Șef serviciu
ROMÂNIA
JUDETUL IALOMIȚA
PRIMĂRIA COMUNEI COLELIA
Strada Brutăriei, nr.45
CIF 17467699
Nr. 1594/19.08.2026
Anunț concurs pentru posturi contractuale, conform H.G. 1336/2022
A.) Primăria Comunei Colelia cu sediul în localitatea Colelia , str. Brutăriei
nr. 45, județul Ialomița, organizează concurs in data de 25 septembrie 2026 proba scrisă, pentru ocuparea următorului post contractual, din cadrul Serviciului Public de Alimentare cu Apă al Comunei Colelia, judetul Ialomița conform H.G. nr. 1336/08.11.2022, dupa cum urmeaza:
1. Nivelul postului: conducere
Denumirea postului: Șef Serviciu, post vacant, pe perioadă nedeterminată.
Numărul de posturi: 1 post, normă întreagă
B.) Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:
a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Condiţii specifice de participare la concurs pentru Sef Serviciu Public de Alimentare cu Apa al Comunei Colelia:
1. Nivelul studiilor: Superioare
2. Vechime în muncă : Nu este cazul
Atribuțiile postului:
1.Coordonează activitatea serviciului: contracte, facturare, intervenții rețele, funcționarea în parametrii a stației de alimentare cu apă și a întregii rețele de alimentare cu apă si activitatea personalului de execuție angajat în cadrul serviciului, asigurând impreună cu personalul de operare:
a) supravegherea instalaţiilor;
b) controlul curent al instalaţiilor;
c) executarea de manevre;
d) lucrări de întreţinere periodică;
e) lucrări de întreţinere neprogramate;
f) lucrări de intervenţii accidentale.
2. Asigură funcţionarea permanentă a sistemului de alimentare cu apă la toţi utilizatorii.
3. Răspunde de obținerea tuturor avizelor, autorizațiilor, licențelor și aprobărilor precum și a altor acte și documente necesare funcționării în condiții de legalitate a serviciului.
4. Analizează și urmărește aprovizionarea cu piese, materiale, combustibili, ia măsuri și răspunde de încadrarea în consumurile specifice de materii prime și materiale.
5. Realizează lucrările primite cu comandă fermă, ține evidența zilnică a comenzilor primite pentru execuții, în curs de execuție și efectuate.
6. Întocmește situațiile de lucrări, necesare de materiale pentru lucrările contractate.
7. Urmărește exploatarea rațională a instalațiilor și apometrelor.
8. Ia măsuri pentru gospodărirea si păstrarea integritatii patrimoniului ce-i revine in cadrul serviciului, fiind obligat sa sesizeze in scris orice neregula constatată, raspunde de gestiunea pe care o coordonează.
9. Asigura si urmareste respectarea disciplinei tehnologice.
10. Dispune si asigura intocmirea programului de bransare /debransare.
11. Verifica apometrele, asigura citirea lor, verifică operatiunile de încasari în baza citirii efectuate, verifică virarea încasarilor la Trezoreria Slobozia.
12. Controleaza furnizarea apei la parametrii de potabilitate impusi de normativele in vigoare, cu asigurarea valorilor debitelor , si a presiunii de serviciu.
13. Asigură predarea probelor de apa spre a fi executate analizele fizico-chimice, inregistreaza rezultatele analizelor intr un registru /dosar special, raspunde de mentinerea la zi a registrului de rezultate si de corectitudinea inregistrarilor, asigura utilizarea judicioasa a dotarilor si consumabilelor utilizate in procesul de analiza.
14. Prezinta lunar/ trimestrial/ semestrial sau ori de cate ori se solicita de catre Consiliul Local al comunei Colelia, situatii privind starea tehnica a retelei de alimentare cu apa, bazinelor si apometrelor si situatii economic-financiare.
15. Raspunde de aplicarea întocmai a preturilor, tarifelor si taxelor legale.
16.Urmareste si analizeaza evolutia preturilor, tarifelor, taxelor si acumularilor cuprinse in ele la produse si serviciile propria si prezinta conducerii propuneri de imbunatatire.
17. Răspunde de întreținerea tuturor obiectivelor aflate în patrimoniul serviciului si răspunde de executarea lucrărilor la aceste obiective la termenele stabilite.
