Administrator financiar-contabil sef

Liceul Tehnologic „Aurel Vlaicu” Galați cu sediul în: localitatea Galați, strada 1 decembrie 1918, nr. 25, județul Galați, organizează concurs pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a unui post contractual vacant de ADMINISTRATOR FINANCIAR (CONTABIL ȘEF) gradul I  studii SUPERIOARE- post contractual pe perioadă nedeterminată, conform H.G. nr. 1336/08.11.2022.

1.  

    

    

    Anunț concurs pentru post contractual conform H.G. 1336/2022

    

    

   A.)

    

   Liceul Tehnologic „Aurel Vlaicu” Galați cu sediul în: localitatea Galați, strada 1 decembrie 1918, nr. 25, județul Galați, organizează concurs pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a unui post contractual vacant de ADMINISTRATOR FINANCIAR (CONTABIL ȘEF) gradul I  studii SUPERIOARE- post contractual pe perioadă nedeterminată, conform H.G. nr. 1336/08.11.2022.

    

   1. Nivelul postului: CONDUCERE
   2. Denumirea postului: CONTABIL ȘEF
   3. Natura postului: post vacant, pe perioadă nedeterminată
   4. Numărul de posturi: 1 post normă întreagă
   5. Durata timpului de muncă: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână
   6. Gradul profesional/treapta profesională: Contabil șef instituție învățământ, I-S
   7. Scopul principal al postului: fundamentarea și execuția bugetului, evidența contabilă, întocmirea și transmiterea situațiilor financiare, precum și orice alte activități cu privire la finanțarea și contabilitatea instituțiilor prevăzute de legislația în vigoare, de contractele colective de muncă aplicabile, de regulamentul de organizare și funcționare al unității și de regulamentul intern

    

   B.)  Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022:

    

   1. a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;
   2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
   3. c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
   4. d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
   5. e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
   6. f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
   7. g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
   8. h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
   9. i) curriculum vitae, model comun european.

    

   Dosarele de concurs se depun la secretariatul liceului, situat în localitatea Galați, strada 1 Decembrie 1918, nr. 25, județul Galați,  ultima zi de depunere fiind 02.09.2026, ora 16,00, relaţii suplimentare la telefon 0236463740, email: lic_metalurgic_gl@yahoo.com.

    

   Termenul de depunere a dosarelor (10 zile lucrătoare de la afişare): 24.08.2026 – 04.09.2026, ora 16.00, la sediul instituţiei.

    

   C.) Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022

    

   Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

    

   1. a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
   2. b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
   3. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
   4. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
   5. e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
   6. f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
   7. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
   8. h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele  care  au  comis  infracțiuni  sexuale,  de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru  completarea  Legii    76/2008  privind  organizarea  și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările  ulterioare,  pentru  domeniile  prevăzute  la  art.  35 alin. (1) lit. h).

    

   1. D) Condiții specifice de participare la concurs:

    

   1. Condiții specifice pentru ocuparea postului:

   Nivel:studii superioare absolvite în domeniul științelor economice, superioare de lungă durată, cu diplomă de licență sau echivalentă, studii ciclul I, II absolvite cu diplomă de master, domeniul Contabilitate, specializarea Contabilitate și informatică de gestiune;

   Vechime în specialitate – minim 5 ani;

   Alte condiții:

   • abilități certificate de operare PC;
   • cunoștințe de utilizare a softurilor specifice activității de învățământ;

    

    

    

   Anexa 1

   TEMATICA

    

    

   TEMATICA CONCURS CONTABIL ȘEF

    

    

