SECRETAR

A.) Școala Gimnazială Nr.79 cu sediul în București, str. Str. Cuza-Vodă nr. 51, Sector 4, organizează concurs, pentru ocuparea următorului post contractual,  conform H.G. nr. 1336/08.11.2022:

1. Nivelul postului: execuție
2. Denumirea postului: SECRETAR, post vacant, pe perioadă nedeterminată.
3. Numărul de posturi: 1 post normă întreagă

B.) Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022

1. a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa;
2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
5. e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9. i) curriculum vitae, model comun european.

Dosarele de înscriere se depun la sediul instituției. Informaţii la tel: 0314257884 sau la sediul instituţiei.

Termenul de depunere a dosarelor: 14.08.2026, ora 15:00, la sediul instituţiei.

C.) Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

1. a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
2. b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
5. e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
6. f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
7. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
8. h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele  care  au  comis  infracțiuni  sexuale,  de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru  completarea  Legii    76/2008  privind  organizarea  și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările  ulterioare,  pentru  domeniile  prevăzute  la  art.  35 alin. (1) lit. h).

Notă conform Ordinului comun MS/MEC nr. 55/3.335/2026: Pentru posturile din învățământul preuniversitar (funcții didactice, didactice auxiliare sau administrative, precum și funcții de conducere, de îndrumare și control), înscrierea la concurs este condiționată de prezentarea certificatului medical emis de medicul specialist de medicina muncii. Certificatul se emite în baza avizului medicului specialist psihiatru, a adeverinței medicale eliberate de medicul de familie și a consultației specifice de medicina muncii.

Condiţii specifice de participare la concurs:

1. Nivelul studiilor:

• studii superioare absolvite cu diplomă de licență/diplomă de master (specializare – economic, juridic, resurse umane, administrație publică)

abilități de operare pc (word, excel, aplicații specifice învățământului etc.)

• capacitate de planificare și organizare a activității de secretariat a școlii
• cunoștințe privind întocmirea și administrarea corespondenței oficiale
• noțiuni de comunicare în relații publice
• cunoștințe legislație acte de studii și documente școlare
• vechime în specialitatea studiilor de minimum 2 ani
• cunoștințe de legislație specifică locului de muncă
• cunoștințe în domeniul ssm și psi
• abilități de comunicare și relaționare cu publicul
• spirit organizatoric
• capacitatea de gestionare a timpului si a priorităților

D.) Bibliografie şi tematică:

• Legea învățământului preuniversitar nr. 198/2023, cu modificările și completările ulterioare;
• HG nr. 1336/2022 – Regulamentul-cadru privind ocuparea posturilor contractuale în sectorul bugetar;
• Codul Muncii – Legea nr. 53/2003, republicată; Legea nr. 53/2023 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice (după caz, în funcție de data aplicării);
• Legea nr. 190/2018 privind protecția datelor cu caracter personal (GDPR);
• Legea cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;
• OUG nr. 128/ 2023 pentru unele măsuri referitoare la salarizarea personalului din învățământ și alte sectoare de activități bugetare;
• Legea 477/2004 privind codul de conduită al personalului contractual din autoritățile și instituțiile publice, cu modificările și completările ulterioare; Cap. II – Norme generale de conduită profesională a personalului contractual;
• OME nr. 5726/2024 privind aprobarea Regulamentului – cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar (ROFUIP) cu modificările și completările ulterioare;
• HG nr. 905/2017 privind Registrul general de evidență a salariaților, cu modificările şi completările ulterioare – REVISAL; HG nr. 732/2025 Metodologia – cadru de acordare a burselor școlare, aprobată prin ordinul de ministru;
• OME nr. 4634/10.06.2024 Regulamentul-cadru privind regimul actelor de studii şi al documentelor școlare gestionate de unitățile de învățământ preuniversitar;
• Legea Arhivelor Naţionale nr.16/1996, cu modificările şi completările ulterioare;
• Legea nr. 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă;
• HG nr. 714/2018 privind aprobarea normelor pentru delegare, detașare și deplasare în interes de serviciu;
• HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidență a salariaților – REGES-ONLINE Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare.

 Tematica

Legislație generală, specifică și complementară privind organizarea și funcționarea instituțiilor publice

• Legea învățământului preuniversitar nr. 198/2023, cu modificările și completările ulterioare;
• HG nr. 1336/2022 – Regulamentul-cadru privind ocuparea posturilor contractuale în sectorul bugetar;
• Codul Muncii – Legea nr. 53/2003, republicată; Legea nr. 53/2023 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice (după caz, în funcție de data aplicării);
• Legea nr. 190/2018 privind protecția datelor cu caracter personal (GDPR);
• Legea cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;
• OUG nr. 128/ 2023 pentru unele măsuri referitoare la salarizarea personalului din învățământ și alte sectoare de activități bugetare;
• Legea 477/2004 privind codul de conduită al personalului contractual din autoritățile și instituțiile publice, cu modificările și completările ulterioare; Cap. II – Norme generale de conduită profesională a personalului contractual;
• OME nr. 5726/2024 privind aprobarea Regulamentului – cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar (ROFUIP) cu modificările și completările ulterioare;
• HG nr. 905/2017 privind Registrul general de evidență a salariaților, cu modificările şi completările ulterioare – REVISAL; HG nr. 732/2025 Metodologia – cadru de acordare a burselor școlare, aprobată prin ordinul de ministru;
• OME nr. 4634/10.06.2024 Regulamentul-cadru privind regimul actelor de studii şi al documentelor școlare gestionate de unitățile de învățământ preuniversitar;
• Legea Arhivelor Naţionale nr.16/1996, cu modificările şi completările ulterioare;
• Legea nr. 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă; HG nr. 714/2018 privind aprobarea normelor pentru delegare, detașare și deplasare în interes de serviciu;
• HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidență a salariaților – REGES-ONLINE
• Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare.

Calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs: