Spitalul Judeţean de Urgenţă „Sfânta Chiriachi” Vaslui, cu sediul în Vaslui, strada Ştefan cel Mare, nr.233, organizează concurs conform HG 1336/28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru ocuparea posturilor vacante, cu modificările şi completările ulterioare cu normă intreagă,  pe perioadă nedeterminată de:

-1 post – muncitor calificat I, post vacant de execuţie, pe perioadă nedeterminată cu normă întreagă în cadrul Serviciului Tehnic – Compartiment Întreţinere şi Reparaţii – Atelier deservire, întreţinere centrale termice – Laborant chimist la Spitalul Judeţean de Urgenţă „Sfânta Chiriachi” Vaslui, repartizarea programului de muncă se face conform graficului de lucru aprobat de conducerea unitaţii.

-1 post – muncitor calificat I, post vacant de execuţie, pe perioadă nedeterminată cu normă întreagă în cadrul Serviciului Tehnic – Compartiment Întreţinere şi Reparaţii – Atelier, întreţinere, reparare clădiri şi alte instalaţii tehnico-utilitare – Lăcătuşi mecanici la Spitalul Judeţean de Urgenţă „Sfânta Chiriachi” Vaslui, repartizarea programului de muncă se face conform graficului de lucru aprobat de conducerea unitaţii.

-1 post – muncitor calificat I, post vacant de execuţie, pe perioadă nedeterminată cu normă întreagă în cadrul Serviciului Tehnic – Compartiment Întreţinere şi Reparaţii – Atelier, întreţinere, reparare clădiri şi alte instalaţii tehnico-utilitare -Tâmplari la Spitalul Judeţean de Urgenţă „Sfânta Chiriachi” Vaslui, repartizarea programului de muncă se face conform graficului de lucru aprobat de conducerea unitaţii.

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare.

Condiţiile generale sunt prevazute conform art. 15 aliniat (1) din HG 1336/28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru ocuparea posturilor  vacante, cu modificările şi completările ulterioare:

1. a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
   b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
   c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
   d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
   e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
   f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
   g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
   h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat

cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea

Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Condiţiile specifice pe care trebuie să le îndeplinească persoana care participă la concursul pentru ocuparea unui post vacant sau temporar vacant se stabilesc, pe baza fişei postului, la propunerea conducătorilor structurilor în care se află funcţia vacantă sau temporar vacantă, după caz, conform statului de funcţii. Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs conform Ordinului 1470/2011- pentru aprobarea criteriilor privind angajarea şi promovarea în

funcţii, grade şi trepte profesionale a personalului contractual din unităţile sanitare publice din sectorul sanitary, cu modificările şi completările ulterioare.

1. Muncitor calificat I – Serviciul Tehnic – Compartiment Întreţinere şi Reparaţii – Atelier deservire, întreţinere centrale termice – Laborant chimist

-diplomă de absolvire a învăţământului mediu ori profesional de specialitate

-certificat calificare în meseria de laborant chimist

-9 ani vechime in meserie

1. Muncitor calificat I – Serviciul Tehnic – Compartiment Întreţinere şi Reparaţii – Atelier, întreţinere, reparare clădiri şi alte instalaţii tehnico-utilitare – Lăcătuşi mecanici

-diplomă de absolvire a învăţământului mediu ori profesional de specialitate

-certificat calificare în meseria de lăcătuş mecanic

-9 ani vechime in meserie

III. Muncitor calificat I – Serviciul Tehnic – Compartiment Întreţinere şi Reparaţii – Atelier, întreţinere, reparare clădiri şi alte instalaţii tehnico-utilitare -Tâmplari

-diplomă de absolvire a învăţământului mediu ori profesional de specialitate

-certificat calificare în meseria de tâmplar

-9 ani vechime in meserie

Documentele solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 aliniat (1) din HG 1336/28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru ocuparea posturilor  vacante, cu modificările şi completările ulterioare, sunt :

·         OPIS – lista cu actele necesare pentru concurs, scrise in ordinea de mai jos;

1. a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr.1, ataşată la prezentul anunţ;
   b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
   c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
   d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
   e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului, conform modelului prevăzut la anexa nr.2, ataşată la prezentul anunţ;
   f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
   g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
   h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu

modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune

contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

1. i) curriculum vitae, model comun European, conform modelului prevăzut la anexa nr.3, ataşată la prezentul anunţ;
2. j) taxa concurs 100 lei.

Anexa nr.1, anexa nr.2 si anexa nr.3 sunt ataşate la prezentul anunţ.

Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii.

Copiile de pe actele prevăzute la lit.b) – lit.e), precum și copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs.

Documentul prevăzut la lit.f)  poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit.f), anterior datei de susținere a probei scrise și/sau probei practice.

Calendar concurs:

Dosarele de concurs se depun la sediul instituţiei din strada Mihail Kogălniceanu, nr. 35 – Ambulatoriu Integrat ( Serviciul Resurse Umane ).

Dosarele de concurs se vor depune după urmatorul program:

Luni – joi – între orele 10.00 – 14.00;

Vineri – între orele 10.00 – 12.00;

Nu se primesc dosare de înscriere după data şi ora limită de înscriere.

Documentele se vor așeza in ordinea scrisă in Opis, vor fi numerotate, perforate și așezate in dosar. Pe coperta dosarului se va scrie corect numele și prenumele candidatului.