   1. Digitalizarea execuției bugetare și fazele ALOP: Regulile de angajare, lichidare, ordonanțare și plată a cheltuielilor bugetare potrivit reglementărilor aduse de Ordinul MF nr. 1140/2025.
   2. Utilizarea platformei naționale Forexebug: Încărcarea bugetului instituției, gestionarea deschiderilor de credite și generarea automată a rapoartelor financiare.
   3. Organizarea contabilității la unitățile de învățământ, respectiv înregistrările contabile și documentele în baza cărora se fac acestea, referitor la operațiunile specifice instituției;
   4. Înregistrarea amortizării
   5. Închiderea conturilor și stabilirea rezultatului patrimonial;
   6. Contabilitatea decontării cu personalul;
   7. Operațiuni privind decontările cu furnizorii;
   8. Contabilitatea materialelor de natura obiectelor de inventar;
   9. Contabilitatea decontării cu clienții;
   10. Conturi la Trezoreria statului și bănci;
   11. Angajarea, lichidarea, ordonanțarea și plata cheltuielilor instituției publice precum și organizarea, evidența și raportarea angajamentelor bugetare și legale;
   12. Salarizarea în sistemul de învățământ: Calcularea salariilor de bază, aplicarea sporurilor specifice învățământului, întocmirea statelor de plată și depunerea declarațiilor fiscale aferente (Declarația 112).
   13. Controlul Financiar Preventiv Propriu (CFPP): Cadrul legal al acordării vizei, documentele supuse controlului, aspecte privind refuzul la viză.
   14. Procedura de inventariere anuală: Etapele obligatorii, gestionarea diferențelor (plusuri/minusuri) și înregistrarea acestora în patrimoniul școlii.
   15. Finanțarea unităților de învățământ preuniversitar: Distincția și utilizarea fondurilor din finanțarea de bază (cost per elev), finanțarea complementară și finanțarea suplimentară.
   16. Achiziție directă, licitație deschisă și licitație restrânsă.

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

   ANEXA 2

   BIBLIOGRAFIE PENTRU   CONCURSUL DE OCUPARE A POSTULUI DE CONTABIL ȘEF:

