Inspector de specialitate

În baza prevederilor Hotărârii Guvernului României. nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, Primăria comunei Cacica, județul Suceava, organizează concurs în data de 01.10.2026, ora 10ºº proba scrisă și interviul în data de 05.10.2026, ora 10ºº, pentru ocuparea pe durată nedeterminată, a unei funcți contractuale de execuție vacante, respectiv un post de inspector de specialitate, grad profesional debutant, cu normă întreagă, în cadrul Compartimentului implementare și elaborare proiecte- 1 post.

Condiții de participare la concurs:

Poate ocupa acest post, candidatul care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003-Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare.

Pentru participarea la concurs, candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale și condiții specifice:

1. Condiții generale de ocupare a postului:
2. a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
3. b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
4. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
5. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
6. e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
7. f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
8. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
9. h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

2. Condiții specifice pentru ocuparea postului:

– studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă:

Domenii de studiu: Științe juridice (Ramura de ştiinţă), Drept (Domeniul de licenţă), Ştiinţe administrative (Ramura de ştiinţă), Ştiinţe administrative (Domeniul de licenţă), Științe economice (Ramura de ştiinţă).

– vechime în muncă necesară ocupării postului- nu este cazul

– să aibă cunoștințe de operare calculator- nivel mediu.

3. Concursul se va organiza conform calendarului următor:

– Data limită de depunere a dosarelor: 15.09.2026, ora 16:00-sediul Primariei comunei Cacica;

– Afișare rezultat selecție dosare de concurs: 17.09.2026, ora 14:00;

– Termen contestație selecție dosare de concurs: 18.09.2026, ora 14:00;

– Termen soluționare contestație selecție dosare de concurs: 21.09.2026, ora 14:00;

– Proba scrisă: 01.10.2026, ora 10:00- sediul Primăriei comunei Cacica;

– Afișarea rezultatelor privind rezultatele probei scrise: 1 zi lucrătoare de la finalizarea probei scrise;

– Depunerea contestației privind rezultatul probei scrise: 1 zi lucrătoare de la afișarea rezultatelor probei scrise;

– Termen soluționare contestație rezultate probă scrisă: 1 zi lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a contestațiilor;

– Susținerea interviului: 05.10.2026, ora 10:00-sediul Primariei comunei Cacica;

– Notare și comunicare rezultate interviu: 06.10.2026;

– Termen contestație rezultate interviu: 07.10.2026;

– Termen soluționare contestație rezultate interviu: 08.10.2026;

– Afișare rezultate finale concurs: 09.10.2026.

Termenul de contestație este de o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului selecției dosarelor/probei scrise și/sau probei interviu, sub sancțiunea decăderii din acest drept.

Probele sunt eliminatorii, punctajul minim obținut la fiecare probă fiind de 50 de puncte.

Conform art. 35 al Regulamentului – cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:

1. a) formular de înscriere la concurs;
2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
5. e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9. i) curriculum vitae, model comun european.

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii.

Copiile de pe actele prevăzute se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

Dosarele de înscriere concurs se pot depune în termen de 10 zile lucrătoare de la data publicării anunțului pe site-ul instituției, respectiv în perioada 02.09.2026-15.09.2026 ora 16ºº la compartimentul resurse umane din cadrul Primăriei comunei Cacica, sat Pârteștii de Sus, comuna Cacica, nr. 526A, județul Suceava.

Locul desfășurării concursului: sediul Primăriei comunei Cacica.

BIBLIOGRAFIE:

1. Constituţia României, republicată;
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:
5. Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
6. Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificările și completările ulterioare;
7. Hotărârea Guvernului nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului – cadru din Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificările și completările ulterioare.

TEMATICA:

1. Constituția României, republicată- integral;
2. Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare-integral;
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare- integral;
4. Ordonanța de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

Partea III – Titlu V

Capitolul I- Dispoziții generale

Capitolul II- Competenţele autorităţilor administraţiei publice locale

Capitolul III- Consiliul local

Capitolul IV- Primarul

Partea VI – Titlu III

-Capitolul I- Prevederi generale aplicabile personalului contractual din autorităţile şi instituţiile publice

-Capitolul II-Personalul contractual încadrat la cabinetul demnitarilor şi aleşilor locali şi la cancelaria prefectului

-Capitolul III-Drepturi şi obligaţii ale personalului contractual din administraţia publică, precum şi răspunderea acestuia

-Capitolul IV-Încadrarea, promovarea şi evaluarea performanţelor individuale ale personalului contractual

-Capitolul V-Managementul personalului contractual din administraţia publică şi gestiunea raporturilor juridice

5. Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare:

– Titlul II- Contractul individual de muncă

Capitolul I-Încheierea contractului individual de muncă

Capitolul II-Executarea contractului individual de muncă

Capitolul III- Modificarea contractului individual de muncă

Capitolul IV-Suspendarea contractului individual de muncă

Capitolul V- Încetarea contractului individual de muncă

6. Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare:

-Capitolul I- Dispoziții generale,

-Capitolul II- Reguli generale de participare şi desfăşurare a procedurilor de atribuire

-Capitolul III- Modalităţi de atribuire

-Capitolul IV- Organizarea şi desfăşurarea procedurii de atribuire

7. Hotărârea Guvernului nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziție publică/acordului – cadru din Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare:

– Capitolul I- Dispoziţii generale şi organizatorice

– Capitolul II- Planificarea şi pregătirea realizării achiziţiei publice

– Capitolul III- Realizarea achiziţiei publice

• |[SECŢIUNEA 1 Achiziţia directă (text original în vigoare până la 19 aprilie 2023) ]|

Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul Primăriei comunei Cacica, sat Pârteștii de Sus, nr. 526A, județul Suceava, telefon 0744597471, persoană de contact consilier resurse umane Simona-Adriana Sava.