TEHNICIAN ASISTENTA SOCIALA

ANUNT

 

privind  organizarea  concursului de recrutare pentru ocuparea pe perioada determinată a postului contractual unic vacant de execuţie de  Tehnician asistenta sociala– COR 341201

 

 

 

Primaria Mogosani, in temeiul prevederilor art. 18 din HG 1336/2022 organizeaza concurs pentru ocuparea functiei contractuale vacante de Tehnician asistenta sociala studii medii – COR 341201

 

 

1.

1. a) una functie contractuala de Tehnician asistenta sociala studii medii pentru un program de 8 ore zilnic /40 ore saptamanal cu un program specific necesitatilor din teren , perioada determinata.

2.

1. a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;
2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
5. e) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
6. f) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
7. g) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
8. h) curriculum vitae, model comun european.

 

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care indeplineste conditiile prevazute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si cerintele specifice prevazute la art. 542 alin. (1) si (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare:

1. a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;
2. b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;
3. c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
4. d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
5. e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
6. f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
7. g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
8. h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea 118/2019privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).conditiile

 

Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut la art. 34, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.

Copiile de pe actele prevăzute la alin. (2) lit. b,c,d, precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

Documentul prevăzut la alin. (2) lit. e) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (2) lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice.

Dosarele de concurs se depun la registratura primaria Mogosani  în termenul prevăzut la art. 34.

 

 

 

ATRIBUȚIILE POSTULUI:

 

1. a) administrează și implementează programe de asistență socială și servicii comunitare și asistă persoanele pentru rezolvarea problemelor personale și sociale;
2. b) în lipsa asistentului social, acționează ca persoană de contact pentru beneficiari și membrii familiilor acestora;
3. c) introduce date și informații în baze de date referitoare la măsurile de asistență socială;
4. d) participă, după caz, la realizarea documentelor referitoare la beneficiari (analizează, verifică și obține documente necesare asistentului social);
5. e) participă, după caz, sub coordonarea/împreună cu asistentul social la intervenții care presupun punerea în aplicare a măsurilor de urgență pentru asigurarea siguranței persoanelor vulnerabile;
6. f) participă la organizarea întâlnirilor echipei de specialiști cu beneficiarii și membrii familiilor acestora;
7. g) asistă și observă interacțiunea dintre beneficiar și membrii familiei: oferă informații asupra rolului familiei, vieții de familie, parentingului, sprijină dezvoltarea comportamentelor pozitive, observă și anunță asistentul social despre interacțiunea dintre beneficiar și familia acestuia;
8. h) culege informații necesare asistentului social în realizarea evaluării;
9. i) furnizează informații despre alte servicii și asistă beneficiarul în procesul de accesare a acestora;
10. j) organizează și însoțește, după caz, transportul beneficiarilor la întâlniri cu alți specialiști/servicii;
11. k) intermediază și susține comunicarea dintre asistentul social, alți specialiști și beneficiar și familia acestuia (telefonic, electronic, etc);
12. l) întocmește rapoarte de vizită, de întâlnire, completează fișe de observație, note telefonice, sinteze și analize necesare în activitatea de monitorizare și raportare;
13. m) oferă suport pentru dezvoltarea deprinderilor de viață pentru beneficiar și membrii familiei acestuia;
14. n) efectuează muncă de teren/deplasări în teren și muncă în echipă;
15. o) se implică în gestionarea situațiilor conflictuale și comportamentelor agresive;
16. p) indexează și arhivează documentele din dosarul beneficiarului, conform procedurilor existente;
17. q) informează asistentul social despre respectarea termenelor și planificărilor;
18. r) se documentează permanent și diseminează, după caz, informații cu privire la rețeaua de servicii sociale teritoriale, precum și a altor servicii sociale necesare persoanelor vulnerabile din comunitate;
19. s) identifică și transmite asistentului social informații despre noi servicii sau resurse ce pot fi implicate în intervenție;
20. t) completează, verifică și transmite documentele solicitate pentru obținerea de beneficii sociale pentru beneficiar;
21. u) participă la realizarea evaluării de nevoi a comunității locale și întocmirea documentelor necesare elaborării strategiilor de dezvoltare;
22. v) realizează raportări către asistentul social privind relația cu beneficiarii și familiile acestora: vizite, întâlniri, menținerea relației dintre beneficiarii de asistență socială și familiile acestora;
23. w) participă la întâlnirile de supervizare lunară realizate de asistentul social.
24. x) in functie de necesitati vor fi si alte atributii specifice

 

 

 

4.

CONDIŢII SPECIFICE DE PARTICIPARE LA CONCURS:

-minim 12 clase (studii medii) absolvite cu diploma de bacalaureat

-cursuri de calificare în asistență socială-nivel de calificare 4 (CNC/EQF/ISCED – TEHNICIAN ASISTENTA SOCIALA -cod COR 341201

-vechime necesară ocupării postului: -minim 5 ani in munca.

-are capacitate deplină de exercițiu.

 

 

5.