   1. Legea învățământului preuniversitar nr. 198/2023, cu modificările și completările ulterioare (secțiunile privind finanțarea, patrimoniul și statutul personalului didactic-auxiliar).
   2. Legea contabilității nr. 82/1991, republicată cu modificările și completările ulterioare.
   3. Legea nr. 500/2002 privind finanțele publice, cu modificările și completările ulterioare.
   4. Ordinul Ministrului Finanțelor nr. 1140/2025 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanțarea și plata cheltuielilor bugetare (noul ALOP aplicabil înlocuitor al vechiului OMFP 1792/2002), coroborat cu Ordinul MF nr. 2037/2025.
   5. Ordonanța Guvernului nr. 119/1999 privind controlul intern și controlul financiar preventiv, republicată, cu modificările ulterioare;
   6. Ordinul Ministrului Finanțelor Publice nr. 517/2016 pentru aprobarea Procedurii de funcționare a sistemului național de raportare – Forexebug, cu modificările și completările ulterioare.
   7. Ordinul Ministrului Finanțelor Publice nr. 1917/2005 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea și conducerea contabilității instituțiilor publice.
   8. Ordinul nr. 2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea și efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor și capitalurilor proprii.
   9. Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare (drepturile salariale, timpul de muncă și de odihnă).
   10. Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările la zi.
   11. Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar.
   12. Ordinul 2021 / 2013 pentru modificarea si completarea normelor metodologice privind organizarea și conducerea contabilității instituțiilor publice, planul de conturi pentru institutiile publice si intructiunile de aplicare a acestuia, aprobate prin OMFP 1917/2005
   1. ORDIN MFP 923/2014 pentru aprobarea normelor metodologice generale referitoare la exercitarea controlului financiar preventiv;
   2. Ordinul nr. 1139/2015 privind modificarea şi completarea ordinului ministrului finanţelor 923/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice generale referitoare la exercitarea controlului financiar preventiv şi a Codului specific de norme profesionale pentru persoanele care desfăşoară activitatea de control financiar preventiv propriu;
   3. Decret nr. 209/1976 pentru aprobarea regulamentului operaţiunilor de casă;
   4. Ordinul ministrului finanţelor publice nr. 2021/2013 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice privind organizarea şi conducerea contabilităţii instituţiilor publice, Planul de conturi pentru instituţiile publice şi instrucţiunile de aplicare a acestuia, aprobate prin Ordinul ministrului finanţelor publice nr. 1917/2005;
   5. Legea 98/2016 privind achizițiile publice actualizata;
   6. H.G. 395/2016-aprobarea normelor de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziție publica;
   7. HOTĂRÂRE nr. 380 din 5 mai 2026 pentru modificarea Hotărârii Guvernului nr. 68/2024 privind aprobarea normelor metodologice pentru determinarea costului standard per antepreșcolar/preșcolar/elev, pentru finanțarea de bază a unităților de învățământ preuniversitar de stat
   8. Ordinul nr. 2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor;
   9. OUG nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate actualizata;
   10. Ordinul nr. 720/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice privind execuţia bugetelor de venituri şi cheltuieli ale unor instituţii publice, cu modificările şi completările ulterioare;
   11.  Ordonanței Guvernului nr. 119/1999 privind auditul public intern și controlul financiar preventiv;
   12. ORDIN Nr. 2373/2016 din 3 octombrie 2016 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice privind organizarea şi conducerea contabilităţii instituţiilor publice, Planul de conturi pentru instituţiile publice şi instrucţiunile de aplicare a acestuia, aprobate prin Ordinul ministrului finanţelor publice nr. 1.917/2005;
   13. ORDIN nr. 517 din 13 aprilie 2016 pentru aprobarea de proceduri aferente unor module care fac parte din procedura de funcționare a sistemului național de raportare – Forexebug;
   14. Ordinul nr. 128/2019 privind modificarea şi completarea Ordinului ministrului finanţelor publice nr. 517/2016 pentru aprobarea de proceduri aferente unor module care fac parte din procedura de funcţionare a sistemului naţional de raportare – Forexebug;
   15. ORDIN nr. 3.192 din 30 septembrie 2019 privind modificarea și completarea Ordinului ministrului finanțelor publice nr. 517/2016 pentru aprobarea de proceduri aferente unor module care fac parte din procedura de funcționare a sistemului național de raportare – Forexebug
   16. ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 45 din 24 mai 2018 pentru modificarea și completarea unor acte normative cu impact asupra sistemului achizițiilor publice

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

   ANEXA 3

   CALENDARUL

   DESFĂȘURĂRII ETAPELOR CONCURSULUI

   PENTRU OCUPAREA POSTULUI CONTRACTUAL VACANT

   CONTABIL ȘEF

    

   Concursul pentru ocuparea postului vacant de  contabil șef se desfășoară potrivit prevederilor HG 1336/ 2022 „Regulament – cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice”.

   Calendarul de desfășurare a concursului, respectiv data limită și ora până la care se pot depune dosarele de concurs:

   – Data postării/publicării anunțului: luni 24.08.2026;

   – Data limită de depunere a dosarelor: luni  24.08.2026-vineri  04.09.2026 ora 16,00;

   – Selecția dosarelor: luni  07.09.2026;

   – Afișarea rezultatului selecției dosarelor: luni 07.09.2026, ora 16,00;

   – Termen limită contestații referitor la selecția dosarelor: marți 08.09.2026, intervalul orar 9.00-12.00;

   – Afișarea rezultatelor la contestații: marți 08.09.2026, ora 16.00;

   – Proba scrisă: miercuri 09.09.2026,  ora 9.00;

   – Afișarea rezultatelor la proba scrisă: miercuri 09.09.2026, ora 16.00;

   – Termen limită contestații la proba scrisă: joi 10.09.2026, intervalul orar 9.00-12.00;

   – Afișarea rezultatelor la contestații proba scrisă: joi 10.09.2026, ora 16.00;

   – Proba practică: vineri 11.09.2026, ora 9.00;

   – Afișarea rezultatelor la proba practică: vineri 11.09.2026, ora 16.00;

