Îngrijitor 1M

ȘCOLA GIMNAZIALĂ I.GH DUCA cu sediul în Râmnicu Vâlcea, Str. Mărășești, nr. 14, organizează concurs pentru ocuparea unui post contractual vacant de execuție,

• perioadă nedeterminată,
• personal nedidactic
• normă întreagă – 1 post
• dennumire post – ÎNGRIJITOR  – STUDII MEDII

ACTE NECESARE PENTRU DOSARUL DE ÎNSCRIERE LA CONCURS:

1. formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 din HG Nr.1336/2022;
2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
5. adeverinţă/dovada unui curs de igienă în momentul depunerii dosarului de concurs ;
6. copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
7. adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului. Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii;
8. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
9. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la  1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
10. curriculum vitae, model comun European.

Documentul prevăzut la  lit. i) poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la  lit. h), anterior datei de susținere a probei scrise.

NOTĂ:

• La prezentarea dosarului, toate copiile documentelor vor fi însoţite de documentele în original, în vederea verificării conformităţii copiilor.
• Dosarele se depun personal sau de către altă persoană împuternicită cu procură notarială.

CONDIŢII GENERALE DE OCUPARE A POSTULUI:

a)are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

b)cunoaște limba română, scris și vorbit;

c)are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

d)are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

e)îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

f)nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

g)nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

h)nu a comis infracțiunile prevăzute la  1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h)

CERINŢELE  SPECIFICE  PENTRU OCUPAREA POSTULUI  DE ÎNGRIJITOR

•  nivelul studiilor: minim studii medii (învăţământ profesional, liceal);
• vechime în muncă : minim 5 ani;
• să dețină curs de igienă

BIBLIOGRAFIE

1. Ord. MSP nr.1456/2020 privind noţiuni fundamentale de igienă, cu modificările și completările ulterioare
2. Ordin 119/2014 pentru aprobarea Normelor de igienă şi sănătate publică, privind mediul de viaţă al populaţiei cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea 477/2004, privind Codul de conduită a personalului contractual din autorităţile şi instituţiile publice – Cap. II – Norme generale de conduită profesională a personalului contractual, art.7,
4. Legea 307/2006 referitoare la apărarea împotriva incendiilor
5. Legea 319/2006 privind regulile de protecţia muncii si  PSI (Cap.IV – Obligaţiile lucrătorilor, Cap. V – supravegherea sănătăţii, Cap. VI – Comunicarea, cercetarea, înregistrarea şi raportarea evenimentelor, Cap. VII – Grupuri sensibile de riscuri)
6. Legea nr. 132/30.06.2012 privind colectarea selectivă a deșeurilor în instituțiile publice, cu modificările și completările ulterioare
7. Legea nr.53/2003 – Codul muncii – republicată, cu modificările şi completările ulterioare, „Răspunderea disciplinară”
8.  Ordinul Ministrului Educației nr. 5.726/2024 privind aprobarea Regulamentului-cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar (Titlul IV – art.38-51, Cap. III – art. 81-82).

 TEMATICA

• Norme de igienă și sănătate publică pentru unitățile de folosință publică;
• Conduita profesională a personalului contractual
• Apărarea împotriva incendiilor, securitatea și sănătatea în muncă;
• Drepturile și obligațiile salariatului și ale angajatorului;
• Regulamentul-cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar;

 CALENDARUL DE DEFĂȘURARE