2 posturi de muncitor necalificat treapta I

În conformitate cu prevederile art. 18 din Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, coroborate cu  prevederile art. XXII alin.(2)  și alin. (3)  lit. a) din Legea nr.141/2025 privind unele măsuri fiscal – bugetare, cu modificările și completările ulterioare, Primăria orașului Băbeni cu sediul în strada Dragoș Vrânceanu nr. 171, oraș Băbeni, județul Vâlcea organizează concurs în data de 25 august 2026, ora 10,00, în vederea ocupării următoarelor posturi  unice vacante de natură contractuală, funcții de execuție, pe perioadă nedeterminată, cu o durata a timpului de lucru de 8 ore pe zi și 40 ore pe săptămână:

• 2 posturi de muncitor necalificat, treapta profesională I în cadrul Compartimentului administrativ și deservire – Direcția de urbanism și amenajarea teritoriului din aparatul de specialitate al primarului orașului Băbeni.

Pentru a ocupa un post vacant, candidatul trebuie să îndeplinească următoarele condiții:

1. Condiții generale prevăzute la art. 15 din H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din foduri publice:
2. a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;
3. b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;
4. c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
5. d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
6. e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
7. f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
8. g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii.

1. Condiții specifice de participare:

Studii medii sau generale

Vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării postului: nu se solicită.

III. Cerințele specifice prevazute la art. 542 alin. (1) si (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019, cu modificarile si completarile ulterioare:

1. a) persoana sa aiba cetatenie romana, cetatenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor apartinand Spatiului Economic European si domiciliul in Romania;
2. b) persoana sa cunoasca limba romana, scris si vorbit;
3. c) persoana sa aiba capacitate deplina de exercitiu;
4. d) persoana sa indeplineasca conditiile de studii necesare ocuparii postului;
5. e) persoana sa indeplineasca conditiile de vechime, respectiv de experienta necesare ocuparii postului, dupa caz;
6. f) persoana sa nu fi fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
7. g) persoana nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
8. h) contractul sa nu contina clauze de confidentialitate sau, dupa caz, clauze de neconcurenta.

Prin exceptie de la conditia prevazuta la alin. (1) lit. a) pot fi angajati si cetateni straini, cu respectarea regimului stabilit pentru acestia prin legislatia specifica si legislatia muncii.

Candidații vor depune personal dosarele de concurs începând cu data de 03 august 2026 (data publicării anunțului) pe o perioadă de 10 zile lucrătoare, respectiv până la data de 14 august 2025 ora 14.00, la Primăria orașului Băbeni cu sediul în strada Dragoș Vrânceanu nr. 171, oraș Băbeni, județ Vâlcea,  astfel: Luni – Joi: 8:00-16:00, Vineri: 8:00-14:00.

Dosarul de înscriere la concurs trebuie să conțină:

a)formular de înscriere la concurs (prezăzut în anexa nr. 1 la prezentul anunț);

b)copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c)copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d)copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;

e)copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

Modelul orientativ de adeverință care să ateste vechimea în muncă solicitată pentru ocuparea funcțiilor contractuale este prevăzut în anexa nr. 2 la prezentul anunț.

f)certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g)adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h)curriculum vitae, model comun european.

Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice.

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

         NOTĂ: Copiile după actele menționate la lit. b)-e), se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

Concursul va consta în 3 etape succesive:

– selecția dosarelor de înscriere,

– proba practică

– proba interviu.

Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă.

Calendarul de desfășurare al concursului este următorul:

         Bibliografie și tematică pentru muncitor necalificat treapta profesională I în cadrul  în cadrul Compartimentului administrativ și deservire:

– Proba practica va consta in testarea abilitatilor si aptitudinilor practice ale candidatului in vederea ocuparii postului dupa caz.
– Proba practica se va desfasura pe baza unui plan stabilit de catre comisia de concurs.
– Norme de protectia muncii: – Legea nr.319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare – (Cap. IV Obligaţia lucrătorilor);
– Prevenirea si stingerea incendiilor: – Legea nr.307/2006 – privind apararea impotriva incendiilor cu modificarile si completarile ulterioare.