Manager de proiect, Asistent manager, RMAGT, Expert grup țintă, Responsabil tehnic
JUDEȚUL BRAȘOV
COMUNA VULCAN
Jud. Brașov, comuna Vulcan, str. Principala nr. 111, cod 507270, tel.: 0268 256 354, e-mail: uat@primaria-vulcan.ro, web: https://primaria-vulcan.ro
Nr. Ad. 11934 / 29.07.2026
ANUNȚ
privind concursul de recrutare, selecție și angajare a 5 posturi în afara organigramei în cadrul proiectului „Servicii Integrate de Terapie pentru Copiii cu Dizabilități din Comuna Vulcan și Municipiul Brașov” — Cod SMIS 352178
În conformitate cu prevederile art. 30 alin. (1) și (2) din Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, art. 18 alin. (1) și (4) din Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice (posturile contractuale în afara organigramei, înființate pe perioadă determinată pentru implementarea proiectului finanțat din fonduri europene), ale Hotărârii Guvernului nr. 234/2023, cu modificările și completările ulterioare (inclusiv prin H.G. nr. 357/2026), art. 16 alin. (10) – (10⁶) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare,
Comuna Vulcan, cu sediul în comuna Vulcan, satul Vulcan, str. Principala nr. 111, județul Brașov, organizează concurs pentru ocuparea unor posturi contractuale în cadrul proiectului „Servicii Integrate de Terapie pentru Copiii cu Dizabilități din Comuna Vulcan și Municipiul Brașov” — Cod SMIS 352178, finanțat prin Programul „Incluziune și Demnitate Socială” (PoIDS) 2021–2027, Apel PIDS/666/PIDS_P7/OP4/ESO4.11/PIDS_A32 (Acțiunea 7.3), Fond UE: FSE+, Obiectiv specific: ESO4.11. Perioada de implementare a proiectului: 01.07.2026 – 31.12.2029 (42 luni).
Posturile sunt scoase la concurs cu contract individual de muncă pe perioadă determinată, în afara organigramei, după cum urmează:
| Nr. crt. | Denumire post | Cod COR | Nr. experți | Nr. luni activitate (previzionat) | Nr. ore/lună/expert (medie, inegal) |
| 1 | Manager de proiect | 242112 | 1 | 42 | 56 |
| 2 | Asistent manager | 334303 | 1 | 42 | 56 |
| 3 | Responsabil monitorizare activități și GT (RMAGT) | 242104 | 1 | 36 | 72 |
| 4 | Expert Grup Țintă (Expert GT) | 441903 | 1 | 36 | 42 |
| 5 | Responsabil tehnic | 241311 | 1 | 36 | 56 |
Prezenta procedură nu vizează pozițiile acoperite prin personal intern al UAT Comuna Vulcan nominalizat în echipa de proiect (Responsabil financiar și Responsabil achiziții), care vor fi acoperite prin act administrativ separat, printr-un proces distinct, cu aplicarea majorării salariale/sporului în condițiile legii, și nici pozițiile gestionate de Partenerul 1 — Asociația „Copiii de Cristal”.
Condiții generale de participare la concurs:
Pot ocupa un post contractual în afara organigramei, pe perioadă determinată, persoanele care îndeplinesc condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ:
– a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
– b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
– c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
– d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
– e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
– f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
– g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
– h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, cu modificările ulterioare. Având în vedere că activitatea în proiectul SMIS 352178 presupune, pentru fiecare dintre cele 5 posturi, contact direct sau indirect cu copiii cu dizabilități și/sau cu familiile acestora, candidații vor prezenta obligatoriu certificat de integritate comportamentală.
Documentația depusă de candidați:
Pentru înscrierea la concursul de recrutare și selecție candidații vor prezenta un dosar care va conține următoarele documente:
– a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 1;
– b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
– c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
– d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea publică;
– e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului, sau extras REGES-Online (REVISAL);
– f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar — poate fi transmis în format scanat și/sau prezentat în original cel târziu la data probei interviu;
– g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de medicul de familie al candidatului sau de unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
– h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019, cu modificările ulterioare — obligatoriu pentru toate cele 5 posturi scoase la concurs; poate fi transmis în format scanat și/sau prezentat în original cel târziu la data probei interviu;
– i) curriculum vitae, model comun european (Europass);
– j) declarație privind acordul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal — conform anexei nr. 2.