   – Termen limită contestații la proba practică: luni 14.09.2026, intervalul orar 9.00-12.00;

   – Afișarea rezultatelor la contestații proba practică: luni 14.09.2026, ora 16.00;

   – Interviul: marți 15.09.2026 , ora 9.00;

   – Afișarea rezultatelor la proba de interviu: marți 15.09.2026 , ora 14.00;

   – Termen limită contestații la proba de interviu: marți 15.09.2026, intervalul orar 15.00-16.00;

   – Afișarea rezultatelor la contestații la proba de interviu: miercuri 16.09.2026, ora 15.00;

   – Afișare rezultat final: miercuri 16.09.2026, ora 16.00;

    

   Toate etapele de concurs se desfășoară la sediul liceului, strada 1 Decembrie 1918 nr.25, localitatea Galați, județul Galați.

    

    

                    

    

    

   FIŞA   POSTULUI  – CONTABIL  ŞEF  Nr.

   Actualizată conform Ordinului nr. 1336/28.10.2022

   Anexă la contractul de muncă nr.

    

   În temeiul Legii Învățământului nr.198/2023, în temeiul contractului individual de muncă înregistrat în Registrul de evidenţă a contractelor individuale de muncă cu numărul ____________, se încheie astăzi, ____________, prezenta fişă a postului:

    

   • Numele şi prenumele : XXXXXXXXXXXXXXXXX
   1. INFORMAȚII GENERALE PRIVIND POSTUL
   2. Nivelul postului: de conducere
   3. Denumirea postului: contabil şef
   4. Gradul / Treapta profesională: I S
   5. Scopul principal al postului: fundamentarea și execuția bugetului, evidența contabilă, întocmirea și transmiterea situațiilor financiare, precum și orice alte activități cu privire la finanțarea și contabilitatea instituțiilor prevăzute de legislația în vigoare, de contractele colective de muncă aplicabile, de regulamentul de organizare și funcționare al unității și de regulamentul intern
   1. CONDIȚII SPECIFICE PENTRU OCUPAREA POSTULUI
   2. Studii de specialitate : XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX;
   3. Perfecționări (specializări):XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX.
   4. Cunoștințe de operare/ programare pe calculator (necesitate și nivel): operare Word, Excel, Power Point;
   5. Limbi străine (necesitate și nivel) cunoscute: XXXXXXXXXXXXXXXXX;
   • Abilități, calități și aptitudini necesare : Bun organizator, bun comunicator, capacitate mare de concentare, conduită elegantă, seriozitate, rezistență la stres;
   6. Cerințe specifice: –
   • Competență managerială : de legislație, proceduri de specialitate, cunoștință operare programe informatice, utilizare de IT contabilitate ;
   1. ATRIBUȚIILE POSTULUI :
   2. ATRIBUȚIILE PECIFICE POSTULUI

    

   1.PROIECTAREA ACTIVITĂŢII

   • Respectarea planurilor manageriale ale şcolii

   1.1.1.Elaborează planul managerial al compartimentului contabilitate pe baza activitaților școlare anuale, al specificului și particularităților unității școlare;

   1.1.2.Cunoaşte planurile manageriale ale şcolii  şi le respectă în vederea operaţionalizării eficiente a activităţii în cadrul compartimentului care îl reprezintă.

   • Implicarea în proiectarea activităţii şcolii, la nivelul compartimentului financiar contabil.

   1.2.1.Întocmeşte Bugetul  de venituri şi cheltuieli , cuprinzând şi activităţile de dotare.

   1.3 Cunoaşterea şi aplicarea legislaţiei în vigoare

   1.3.1. Se implică activ în achiziţionarea de programe software în domeniul legislativ;

   1.3.2. Se preocupă permanent de actualizarea bazei legislative din domeniul financiar – contabil de cunoaştere si aplicrea ei.

   1.4 Folosirea tehnologiei informatice în proiectare

   • 4.1 -Are abilităţi de operare PC şi le foloseşte în proiectarea activităţii.