18. Asigură baza de materiale necesara desfășurării in bune condiții a Serviciului Public de Alimentare Apă al Comunei Colelia , pe baza referatelor de necesitate distincte pe produse/servicii/lucrari necesare, care trebuie justificate si estimate cantitativ si valoric, in funcție de necesitățile activității serviciului si in funcție de bugetul de venituri si cheltuieli alocat.
19. Coordoneaza si verifica activitatea personalului din subordine.
20. Elaborarea planului anual de achizitii si a raportului anual de activitate pentru serviciul pe care il coordoneaza.
21. Urmareste planul de activitate zilnic, saptamanal, trimestrial, urmareste realizarea lui, urmareste si verifica executarea lucrarilor si serviciilor.
22. Intocmeste tematicile si graficile in vederea efectuarii instructajelor periodice pentru fiecare post in parte, efectueaza instructajul introductiv general al tuturor persoanelor ce urmeaza a fi angajate.
23. Respecta cerintele ordinului OSGG 400/2015 actualizat (pentru aprobarea controlului Intern managerial), este responsabil cu elaborarea procedurilor operationale pentru implementarea controlului managerial pentru Serviciul Utilități publice.
24. Stabileste sarcinile (atributiile) personalului angajat de la acest serviciu.
25. Tine la zi Fisele colective de prezenta pentru salariatii din subordinea lui.
26. Intocmeste fisele de evaluare individuale si fisele postului pentru personalul din subordine ori de cate ori este nevoie si verifica exactitatea datelor, sa fie conforme cu legislatia in vigoare
27. Urmăreşte zilnic activitatea efectuata la Serviciul Public de Alimentare cu Apă al Comunei Colelia, pe baza programelor si intocmeste Fisele zilnice cu lucrarile executate.
28. Răspunde de monitorizarea bugetului lunar, trimestrial, anual pentru serviciul pe care il conduce si in momentul cand apar necesități noi sau sesizeaza insuficienta bugetului existent este obligat sa ia legatura cu persoana care răspunde de buget de la compartimentul financiar contabil, cu care va puncta lunar achizitiile facute. Orice modificare a bugetului initial se face numai cu intocmirea unui referat de rectificare care trebuie sa fie justificat prin necesitatea survenita cat si aprobat de către șeful ierarhic superior.
29. Răspunde de îndeplinirea cu profesionalism, loialitate, corectitudine a îndatoririlor de serviciu.
30. Răspunde disciplinar, civil, material şi penal, pentru pagubele provocate unităţii prin executarea defectuoasă a atribuţilor sau prin neexecutarea acestora.
31. În exercitarea atribuţiilor va aborda un comportament care să exercite o influenţă pozitivă asupra colaboratorilor.
C.) Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.
Dosarele de înscriere se depun la secretariatul instituţie. Informaţii la telefon: 0243247505 sau la sediul instituţiei.
Termenul de depunere a dosarelor: 8 septembrie 2026, ora 16:00, la sediul instituţiei.
D.) Bibliografie şi tematică pentru Sef Serviciu Public de Alimentare cu Apa al Comunei Colelia:
BIBLIOGRAFIE ȘEF SERVICIU:
1. Constitutia Romaniei – republicată;
2. Ordonanta nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare – republicată;
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi – republicată;
4. Legea nr. 241/2006 a serviciului de Alimentare cu Apă și de Canalizare, republicată;
5. Regulamentul – cadru al Serviciului de alimentare cu apă și canalizare aprobat prin Ordinul președintelui A.N.R.S.C. nr.88/2007;
6. Legea nr. 51/2006 din 8 martie 2006 Legea serviciilor comunitare de utilităţi publice-republicată;
7. Legea nr.53/2003 privind Codul Muncii, republicată cu modificările și completările ulterioare;
8. Legea nr.319/2006 a securității și sănătății în muncă:
9. Legea nr.307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, republicată:
10. Ordonanta Guvernului nr.57/2019 Codul admnistrativ cu modificările și completările ulterioare.
TEMATICA SEF SERVICIU:
1.Constitutia Romaniei – republicată;
Titlu III CAPITOLUL 5 Administraţia publică – SECŢIUNEA 1 și SECTIUNEA
a II a;
2. Ordonanta nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare – republicată;
CAPITOLUL II – Dispoziţii speciale : SECTIUNEA I – SECTIUNEA V;
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi – republicată;
CAPITOLUL I – Dispoziţii generale;
CAPITOLUL II – Egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi în domeniul muncii;
4. Legea nr. 241/2006 a serviciului de Alimentare cu Apă și de Canalizare, republicată;
CAPITOLUL II – Autorităţi şi competenţe, Sectiunea 1, a 2-a;
CAPITOLUL III – Organizarea şi funcţionarea serviciului de alimentare cu apă şi de canalizare;
CAPITOLUL IV – Operatori şi utilizatori;
CAPITOLUL V – Finanţarea serviciului de alimentare cu apă şi de canalizare;
CAPITOLUL VI – Răspunderi şi sancţiuni;
5.Regulamentul – cadru al Serviciului de alimentare cu apă și canalizare aprobat prin Ordinul președintelui A.N.R.S.C. nr.88/2007;
ANEXA 1:
CAPITOLUL 1 – Dispoziţii generale;
CAPITOLUL 2 – Siguranţa serviciului de alimentare cu apă şi de canalizare;
CAPITOLUL 3 – Sisteme de alimentare cu apă şi de canalizare;
CAPITOLUL 4 – Serviciul de alimentare cu apă;
6. Legea nr. 51/2006 din 8 martie 2006 Legea serviciilor comunitare de utilităţi publice-republicată;
CAPITOLUL II – Autorităţi şi competenţe
SECŢIUNEA 1- Autorităţile administraţiei publice locale;
SECŢIUNEA a 4-a – Autorităţi de reglementare;
CAPITOLUL III- Organizarea şi funcţionarea serviciilor de utilităţi publice;
CAPITOLUL IV – Operatori şi utilizatori;
7. Legea nr.53/2003 privind Codul Muncii, republicată cu modificările și completările ulterioare;
TITLUL II- Contractul individual de muncă ;
TITLUL III – Timpul de muncă şi timpul de odihnă;
8.LEGEA nr.319/2006 a securității și sănătății în muncă;
CAPITOLUL III- Obligaţiile angajatorilor;
CAPITOLUL IV – Obligaţiile lucrătorilor;
9.LEGEA nr.307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, republicată;
CAPITOLUL I – Dispoziții generale;
CAPITOLUL II – Obligații privind apărarea împotriva incendiilor;
SECTIUNEA a 2-a – Obligațiile consiliului local și ale primarului;
SECTIUNEA a 6-a – Obligațiile administratorului, conducătorului instituției, utilizatorului și salariatului.
10. Ordonanta nr.57/2019 Codul admnistrativ cu modificările și completările ulterioare;
TITLUL III
CAPITOLUL I Personalul contractual din autorităţile şi instituţiile publice
CAPITOLUL III Drepturi şi obligaţii ale personalului contractual din administraţia publică, precum şi răspunderea acestuia
Calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs:
|
Activitate |
Data |
Ora |
|
Data postării/publicării anunțului |
24 august 2026 |
|
|
Data limită de depunere a dosarelor |
8 septembrie 2026 |
16:00 |
|
Selecția dosarelor |
11 septembrie 2026 |
10:00 |
|
Afișarea selecției dosarelor |
14 septembrie 2026 |
16:00 |
|
Termen limită contestații ref. la selecția dosarelor |
15 septembrie 2026 |
16:00 |
|
Afișarea rezultatelor la contestații |
18 septembrie 2026 |
16:00 |
|
Proba scrisă |
25 septembrie 2026 |
10:00 |
|
Afișarea rezultatelor la proba scrisă |
25 septembrie 2026 |
14:00 |
|
Termen limită contestații la proba scrisă |
28 septembrie 2026 |
14:00 |
|
Afișarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor la proba scrisă |
29 septembrie 2026 |
14:00 |
|
Interviul |
30 septembrie 2026 |
10:00 |
|
Afișarea rezultatelor la proba de interviu |
30 septembrie 2026 |
14:00 |
|
Termen limită contestații la proba de interviu |
1 octombrie 2026 |
14:00 |
|
Afișarea rezultatelor la contestații la proba de interviu |
2 octombrie 2026 |
16:00 |
|
Afișare rezultat final |
5 octombrie 2026 |
16:00 |
P R I M A R ,
ING. NIȚĂ NICHITA