Documentele se depun la sediul Comunei Vulcan, din comuna Vulcan, satul Vulcan, str. Principala nr. 111, județul Brașov, sau online, prin e-mail, la adresa uat@primaria-vulcan.ro, până la data de 14.08.2026 (vineri) ora 12:00. În cazul depunerii online, candidatul primește confirmare de primire și numărul de înregistrare atribuit dosarului; se acceptă documente semnate electronic (semnătură electronică calificată). Documentele transmise prin e-mail se transmit în format PDF, lizibil, cu volum de maximum 1 MB/document, conform H.G. nr. 1336/2022; documentele scanate se prezintă în original/copie certificată cel târziu la data probei 1 – selecția dosarelor. Dosarele depuse după data limită vor fi respinse.
FUNCȚIA: MANAGER DE PROIECT — 1 POST — COD COR: 242112 — 56 ore/lună (medie, repartizate inegal) — 42 luni activitate (previzionat)
Educație solicitată:
– studii superioare finalizate (absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă); certificare manager de proiect/director de program.
Experiență solicitată:
– minim 121 luni (peste 10 ani) experiență în monitorizarea și/sau gestiunea de programe/proiecte; experiență în activități și proiecte adresate tematicii grupurilor vulnerabile.
– Categoria de experiență conform Cererii de finanțare: peste 10 ani.
Activități proiect în care va fi implicat:
– A0.1. Managementul tehnic și financiar al proiectului.
Atribuții principale ale postului:
– Coordonarea generală a proiectului și a relațiilor cu echipa de management și implementare;
– Asigurarea unui sistem de management și control tehnic și financiar riguros pentru atingerea indicatorilor asumați;
– Coordonarea elaborării metodologiilor, planificărilor, raportărilor și a actelor adiționale/notificărilor către AM-PoIDS;
– Mobilizarea și coordonarea experților din echipa de implementare;
– Verificarea și aprobarea documentelor de raportare ale echipei;
– Asigurarea respectării prevederilor contractului de finanțare, a legislației și a regulamentelor în vigoare;
– Coordonarea pe principiile orizontale (egalitate de șanse, nediscriminare, dezvoltare durabilă);
– Alte sarcini conexe pregătirii profesionale și experienței, atribuțiile descrise în fișa de post fiind esențiale însă nu au caracter limitativ.
FUNCȚIA: ASISTENT MANAGER — 1 POST — COD COR: 334303 — 56 ore/lună (medie, repartizate inegal) — 42 luni activitate (previzionat)
Educație solicitată:
– studii superioare finalizate (absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă).
Experiență solicitată:
– minim 15 ani experiență generală, din care minim 10 ani (cel puțin 121 luni) în activități de suport pentru management în organizații private sau publice cu profil educațional, organizare sau gestionare de activități/resurse/echipe.
– Categoria de experiență conform Cererii de finanțare: peste 10 ani.
Activități proiect în care va fi implicat:
– A0.1. Managementul tehnic și financiar / A0.2. Informare-publicitate obligatorie PoIDS.
Atribuții principale ale postului:
– Sprijină managementul proiectului pentru asigurarea derulării activităților conform graficului, bugetului și indicatorilor;
– Asigură derularea activităților obligatorii de informare-publicitate PoIDS (A0.2);
– Asigură comunicarea permanentă cu partenerii și colaboratorii;
– Elaborează scrisori, invitații, documente, ține evidența intrărilor și ieșirilor (registru);
– Gestionează baza de date a proiectului în condiții de confidențialitate;
– Organizează/participă la organizarea campaniilor și evenimentelor proiectului;
– Redactează procesele-verbale ale întâlnirilor și fișa individuală de pontaj;
– Respectă cerințele identității vizuale conform normelor finanțatorului;
– Alte sarcini conexe pregătirii profesionale și experienței, atribuțiile descrise în fișa de post fiind esențiale însă nu au caracter limitativ.
FUNCȚIA: RESPONSABIL MONITORIZARE ACTIVITĂȚI ȘI GT (RMAGT) — 1 POST — COD COR: 242104 — 72 ore/lună (medie, repartizate inegal) — 36 luni activitate (previzionat)
Educație solicitată:
– studii superioare absolvite cu diplomă de licență; certificare — curs DPO/GDPR autorizat ANC.
Experiență solicitată:
– minim 4 ani experiență generală; minimum 1 an ca ofițer DPO/GDPR în proiect FSE+; minim 1 an în activități ce implică comunicarea cu public/grup țintă.
– Categoria de experiență conform Cererii de finanțare: sub 5 ani.
Activități proiect în care va fi implicat:
– A1.1, A1.2, A2.2 și A3.1 — monitorizarea derulării activităților și a implicării GT (în medie 26 ore în A1.1, 21 ore în A1.2, 18 ore în A2.2 și 7 ore în A3.1).
Atribuții principale ale postului:
– Monitorizează derularea activităților și implicarea grupului țintă, contribuind la respectarea graficului și indicatorilor;
– Îndeplinește rolul de Ofițer GDPR/DPO pentru proiect;
– Elaborează și actualizează Planul de monitorizare al proiectului;
– Asigură monitorizarea indicatorilor de etapă și încadrarea în termene;
– Verifică fișele de pontaj și rapoartele lunare ale experților;
– Elaborează procedura de notificare a încălcării securității datelor cu caracter personal;
– Coordonează respectarea cerințelor de eligibilitate a cheltuielilor și încadrarea pe linii bugetare;
– Asigură încărcarea documentelor justificative și a rapoartelor în MySMIS2021;
– Alte sarcini conexe pregătirii profesionale și experienței, atribuțiile descrise în fișa de post fiind esențiale însă nu au caracter limitativ.
FUNCȚIA: EXPERT GRUP ȚINTĂ (EXPERT GT) — 1 POST — COD COR: 441903 — 42 ore/lună (medie, repartizate inegal) — 36 luni activitate (previzionat)
Educație solicitată:
– studii superioare finalizate.
Experiență solicitată:
– între 1 și 5 ani experiență generală, din care minim 1 an experiență specifică poziției (comunicare cu publicul, gestiune date și informații grupuri de persoane etc.).
– Categoria de experiență conform Cererii de finanțare: sub 5 ani.
Activități proiect în care va fi implicat:
– A1.1, A1.2, A2.2, A3.1 — identificarea, recrutarea și menținerea grupului țintă în proiect.
Atribuții principale ale postului:
– Informează persoanele din GT despre activitățile proiectului și modul de organizare;
– Aplică procedurile și metodologia aprobate pentru A1.1, A1.2 și colaborează cu experții A3.1;
– Monitorizează participarea și menținerea beneficiarilor în activități (A2.2, A3.1);
– Semnalează managerului de proiect și coordonatorilor CZR orice risc de abandon;
– Centralizează formularele de înscriere și dosarele grupului țintă;
– Întocmește și completează registrul grup țintă;
– Completează datele GT în MySMIS și actualizează lunar registrul;
– Arhivează documentele de grup țintă și asigură conformitatea cu GDPR;
– Alte sarcini conexe pregătirii profesionale și experienței, atribuțiile descrise în fișa de post fiind esențiale însă nu au caracter limitativ.
FUNCȚIA: RESPONSABIL TEHNIC — 1 POST — COD COR: 241311 — 56 ore/lună (medie, repartizate inegal) — 36 luni activitate (previzionat)
Educație solicitată:
– studii superioare finalizate.
Experiență solicitată:
– 5 ani experiență profesională generală; minim 12 luni experiență specifică (organizarea/coordonarea tehnică a activităților, implementare proiecte).
– Categoria de experiență conform Cererii de finanțare: sub 5 ani.
Activități proiect în care va fi implicat:
– A1.1, A1.2, A2.2, A3.1 — organizarea și coordonarea tehnică a activităților de implementare.
Atribuții principale ale postului:
– Asigură organizarea și coordonarea tehnică, constantă, a implementării activităților proiectului;
– Coordonează tehnic subcontractorii, furnizorii și echipele, pentru sincronizarea acestora;
– Urmărește implementarea măsurilor de sprijin și măsoară impactul și eficiența acestora;
– Participă la activitățile cu GT (copii, părinți);
– Planifică tehnic activitățile pentru obținerea rezultatelor anticipate și a indicatorilor;
– Participă la elaborarea metodologiilor, procedurilor și instrumentelor de lucru;
– Întocmește rapoartele tehnice și fișa individuală de pontaj;
– Asigură aplicarea măsurilor de nediscriminare, incluziune și egalitate de șanse;
– Alte sarcini conexe pregătirii profesionale și experienței, atribuțiile descrise în fișa de post fiind esențiale însă nu au caracter limitativ.