   2.REALIZAREA ACTIVITATILOR

   2.1 Organizarea activităţilor

   2.1.1. Angajează unitatea şcolară alături de director , în orice acţiue patrimonială;

   2.1.2. Întocmeşte planurile de venituri şi cheltuieli bugetare, extrabugetare la temenele şi condiţiile stabilite de lege;

   2.1.3. Întocmeşte acte justificative şi documente contabile cu respectarea prevederilor legale , a formularelor şi regulilor de alcătuire şi completare în vigoare;

   2.1.4.  Organizează şi exercită viza de control financiar preventiv în conformitate cu prevederile legale;

   2.1.5.  Întocmeşte împreună cu conducerea şcolii planurile de venituri si cheltuieli .

   2.2 Înregistrarea în permanaeţă a documentelor şi prelucrarea periodică a acestora în programele de contabilitate .

   2.2.1. Se preocupă de predarea documenterlor realizate , de programul de contabilitate, către organele ierarhic superioare şi prelucrarea periodică a daterlor în programul de contabilitate;

   2.2.2. Ţine evidenţa financiar – contabilă într-o bază de date electronică;

   2.2.3.  Organizează şi selectează din sistemul electronic naţional (SEAP) produsele care se vor achiziţiona conform referatelor aprobate;

   2.2.4.  Raspunde de asigurarea fluxului financiar în programul de salarii EDUSAL al MECTS conform legislaţiei în vigoare.

   2.3 Monitorizarea activităţii

   2.3.1. Urmăreşte aplicarea şi respectarea tuturor dispoziţiilor legale privind salarizarea şi drepturile personalului didactic, didactic auxiliar şi nedidactic, întocmeşte formele pentru efectuarea încasărilor şi plăţilor în numerar sau prin conturi bancare, pentru urmărirea debitorilor şi creditorilor;

   2.3.2. Înregistrează toate operaţiunile de la bugetele locale (salarii şi cheltuieli materiale, cheltuieli de transport cadre didactice), buget de stat ( burse ,cheltuieli de transport elevi, programul Euro 200, autofinanţare, venituri proprii).

   2.4 Consilierea / îndrumarea şi controlul periodic al personalului care gestionează valori materiale

   2.4.1. Primeşte, verifică, operează în fişele analitice şi sintetice obiectele de inventar la nivel de şcoală şi surse de finanţare.

   2.4.2. Repartizează pe bază de referat de necesitate , materiale de întreţinere  consumabile.

   2.4.3. Instruieşte şi controlează periodic personalul care gestionează valori materiale.

   2.4.4. Organizează inventarierea valorilor materiale şi băneşti , instruieşte şi controlează personalul unităţii în vederea efecuării corecte a operaţiunii de inventariere.

   2.5 Alcătuire de proceduri

   2.5.1. Elaborează şi actualizează periodic proceduri operaţionale pentru compartimentul financiar-contabil , le aduce la cunoştinţă directorului şi le comunică comisiei CEAC, adaptându-le la nevoile unităţii şcolare.

    

   3.COMUNICARE SI RELATIONARE

   3.1 Asigurarea fluxului informational al compartimentului

   3.1.1. Organizează circuitul documentelor contabile şi înregistrarea lor în mod cronologic în evidenţa contabilă;

   3.1.2. Întocmeşte dările de seamă contabile şi cele statistice, precum şi contul de execuţie bugetară.

   3.1.3. Fundamentează necesarul de credite având în vedere necesităţile unităţii.

   3.2 Raportea periodică pentru conducerea instituţiei

   3.2.1. Se preocupă permanent de aducerea la cunoştinţă a tuturor activităţilor din serviciul contabilitate;

   3.2.2. Cere avizul şi aprobarea directorului unităţii pentru toate propunerile privind componenţa comisiilor de recepţie pentru toate bunurile intrate în unitate prin dotări de la buget , din autofinanţare , donaţii, etc. şi a comisiei de casare.

