Efectuarea plăţilor şi transferurilor bancare, întocmirea rapoartelor financiare;
• Asigură buna implementare a proiectului din punct de vedere financiar, se asigura de mentinerea pistei de audit financiar si de respectarea indeplinirii indicatorilor in vederea atingerii obiectivelor impuse in cadrul proiectului;
• Organizeaza si tine evidenta financiara a proiectului;
• Intocmeste situatiile financiare conform legislatiei in vigoare;
• Exercita controlul financiar preventiv propriu, asupra operatiunilor;
• Monitorizarea cheltuielilor de personal, prevazute in bugetul proiectului, verifica si vizeaza statele de plata;
• Organizeaza si indruma activitatea de inventariere a valorilor materiale si banesti in cadrul proiectului;
• Elaboreaza/ verifică dosarul de prefinantare/ plată/ rambursare;
• Raspunde de cash flow-ul proiectului;
• Elaborarea/ actualizarea graficului de rambursare al proiectului;
• Urmarirea cheltuielilor si incadrarea acestora in buget;
• Realizarea rapoartelor de progres din punct de vedere financiar;
• Răspunde de păstrarea documentelor și evidențelor corespunzătoare legate de proiect pentru referințe ulterioare și audituri;
• Mentine legatura cu organismele abilitate pe domeniul sau de activitate (de ex: OIR, Curtea de Conturi, Finante);
• Respectarea termenelor de trasmitere a docuemnetelor/ informatiilor solicitate de organismele abilitate;
• Respectă Manualul Beneficiarului, alte reglementari specific domeniul sau de activitate;
• Informarea periodica a managerului de proiect cu privire al progresul financiar al proiectului.
2. Pentru Asistent social sau Tehnician în asistență socială (cod COR 341201):
• Contribuie, la nevoie, la actualizarea procedurilor/instrumentelor de lucru care implică asistentul social si care vor fi utilizate în acordarea serviciilor;
• Asigură derularea etapelor procesului de acordare a serviciului social 8810-ID-I Unitate de îngrijire la domiciliu pentru persoane vârstnice, cu respectarea prevederilor legii, a standardului minim de calitate aplicabil şi a ROf-ului unități;
• Contribuie la identificarea și informarea potențialilor participanți și comunității locale cu privire la serviciile unității de îngrijire la domiciliu, criteriile de selecție a grupului țintă și formularistica de înregistrare în proiect;
• Face parte din echipa multidisciplinară de evaluare a nevoilor persoanelor vârstnice pentru stabilirea gradului acestora de dependență
• Grila naţională de evaluare a nevoilor persoanelor vârstnice
• Realizează înregistrarea și raportarea grupul țintă a proiectului cu respectarea Metodologiei de identificare, informare, selecție și recrutare grup țintă;
• Asigură pentru grupul țintă derularea procedurilor de admitere, informare, acordare servicii, suspendare sau încetare, modalitatea de formulare a sesizărilor/reclamațiilor;
• Ține evidența electronică a admiterilor si a serviciilor acordate fiecărui beneficiar;
• Gestionează semnarea contractului de acordare servicii de către părți;
• Asigură constituirea, păstrarea și evidența conformă a dosarelor personale și de acordare servicii ale beneficiarilor;
• Păstrează în siguranță în dulapuri închise, dosarele personale și de servicii ale beneficiarilor, accesibile doar personalului de conducere și personalului de specialitate;
• Realizează evaluarea/reevaluarea situației beneficiarului pentru identificarea nevoilor sub aspectul asigurării incluziunii și participării sociale și stabileste obiectivele specifice intervenției asistentului social;
• Participă la elaborarea/revizuirea planului individualizat de asistenta si îngriire/plan de intervenție, secțiunea dedicată asistentului social;
• Efectueaza vizite la domiciliul/reședința beneficiarilor unității de îngrijire, cu scopul verificării modului e îndeplinire a îndatoririlor personalului de îngrijire;
• Include în planul individualizat de asistență și îngrijire activități care vizează inserția și participarea socială a beneficiarului în funcție de autonomia și statusul funcțional, fizic și psihic a beneficiarului;
