PAZNIC I M

ANUNŢ

Şcoala Gimnazială Tudor Vladimirescu cu sediul în Piteşti, str. Călugăreni, nr.3, organizează concurs pentru ocuparea pe durată nedeterminată a postului contractual vacant de  paznic IM, cu normă întreagă, personal nedidactic, corespunzător funcției de execuție.

Concursul pentru ocuparea postului de paznic se desfășoară în trei etape succesive:

1. Selecția dosarelor de înscriere;
2. Proba scrisă;
3. Proba de interviu.

            Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant, candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiţii generale, conform art. 15 al Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, aprobat prin H.G. nr. 1336/08.12.2022, actualizată:

1. a) are cetățenia română sau cetațenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetațenia Confederației Elvețiene;
2. b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările si completările ulterioare;
4. d) are o stare de sănătate corespunzatoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate; în adeverință trebuie să se precizeze ca persoana nu suferă de afecțiuni incompatibile cu munca in învățământ (contagioase și psihice).
5. e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
6. f) nu a fost condamnată definitiv pentru savârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra infăptuirii justiției, infracțiuni savârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
7. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
8. h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea 118/2019privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Conditiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcţiei contractuale de paznic I M sunt:

• Studii medii;
• Documente care sa ateste dreptul de exercitare a profesiei de agent de securitate conform prevederilor art. 38 din Legea 333/2003;
• Vechime în muncă 5 ani.

Conform art. 35 al Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, aprobat prin H.G. nr. 1336/08.12.2022, pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar de concurs care va conţine următoarele documente :

1. a) formular de inscriere la concurs (anexa nr. 1 la anunț);
2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
3. c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
4. d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de Școala Gimnazială Tudor Vladimirescu Pitești;
5. e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului, dacă este cazul (modelul orientativ al adeverinței – anexa 2 la anunț);
6. f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului; acest document trebuie să conțină, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății; în adeverință trebuie să se precizeze ca persoana nu suferă de afecțiuni incompatibile cu munca in învățământ (contagioase și psihice).

1. h) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;
2. i) curriculum vitae, model comun european.

Copiile de pe actele prevăzuite la lit. b)-e), se prezinta însoțite de documentele originale si se certifică cu mențiunea ”conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

Documentul prevazut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevazut la lit. f), anterior datei de susținere a probei scrise.

Proba scrisă  şi interviul se vor susţine la sediul Şcolii Gimnaziale Tudor Vladimirescu Piteşti din strada Călugăreni, nr.3, localitate Piteşti. Candidatii se vor prezenta cu actul de identitate asupra lor.

Bibliografie :

• Legea nr. 333 din 8 iulie 2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor și protecția persoanelor – Cap. VI – Atribuțiile personalului de pază
• Hotărîrea nr. 301 din 11 aprilie 2012 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor și protecția persoanelor
• Legea nr. 307/2006 cu modificările și completările ulterioare, referitoare la apărarea împotriva incendiilor – Cap. I și Cap II – Secțiunea 1, Secțiunea 6
• Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în munca, actualizată cu modificările și completările ulterioare – Cap IV Obligațiile lucrătorilor
• Legea 53/2003 Codul muncii, republicată, cu modificările si completările ulterioare:
  • Titlul II, Cap. II – Executarea contractului individual de muncă (art.37-40)
  • Titlul II, Cap. V, Secțiunea 3 – Concedierea pentru motive care țin de persoana salariatului (art. 61-64
  • Titlul XI, Cap. II – Răspunderea disciplinară (art.247-252)
• OME 5726/12.08.2024 privind Regulamentul de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar, Titlul IV, Cap. III – Personal nedidactic;

Relaţii suplimentare la telefonul Şcolii Gimnaziale Tudor Vladimirescu Piteşti-0248/214608