Modalitatea de recrutare, selecție și angajare:
Etapele desfășurării concursului sunt prevăzute în Calendarul privind desfășurarea acestuia, astfel: Etapa 1 — Selecția dosarelor;
Etapa 2 — Interviu. Se vor prezenta la următoarea etapă doar candidații care promovează etapa/proba anterioară. În situația în care pentru unul dintre posturile scoase la concurs se prezintă un singur candidat, ocuparea postului se realizează prin examen, conform art. 14 alin. (2) din H.G. nr. 1336/2022, cu menținerea acelorași etape (selecția dosarului și proba interviu).
Rezultatele obținute de candidați după fiecare etapă se vor afișa/publica la sediul și pe site-ul Comunei Vulcan. Pentru protecția datelor cu caracter personal ale candidaților, conform art. 57 din H.G. nr. 1336/2022 și Regulamentului (UE) 2016/679, afișarea rezultatelor pe etapele publice se va realiza prin utilizarea codului numeric de identificare atribuit fiecărui candidat la înregistrarea dosarului.
Candidații pot formula contestații cu privire la rezultatele obținute în fiecare etapă în termen de o zi lucrătoare de la afișarea/publicarea acestora, conform H.G. nr. 1336/2022.
Calendarul concursului de recrutare, selecție și angajare:
| Nr. crt. | Etapa | Data / Perioada | Locul desfășurării |
| 1. | Publicare anunț de concurs | 03.08.2026 (luni) | posturi.gov.ro, sediul și site-ul UAT Comuna Vulcan |
| 2. | Depunerea dosarelor candidaților | 03.08.2026 – 14.08.2026 (vineri) ora 12:00 | Sediul UAT Comuna Vulcan și online, prin e-mail (cu confirmare de primire) |
| 3. | Selecția dosarelor de concurs | 17.08.2026 (luni) | Sediul UAT Comuna Vulcan |
| 4. | Afișare rezultat selecție dosare | 17.08.2026 (luni) ora 16:00 | Sediul și site-ul UAT Comuna Vulcan |
| 5. | Depunere contestații selecție dosare | 18.08.2026 (marți) ora 16:00 | Sediul UAT Comuna Vulcan / e-mail |
| 6. | Soluționare contestații selecție dosare | 19.08.2026 (miercuri) ora 16:00 | Sediul UAT Comuna Vulcan |
| 7. | Interviul | 20.08.2026 (joi) ora 10:00 | Sediul UAT Comuna Vulcan |
| 8. | Afișare rezultat interviu — anonimizat (cod candidat), cu proces-verbal de afișare | 20.08.2026 (joi) ora 13:00 | Sediul și site-ul UAT Comuna Vulcan |
| 9. | Depunere contestații interviu | 21.08.2026 (vineri) ora 13:00 | Sediul UAT Comuna Vulcan / e-mail |
| 10. | Soluționare contestații interviu | 24.08.2026 (luni) ora 13:00 | Sediul UAT Comuna Vulcan |
| 11. | Afișare rezultate finale | 25.08.2026 (marți) ora 13:00 | Sediul și site-ul UAT Comuna Vulcan |
BIBLIOGRAFIA ȘI TEMATICA SPECIFICĂ PENTRU FIECARE POST
pentru concursul de ocupare a 5 posturi în afara organigramei, în cadrul proiectului „Servicii Integrate de Terapie pentru Copiii cu Dizabilități din Comuna Vulcan și Municipiul Brașov” — Cod SMIS 352178 — anexă la Anunțul de concurs
Bibliografia generală (comună tuturor posturilor):
– Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;
– Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare — în special art. 16 alin. (10) – (10⁶);
– Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
– OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
– Legea nr. 292/2011 a asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare (cap. relevante);
– Programul „Incluziune și Demnitate Socială” (PoIDS) 2021–2027 — Ghidul Solicitantului — Condiții Generale;
– Ghidul Solicitantului — Condiții Specifice PIDS_P7/OP4/ESO4.11/PIDS_A32 (Acțiunea 7.3 — Dezvoltarea de servicii de îngrijire de zi – terapii psihologice pentru copiii cu dizabilități);
– Manualul Beneficiarului PoIDS, ediția aplicabilă în perioada de implementare;
– OUG nr. 133/2021 privind gestionarea financiară a fondurilor europene pentru perioada de programare 2021–2027;
– Regulamentul (UE) 2021/1060 al Parlamentului European și al Consiliului — dispoziții comune privind FSE+, FEDR, FC;
– Regulamentul (UE) 2021/1057 al Parlamentului European și al Consiliului — instituirea Fondului Social European Plus (FSE+);
– Regulamentul (UE) 2016/679 (GDPR) — protecția datelor cu caracter personal;
– Legea nr. 506/2004 privind prelucrarea datelor cu caracter personal și protecția vieții private în sectorul comunicațiilor electronice, cu modificările și completările ulterioare;
– Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, cu modificările și completările ulterioare (pentru posturi cu contact direct/indirect cu copiii);
– Legea nr. 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
– Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
Bibliografia generală se parcurge în funcție de atribuțiile postului pentru care se candidează. Pentru posturile de management, monitorizare, grup țintă și suport tehnic, accentul evaluării va viza regulile de implementare, monitorizare, raportare, eligibilitate, protecția datelor, documentarea activităților și respectarea indicatorilor proiectului.