• Organizează activitățile de inserție si participare socială stabilite în planul individualizat de asistenta si îngriire;
• Colaborează cu întreaga echipă a unității, cu alți specialiști și institutii ori ong-uri în vederea soluționării diferitelor situații cu care se confruntă beneficiarii;
• Informează/colaborează cu experții liderului de parteneriat cu privire la necesitatea realizării unor lucrări de adaptare a locuinţei care pot facilita menţinerea beneficiarului la domiciliul propriu;
• Completează/actualizează în permanență fișa de monitorizare servicii cu serviciile/activitățile pe care le-a acordat fiecărui beneficiar;
• Identifică și semnalează situaţiile de abuz şi neglijenţă, posibilele riscuri de accidente sau agravare a situației beneficiarului cauzate de mediul ambiental sau familial;
• Întocmește planul de sesiuni de informare și consiliere a membrilor de familie și organizează sesiunile de informare;
• Promovează si respectă cu strictețe principiile utilizării eficiente a resurselor, egalității de șanse, nedisriminării și asigurării accesului persoanelor cu dizabilități;
• La constituirea grupului țintă și pe tot parcursul acordării serviciului social, nu va face nici o deosebire, excludere, restrictie sau preferinta, indiferent de rasa, etnie, limba, religie, convingeri, gen, orientare sexuala, vârsta, handicap, boala cronica necontagioasa, infectare HIV, apartenenta la o categorie defavorizata sau orice alt criteriu ce ar avea ca scop sau efect restrângerea, inlaturarea recunoasterii, folosintei sau exercitarii in conditii de egalitate a drepturilor omului si a libertatilor fundamentale sau a drepturilor recunoscute de lege.
• Participa la intalnirile de echipa impreuna cu ceilalti specialisti.
• Respecta normele de igiena.
• Respectarea secretului profesional, codului de etica și deontologic;
• Respecta programul de munca si regulamentul de organizare și functionare;
• elaboreaza lunar raportul de activitate si fisa de pontaj aferente propriei activitati și le transmite lunar Coordonatorului partener, împreună cu documentele justificative ce rezulta din activitatea proprie desfasurata in cadrul proiectului.
• Executa orice alte dispozitii date de superiorul ierarhic, in limitele functiei, cu respectarea temeiului legal.
3. Pentru Asistent medical generalist (cod COR 325901):
– Contribuie, la nevoie, la actualizarea procedurilor/instrumentelor de lucru care implică asistentul medical generalist si care vor fi utilizate în acordarea serviciilor;
– Asigură la domiciliul/locuința grupului țintă derularea etapelor procesului de acordare a serviciului social 8810-ID-I Unitate de îngrijire la domiciliu pentru persoane vârstnice, cu respectarea prevederilor legii, a standardului minim de calitate aplicabil şi a ROF-ului unității;
– Contribuie la identificarea și informarea potențialilor participanți și comunității locale cu privire la serviciile Unității de îngrijire la domiciliu pentru persoane vârstnice, criteriile de selecție a grupului țintă și formularistica de înregistrare în proiect;
– Face parte din echipa multidisciplinară de evaluare a nevoilor persoanelor vârstnice pentru stabilirea gradului acestora de dependență – Grila naţională de evaluare a nevoilor persoanelor vârstnice
– Asigură monitorizarea stării de sănătate a beneficiarilor Unității de îngrijire la domiciliu și semnalează medicul de familie cazurile de îmbolnăvire intercurentă sau de agravare a afecțiunilor cronice;
– Execută tratamentele și indicațiilor scrise ale medicilor și completează documentația necesară;
– Informează/colaborează cu experții liderului de parteneriat cu privire la
– necesitatea realizării unor lucrări de adaptare a locuinţei care pot facilita menţinerea beneficiarului la domiciliul propriu;
– Participă la mobilizarea beneficiarului, verifică dacă dispozitivele ajutătoare sunt corespunzătoare sau suficiente, după caz;
