Îngrijitor

ANUNŢ

În temeiul prevederilor art.19 din Regulamentul -cadru – privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, aprobat prin H.G. nr. 1336/2022, ale Codului Administrativ adoptat prin O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare şi luând în considerare prevederile art.XX alin.(2) lit.a) şi alin (3) lit. a) din  Legea  nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal bugetare,

Parchetul de pe lângă Curtea de Apel Craiova organizează la datele de

19 august 2026, ora 10:00 (proba practică) şi

24 august 2026, ora 10:00 (interviul)

concurs pentru ocuparea unui post vacant de îngrijitor pe perioadă nedeterminată

la Parchetul de pe lângă Tribunalul Olt

Concursul va avea loc la sediul Parchetului de pe lângă Tribunalul Olt din Slatina, str. Mihai Eminescu, nr.50, județul Olt, după cum urmează:

• 08.2026, ora 10,00 – proba practică;
• 08.2026, ora 10,00 – interviul;

Concursul pentru ocuparea postului vacant constă, în parcurgerea a trei etape succesive, după cum urmează:

1. a) selecţia dosarelor de înscriere;
2. b) proba practică;
3. c) interviul.

CONDIŢII GENERALE:

Condiţiile generale de participare sunt cele prevăzute de art.15 din HG nr.1336/2022:

Poate participa la concurs persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:

1. are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate
5. îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
6. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii.

       Condiţii specifice pentru ocuparea postului de îngrijitor:

1. studii generale, minim 8 clase;
2. vechime în muncă – minimum 1 an;
3. – abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare: adaptabilitate la situaţii neprevăzute şi disponibilitate pentru acumulare de cunoştinţe noi, responsabilitate, loialitate faţă de interesele instituţiei, capacitatea de a rezolva probleme, obiectivitate, disciplină, punctualitate, spirit gospodăresc, cinste şi corectitudine;

– cunoştinţe – să cunoască şi să poată identifica materialele de bază folosite în activitatea de curăţenie, maşinile, uneltele din dotare şi echipamentele de lucru – scule, dispozitive;

–  deprinderi – să deţină deprinderile practice specifice activităţii de curăţenie, inclusiv lucrul la înălţime şi abilităţi fizice necesare îndeplinirii atribuţiilor din fişa postului(disponibilitate la efort);

–  alte cerinţe – identificarea sarcinilor şi planificarea activităţilor zilnice şi a timpului de muncă cu respectarea măsurilor de securitate şi sănătate în muncă;

–  confidenţialitate – obligaţia de a respecta secretul de serviciu.

      Dosarul de concurs se depune la sediul Parchetului de pe lângă Curtea de Apel Craiova, până la data 11.08.2026, inclusiv, ora 16,00 (în termen de 10 zile lucrătoare de la data afişării anunţului) sau poate fi transmis prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică, până la data de 11.08.2026,inclusiv, ora 23,59.

În situaţia în care, candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid sau poşta electronică, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la lit. b) – e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei practice, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.

Transmiterea documentelor prin poşta electronică se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă. Nerespectarea acestei prevederi, precum şi a termenului de depunere a dosarului, după caz, conduce la respingerea candidatului.

Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar care va conţine următoarele documente, conform ar. 35 alin.(1) din HG 1336/2022:

1. formular de înscriere la concurs, conform anexei 2 la H.G. nr. 1336/2022, anexat prezentului anunţ;
2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
5. copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. curriculum vitae, model comun european.

Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3 la H.G. nr. 1366/2022.

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

Copiile de pe actele prevăzute la lit. b) – e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, dacă este cazul, se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susţinere a probei practice. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii.

Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul de depunere a dosarelor de concurs, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.

Relaţii suplimentare se pot obţine la telefon 0251533522 interior 140;

Persoane de contact: doamna Roman Elena