ANUNŢ

Primăria comunei Vătava cu sediul în Comuna Vătava, sat Vătava, nr. 62, județul Mureș, tel: 0265-555112, (www.vatava.ro) organizează concurs pentru ocuparea, pe durată nedeterminată, a unei funcţii contractuale de execuție vacantă.

1.  Denumirea postului şi a compartimentului de muncă: guard – 1 post vacant la Compartimentul administrativ și întreținere.

1.2. Durata normală a timpului de muncă este de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână;

2.  Concursul se desfășoară în conformitate cu Hotărârea de Guvern nr. 1.336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.

3.  Condiţiile generale şi specifice prevăzute în fişa postului:

3.1.  Nivelul studiilor: studii medii cu diplomă de bacalaureat.

3.2.  Cerințe specifice: permis de conducere categoria B;

4.  Condiţii necesare ocupării posturilor contractuale vacante/temporar vacante:

a)   are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene și domiciliul în România;

b)  cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

c)  are capacitate de muncă și capacitate deplină de exercițiu;

d)  are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

e)   îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

f)  nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

g)  nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;

h)  nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019: trafic de persoane, trafic de minori, proxenetism, exploatare a cerşetoriei, de folosire a unui minor în scop de cerşetorie,de folosire a serviciilor unei persoane exploatate, de folosire a prostituţiei infantile, viol, agresiune sexuală, act sexual cu un minor, corupere sexuală a minorilor, racolare a minorilor în scopuri sexuale, hărţuire sexuală, folosire abuzivă a funcţiei în scop sexual, pornografie infantilă, ultraj contra bunelor moravuri sau incest;

i) contractul să nu conţină clauze de confidenţialitate sau, după caz, clauze de neconcurenţă.

5.  Probele/etapele de concurs:

–  selecţia dosarelor de înscriere

–  probă scrisă

–  probă interviu

6.  Locul, data şi ora desfăşurării probelor:

–  Primăria comunei Vătava, Vătava, nr. 62, judeţul Mureş.

–  selecţia dosarelor de concurs (afişare rezultate): 31.08.2026

– proba scrisă: 07.09.2026, ora 12:00

– interviul: 10.09.2026

7.  Calendarul de desfăşurare al concursului:

Rezultatele, la fiecare probă, vor fi afişate la sediu (Primăria comunei Vătava, nr. 62) și pe pagina de internet www.vatava.ro.

8.  Bibliografia și tematica:

•         OUG 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare – tematica: Partea a VI-a, Titlul III Personalul contractual din autorităţile  şi instituţiile publice Capitolul I Prevederi generale aplicabile personalului contractual  din autorităţile şi instituţiile publice;

•         Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, republicat, cu modificările și completările ulterioare – tematica: Titlul V Sănătatea şi securitatea în muncă Capitolul I Reguli generale și Titlul XI Răspunderea juridică Capitolul I Regulamentul intern și Capitolul II Răspunderea disciplinară,

•         Legea nr. 319/2006 – Legea securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare – tematica: Capitolul III și Capitolul IV;

•         Ordinul Ministrului Sănătății nr. 119/2014 pentru aprobarea Normelor de igienă şi sănătate publică privind mediul de viaţă al populaţiei, cu modificările și completările ulterioare – tematica: Capitolul VI Norme de igienă pentru unităţile de folosinţă publică.

9.  (1) Dosarul de concurs va conţine următoarele documente:

a)  formular de înscriere la concurs;

b)  copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de

valabilitate;

c)  copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d)   copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului;

e)   copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi/sau în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f)  certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g)  adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h)  certificatul de integritate comportamentală;

i) curriculum vitae, model comun european.

(2) Formularul de înscriere la concurs, model curriculum vitae și modelul orientativ al adeverinţei care să ateste vechimea în muncă şi/sau în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului sunt disponibile pe site-ul instituției www.vatava.ro , împreună cu anunțul de concurs.

(3)  Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

(4) Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b)-e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (3) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs.

(5) Certificatul de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale.

În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul certificatului de cazier judiciar sau, după caz, a extrasului de pe cazierul, anterior datei de susţinere a probei scrise sau, după caz, a probei practice.

(6) Certificatul de cazier judiciar, poate fi solicitat și obținut de către candidați online, accesând pagina https://hub.mai.gov.ro/.

(7)  Dosarele de concurs se verifică la Compartimentul achiziții publice și resurse umane din cadrul Primăriei comunei Vătava, localitatea Vătava, nr. 62 și se depun la registratura instituției sau pot fi transmise de candidaţi prin serviciul de curierat rapid sau poşta electronică (vatava@cjmures.ro ), în termenul prevăzut pentru depunerea dosarelor, conform calendarului de concurs.

(8)   În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin serviciul de curierat rapid sau poşta electronică, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia.

Candidații au obligaţia de a se prezenta la Compartimentul achiziții publice și resurse umane cu documentele prevăzute la alin. (1) lit. b)-e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.

Documentele prevăzute la literele a), f)-i), se depun în original la dosarul de înscriere la concurs, în termenul prevăzut pentru depunerea dosarelor, conform calendarului de desfăşurare al concursului.

(9)  Transmiterea documentelor prin poşta electronică se realizează în format pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.

(10)Nerespectarea prevederilor alin. (7) şi (9), după caz, conduce la respingerea candidatului.

(11)  Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut pentru depunerea dosarelor, conform calendarului de concurs, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.

Candidații declarați respinși vor depune, prin registratura instituției, personal sau la adresa de email vatava@cjmures.ro o cerere prin care vor solicita documentele depuse în original la dosarul de concurs. Pentru ridicarea acestora se vor prezenta la Compartimentul achiziții publice și resurse umane din cadrul Primăriei comunei Vătava, localitatea Vătava, nr. 62 .