– Supraveghează alimentarea și hidratarea beneficiarilor dependenți și respectarea regimului dietetic;
– Umărește efectuarea de către îngrijitorul bătrâni la domiciliu a toaletei locale și generale a beneficiarilor;
– Răspunde de aplicarea tuturor măsurilor de igienă individuală a beneficiarilor asistați și de prevenirea escarelor;
– Realizează evaluarea/reevaluarea situației beneficiarului cu scopul identificării nevoilor acestuia de asistență și îngrijire și stabileste obiectivele specifice intervenției asistentului medical;
– Participa la elaborarea/revizuirea planului individualizat de asistenta si îngriire/plan de intervenție, secțiunea dedicată asistentului medical;
– Completează fișa de monitorizare servicii și orice alt registru, secțiunea dedicată intervenției asistentului medical;
– Solicită informatii medicului de familie sau medicului specialist al beneficiarului cu scopul realizării unei evaluării nevoilor și elaborării planului de intervenție;
– Facilitează accesul beneficiarului la diversele servicii medicale, inclusiv la medicul de familie;
– Orientează la nevoie beneficiarul înspre diverse servicii;
– Identifică și semnalează situaţiile de abuz şi neglijenţă, posibilele riscuri de accidente sau agravare a stării de sanatate a beneficiarului cauzate de mediul ambiental sau familial;
– Încurajeaza beneficiarul sa execute pe cât posibil autonom activitati și actiuni cotidiene si sa ia toate masurile necesare pentru prevenirea riscurilor;
– Organizează activităţi de consiliere, educație şi demonstraţii practice pentru sănatate atât pentru beneficiar cât și pentru familia sau persoanele care-i asigură îngrijirea;
– Acordă primul ajutor în caz de urgenţă, aplica măsurile de prim-ajutor cu vigilenţă şi atenţie ori de câte ori este nevoie şi în conformitate cu procedurile în vigoare;
– Apelează la serviciile medicale de urgenţă în cazul în care situaţia o impune;
– Promovează si respectă cu strictețe principiile utilizării eficiente a resurselor, egalității de șanse, nedisriminării și asigurării accesului persoanelor cu dizabilități;
– La constituirea grupului țintă și pe tot parcursul acordării serviciului social, nu va face nici o deosebire, excludere, restrictie sau preferinta, indiferent de rasa, etnie, limba, religie, convingeri, gen, orientare sexuala, vârsta, handicap, boala cronica necontagioasa, infectare HIV, apartenenta la o categorie defavorizata sau orice alt criteriu ce ar avea ca scop sau efect restrângerea, inlaturarea recunoasterii, folosintei sau exercitarii in conditii de egalitate a drepturilor omului si a libertatilor fundamentale sau a drepturilor recunoscute de lege.
– Respecta normele de igiena;
– Respectarea secretului profesional si a codului de etica;
– Respecta programul de munca si regulamentul de organizare și functionare;
– Participa la intalnirile de echipa impreuna cu ceilalti specialisti.
– Elaboreaza lunar raportul de activitate si fisa de pontaj aferente propriei activitati.
– Întocmeste si transmite lunar Coordonatorului partener documentele justificative ce rezulta din activitatea proprie desfasurata in cadrul proiectului.
– Executa orice alte dispozitii date de superiorul ierarhic, in limitele functiei, cu respectarea temeiului legal.
DOSARUL DE CONCURS:
a) formularul de înscriere la concurs care contine și declarația de consimțământ privind prelucrarea datelor cu caracter personal;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz (semnată de candidat);
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări;
e) copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică, copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) Curriculum Vitae, model comun european;
g) cazier judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale (candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data primei probe a concursului);
h) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului. Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.
i) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane.