   3.3 Asigurarea transparenței deciziilor din compartiment

   3.3.1. Duce la îndeplinire deciziile cu privire la răspunderea materială , disciplinară şi administrativă a salariiaţilor.

    

   3.4 Evidenţa, gestionarea şi arhivarea documentelor

   3.4.1. Clasează şi păstrează toate documentele justificative de cheltuieli , documente comtabile, fişele , balanţele de verificare şi răspunde de activitatea financiar contabilă.

   • Asigurarearea interfeţei privind licitaţiile sau încredinţările directe

   3.5.1. Coordonează activitatea de achiziţii conform legislației în vigoare;

    3.6 Monitorizarea comportamentului elevilor și gestionarea situațiilor conflictuale

   3.6.1. Sesizează serviciul de asistență socială a oricăror forme de abuz, violență sau neglijență a copiilor.

    

   4.MANAGEMENTUL CARIEREI SI AL DEZVOLTARII PERSONALE

   4.1 Nivelul şi stagiul propriei pregătiri profesionale

   4.1.1. Participarea la cursuri şi programe de formare specifice postului pe care este încadrată.

   4.2 Formare profesionala şi dezvoltare in carieră

   4.2.1. Se ocupă de propria dezvoltare profesională şi manifestă interes în cunoaşterea legislaţiei în vigoare.

   4.3 Coordonarea personalului din subordine privind managementul carierei

   4.3.1. Informarea personalului din subordine referitor la oportunităţile apărute în domeniul carierei.

   4.4 Participarea la instruirile organizate de Inspectoratul Şcolar

   4.4.1. Participa la cursurile de perfecţionare , instructaje , consfătuiri organizate de Inspectoratul Scolar.

    

   5.CONTRIBUTIA LA DEZVOLTAREA INSTITUTIONALA SI LA PROMOVAREA IMAGINII ȘCOLII

   5.1 Planificarea bugetară prin prisma dezvoltării instituţionale şi promovarea imaginii şcolii

   5.1.1. Intocmeste lunar balanţele analitice la obiectele de inventar şi mijloace fixe.

   5.1.2. Verifică legalitatea trecerii pe cheltuieli a unor sume , în limitele de competenţă stabilite de lege.

   5.2 Asigurarea permanentă a legăturii cu reprezentanţii comunităţii locale privind asigurarea

   compartimentului

   5.2.1. Transmite în termenul stabilit toate situaţiile către Consiliul Local şi Inspectoratul Scolar Judeţean şi comunică cu aceste instituţii cu privire la activitatea compartimentului financiar.

   5.2.2. Stabileşte obligaţiile către bugetul statului şi asigură vărsarea sumelor respective în termenele stabilite.

   5.2.3. Efectuează demersuri pentru fondurile necesare plăţii salariilor şi pentru celelalte acţiuni finanţate de la bugetul de stat sau local.

   5.3 Îndeplinirea altor atribuţii dispuse de şeful ierarhic superior şi/sau directorul, care pot

   rezulta din necesitatea derulării în bune condiţii a atribuţiilor aflate în sfera sa de responsabilitate

   5.3.1. Urmăreşte înacadrarea strictă în creditele aprobate pe toate coordonatele clasificaţiei bugetare.

   5.3.2. Verifică statele de plata , indemnizaţiile de concediu de odihnă, concediu medical , statele de plata a burselor de merit, bani de liceu, bursei profesionale, bursei elevilor din Republica Moldova etc.

   5.3.3. Întocmeşte lunar , balanţa sintetică de verificare pe solduri şi rulaje, pe surse de finanţare.

   5.3.4. Primeşte și execută formele proprii şi asigură realizarea tuturor titlurilor executorii în condiţii legale.

   5.3.5. Întocmeşte OP –uri pentru furnizori , întocmeşte centralizarea burselor.