La bibliografia generală se adaugă bibliografia specifică fiecărui post, prezentată mai jos.
FUNCȚIA: MANAGER DE PROIECT — 1 POST — COD COR 242112
Bibliografia specifică:
– PMBoK Guide / Standard A Guide to the Project Management Body of Knowledge (ediție curentă) — concepte cheie de management de proiect;
– Cererea de finanțare aprobată a proiectului SMIS 352178 și Contractul de finanțare aferent;
– Hotărârea de Guvern nr. 829/2022 privind aprobarea Strategiei Naționale pentru Drepturile Persoanelor cu Dizabilități „O Românie echitabilă” 2022–2027;
– Legea nr. 197/2012 privind asigurarea calității în domeniul serviciilor sociale;
Tematica specifică:
– Ciclul de viață al unui proiect FSE+/PoIDS: planificare, implementare, monitorizare, raportare, închidere;
– Structura și rolul echipei de management în implementarea proiectelor în parteneriat public-privat;
– Indicatorii de realizare și de rezultat — definire, monitorizare, raportare în PIDS;
– Notificări și acte adiționale către AM-PoIDS — circumstanțe, conținut, procedura de aprobare;
– Gestionarea riscurilor în proiecte FSE+ — identificare, evaluare, plan de răspuns;
– Tema secundară TS05 — Nediscriminare, TS10 — Provocările semestrului european; principiile orizontale;
– Responsabilitățile managerului de proiect privind respectarea GDPR la nivelul echipei;
– Coordonarea relațiilor cu Partenerul 1 (ACC) — mecanisme de raportare, sincronizare activități;
– Eligibilitatea cheltuielilor în PoIDS — categorii, plafoane, documente justificative;
FUNCȚIA: ASISTENT MANAGER — 1 POST — COD COR 334303
Bibliografia specifică:
– Cererea de finanțare aprobată a proiectului SMIS 352178 și Planul de monitorizare;
– Manual de identitate vizuală PoIDS 2021–2027 / Cerințele de informare și publicitate FSE+;
– Norme tehnice MIPE/AM-PoIDS privind raportarea activităților și a indicatorilor;
Tematica specifică:
– Atribuțiile asistentului manager în proiecte FSE+ — comunicare, secretariat, registru intrări-ieșiri;
– Activitățile obligatorii de informare-publicitate PoIDS (A0.2) — conținut, frecvență, dovezi;
– Identitatea vizuală a proiectului — sigle, panouri, mențiuni obligatorii pe documente;
– Organizarea și documentarea evenimentelor proiectului (ordini de zi, minute, liste de prezență, fotografii);
– Gestionarea bazei de date a proiectului în condiții de confidențialitate;
– Întocmirea fișei individuale de pontaj — corelare cu rapoartele de activitate;
– Documente de raportare către AM-PoIDS — tipuri, formate, calendar;
– Regulile GDPR aplicabile activităților de secretariat și comunicare;
FUNCȚIA: RESPONSABIL MONITORIZARE ACTIVITĂȚI ȘI GT (RMAGT) — 1 POST — COD COR 242104
Bibliografia specifică:
– Regulamentul (UE) 2016/679 (GDPR) — text integral, focus pe principii, drepturi, obligații DPO;
– Manualul Beneficiarului PoIDS — capitole privind monitorizarea și raportarea;
– Ordinul nr. 600/2018 pentru aprobarea Codului controlului intern managerial al entităților publice (capitole relevante);
– Ghidul ANSPDCP privind aplicarea GDPR în sectorul public;
– Cererea de finanțare aprobată a proiectului SMIS 352178 — Planul de monitorizare (Anexa 2);
Tematica specifică:
– Rolul Ofițerului GDPR/DPO în proiect — independență, raportare, sancțiuni;
– Registrul activităților de prelucrare — conținut, actualizare, accesibilitate;
– Procedura de notificare a încălcării securității datelor — termene, conținut, destinatari (ANSPDCP, persoane vizate);
– Drepturile persoanelor vizate și procedura de exercitare în contextul proiectului;
– Planul de monitorizare al proiectului — structură, indicatori, calendar;
– Monitorizarea indicatorilor de etapă vs. indicatori de realizare/rezultat;
– Tema secundară TS05 (Nediscriminare) și TS10 (provocările semestrului european) — măsuri concrete;
FUNCȚIA: EXPERT GRUP ȚINTĂ (EXPERT GT) — 1 POST — COD COR 441903
Bibliografia specifică:;
– Cererea de finanțare aprobată — Anexa privind grupul țintă (categorii, condiții de eligibilitate, indicatori);
– Ghidul Solicitantului — Condiții Specifice Acțiunea 7.3, cap. privind grupul țintă;
– Manualul utilizatorului PIDS- / MySMIS2021 — modulul Grup Țintă;
– Legea nr. 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului, republicată;
Tematica specifică:
– Definiția grupului țintă în proiectul SMIS 352178 — categorii de copii cu dizabilități eligibili;
– Etapele procesului de identificare, selecție, recrutare și menținere GT;
– Documente de eligibilitate pentru GT — conținut, sursă, valabilitate;
– Formularele de înscriere și dosarele GT — structură, completare, arhivare;
– Registrul Grup Țintă — conținut obligatoriu, actualizare lunară;
– Comunicarea cu beneficiarii și aparținătorii — bune practici, prevenirea abandonului;
– Indicatori de participare ai GT (EECO12, EECO12.1, 6S17) — definire și raportare;
– Procedurile GDPR aplicabile gestionării datelor GT;
– Listele de rezervă și înlocuirea beneficiarilor — condiții, documentare;
FUNCȚIA: RESPONSABIL TEHNIC — 1 POST — COD COR 241311
Bibliografia specifică:
– Cererea de finanțare aprobată — descrierea activităților A1.1, A1.2, A2.2, A3.1;
– Ghidul Solicitantului — Condiții Specifice Acțiunea 7.3 — implementarea activităților tehnice;
– Standardele minime obligatorii privind serviciile sociale de zi pentru copii;
Tematica specifică:
– Atribuțiile responsabilului tehnic în proiecte FSE+ — organizare, coordonare, evaluare;
– Implementarea activităților A1.1 (identificare și selectare copii), A1.2 (evaluare), A2.2 (servicii abilitare-reabilitare), A3.1 (suport familie);
– Indicatorii proiectului — corelarea cu activitățile și măsurarea impactului;
– Elaborarea metodologiilor și procedurilor de lucru pentru activitățile cu GT;
– Documentarea activităților tehnice — procese verbale, rapoarte, fișe de prezență;
– Tema secundară TS05 (Nediscriminare) — aplicarea în activitățile tehnice;
Notă: materialele bibliografice care nu sunt acte normative (standarde profesionale, ghiduri de bune practici) pot fi consultate la sediul UAT Comuna Vulcan și vor fi puse la dispoziția candidaților, la cerere
Relații suplimentare se pot obține la sediul Comunei Vulcan și la nr. de tel. 0268 256 354 — persoană de contact: doamna ȚOLOVICI Filomena-Diana.
Primar,
DODA MARIUS-ADRIAN
Proiect „Servicii Integrate de Terapie pentru Copiii cu Dizabilități din Comuna Vulcan și Municipiul Brașov” — Cod SMIS 352178 | Solicitant — UAT Comuna Vulcan