BIBLIOGRAFIE si TEMATICA DE CONCURS  TEHNICIAN ASISTENTA SOCIALA

 

BIBLIOGRAFIE

1. Ghid privind activitatea de coordonare a tehnicianului asistenta sociala – document emis de CNASR;

2.Legea nr. 292/2011 a asistentei sociale, cu modificarile si completarile ulterioare;

3. OUG 57/2019 privind Codul Administrativ cu modificarile si completarile ulterioare;
4. Legea nr. 272/2004 privind protectia si promovarea drepturilor copilului, republicata;
5. Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap;

6.Legea nr. 197 /2012 privind asigurarea calitatii in domeniul serviciilor sociale cu modificarile si completarile ulterioare;

7.Hotararea de Guvern nr. 797/2017 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare si functionare ale serviciilor publice de asistenta sociala si a structurii arientative de personal, cu modificarile si completarile ulterioare (Anexa C);

8.Ordinul nr. 29/2019 pentru aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor varstnice, persoanelor lara adapost, tinerilor care au parasit sistemul de protectie a copilului si altar categorii de persoane adulte aflate in dificultate, precum si pentru serviciile acordate in comunitate, serviciile acordate in system integrat si cantinele sociale (Anexa 7), integral;

9.Ordinul nr. 393/630/4236/2017 din 13 martie 2017 pentru aprobarea Protocolului de colaborare in vederea implementarii serviciilor comunitare integrate necesare prevenirii excluziunii sociale si combaterii saraciei, modificat prin Ordinul nr. 2555/2023/25017/2485/4490/2024;

10.Legea nr. 202/2002, privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.

11.O.G. nr. 137/2000 .

12.CONSTITUȚIA ROMANIEI Publicata în  MO nr. 767 din 31 octombrie 2003.

13.H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;

14.H.G. nr. 459/ 2010 pentru aprobarea standardului de cost/an pentru servicii acordate în unităţile medico-sociale şi a unor normative privind personalul din unităţile de asistenţă medico-socială şi personalul care desfăşoară activităţi de asistenţă medicală comunitară, cu modificările și completările ulterioare;

15. H.G. nr. 867/2015 pentru aprobarea Nomenclatorului serviciilor sociale, precum şi a regulamentelor-cadru de organizare şi funcționare a serviciilor sociale;
16. Legea nr. 466/2004 privind Statutul asistentului social, cu modificările și completările ulterioare;

      

 

 

 TEMATICA

1.Ghid privind activitatea de coordonare a tehnicianului asistent social – document emis de CNASR;-integral

2.Legea nr. 292/2011 a asistentei sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, -integral;

3.OUG 57/2019 privind Codul Administrativ cu modificarile si completarile ulterioare- Sectiunea a 4-a, titlul III – Personalul contractual din autoritatile sii institutiile publice, CAP. 1- Prevederi generale aplicabile personalului contractual din autoritatile si institutiile publice. CAP. III – Drepturi si obligatii ale personalului contractual din administratia publica, precum si raspunderea acestuia;

4.Legea nr. 272/2004 privind protectia si promovarea drepturilor copilului, republicata, integral;

5.Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, integral;

6.Legea nr. 197 / 2012 privind asigurarea calitatii in domeniul serviciilor sociale cu modificarile si completarile ulterioare, integral;

7.Hotararea de Guvern nr. 797/2017 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare si functionare ale serviciilor publice de asistenta sociala si a structurii orientative de personal,cu modificarile si completarile ulterioare (Anexa C), integral;

8.Ordinul nr. 29/2019 pentru aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor varstnice, persoanelor fara adapost, tinerilor care au parasit sistemul de protectie a copilului si altor categorii de persoane adulte aflate in dificultate, precum si pentru serviciile acordate in comunitate, serviciile acordate in system integrat si cantinele sociale (Anexa 7), integral;

9.Ordinul nr. 393/630/4236/2017 din 13 martie 2017 pentru aprobarea Protocolului de colaborare in vederea implementarii serviciilor comunitare integrate necesare prevenirii excluziunii sociale si combaterii saraciei, modificat prin Ordinul nr.2555/2023/25017/2485/4490/2024, integral;

10.Legea nr. 202/2002, privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati,republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, integral.

11.O.G. nr. 137/2000 . – integral

12.CONSTITUȚIA ROMANIEI Publicata în  MO nr. 767 din 31 octombrie 2003.- integral

13.H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare; – integral

14.H.G. nr. 459/ 2010 pentru aprobarea standardului de cost/an pentru servicii acordate în

 

unităţile medico-sociale şi a unor normative privind personalul din unităţile de asistenţă medico-socială şi personalul care desfăşoară activităţi de asistenţă medicală comunitară, cu modificările și completările ulterioare; – integral

15. H.G. nr. 867/2015 pentru aprobarea Nomenclatorului serviciilor sociale, precum şi a regulamentelor-cadru de organizare şi funcționare a serviciilor sociale; – integral
16. Legea nr. 466/2004 privind Statutul asistentului social, cu modificările și completările ulterioare; – integral

 

6. CALENDAR

Proba scrisă:- data de 11.09.2026, ora 10,00 la sediul Primăriei MOGOSANI

Proba de interviu:- data de 15.09.2026, orele 10,00, la sediul Primăriei MOGOSANI

Data limită până la care candidaţii vor depune actele pentru dosarul de concurs :

În termen de 10 zile lucrătoare de la data afișării anunțului pentru concurs la sediul Primăriei comunei MOGOSANI, respectiv până la data de 09.09.2026, orele 10,00.

Selectia dosarelor data 09.09.2026,dupa ora 11,00

Rezultatele selecţiei dosarelor de inscriere data 09.09.2026, ora 12.00

Afișare rezultate selecție dosare, 09.09.2026, orele 12.30

Depunere contestații selecție dosare , 09.09.2026,  dupa ora  13.00- pana la ora 13.30

Rezultate contestație, 10.09.2026, orele 11.00.

Proba scrisa  data 11.09.2026 ora 10.00

Rezultata proba scrisa data 11.09.2026 ora 14.00

Contestatii proba scrisa data 11.09.2026 ora 14.30

Rezultat contestatii proba scrisa data 14.09.2026 ora 12.00

Proba interviul data 15.09.2026 ora 10.00

Rezultat proba interviul data 15.09.2026 ora 12.00

Contestatii proba intyerviul data 15.09.2026 ora 12.20

Rezultat contestatii proba interviul data 15.09.2026 ora 13.00

Rezultat final concurs data 15.09.2026 ora 14.00