Tematica și bibliografia, necesară în vederea susţinerii concursului:

TEMATICA – Muncitor calificat I(laborant chimist)

1. Legea nr. 319/2006 – Securitatea și sănătatea în muncă (SSM):
   • Obligațiile angajatorului:
     • Asigurarea condițiilor de muncă sigure și sănătoase.
     • Evaluarea riscurilor profesionale și implementarea măsurilor preventive.
     • Informarea și instruirea angajaților cu privire la riscuri și reguli de protecție.
   • Drepturile și obligațiile angajaților:
     • Dreptul de a primi echipamente de protecție și instruire.
     • Obligația de a respecta regulile de securitate și sănătate.
   • Accidente și boli profesionale:
     • Măsuri în cazul accidentelor de muncă și prevenirea bolilor profesionale.
   • Control și sancțiuni:
     • Rolul autorităților de control (ITM) și sancțiuni aplicabile pentru nerespectarea legii.
2. Suport de curs pentru laborant ISCIR:
   • Noțiuni tehnice și teoretice:
     • Proprietăți fizico-chimice ale materialelor și substanțelor analizate.
     • Metode de testare și măsurători în laborator.
   • Norme de siguranță ISCIR:
     • Manevrarea echipamentelor și instalațiilor autorizate ISCIR.
     • Respectarea instrucțiunilor de utilizare și întreținere.
   • Practici de lucru în laborator:
     • Prelevarea și pregătirea probelor.
     • Utilizarea echipamentelor de laborator conform normelor de securitate.
3. Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii:
   • Drepturi și obligații ale angajaților și angajatorilor:
     • Drepturile angajaților privind protecția muncii, concedii, salarii.
     • Obligațiile angajatorilor privind condițiile de muncă, contractele individuale de muncă.
   • Contractul de muncă:
     • Tipuri de contracte: pe perioadă nedeterminată/determinată.
     • Modalități de încetare a contractului de muncă.
   • Timpul de muncă și repaus:
     • Norme privind durata zilnică și săptămânală a muncii.
     • Dreptul la pauze, concedii și alte zile libere.
   • Disciplină și sancțiuni:
     • Abaterile disciplinare și sancțiunile aplicabile.

BIBLIOGRAFIE – Muncitor calificat I(laborant chimist)

1. Legea nr. 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă, cu modificările și completările ulterioare;
2. Suport de curs pentru pregătirea teoretică și practică pentru meseria de laborant, ocupație autorizată ISCIR;
3. Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare;
4. Regulamentul de Ordine Interioară al Spitalului Județean de Urgență Vaslui;
5. Fișa postului.

             TEMATICA – Muncitor calificat I(Lăcătuş mecanic)

1. Obligațiile lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă;
2. Pilirea metalelor – instrumente, tehnici, norme de siguranță;

1. Polizarea pieselor – scop, metode, echipamente, protecția muncii;
2. Executarea alezajelor prin așchiere – principii, unelte și aplicabilitate practică;
3. Măsurarea și verificarea dimensională a pieselor – instrumente de măsură (șubler, micrometru);
4. Filetarea manuală – scule, tehnici, norme de siguranță;
5. Noțiuni de bază privind apărarea împotriva incendiilor la locul de muncă.

BIBLIOGRAFIE – Muncitor calificat I(Lăcătuş mecanic)

1. Legea nr. 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă, cu modificările și completările ulterioare;
2. Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioare;
3. Manualul lăcătușului;
4. Curs de lăcătuș mecanic;
5. Regulamentul de Ordine Interioară al Spitalului Județean de Urgență Vaslui;
6. Fișa postului aferentă funcției de muncitor calificat I – lăcătuș mecanic.

TEMATICA – Muncitor calificat I(Tâmplar)

1. Gestionarea deșeurilor rezultate din activitățile spitalicești
   • tipuri de deșeuri;
   • colectarea, selectarea și depozitarea temporară a deșeurilor;
   • obligațiile personalului privind respectarea normelor de colectare selectivă;
   • prevederi din Ordinul nr. 1226/2012 referitoare la gestionarea deșeurilor.
2. Cunoștințe de specialitate – tâmplărie
   • organizarea și regulile generale de lucru în atelierul de prelucrare manuală a lemnului;
   • sculele și echipamentele utilizate în prelucrarea lemnului;
   • operații de debitare manuală a lemnului;
   • operații de rindeluire manuală a lemnului;
   • norme de protecția muncii și securitate în activitatea de tâmplărie.
3. Prevenirea și stingerea incendiilor (PSI)
   • noțiuni generale privind apărarea împotriva incendiilor;
   • cauze frecvente de incendii în atelierele de prelucrare a lemnului;
   • măsuri de prevenire și intervenție conform Legii nr. 307/2006, cu modificările și completările ulterioare.
4. Atribuții și responsabilități profesionale
   • sarcini și lucrări specifice postului de tâmplar;
   • responsabilități privind calitatea lucrărilor executate;
   • conduită la locul de muncă și respectarea regulamentelor interne (ROI, ROF).

BIBLIOGRAFIE – Muncitor calificat I(Tâmplar)

1. Ordinul nr. 1226/2012 privind gestionarea deșeurilor rezultate din activitățile medicale, referitor la colectarea, selectarea și depozitarea acestora;

1. Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioare;
2. Curs de calificare – Tâmplar;
3. Fișa postului muncitorului calificat tâmplar.

În cazul în care calendarul de concurs  va suferi modificări pe parcursul derulării concursului, acestea vor fi aduse la cunostinţă candidaţilor prin afișare la sediul și pe pagina de internet a unităţii.

Informații suplimentare cu privire la acest concurs se pot obține de la Serviciul Resurse Umane al unității, situat în Vaslui, Str Mihail Kogalniceanu, nr. 35, telefon 0235/312120 int.138 – Juverdianu Bogdan.