   5.3.6. Valorifică , centralizează listele de inventar anuale ale patrimoniului .

   5.4 Respectarea normelor şi procedurilor de sănătate şi securitate a muncii, de PSI şi ISU pentru toate tipurile de activităţi desfăşurate în cad rul unităţii de invăţământ

   5.4.1. Respectă prevederile Regulamentului de Ordine Interioara.

   5.4.2. Respecta normele de sănătare şi securitate în muncă din unitate , PSI, ISU.

    

   6. CONDUITA PROFESIONALA

   6.1 Manifesta atitudini morale şi civice  (limbaj ţinută, respect, comportament)

   6.1.1. Utilizarea unui limbaj şi compartiment adecvat mediului educaţional în relaţiile cu colegii, elevii, părinţii şi terţii.

   6.1.2. Prezentarea la orice activitate a şcolii într-o ţinută adecvată atitudinii de cadru didactic auxiliar.

   6.2 Respectarea şi promovarea deontologiei profesionale

   6.2.1. Cunoașterea și respectarea normelor deontologice conținute în Codul de etică și conduită al școlii.

   6.2.2. Popularizarea normelor Codului de etică şi conduită în rândul salariaţiilor

   6.2.3. Autoritate şi libertate organizatorică – dacă este cazul.

   7. DISCIPLINA MUNCII

   7.1. obligativitatea semnării zilnice a condicii de evidență a orelor de muncă prestate.

   7.2. cunoașterea și aplicarea prevederilor Regulamentului Intern și a Regulamentului de Ordine Interioară a unității de învățământ.

   7.3.respectarea prevederilor Regulamentului (UE) 2016/679 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia datelor) și să nu folosească în alte scopuri datele personale prelucrate.

   7.4.respectarea procedurii pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date la nivelul unităţii.

         Nu se comunică pe e-mail informații despre activitatea copilului, pentru a se evita incidente cum ar fi comunicarea unor informații și date personale către alte persoane, din greșeală.

    

   1. ALTE ATRIBUŢII.

            În funcţie de nevoile specifice ale unităţii de învăţământ, salariatul este obligat să îndeplinească şi alte sarcini repartizate de angajator, în condiţiile legi.

    

   III. RĂSPUNDEREA DISCIPLINARĂ:

   Neîndeplinirea sarcinilor de serviciu sau îndeplinirea lor în mod necorespunzător atrage după sine scăderea corespunzătoare a calificativului şi / sau sancţionarea disciplinară, conform prevederilor legii.

   1. SFERA RELAȚIONARĂ A TITULARULUI POSTULUI:
   2. Sfera relaționară internă:
   3. a) Relații ierarhice:

   – de subordonare: director; director adjunct;

   – superior pentru: compartimentul contabilitate

   1. b) Relații funcționale: cu personalul unității școlare
   2. c) Relații de control: –
   3. d) Relații de reprezentare: în limitele stabilite de șeful ierarhic superior.
   4. Sfera relațională externă:
   5. a) cu autorități și instituții publice: de colaborare pentru îndeplinirea atribuțiilor care îi revin titularului postului;
   6. b) cu organizații internaționale: de colaborare pentru îndeplinirea atribuțiilor care îi revin titularului postului;
   7. c) cu persoane juridice private: de colaborare pentru îndeplinirea atribuțiilor care îi revin titularului postului;
   8. Delegarea de atribuții și competență: în cazul absenței din motive întemeiate atribuțiile vor fi preluate de către ………………………………….

    

   1. ÎNTOCMIT DE:
   2. Numele și prenumele : XXXXXXXXXX
   3. Funcția de conducere: XXXXXXXX
   4. Semnătura……………………
   5. Data întocmirii XXXXXXXX

    

   1. LUAT LA CUNOȘTINȚĂ DE CĂTRE OCUPANTUL POSTULUI
   2. Numele și prenumele: XXXXXXXX
   3. Semnătura:………………..
   4. Data : XXXXXXXX

    

    

   1. CONTRASEMNEAZĂ:
   2. Numele și prenumele :
   3. Funcția:
   4. Semnătura………………..
   5. Data :