Consultant, muncitor, dansatori, solist vocal (13 posturi) – Palatul Culturii Bistriţa - Centrul Cultural Municipal „G. Coşbuc„



Consultant, muncitor, dansatori, solist vocal (13 posturi)

Palatul Culturii Bistriţa – Centrul Cultural Municipal „G. Coşbuc„

25 iulie 2017

ATENȚIE: Acest anunţ a expirat, existând posibilitatea ca datele prezentate aici să nu mai fie relevante în acest moment.

Palatul Culturii Bistriţa – Centrul Cultural Municipal „G. Coşbuc„ organizează concurs pentru ocuparea, pe durată nedeterminată, a functiilor contractuale de execuție vacante, astfel:

  1. consultant artistic – turism – cultural, un post, normă întreagă, nu necesită vechime în muncă, cunoaşterea minimum a unei limbi de circulaţie internaţională, studii superioare pe profil;
  2. consultant artistic artă plastică, artă populară, 1/2 normă, studii superioare de profil, cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (limba franceză constituie avantaj) nu necesită vechime în muncă sau specialitate;
  3. muncitor calificat în cadrul serviciului administrativ, funcţie de execuţie, normă întreagă – un post, cunoştinţe în operare sunet – lumini, studii medii/generale, nu se solicită vechime în activitate;
  4. dansatori – (folclor) – 8 posturi, – (patru pentru fete şi patru pentru băieţi), normă întreagă, perioadă determinată – (pe perioada unei stagiuni, cu posibilitatea prelungirii contractului individual de muncă pentru perioada altor stagiuni artistice), studii medii, nu se solicită vechime în muncă;
  5. solist vocal de muzică populară – 1/2 normă, perioadă determinată (perioada unei stagiuni artistice, cu posibilitatea prelungirii contractului individual de muncă pentru perioada altor stagiuni artistice), este obligatorie cunoaşterea unui instrument popular, nu necesită vechime în muncă.

Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 3 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23 martie 2011, cu modificările și completările ulterioare:

  • a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
  • b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
  • c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
  • d) are capacitate deplină de exercițiu;
  • e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
  • f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
  • g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.

Concursul se va organiza conform calendarului următor:

  • 04 august 2017, ora 14.00 termenul limită de depunere a dosarelor;
  • 17 august 2017, ora 09/10.00/11.00 proba practică/scrisă;
  • 17 august 2017, ora 12/13.00/14.00 interviul.

Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:

  1. cererea de înscriere la concurs adresată conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare;
  2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
  3. copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
  4. carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;
  5. cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
  6. adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
  7. curriculum vitae.

Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.

În cazul în care candidatul depune o declarație pe proprie răspundere că nu are antecedente penale, în cazul în care este declarat admis la selecția dosarelor, acesta are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului.

Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

Relații suplimentare se pot obține la Palatul Culturii Bistriţa – Centrul Cultural Municipal G. Coşbuc, cu sediul în municipiul Bistriţa, str. A. Berger nr. 10, judeţul Bistriţa-Năsăud, tel.0263-211691.

 

Apply for this Job