CALENDARUL DE DESFĂŞURARE A CONCURSULUI:
Nr. Crt. Activitate Data Ora
1. Data postării/publicării anunțului 03.09.2026
2. Data limita pentru depunerea dosarelor de participare la concurs la adresa:Primăria Comunei Călinești, cu sediul în comuna Călinești, nr. 26, jud. Maramureș 18.09.2026 12:00
3. Selecția dosarelor 21.09.2026 10:00
4. Afișarea selecției dosarelor 21.09.2026 12:00
5. Termen limită pentru depunerea contestațiilor privind selecția dosarelor 22.09.2026 12:00
6. Afișarea rezultatelor la contestații 22.09.2026 15:00
7. Proba scrisă 28.09.2026 10:00
8. Afișarea rezultatelor la proba scrisă 28.09.2026 14:00
9. Termen limită contestații la proba scrisă 29.09.2026 14:00
10. Afișarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor la proba scrisă 30.09.2026 13:00
11. Susţinerea interviului 01.10.2026 10:00
12. Afișarea rezultatelor la proba de interviu 01.10.2026 13:00
13. Termen limită contestații la proba de interviu 02.10.2026 13:00
14. Afișarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor la proba de interviu 05.10.2026 13:00
15. Afișarea rezultatelor finale ale concursului 05.10.2026 14:00
BIBLIOGRAFIE ȘI TEMATICĂ
Pentru Responsabil financiar (cod COR 121125)-
1. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 66/2011 privind prevenirea, constatarea și sancționarea neregulilor în utilizarea fondurilor europene.
2. Legea nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările și completările ulterioare.
3. Legea nr. 82/1991 a contabilității, cu modificările și completările ulterioare.
4. Constituția României, republicată, cu tematica Titlul II ,,Drepturile, libertățile și îndatoririrle fundamentale” .Cap.II,, Drepturile și libertățile fundamentale ”, Cap.III ,,Îndatoririle fundamentale”;
5. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare cu tematica: Partea a VI-a ,, Statutul funcţionarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administraţia publică şi evidenţa personalului plătit din fonduri publice” – Personalul contractual din autorităţile şi instituţiile publice” -art.551 corelat cu art. 376 alin. (2), art. 391 alin. (3), art. 430, art. 432-434, art. 437-441, art. 443-449, art. 458 şi art. 506 alin. (1)-(9);
6. Legea nr.53/2003 privind Codul Muncii, cu modificările și completările ulterioare, Titlul XI ,,Răspunderea juridică” –Cap.II ,,Răspunderea disciplinară” (art.247-252)
Pentru Asistent social sau Tehnician în asistență socială
1. Legea nr. 466/2004 privind Statutul asistentului social, cu modificările și completările ulterioare.
2. Legea nr. 292/2011 a asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare.
3. Legea nr. 17/2000 privind asistența socială a persoanelor vârstnice, republicată, cu modificările și completările ulterioare, dacă proiectul vizează persoane vârstnice.
4. Legea nr. 197/2012 privind asigurarea calității în domeniul serviciilor sociale, cu modificările și completările ulterioare.
5. HG nr. 867/2015 pentru aprobarea Nomenclatorului serviciilor sociale și a regulamentelor-cadru de organizare și funcționare a serviciilor sociale, cu modificările și completările ulterioare.
6. Ordinul nr. 29/2019 privind standardele minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, cu modificările și completările ulterioare.
Pentru Asistent medical generalist:
1. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 144/28.10.2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moaşă şi a profesiei de asistent medical, precum si organizarea şi funcţionarea Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România, aprobată prin Legea 53/2014, cu modificările și completările ulterioare;
2. Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, republicată, cu modificările și completările ulterioare, în părțile relevante pentru activitatea asistentului medical.
3. Legea nr. 46/2003 privind drepturile pacientului, cu modificările și completările ulterioare.
4. Ordinul ministrului sănătății nr. 1101/2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire și limitare a infecțiilor asociate asistenței medicale în unitățile sanitare, în părțile relevante pentru prevenție, igienă și siguranța beneficiarilor.
5. Legea nr. 17/2000 privind asistența socială a persoanelor vârstnice, republicată, cu modificările și completările ulterioare.
6. Codul de etică si deontologie al asistentului medical generalist, al moaşei şi al asistentului medical din România, adoptat prin Hotărârea Adunării generale naţionale a Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România nr. 2 / 9 iulie 2009, cu modificările și completările ulterioare
Informații suplimentare se pot obține de la sediul institutiei, e-mail: primaria@calinesti.ro, persoană de contact: Bianca-Beatrice PRALEA-BULIGA – secretarul comisiei: tel:0749336823